INFORMACIÓN 2024 Y ANTERIOR
| Ejercicio | Fecha de inicio del periodo que se informa | Fecha de término del periodo que se informa | Tipo de integrante del sujeto obligado (catálogo) | Clave o nivel del puesto | Denominación o descripción del puesto (Redactados con perspectiva de género) | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado) | Área de adscripción | Nombre (s) | Primer apellido | Segundo apellido | ESTE CRITERIO APLICA A PARTIR DEL 01/01/2023 -> Sexo (catálogo ) | Monto de la remuneración mensual bruta, de conformidad al Tabulador de sueldos y salarios que corresponda | Tipo de moneda de la remuneración mensual bruta | Monto de la remuneración mensual neta, de conformidad al Tabulador de sueldos y salarios que corresponda | Tipo de moneda de la remuneración mensual neta | Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_471065 | Percepciones adicionales en especie y su periodicidad Tabla_471039 | Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_471067 | Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_471023 | Gratificaciones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_471047 | Primas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_471030 | Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_471041 | Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_471031 | Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_471032 | Estímulos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_471059 | Apoyos económicos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_471071 | Prestaciones económicas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_471062 | Prestaciones en especie y su periodicidad Tabla_471074 | Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información | Fecha de Actualización | Nota |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Personal de confianza | 1 | Comisionada Ciudadana Presidenta | Comisionada Ciudadana Presidenta | Comisionado Ciudadano Presidente | Laura Lizette | Enríquez | Rodriguez | Mujer | 110500 | MXN | 81286.07 | MXN | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 1 | Comisionado Ciudadano | Comisionado Ciudadano | Comisionado Ciudadano 1 | VACANTE | VACANTE | VACANTE | 110500 | MXN | 81286.07 | MXN | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf | |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 1 | Comisionado Ciudadano | Comisionado Ciudadano | Comisionado Ciudadano 2 | VACANTE | VACANTE | VACANTE | 110500 | MXN | 81286.07 | MXN | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf | |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 1 | Comisionado Ciudadano | Comisionado Ciudadano | Comisionado Ciudadano 3 | VACANTE | VACANTE | VACANTE | 110500 | MXN | 81286.07 | MXN | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf | |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 1 | Comisionado Ciudadano | Comisionado Ciudadano | Comisionado Ciudadano 4 | VACANTE | VACANTE | VACANTE | 110500 | MXN | 81286.07 | MXN | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf | |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 2 | Secretaria Ejecutiva | Secretaria Ejecutiva | Secretaría Ejecutiva | Sandra Ariadna | Mancebo | Padilla | Mujer | 100493.18 | MXN | 74484.86 | MXN | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 2 | Secretaria Técnica | Secretaria Técnica | Secretaría Técnica | Miriam | Soto | Domínguez | Mujer | 100493.18 | MXN | 74484.86 | MXN | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 3 | Titular del Órgano Interno de Control | Titular del Órgano Interno de Control | Órgano Interno de Control | VACANTE | VACANTE | VACANTE | 96617.61 | MXN | 72173.12 | MXN | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf | |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 4 | Directora De Administración Y Finanzas | Directora De Administración Y Finanzas | Dirección de Administración y Finanzas | Diana Francia | Hernández | Martínez | Mujer | 68942.03 | MXN | 53201.37 | MXN | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 4 | Directora De Asuntos Jurídicos | Directora De Asuntos Jurídicos | Dirección de Asuntos Jurídicos | Jessica Itzel | Rivas | Bedolla | Mujer | 68942.03 | MXN | 53201.37 | MXN | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 4 | Director De Capacitación Para La Cultura De La Transparencia, La Protección De Datos Y La Rendición De Cuentas | Director De Capacitación Para La Cultura De La Transparencia, La Protección De Datos Y La Rendición De Cuentas | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia | Héctor Javier | Maya | Ibarra | Hombre | 68942.03 | MXN | 53201.37 | MXN | 11 | 11 | 11 | 11 | 11 | 11 | 11 | 11 | 11 | 11 | 11 | 11 | 11 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 4 | Directora De Comunicación Social | Directora De Comunicación Social | Dirección de Comunicación Social | Georgina | Mena | López | Mujer | 68942.03 | MXN | 53201.37 | MXN | 12 | 12 | 12 | 12 | 12 | 12 | 12 | 12 | 12 | 12 | 12 | 12 | 12 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 4 | Directora De Datos Personales | Directora De Datos Personales | Dirección de Datos Personales | Claudia Alin | Escoto | Velázquez | Mujer | 68942.03 | MXN | 53201.37 | MXN | 13 | 13 | 13 | 13 | 13 | 13 | 13 | 13 | 13 | 13 | 13 | 13 | 13 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 4 | Directora De Estado Abierto Estudios Y Evaluación | Directora De Estado Abierto Estudios Y Evaluación | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación | María Soledad | Rodrigo | 68942.03 | MXN | 53201.37 | MXN | 14 | 14 | 14 | 14 | 14 | 14 | 14 | 14 | 14 | 14 | 14 | 14 | 14 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf | ||
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 4 | Director De Tecnologías De Información | Director De Tecnologías De Información | Dirección de Tecnologías de la Investigación | Raymundo | Ortega | Esquivel | Hombre | 68942.03 | MXN | 53201.37 | MXN | 15 | 15 | 15 | 15 | 15 | 15 | 15 | 15 | 15 | 15 | 15 | 15 | 15 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 4 | Directora De Vinculación Y Proyección Estratégica | Directora De Vinculación Y Proyección Estratégica | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica | Nora Angelica | Damián | Santiago | Mujer | 68942.03 | MXN | 53201.37 | MXN | 16 | 16 | 16 | 16 | 16 | 16 | 16 | 16 | 16 | 16 | 16 | 16 | 16 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 5 | Coordinador De Ponencia | Coordinador De Ponencia | Comisionado Ciudadano 1 | Rodolfo | Romanillos | Pimentel | Hombre | 60749.03 | MXN | 47593.03 | MXN | 17 | 17 | 17 | 17 | 17 | 17 | 17 | 17 | 17 | 17 | 17 | 17 | 17 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 5 | Coordinador De Ponencia | Coordinador De Ponencia | Comisionado Ciudadano 2 | VACANTE | VACANTE | VACANTE | 60749.03 | MXN | 47593.03 | MXN | 18 | 18 | 18 | 18 | 18 | 18 | 18 | 18 | 18 | 18 | 18 | 18 | 18 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf | |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 5 | Coordinador De Ponencia | Coordinador De Ponencia | Comisionado Ciudadano 3 | Erick Alejandro | Trejo | Álvarez | Hombre | 60749.03 | MXN | 47593.03 | MXN | 19 | 19 | 19 | 19 | 19 | 19 | 19 | 19 | 19 | 19 | 19 | 19 | 19 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 5 | Coordinador De Ponencia | Coordinador De Ponencia | Comisionado Ciudadano 4 | Rodolfo Isaac | Herrera | Vázquez | Hombre | 60749.03 | MXN | 47593.03 | MXN | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 5 | Coordinadora De Ponencia | Coordinadora De Ponencia | Comisionado Ciudadano Presidente | Esther Elizabeth | Albarrán | Martinez | Mujer | 60749.03 | MXN | 47593.03 | MXN | 21 | 21 | 21 | 21 | 21 | 21 | 21 | 21 | 21 | 21 | 21 | 21 | 21 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 6 | Subcoordinadora De Comunicación Y Redes Sociales | Subcoordinadora De Comunicación Y Redes Sociales | Dirección de Comunicación Social | Nadeshda Alaska | Juárez | Zamora | Mujer | 55056.02 | MXN | 43690.57 | MXN | 22 | 22 | 22 | 22 | 22 | 22 | 22 | 22 | 22 | 22 | 22 | 22 | 22 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 6 | Subcoordinador De Medios E Imagen Institucional | Subcoordinador De Medios E Imagen Institucional | Dirección de Comunicación Social | Víctor Manuel | Camacho | Trejo | Hombre | 55056.02 | MXN | 43690.57 | MXN | 23 | 23 | 23 | 23 | 23 | 23 | 23 | 23 | 23 | 23 | 23 | 23 | 23 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 7 | Subdirector De Proyectos | Subdirector De Proyectos | Comisionado Ciudadano 1 | Mario Enrique | López | Almaraz | Hombre | 47556.02 | MXN | 37954.57 | MXN | 24 | 24 | 24 | 24 | 24 | 24 | 24 | 24 | 24 | 24 | 24 | 24 | 24 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 7 | Subdirector De Proyectos | Subdirector De Proyectos | Comisionado Ciudadano 2 | Christian Geovanni | Cabanillas | Martínez | Hombre | 47556.02 | MXN | 37954.57 | MXN | 25 | 25 | 25 | 25 | 25 | 25 | 25 | 25 | 25 | 25 | 25 | 25 | 25 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 7 | Subdirectora De Proyectos | Subdirectora De Proyectos | Comisionado Ciudadano 3 | Elizabeth Idaiana | Molina | Aguilar | Mujer | 47556.02 | MXN | 37954.57 | MXN | 26 | 26 | 26 | 26 | 26 | 26 | 26 | 26 | 26 | 26 | 26 | 26 | 26 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 7 | Subdirectora De Proyectos | Subdirectora De Proyectos | Comisionado Ciudadano 4 | Isis Giovana | Cabrera | Rodríguez | Mujer | 47556.02 | MXN | 37954.57 | MXN | 27 | 27 | 27 | 27 | 27 | 27 | 27 | 27 | 27 | 27 | 27 | 27 | 27 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 7 | Subdirector De Proyectos | Subdirector De Proyectos | Comisionado Ciudadano Presidente | José Luis | Muñoz | Andrade | Hombre | 47556.02 | MXN | 37954.57 | MXN | 28 | 28 | 28 | 28 | 28 | 28 | 28 | 28 | 28 | 28 | 28 | 28 | 28 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 7 | Subdirector De Recursos Humanos | Subdirector De Recursos Humanos | Dirección de Administración y Finanzas | Cesar | Pineda | Rojas | Hombre | 47556.02 | MXN | 37954.57 | MXN | 29 | 29 | 29 | 29 | 29 | 29 | 29 | 29 | 29 | 29 | 29 | 29 | 29 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 7 | Subdirector De Recursos Materiales | Subdirector De Recursos Materiales | Dirección de Administración y Finanzas | Alejandro Gabriel | Tovar | Guzmán | Hombre | 47556.02 | MXN | 37954.57 | MXN | 30 | 30 | 30 | 30 | 30 | 30 | 30 | 30 | 30 | 30 | 30 | 30 | 30 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 7 | Subdirectora De Recursos Financieros | Subdirectora De Recursos Financieros | Dirección de Administración y Finanzas | Sandra | Mota | García | Mujer | 47556.02 | MXN | 37954.57 | MXN | 31 | 31 | 31 | 31 | 31 | 31 | 31 | 31 | 31 | 31 | 31 | 31 | 31 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 7 | Subdirectora De Lo Contencioso Y Servicios Legales | Subdirectora De Lo Contencioso Y Servicios Legales | Dirección de Asuntos Jurídicos | Citlali Nelli | Toxqui | Terán | Mujer | 47556.02 | MXN | 37954.57 | MXN | 32 | 32 | 32 | 32 | 32 | 32 | 32 | 32 | 32 | 32 | 32 | 32 | 32 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 7 | Subdirectora De Lo Consultivo Y Normativo | Subdirectora De Lo Consultivo Y Normativo | Dirección de Asuntos Jurídicos | Alicia Alejandra | Mondragón | Cortes | Mujer | 47556.02 | MXN | 37954.57 | MXN | 33 | 33 | 33 | 33 | 33 | 33 | 33 | 33 | 33 | 33 | 33 | 33 | 33 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 7 | Subdirectora De Cultura Y Educación | Subdirectora De Cultura Y Educación | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia | Bertha Inés | Juárez | Lugo | Mujer | 47556.02 | MXN | 37954.57 | MXN | 34 | 34 | 34 | 34 | 34 | 34 | 34 | 34 | 34 | 34 | 34 | 34 | 34 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 7 | Subdirector De Capacitación Y Formación | Subdirector De Capacitación Y Formación | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia | Miguel Ángel | Lara | Díaz | Hombre | 47556.02 | MXN | 37954.57 | MXN | 35 | 35 | 35 | 35 | 35 | 35 | 35 | 35 | 35 | 35 | 35 | 35 | 35 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 7 | Subdirectora De Datos Personales | Subdirectora De Datos Personales | Dirección de Datos Personales | Atzimba | Rodríguez | Sánchez | Mujer | 47556.02 | MXN | 37954.57 | MXN | 36 | 36 | 36 | 36 | 36 | 36 | 36 | 36 | 36 | 36 | 36 | 36 | 36 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 7 | Subdirector De Verificación De Cumplimiento | Subdirector De Verificación De Cumplimiento | Dirección de Datos Personales | Alejandro | Arellano | Torres | Hombre | 47556.02 | MXN | 37954.57 | MXN | 37 | 37 | 37 | 37 | 37 | 37 | 37 | 37 | 37 | 37 | 37 | 37 | 37 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 7 | Subdirector De Estados Abiertos | Subdirector De Estados Abiertos | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación | David Alejandro | Martínez | Huerta | Hombre | 47556.02 | MXN | 37954.57 | MXN | 38 | 38 | 38 | 38 | 38 | 38 | 38 | 38 | 38 | 38 | 38 | 38 | 38 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 7 | Subdirector De Evaluación | Subdirector De Evaluación | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación | Manuel | Esparza | Moreno | Hombre | 47556.02 | MXN | 37954.57 | MXN | 39 | 39 | 39 | 39 | 39 | 39 | 39 | 39 | 39 | 39 | 39 | 39 | 39 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 7 | Subdirector De Sistemas | Subdirector De Sistemas | Dirección de Tecnologías de la Investigación | Eliseo | Morales | Peña | Hombre | 47556.02 | MXN | 37954.57 | MXN | 40 | 40 | 40 | 40 | 40 | 40 | 40 | 40 | 40 | 40 | 40 | 40 | 40 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 7 | Subdirector De Tecnologías De La Información | Subdirector De Tecnologías De La Información | Dirección de Tecnologías de la Investigación | Alejandro | Castillo | Escutia | Hombre | 47556.02 | MXN | 37954.57 | MXN | 41 | 41 | 41 | 41 | 41 | 41 | 41 | 41 | 41 | 41 | 41 | 41 | 41 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 7 | Subdirector De Vinculación Con La Sociedad | Subdirector De Vinculación Con La Sociedad | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica | Mario Eric | Ortiz | Gledhill | Hombre | 47556.02 | MXN | 37954.57 | MXN | 42 | 42 | 42 | 42 | 42 | 42 | 42 | 42 | 42 | 42 | 42 | 42 | 42 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 7 | Subdirector De Proyección Estratégica | Subdirector De Proyección Estratégica | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica | VACANTE | VACANTE | VACANTE | 47556.02 | MXN | 37954.57 | MXN | 43 | 43 | 43 | 43 | 43 | 43 | 43 | 43 | 43 | 43 | 43 | 43 | 43 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf | |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 7 | Subdirectora De La Unidad De Transparencia, Información Publica Y Datos Personales | Subdirectora De La Unidad De Transparencia, Información Publica Y Datos Personales | Secretaría Ejecutiva | Fernanda Gabriela | López | Lara | Mujer | 47556.02 | MXN | 37954.57 | MXN | 44 | 44 | 44 | 44 | 44 | 44 | 44 | 44 | 44 | 44 | 44 | 44 | 44 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 7 | Subdirector De Organización Y Apoyo Logístico | Subdirector De Organización Y Apoyo Logístico | Secretaría Ejecutiva | Rogelio | Pérez | Delgadillo | Hombre | 47556.02 | MXN | 37954.57 | MXN | 45 | 45 | 45 | 45 | 45 | 45 | 45 | 45 | 45 | 45 | 45 | 45 | 45 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 7 | Subdirectora De Derechos Humanos Igualdad De Género Y Políticas Institucionales | Subdirectora De Derechos Humanos Igualdad De Género Y Políticas Institucionales | Secretaría Ejecutiva | Denise | Macías | González | Mujer | 47556.02 | MXN | 37954.57 | MXN | 46 | 46 | 46 | 46 | 46 | 46 | 46 | 46 | 46 | 46 | 46 | 46 | 46 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 7 | Subdirector Del Sistema De Transparencia Y Anticorrupción | Subdirector Del Sistema De Transparencia Y Anticorrupción | Secretaría Ejecutiva | Francisco | Valdés | Vega | Hombre | 47556.02 | MXN | 37954.57 | MXN | 47 | 47 | 47 | 47 | 47 | 47 | 47 | 47 | 47 | 47 | 47 | 47 | 47 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 7 | Subdirector De Acuerdos | Subdirector De Acuerdos | Secretaría Técnica | Alam Christhian | Juárez | Flores | Hombre | 47556.02 | MXN | 37954.57 | MXN | 48 | 48 | 48 | 48 | 48 | 48 | 48 | 48 | 48 | 48 | 48 | 48 | 48 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 7 | Subdirectora De Archivo Institucional | Subdirectora De Archivo Institucional | Secretaría Técnica | Laura Ingrid | Escalera | Zuñiga | Mujer | 47556.02 | MXN | 37954.57 | MXN | 49 | 49 | 49 | 49 | 49 | 49 | 49 | 49 | 49 | 49 | 49 | 49 | 49 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 8 | Asesora | Asesora | Comisionado Ciudadano 1 | Nicole Giovana | López | Murga | Mujer | 46270.15 | MXN | 37001.51 | MXN | 50 | 50 | 50 | 50 | 50 | 50 | 50 | 50 | 50 | 50 | 50 | 50 | 50 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 8 | Asesor | Asesor | Comisionado Ciudadano 1 | Edher Arturo | Castro | Ortega | Hombre | 46270.15 | MXN | 37001.51 | MXN | 51 | 51 | 51 | 51 | 51 | 51 | 51 | 51 | 51 | 51 | 51 | 51 | 51 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 8 | Asesor | Asesor | Comisionado Ciudadano 2 | VACANTE | VACANTE | VACANTE | 46270.15 | MXN | 37001.51 | MXN | 52 | 52 | 52 | 52 | 52 | 52 | 52 | 52 | 52 | 52 | 52 | 52 | 52 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf | |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 8 | Asesora | Asesora | Comisionado Ciudadano 2 | Nancy Yanira | Ruiz | Hernández | Mujer | 46270.15 | MXN | 37001.51 | MXN | 53 | 53 | 53 | 53 | 53 | 53 | 53 | 53 | 53 | 53 | 53 | 53 | 53 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 8 | Asesora | Asesora | Comisionado Ciudadano 3 | Verónica | Peralta | Gutiérrez | Mujer | 46270.15 | MXN | 37001.51 | MXN | 54 | 54 | 54 | 54 | 54 | 54 | 54 | 54 | 54 | 54 | 54 | 54 | 54 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 8 | Asesora | Asesora | Comisionado Ciudadano 3 | Florencia | López | Merino | Mujer | 46270.15 | MXN | 37001.51 | MXN | 55 | 55 | 55 | 55 | 55 | 55 | 55 | 55 | 55 | 55 | 55 | 55 | 55 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 8 | Asesor | Asesor | Comisionado Ciudadano 4 | VACANTE | VACANTE | VACANTE | 46270.15 | MXN | 37001.51 | MXN | 56 | 56 | 56 | 56 | 56 | 56 | 56 | 56 | 56 | 56 | 56 | 56 | 56 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf | |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 8 | Asesor | Asesor | Comisionado Ciudadano 4 | José | Mendiola | Esquivel | Hombre | 46270.15 | MXN | 37001.51 | MXN | 57 | 57 | 57 | 57 | 57 | 57 | 57 | 57 | 57 | 57 | 57 | 57 | 57 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 8 | Asesora | Asesora | Comisionado Ciudadano Presidente | Nancy Gabriela | Garamendi | Castillo | Mujer | 46270.15 | MXN | 37001.51 | MXN | 58 | 58 | 58 | 58 | 58 | 58 | 58 | 58 | 58 | 58 | 58 | 58 | 58 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 8 | Asesora | Asesora | Comisionado Ciudadano Presidente | Itzel Zac Nicte | De Alba | Sánchez | Mujer | 46270.15 | MXN | 37001.51 | MXN | 59 | 59 | 59 | 59 | 59 | 59 | 59 | 59 | 59 | 59 | 59 | 59 | 59 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 8 | Asesor | Asesor | Comisionado Ciudadano Presidente | Héctor Isai | Serna | Crosby | Hombre | 46270.15 | MXN | 37001.51 | MXN | 60 | 60 | 60 | 60 | 60 | 60 | 60 | 60 | 60 | 60 | 60 | 60 | 60 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 8 | Asesor | Asesor | Comisionado Ciudadano Presidente | Jorge Jesús | Pérez | Reyes | Hombre | 46270.15 | MXN | 37001.51 | MXN | 61 | 61 | 61 | 61 | 61 | 61 | 61 | 61 | 61 | 61 | 61 | 61 | 61 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 9 | Jefa De Departamento De Presupuesto Y Contabilidad | Jefa De Departamento De Presupuesto Y Contabilidad | Dirección de Administración y Finanzas | Araceli | Cruz | León | Mujer | 41214.41 | MXN | 33140.8 | MXN | 62 | 62 | 62 | 62 | 62 | 62 | 62 | 62 | 62 | 62 | 62 | 62 | 62 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 9 | Jefa De Departamento De Adquisiciones Y Servicios Generales | Jefa De Departamento De Adquisiciones Y Servicios Generales | Dirección de Administración y Finanzas | Cristina | Salamanca | Sánchez | Mujer | 41214.41 | MXN | 33140.8 | MXN | 63 | 63 | 63 | 63 | 63 | 63 | 63 | 63 | 63 | 63 | 63 | 63 | 63 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 9 | Jefa De Departamento De Recursos Humanos | Jefa De Departamento De Recursos Humanos | Dirección de Administración y Finanzas | Rosaura | Morales | González | Mujer | 41214.41 | MXN | 33140.8 | MXN | 64 | 64 | 64 | 64 | 64 | 64 | 64 | 64 | 64 | 64 | 64 | 64 | 64 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 9 | Jefa De Departamento De Cumplimiento | Jefa De Departamento De Cumplimiento | Dirección de Asuntos Jurídicos | Rebeca | Nava | Pacheco | Mujer | 41214.41 | MXN | 33140.8 | MXN | 65 | 65 | 65 | 65 | 65 | 65 | 65 | 65 | 65 | 65 | 65 | 65 | 65 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 9 | Jefe De Departamento De Lo Consultivo Y Normativo | Jefe De Departamento De Lo Consultivo Y Normativo | Dirección de Asuntos Jurídicos | Roberto | Murguía | Morales | Hombre | 41214.41 | MXN | 33140.8 | MXN | 66 | 66 | 66 | 66 | 66 | 66 | 66 | 66 | 66 | 66 | 66 | 66 | 66 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 9 | Jefa De Departamento De Lo Contencioso Y Servicios Legales | Jefa De Departamento De Lo Contencioso Y Servicios Legales | Dirección de Asuntos Jurídicos | Gabriela | Flores | Ramírez | Mujer | 41214.41 | MXN | 33140.8 | MXN | 67 | 67 | 67 | 67 | 67 | 67 | 67 | 67 | 67 | 67 | 67 | 67 | 67 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 9 | Jefa De Departamento De Capacitación | Jefa De Departamento De Capacitación | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia | Cristina | Carrillo | Andrés | Mujer | 41214.41 | MXN | 33140.8 | MXN | 68 | 68 | 68 | 68 | 68 | 68 | 68 | 68 | 68 | 68 | 68 | 68 | 68 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 9 | Jefa De Departamento De Cultura | Jefa De Departamento De Cultura | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia | Rosario Adriana | Salinas | Gómez | Mujer | 41214.41 | MXN | 33140.8 | MXN | 69 | 69 | 69 | 69 | 69 | 69 | 69 | 69 | 69 | 69 | 69 | 69 | 69 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 9 | Jefe De Departamento De Formación | Jefe De Departamento De Formación | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia | Victor Manuel | Flores | Briseño | Hombre | 41214.41 | MXN | 33140.8 | MXN | 70 | 70 | 70 | 70 | 70 | 70 | 70 | 70 | 70 | 70 | 70 | 70 | 70 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 9 | Jefe De Departamento De Educación | Jefe De Departamento De Educación | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia | Edgar Yair | Martínez | Madrigal | Hombre | 41214.41 | MXN | 33140.8 | MXN | 71 | 71 | 71 | 71 | 71 | 71 | 71 | 71 | 71 | 71 | 71 | 71 | 71 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 9 | Jefa De Departamento De Comunicación Y Redes Sociales | Jefa De Departamento De Comunicación Y Redes Sociales | Dirección de Comunicación Social | María Elena | Vargas | Zenteno | Mujer | 41214.41 | MXN | 33140.8 | MXN | 72 | 72 | 72 | 72 | 72 | 72 | 72 | 72 | 72 | 72 | 72 | 72 | 72 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 9 | Jefa De Departamento De Medios E Imagen Institucional | Jefa De Departamento De Medios E Imagen Institucional | Dirección de Comunicación Social | Anabel | Guerrero | Contreras | Mujer | 41214.41 | MXN | 33140.8 | MXN | 73 | 73 | 73 | 73 | 73 | 73 | 73 | 73 | 73 | 73 | 73 | 73 | 73 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 9 | Jefa De Departamento De Datos Personales | Jefa De Departamento De Datos Personales | Dirección de Datos Personales | Evelyn Roxana | Aguilar | Martínez | Mujer | 41214.41 | MXN | 33140.8 | MXN | 74 | 74 | 74 | 74 | 74 | 74 | 74 | 74 | 74 | 74 | 74 | 74 | 74 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 9 | Jefa De Departamento De Obligaciones En Datos Personales | Jefa De Departamento De Obligaciones En Datos Personales | Dirección de Datos Personales | Sonia Angélica | Valencia | Quintana | Mujer | 41214.41 | MXN | 33140.8 | MXN | 75 | 75 | 75 | 75 | 75 | 75 | 75 | 75 | 75 | 75 | 75 | 75 | 75 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 9 | Jefe De Departamento De Protección De Datos Personales | Jefe De Departamento De Protección De Datos Personales | Dirección de Datos Personales | Emmanuel | Álvarez | Delgado | Hombre | 41214.41 | MXN | 33140.8 | MXN | 76 | 76 | 76 | 76 | 76 | 76 | 76 | 76 | 76 | 76 | 76 | 76 | 76 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 9 | Jefa De Departamento De Justicia Abierta | Jefa De Departamento De Justicia Abierta | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación | Anabel | Mora | Ruiz | Mujer | 41214.41 | MXN | 33140.8 | MXN | 77 | 77 | 77 | 77 | 77 | 77 | 77 | 77 | 77 | 77 | 77 | 77 | 77 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 9 | Jefa De Departamento De Estadística | Jefa De Departamento De Estadística | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación | Brisa Samara | Fernández | Cervantes | Mujer | 41214.41 | MXN | 33140.8 | MXN | 78 | 78 | 78 | 78 | 78 | 78 | 78 | 78 | 78 | 78 | 78 | 78 | 78 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 9 | Jefe De Departamento De Gobierno Abierto | Jefe De Departamento De Gobierno Abierto | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación | Jorge | Yañez | López | Hombre | 41214.41 | MXN | 33140.8 | MXN | 79 | 79 | 79 | 79 | 79 | 79 | 79 | 79 | 79 | 79 | 79 | 79 | 79 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 9 | Jefa De Departamento De Parlamento Abierto | Jefa De Departamento De Parlamento Abierto | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación | Rosa Elena | Cortés | Rodríguez | Mujer | 41214.41 | MXN | 33140.8 | MXN | 80 | 80 | 80 | 80 | 80 | 80 | 80 | 80 | 80 | 80 | 80 | 80 | 80 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 9 | Jefe De Departamento De Desarrollo De Sistemas | Jefe De Departamento De Desarrollo De Sistemas | Dirección de Tecnologías de la Investigación | Luis Alberto | Luna | Medina | Hombre | 41214.41 | MXN | 33140.8 | MXN | 81 | 81 | 81 | 81 | 81 | 81 | 81 | 81 | 81 | 81 | 81 | 81 | 81 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 9 | Jefe De Departamento De Infraestructura Y Seguridad Informática | Jefe De Departamento De Infraestructura Y Seguridad Informática | Dirección de Tecnologías de la Investigación | Renato Francisco | Reyes | Cervantes | Hombre | 41214.41 | MXN | 33140.8 | MXN | 82 | 82 | 82 | 82 | 82 | 82 | 82 | 82 | 82 | 82 | 82 | 82 | 82 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 9 | Jefe De Departamento De Soporte De Sistemas | Jefe De Departamento De Soporte De Sistemas | Dirección de Tecnologías de la Investigación | Pedro | Esquivel | Martinez | Hombre | 41214.41 | MXN | 33140.8 | MXN | 83 | 83 | 83 | 83 | 83 | 83 | 83 | 83 | 83 | 83 | 83 | 83 | 83 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 9 | Jefe De Departamento De Enlace Con La Sociedad | Jefe De Departamento De Enlace Con La Sociedad | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica | Diego | Barajas | Ochoa | Hombre | 41214.41 | MXN | 33140.8 | MXN | 84 | 84 | 84 | 84 | 84 | 84 | 84 | 84 | 84 | 84 | 84 | 84 | 84 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 9 | Jefe De Departamento De Vinculación Con La Sociedad | Jefe De Departamento De Vinculación Con La Sociedad | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica | Gerardo | Reyes | Nieto | Hombre | 41214.41 | MXN | 33140.8 | MXN | 85 | 85 | 85 | 85 | 85 | 85 | 85 | 85 | 85 | 85 | 85 | 85 | 85 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 9 | Jefe De Departamento Proyectos Estratégicos | Jefe De Departamento Proyectos Estratégicos | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica | Marcos Adrian | Chavez | Meza | Hombre | 41214.41 | MXN | 33140.8 | MXN | 86 | 86 | 86 | 86 | 86 | 86 | 86 | 86 | 86 | 86 | 86 | 86 | 86 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 9 | Jefe De Departamento Vinculación Estratégica | Jefe De Departamento Vinculación Estratégica | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica | Said Israel | Reyes | Macedo | Hombre | 41214.41 | MXN | 33140.8 | MXN | 87 | 87 | 87 | 87 | 87 | 87 | 87 | 87 | 87 | 87 | 87 | 87 | 87 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 9 | Jefe De Departamento De Auditoria | Jefe De Departamento De Auditoria | Órgano Interno de Control | Jesus Antonio | López | Calzada | Hombre | 41214.41 | MXN | 33140.8 | MXN | 88 | 88 | 88 | 88 | 88 | 88 | 88 | 88 | 88 | 88 | 88 | 88 | 88 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 9 | Jefe De Departamento De Investigación De Quejas Y Denuncias | Jefe De Departamento De Investigación De Quejas Y Denuncias | Órgano Interno de Control | Julio César | Murillo | Martinez | Hombre | 41214.41 | MXN | 33140.8 | MXN | 89 | 89 | 89 | 89 | 89 | 89 | 89 | 89 | 89 | 89 | 89 | 89 | 89 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 9 | Jefe De Departamento De Responsabilidades Y Control Patrimonial | Jefe De Departamento De Responsabilidades Y Control Patrimonial | Órgano Interno de Control | Emilio Javier | García | Martínez | Hombre | 41214.41 | MXN | 33140.8 | MXN | 90 | 90 | 90 | 90 | 90 | 90 | 90 | 90 | 90 | 90 | 90 | 90 | 90 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 9 | Jefe De Departamento De Atención Y Orientación Ciudadana | Jefe De Departamento De Atención Y Orientación Ciudadana | Secretaría Ejecutiva | José Luis | Mejía | Orozco | Hombre | 41214.41 | MXN | 33140.8 | MXN | 91 | 91 | 91 | 91 | 91 | 91 | 91 | 91 | 91 | 91 | 91 | 91 | 91 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 9 | Jefa De Departamento De Derechos Humanos, Igualdad De Género Y Políticas Institucionales | Jefa De Departamento De Derechos Humanos, Igualdad De Género Y Políticas Institucionales | Secretaría Ejecutiva | Noemi | Martinez | Paredes | Mujer | 41214.41 | MXN | 33140.8 | MXN | 92 | 92 | 92 | 92 | 92 | 92 | 92 | 92 | 92 | 92 | 92 | 92 | 92 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 9 | Jefa De Departamento Del Sistema De Trasparencia Y Anticorrupción | Jefa De Departamento Del Sistema De Trasparencia Y Anticorrupción | Secretaría Ejecutiva | Erika | Delgado | Garnica | Mujer | 41214.41 | MXN | 33140.8 | MXN | 93 | 93 | 93 | 93 | 93 | 93 | 93 | 93 | 93 | 93 | 93 | 93 | 93 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 9 | Jefe De Departamento De Archivo De Resoluciones | Jefe De Departamento De Archivo De Resoluciones | Secretaría Técnica | Carlos Adrián | Hernández | Cabañas | Hombre | 41214.41 | MXN | 33140.8 | MXN | 94 | 94 | 94 | 94 | 94 | 94 | 94 | 94 | 94 | 94 | 94 | 94 | 94 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 9 | Jefe De Departamento De Actuarios | Jefe De Departamento De Actuarios | Secretaría Técnica | Ariel Mario | Bautista | Hernández | Hombre | 41214.41 | MXN | 33140.8 | MXN | 95 | 95 | 95 | 95 | 95 | 95 | 95 | 95 | 95 | 95 | 95 | 95 | 95 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 9 | Jefa De Departamento De Apoyo Técnico | Jefa De Departamento De Apoyo Técnico | Secretaría Técnica | Alejandra | Calderón | Guerra | Mujer | 41214.41 | MXN | 33140.8 | MXN | 96 | 96 | 96 | 96 | 96 | 96 | 96 | 96 | 96 | 96 | 96 | 96 | 96 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 9 | Jefe De Departamento De Archivo Institucional | Jefe De Departamento De Archivo Institucional | Secretaría Técnica | Guillermo | Villanueva | Villanueva | Hombre | 41214.41 | MXN | 33140.8 | MXN | 97 | 97 | 97 | 97 | 97 | 97 | 97 | 97 | 97 | 97 | 97 | 97 | 97 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 9 | Jefe De Departamento De Atención A Ponencias | Jefe De Departamento De Atención A Ponencias | Secretaría Técnica | Francisco Javier | Gutiérrez | Bañuelos | Hombre | 41214.41 | MXN | 33140.8 | MXN | 98 | 98 | 98 | 98 | 98 | 98 | 98 | 98 | 98 | 98 | 98 | 98 | 98 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano 1 | Bilzavany | Arroyo | Ayala | Mujer | 37878.93 | MXN | 30593.6 | MXN | 99 | 99 | 99 | 99 | 99 | 99 | 99 | 99 | 99 | 99 | 99 | 99 | 99 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano 1 | Noél | Castillo | Jorge | Hombre | 37878.93 | MXN | 30593.6 | MXN | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano 1 | Mitzy Monserrat | Maya | Mendoza | Mujer | 37878.93 | MXN | 30593.6 | MXN | 101 | 101 | 101 | 101 | 101 | 101 | 101 | 101 | 101 | 101 | 101 | 101 | 101 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano 1 | Héctor Alejandro | Ramírez | Medina | Hombre | 37878.93 | MXN | 30593.6 | MXN | 102 | 102 | 102 | 102 | 102 | 102 | 102 | 102 | 102 | 102 | 102 | 102 | 102 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano 2 | Nora Patricia | Corona | Olmedo | Mujer | 37878.93 | MXN | 30593.6 | MXN | 103 | 103 | 103 | 103 | 103 | 103 | 103 | 103 | 103 | 103 | 103 | 103 | 103 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano 2 | Leidy Ivette | Olivos | Flores | Mujer | 37878.93 | MXN | 30593.6 | MXN | 104 | 104 | 104 | 104 | 104 | 104 | 104 | 104 | 104 | 104 | 104 | 104 | 104 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano 2 | Thalia Joselin | Villagomez | Moreno | Mujer | 37878.93 | MXN | 30593.6 | MXN | 105 | 105 | 105 | 105 | 105 | 105 | 105 | 105 | 105 | 105 | 105 | 105 | 105 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano 2 | Melisa Citlali | Romero | Castillo | Mujer | 37878.93 | MXN | 30593.6 | MXN | 106 | 106 | 106 | 106 | 106 | 106 | 106 | 106 | 106 | 106 | 106 | 106 | 106 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano 3 | Marlon Gerardo | Reyes | Rojas | Hombre | 37878.93 | MXN | 30593.6 | MXN | 107 | 107 | 107 | 107 | 107 | 107 | 107 | 107 | 107 | 107 | 107 | 107 | 107 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano 3 | Karla | Correa | Torres | Mujer | 37878.93 | MXN | 30593.6 | MXN | 108 | 108 | 108 | 108 | 108 | 108 | 108 | 108 | 108 | 108 | 108 | 108 | 108 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano 3 | Omar | García | Ramírez | Hombre | 37878.93 | MXN | 30593.6 | MXN | 109 | 109 | 109 | 109 | 109 | 109 | 109 | 109 | 109 | 109 | 109 | 109 | 109 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano 3 | Gerardo | Cortés | Sánchez | Hombre | 37878.93 | MXN | 30593.6 | MXN | 110 | 110 | 110 | 110 | 110 | 110 | 110 | 110 | 110 | 110 | 110 | 110 | 110 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano 4 | VACANTE | VACANTE | VACANTE | 37878.93 | MXN | 30593.6 | MXN | 111 | 111 | 111 | 111 | 111 | 111 | 111 | 111 | 111 | 111 | 111 | 111 | 111 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf | |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano 4 | Fátima Adaliz | Sánchez | Trejo | Mujer | 37878.93 | MXN | 30593.6 | MXN | 112 | 112 | 112 | 112 | 112 | 112 | 112 | 112 | 112 | 112 | 112 | 112 | 112 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano 4 | Alex | Ramos | Leal | Hombre | 37878.93 | MXN | 30593.6 | MXN | 113 | 113 | 113 | 113 | 113 | 113 | 113 | 113 | 113 | 113 | 113 | 113 | 113 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano 4 | Julio Servando | Hernández | Ventura | Hombre | 37878.93 | MXN | 30593.6 | MXN | 114 | 114 | 114 | 114 | 114 | 114 | 114 | 114 | 114 | 114 | 114 | 114 | 114 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano Presidente | Valeria Sayane | Cedano | Jiménez | Mujer | 37878.93 | MXN | 30593.6 | MXN | 115 | 115 | 115 | 115 | 115 | 115 | 115 | 115 | 115 | 115 | 115 | 115 | 115 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano Presidente | Axel Daniel | Reyes | Padilla | Hombre | 37878.93 | MXN | 30593.6 | MXN | 116 | 116 | 116 | 116 | 116 | 116 | 116 | 116 | 116 | 116 | 116 | 116 | 116 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano Presidente | María Vianney | Ortigoza | Luna | Mujer | 37878.93 | MXN | 30593.6 | MXN | 117 | 117 | 117 | 117 | 117 | 117 | 117 | 117 | 117 | 117 | 117 | 117 | 117 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano Presidente | Sofía Estefanía | Urzua | Alva | Mujer | 37878.93 | MXN | 30593.6 | MXN | 118 | 118 | 118 | 118 | 118 | 118 | 118 | 118 | 118 | 118 | 118 | 118 | 118 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 11 | Líder De Proyectos "A" | Líder De Proyectos "A" | Dirección de Datos Personales | Ángel | Sánchez | Perez | Hombre | 27237.26 | MXN | 22283.77 | MXN | 119 | 119 | 119 | 119 | 119 | 119 | 119 | 119 | 119 | 119 | 119 | 119 | 119 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 11 | Líder De Proyectos "A" | Líder De Proyectos "A" | Secretaría Ejecutiva | Sandra | Aguilar | Estrada | Mujer | 27237.26 | MXN | 22283.77 | MXN | 120 | 120 | 120 | 120 | 120 | 120 | 120 | 120 | 120 | 120 | 120 | 120 | 120 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 11 | Líder De Proyectos "A" | Líder De Proyectos "A" | Secretaría Ejecutiva | Adrian | Contreras | Segundo | Hombre | 27237.26 | MXN | 22283.77 | MXN | 121 | 121 | 121 | 121 | 121 | 121 | 121 | 121 | 121 | 121 | 121 | 121 | 121 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 11 | Líder De Proyectos "A" | Líder De Proyectos "A" | Secretaría Ejecutiva | Katya Fernanda | Carpio | Domínguez | Mujer | 27237.26 | MXN | 22283.77 | MXN | 122 | 122 | 122 | 122 | 122 | 122 | 122 | 122 | 122 | 122 | 122 | 122 | 122 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Comisionado Ciudadano 1 | VACANTE | VACANTE | VACANTE | 24737.26 | MXN | 20317.77 | MXN | 123 | 123 | 123 | 123 | 123 | 123 | 123 | 123 | 123 | 123 | 123 | 123 | 123 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf | |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Comisionado Ciudadano 1 | Adrián Israel | Trujillo | García | Hombre | 24737.26 | MXN | 20317.77 | MXN | 124 | 124 | 124 | 124 | 124 | 124 | 124 | 124 | 124 | 124 | 124 | 124 | 124 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Comisionado Ciudadano 2 | Luis Iván | Martínez | Sánchez | Hombre | 24737.26 | MXN | 20317.77 | MXN | 125 | 125 | 125 | 125 | 125 | 125 | 125 | 125 | 125 | 125 | 125 | 125 | 125 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Comisionado Ciudadano 2 | Maranatha | Morales | López | Mujer | 24737.26 | MXN | 20317.77 | MXN | 126 | 126 | 126 | 126 | 126 | 126 | 126 | 126 | 126 | 126 | 126 | 126 | 126 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Comisionado Ciudadano 3 | VACANTE | VACANTE | VACANTE | 24737.26 | MXN | 20317.77 | MXN | 127 | 127 | 127 | 127 | 127 | 127 | 127 | 127 | 127 | 127 | 127 | 127 | 127 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf | |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Comisionado Ciudadano 3 | VACANTE | VACANTE | VACANTE | 24737.26 | MXN | 20317.77 | MXN | 128 | 128 | 128 | 128 | 128 | 128 | 128 | 128 | 128 | 128 | 128 | 128 | 128 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf | |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Comisionado Ciudadano 4 | Arturo | Paniagua | Ortiz | Hombre | 24737.26 | MXN | 20317.77 | MXN | 129 | 129 | 129 | 129 | 129 | 129 | 129 | 129 | 129 | 129 | 129 | 129 | 129 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Comisionado Ciudadano 4 | Luis Angel | López | Iserte | Hombre | 24737.26 | MXN | 20317.77 | MXN | 130 | 130 | 130 | 130 | 130 | 130 | 130 | 130 | 130 | 130 | 130 | 130 | 130 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Comisionado Ciudadano Presidente | Vanessa Guadalupe | González | Salazar | Mujer | 24737.26 | MXN | 20317.77 | MXN | 131 | 131 | 131 | 131 | 131 | 131 | 131 | 131 | 131 | 131 | 131 | 131 | 131 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Comisionado Ciudadano Presidente | Karla Romina | Ceballos | Álvarez | Mujer | 24737.26 | MXN | 20317.77 | MXN | 132 | 132 | 132 | 132 | 132 | 132 | 132 | 132 | 132 | 132 | 132 | 132 | 132 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Administración y Finanzas | Ana Isabel | Perez | Guerrero | Mujer | 24737.26 | MXN | 20317.77 | MXN | 133 | 133 | 133 | 133 | 133 | 133 | 133 | 133 | 133 | 133 | 133 | 133 | 133 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Administración y Finanzas | Héctor Eduardo | Tamayo | Ángeles | Hombre | 24737.26 | MXN | 20317.77 | MXN | 134 | 134 | 134 | 134 | 134 | 134 | 134 | 134 | 134 | 134 | 134 | 134 | 134 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Administración y Finanzas | Jorge Amaury | Sánchez | Molina | Hombre | 24737.26 | MXN | 20317.77 | MXN | 135 | 135 | 135 | 135 | 135 | 135 | 135 | 135 | 135 | 135 | 135 | 135 | 135 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Administración y Finanzas | Gabriela | Bejarano | Arroyo | Mujer | 24737.26 | MXN | 20317.77 | MXN | 136 | 136 | 136 | 136 | 136 | 136 | 136 | 136 | 136 | 136 | 136 | 136 | 136 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Administración y Finanzas | José Abraham | Franco | Rivera | Hombre | 24737.26 | MXN | 20317.77 | MXN | 137 | 137 | 137 | 137 | 137 | 137 | 137 | 137 | 137 | 137 | 137 | 137 | 137 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Administración y Finanzas | Ivonne | Acosta | Gudiño | Mujer | 24737.26 | MXN | 20317.77 | MXN | 138 | 138 | 138 | 138 | 138 | 138 | 138 | 138 | 138 | 138 | 138 | 138 | 138 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Asuntos Jurídicos | Jaime | Viana | Casas | Hombre | 24737.26 | MXN | 20317.77 | MXN | 139 | 139 | 139 | 139 | 139 | 139 | 139 | 139 | 139 | 139 | 139 | 139 | 139 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Asuntos Jurídicos | Laura | Cárdenas | Dávila | Mujer | 24737.26 | MXN | 20317.77 | MXN | 140 | 140 | 140 | 140 | 140 | 140 | 140 | 140 | 140 | 140 | 140 | 140 | 140 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Asuntos Jurídicos | VACANTE | VACANTE | VACANTE | 24737.26 | MXN | 20317.77 | MXN | 141 | 141 | 141 | 141 | 141 | 141 | 141 | 141 | 141 | 141 | 141 | 141 | 141 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf | |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Asuntos Jurídicos | Edgar Roman | Reymundo | Eusebio | Hombre | 24737.26 | MXN | 20317.77 | MXN | 142 | 142 | 142 | 142 | 142 | 142 | 142 | 142 | 142 | 142 | 142 | 142 | 142 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Asuntos Jurídicos | Ángel Zinedine | Martínez | López | Hombre | 24737.26 | MXN | 20317.77 | MXN | 143 | 143 | 143 | 143 | 143 | 143 | 143 | 143 | 143 | 143 | 143 | 143 | 143 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Asuntos Jurídicos | Bryan | Navarrete | Ortega | Hombre | 24737.26 | MXN | 20317.77 | MXN | 144 | 144 | 144 | 144 | 144 | 144 | 144 | 144 | 144 | 144 | 144 | 144 | 144 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Asuntos Jurídicos | Rafael Arturo | Quezada | Morales | Hombre | 24737.26 | MXN | 20317.77 | MXN | 145 | 145 | 145 | 145 | 145 | 145 | 145 | 145 | 145 | 145 | 145 | 145 | 145 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia | María Teresa | Jimenez | Rodríguez | Mujer | 24737.26 | MXN | 20317.77 | MXN | 146 | 146 | 146 | 146 | 146 | 146 | 146 | 146 | 146 | 146 | 146 | 146 | 146 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia | Rebeca | García | Guzmán | Mujer | 24737.26 | MXN | 20317.77 | MXN | 147 | 147 | 147 | 147 | 147 | 147 | 147 | 147 | 147 | 147 | 147 | 147 | 147 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia | Ricardo | Jaramillo | Muñoz | Hombre | 24737.26 | MXN | 20317.77 | MXN | 148 | 148 | 148 | 148 | 148 | 148 | 148 | 148 | 148 | 148 | 148 | 148 | 148 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia | Raúl ignacio | Gómez | González | Hombre | 24737.26 | MXN | 20317.77 | MXN | 149 | 149 | 149 | 149 | 149 | 149 | 149 | 149 | 149 | 149 | 149 | 149 | 149 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia | Nora Patricia | Gutiérrez | Valdés | Mujer | 24737.26 | MXN | 20317.77 | MXN | 150 | 150 | 150 | 150 | 150 | 150 | 150 | 150 | 150 | 150 | 150 | 150 | 150 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia | VACANTE | VACANTE | VACANTE | 24737.26 | MXN | 20317.77 | MXN | 151 | 151 | 151 | 151 | 151 | 151 | 151 | 151 | 151 | 151 | 151 | 151 | 151 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf | |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia | Alejandra | Pacheco | Pérez | Mujer | 24737.26 | MXN | 20317.77 | MXN | 152 | 152 | 152 | 152 | 152 | 152 | 152 | 152 | 152 | 152 | 152 | 152 | 152 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Comunicación Social | Aldo Alfredo | Cisneros | Fernández | Hombre | 24737.26 | MXN | 20317.77 | MXN | 153 | 153 | 153 | 153 | 153 | 153 | 153 | 153 | 153 | 153 | 153 | 153 | 153 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Comunicación Social | Georgina Amparo | Valdez | Rodriguez | Mujer | 24737.26 | MXN | 20317.77 | MXN | 154 | 154 | 154 | 154 | 154 | 154 | 154 | 154 | 154 | 154 | 154 | 154 | 154 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Comunicación Social | Ignacio | Medina | Arreola | Hombre | 24737.26 | MXN | 20317.77 | MXN | 155 | 155 | 155 | 155 | 155 | 155 | 155 | 155 | 155 | 155 | 155 | 155 | 155 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Comunicación Social | Nilton Andres | Torres | Pérez | Hombre | 24737.26 | MXN | 20317.77 | MXN | 156 | 156 | 156 | 156 | 156 | 156 | 156 | 156 | 156 | 156 | 156 | 156 | 156 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Comunicación Social | Luis Pedro | Vargas | Vásquez | Hombre | 24737.26 | MXN | 20317.77 | MXN | 157 | 157 | 157 | 157 | 157 | 157 | 157 | 157 | 157 | 157 | 157 | 157 | 157 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Comunicación Social | Diego Elías | Ruffiar | Trejo | Hombre | 24737.26 | MXN | 20317.77 | MXN | 158 | 158 | 158 | 158 | 158 | 158 | 158 | 158 | 158 | 158 | 158 | 158 | 158 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Datos Personales | Vicente Andrés | Montes de Oca | García | Hombre | 24737.26 | MXN | 20317.77 | MXN | 159 | 159 | 159 | 159 | 159 | 159 | 159 | 159 | 159 | 159 | 159 | 159 | 159 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Datos Personales | VACANTE | VACANTE | VACANTE | 24737.26 | MXN | 20317.77 | MXN | 160 | 160 | 160 | 160 | 160 | 160 | 160 | 160 | 160 | 160 | 160 | 160 | 160 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf | |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Datos Personales | Juan Carlos | Sánchez | Caballero Rigalt | Hombre | 24737.26 | MXN | 20317.77 | MXN | 161 | 161 | 161 | 161 | 161 | 161 | 161 | 161 | 161 | 161 | 161 | 161 | 161 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Datos Personales | Jorge Javier | Vergara | García | Hombre | 24737.26 | MXN | 20317.77 | MXN | 162 | 162 | 162 | 162 | 162 | 162 | 162 | 162 | 162 | 162 | 162 | 162 | 162 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Datos Personales | VACANTE | VACANTE | VACANTE | 24737.26 | MXN | 20317.77 | MXN | 163 | 163 | 163 | 163 | 163 | 163 | 163 | 163 | 163 | 163 | 163 | 163 | 163 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf | |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación | Anabel | Garibay | Diaz | Mujer | 24737.26 | MXN | 20317.77 | MXN | 164 | 164 | 164 | 164 | 164 | 164 | 164 | 164 | 164 | 164 | 164 | 164 | 164 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación | Jorge Ulises | Mendoza | Mendieta | Hombre | 24737.26 | MXN | 20317.77 | MXN | 165 | 165 | 165 | 165 | 165 | 165 | 165 | 165 | 165 | 165 | 165 | 165 | 165 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación | Lourdes | García | Miranda | Mujer | 24737.26 | MXN | 20317.77 | MXN | 166 | 166 | 166 | 166 | 166 | 166 | 166 | 166 | 166 | 166 | 166 | 166 | 166 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación | Ulises Gregorio | Pérez | Fernández | Hombre | 24737.26 | MXN | 20317.77 | MXN | 167 | 167 | 167 | 167 | 167 | 167 | 167 | 167 | 167 | 167 | 167 | 167 | 167 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación | Claudia | Vázquez | Pérez | Mujer | 24737.26 | MXN | 20317.77 | MXN | 168 | 168 | 168 | 168 | 168 | 168 | 168 | 168 | 168 | 168 | 168 | 168 | 168 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación | VACANTE | VACANTE | VACANTE | 24737.26 | MXN | 20317.77 | MXN | 169 | 169 | 169 | 169 | 169 | 169 | 169 | 169 | 169 | 169 | 169 | 169 | 169 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf | |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación | Abel Ulises | Aquino | Rivera | Hombre | 24737.26 | MXN | 20317.77 | MXN | 170 | 170 | 170 | 170 | 170 | 170 | 170 | 170 | 170 | 170 | 170 | 170 | 170 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Tecnologías de la Investigación | Arantxa | Sánchez | Hernández | Mujer | 24737.26 | MXN | 20317.77 | MXN | 171 | 171 | 171 | 171 | 171 | 171 | 171 | 171 | 171 | 171 | 171 | 171 | 171 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Tecnologías de la Investigación | Omar Alejandro | Gopar | Montoya | Hombre | 24737.26 | MXN | 20317.77 | MXN | 172 | 172 | 172 | 172 | 172 | 172 | 172 | 172 | 172 | 172 | 172 | 172 | 172 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Tecnologías de la Investigación | Eddy Reynaldo | López | Olvera | Hombre | 24737.26 | MXN | 20317.77 | MXN | 173 | 173 | 173 | 173 | 173 | 173 | 173 | 173 | 173 | 173 | 173 | 173 | 173 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Tecnologías de la Investigación | Maricruz | Fuentes | Juárez | Mujer | 24737.26 | MXN | 20317.77 | MXN | 174 | 174 | 174 | 174 | 174 | 174 | 174 | 174 | 174 | 174 | 174 | 174 | 174 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica | Diana Catalina | Consuelos | López | Mujer | 24737.26 | MXN | 20317.77 | MXN | 175 | 175 | 175 | 175 | 175 | 175 | 175 | 175 | 175 | 175 | 175 | 175 | 175 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica | Dulce Mariana | García | Ayala | Mujer | 24737.26 | MXN | 20317.77 | MXN | 176 | 176 | 176 | 176 | 176 | 176 | 176 | 176 | 176 | 176 | 176 | 176 | 176 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica | María Lilia | Maldonado | Martínez | Mujer | 24737.26 | MXN | 20317.77 | MXN | 177 | 177 | 177 | 177 | 177 | 177 | 177 | 177 | 177 | 177 | 177 | 177 | 177 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica | Azucena | Iturbe | Guzmán | Mujer | 24737.26 | MXN | 20317.77 | MXN | 178 | 178 | 178 | 178 | 178 | 178 | 178 | 178 | 178 | 178 | 178 | 178 | 178 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica | Abram | Romero | Sánchez | Hombre | 24737.26 | MXN | 20317.77 | MXN | 179 | 179 | 179 | 179 | 179 | 179 | 179 | 179 | 179 | 179 | 179 | 179 | 179 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Órgano Interno de Control | Kenya | Gutierrez | Rodriguez | Mujer | 24737.26 | MXN | 20317.77 | MXN | 180 | 180 | 180 | 180 | 180 | 180 | 180 | 180 | 180 | 180 | 180 | 180 | 180 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Órgano Interno de Control | Eduardo Silvano | Vazquez | Cervantes | Hombre | 24737.26 | MXN | 20317.77 | MXN | 181 | 181 | 181 | 181 | 181 | 181 | 181 | 181 | 181 | 181 | 181 | 181 | 181 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Secretaría Ejecutiva | María Candelaria | Martínez | Flores | Mujer | 24737.26 | MXN | 20317.77 | MXN | 182 | 182 | 182 | 182 | 182 | 182 | 182 | 182 | 182 | 182 | 182 | 182 | 182 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Secretaría Ejecutiva | Samantha Iveth | Campos | Martínez | Mujer | 24737.26 | MXN | 20317.77 | MXN | 183 | 183 | 183 | 183 | 183 | 183 | 183 | 183 | 183 | 183 | 183 | 183 | 183 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Secretaría Ejecutiva | Daniel | Gonzalez | Torres | Hombre | 24737.26 | MXN | 20317.77 | MXN | 184 | 184 | 184 | 184 | 184 | 184 | 184 | 184 | 184 | 184 | 184 | 184 | 184 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Secretaría Técnica | Erandy Karina | Vilchis | Alcalá | Mujer | 24737.26 | MXN | 20317.77 | MXN | 185 | 185 | 185 | 185 | 185 | 185 | 185 | 185 | 185 | 185 | 185 | 185 | 185 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Secretaría Técnica | Sergio Fermin | Trejo | Durán | Hombre | 24737.26 | MXN | 20317.77 | MXN | 186 | 186 | 186 | 186 | 186 | 186 | 186 | 186 | 186 | 186 | 186 | 186 | 186 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Secretaría Técnica | Martha Patricia | Salazar | Avalos | Mujer | 24737.26 | MXN | 20317.77 | MXN | 187 | 187 | 187 | 187 | 187 | 187 | 187 | 187 | 187 | 187 | 187 | 187 | 187 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 13 | Líder De Proyectos "C" | Líder De Proyectos "C" | Dirección de Administración y Finanzas | Ivonne Maresi | Morales | Lambarri | Mujer | 20737.26 | MXN | 17172.17 | MXN | 188 | 188 | 188 | 188 | 188 | 188 | 188 | 188 | 188 | 188 | 188 | 188 | 188 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 13 | Líder De Proyectos "C" | Líder De Proyectos "C" | Dirección de Administración y Finanzas | Claudia | Solis | Uribe | Mujer | 20737.26 | MXN | 17172.17 | MXN | 189 | 189 | 189 | 189 | 189 | 189 | 189 | 189 | 189 | 189 | 189 | 189 | 189 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 13 | Líder De Proyectos "C" | Líder De Proyectos "C" | Dirección de Comunicación Social | Fernando | De Haro | Aguilera | Hombre | 20737.26 | MXN | 17172.17 | MXN | 190 | 190 | 190 | 190 | 190 | 190 | 190 | 190 | 190 | 190 | 190 | 190 | 190 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 13 | Líder De Proyectos "C" | Líder De Proyectos "C" | Dirección de Datos Personales | VACANTE | VACANTE | VACANTE | 20737.26 | MXN | 17172.17 | MXN | 191 | 191 | 191 | 191 | 191 | 191 | 191 | 191 | 191 | 191 | 191 | 191 | 191 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf | |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 13 | Líder De Proyectos "C" | Líder De Proyectos "C" | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica | J. Carmen | Castañeda | Barrientos | Hombre | 20737.26 | MXN | 17172.17 | MXN | 192 | 192 | 192 | 192 | 192 | 192 | 192 | 192 | 192 | 192 | 192 | 192 | 192 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 13 | Líder De Proyectos "C" | Líder De Proyectos "C" | Secretaría Ejecutiva | Claudia | García | Hernández | Mujer | 20737.26 | MXN | 17172.17 | MXN | 193 | 193 | 193 | 193 | 193 | 193 | 193 | 193 | 193 | 193 | 193 | 193 | 193 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 14 | Actuario | Actuario | Secretaría Técnica | VACANTE | VACANTE | VACANTE | 18239.91 | MXN | 15211.16 | MXN | 194 | 194 | 194 | 194 | 194 | 194 | 194 | 194 | 194 | 194 | 194 | 194 | 194 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf | |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 14 | Actuario | Actuario | Secretaría Técnica | José Jesús | Ledesma | Ledesma | Hombre | 18239.91 | MXN | 15211.16 | MXN | 195 | 195 | 195 | 195 | 195 | 195 | 195 | 195 | 195 | 195 | 195 | 195 | 195 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 14 | Actuario | Actuario | Secretaría Técnica | Fernando | Casales | Aldama | Hombre | 18239.91 | MXN | 15211.16 | MXN | 196 | 196 | 196 | 196 | 196 | 196 | 196 | 196 | 196 | 196 | 196 | 196 | 196 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 14 | Actuario | Actuario | Secretaría Técnica | Juan Oscar | Urrutía | Martínez | Hombre | 18239.91 | MXN | 15211.16 | MXN | 197 | 197 | 197 | 197 | 197 | 197 | 197 | 197 | 197 | 197 | 197 | 197 | 197 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 15 | Secretaria | Secretaria | Comisionado Ciudadano 1 | Adriana | Cárdenas | Lizárraga | Mujer | 17739.91 | MXN | 14817.96 | MXN | 198 | 198 | 198 | 198 | 198 | 198 | 198 | 198 | 198 | 198 | 198 | 198 | 198 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 15 | Secretario | Secretario | Comisionado Ciudadano 2 | VACANTE | VACANTE | VACANTE | 17739.91 | MXN | 14817.96 | MXN | 199 | 199 | 199 | 199 | 199 | 199 | 199 | 199 | 199 | 199 | 199 | 199 | 199 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf | |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 15 | Secretario | Secretario | Comisionado Ciudadano 3 | VACANTE | VACANTE | VACANTE | 17739.91 | MXN | 14817.96 | MXN | 200 | 200 | 200 | 200 | 200 | 200 | 200 | 200 | 200 | 200 | 200 | 200 | 200 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf | |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 15 | Secretario | Secretario | Comisionado Ciudadano 4 | VACANTE | VACANTE | VACANTE | 17739.91 | MXN | 14817.96 | MXN | 201 | 201 | 201 | 201 | 201 | 201 | 201 | 201 | 201 | 201 | 201 | 201 | 201 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf | |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 15 | Secretario | Secretario | Comisionado Ciudadano Presidente | VACANTE | VACANTE | VACANTE | 17739.91 | MXN | 14817.96 | MXN | 202 | 202 | 202 | 202 | 202 | 202 | 202 | 202 | 202 | 202 | 202 | 202 | 202 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf | |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 16 | Recepcionista | Recepcionista | Dirección de Administración y Finanzas | Norma | Cruz | Ramírez | Mujer | 17239.91 | MXN | 14414.65 | MXN | 203 | 203 | 203 | 203 | 203 | 203 | 203 | 203 | 203 | 203 | 203 | 203 | 203 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 17 | Operador | Operador | Secretaría Ejecutiva | Carlos Fernando | Ramírez | Cruz | Hombre | 16739.91 | MXN | 14004.25 | MXN | 204 | 204 | 204 | 204 | 204 | 204 | 204 | 204 | 204 | 204 | 204 | 204 | 204 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 17 | Operadora | Operadora | Secretaría Ejecutiva | Ma. Cristina | Domínguez | Hernández | Mujer | 16739.91 | MXN | 14004.25 | MXN | 205 | 205 | 205 | 205 | 205 | 205 | 205 | 205 | 205 | 205 | 205 | 205 | 205 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 17 | Operadora | Operadora | Secretaría Ejecutiva | Karla Fernanda | Campuzano | Montes De Oca | Mujer | 16739.91 | MXN | 14004.25 | MXN | 206 | 206 | 206 | 206 | 206 | 206 | 206 | 206 | 206 | 206 | 206 | 206 | 206 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 18 | Auxiliar Administrativo | Auxiliar Administrativo | Dirección de Administración y Finanzas | VACANTE | VACANTE | VACANTE | 16239.91 | MXN | 13593.85 | MXN | 207 | 207 | 207 | 207 | 207 | 207 | 207 | 207 | 207 | 207 | 207 | 207 | 207 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf | |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 18 | Auxiliar Administrativo | Auxiliar Administrativo | Dirección de Administración y Finanzas | VACANTE | VACANTE | VACANTE | 16239.91 | MXN | 13593.85 | MXN | 208 | 208 | 208 | 208 | 208 | 208 | 208 | 208 | 208 | 208 | 208 | 208 | 208 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf | |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 18 | Auxiliar Administrativo | Auxiliar Administrativo | Dirección de Administración y Finanzas | Jorge Alfredo | Nicasio | Medina | Hombre | 16239.91 | MXN | 13593.85 | MXN | 209 | 209 | 209 | 209 | 209 | 209 | 209 | 209 | 209 | 209 | 209 | 209 | 209 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 18 | Auxiliar Administrativo | Auxiliar Administrativo | Dirección de Administración y Finanzas | Lucio | Rendón | Lucero | Hombre | 16239.91 | MXN | 13593.85 | MXN | 210 | 210 | 210 | 210 | 210 | 210 | 210 | 210 | 210 | 210 | 210 | 210 | 210 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 18 | Auxiliar Administrativo | Auxiliar Administrativo | Dirección de Administración y Finanzas | VACANTE | VACANTE | VACANTE | 16239.91 | MXN | 13593.85 | MXN | 211 | 211 | 211 | 211 | 211 | 211 | 211 | 211 | 211 | 211 | 211 | 211 | 211 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf | |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 18 | Auxiliar Administrativo | Auxiliar Administrativo | Dirección de Administración y Finanzas | VACANTE | VACANTE | VACANTE | 16239.91 | MXN | 13593.85 | MXN | 212 | 212 | 212 | 212 | 212 | 212 | 212 | 212 | 212 | 212 | 212 | 212 | 212 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf | |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 18 | Auxiliar Administrativo | Auxiliar Administrativo | Dirección de Administración y Finanzas | Luis Omar | Arteaga | Huertero | Hombre | 16239.91 | MXN | 13593.85 | MXN | 213 | 213 | 213 | 213 | 213 | 213 | 213 | 213 | 213 | 213 | 213 | 213 | 213 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 18 | Auxiliar Administrativo | Auxiliar Administrativo | Dirección de Administración y Finanzas | VACANTE | VACANTE | VACANTE | 16239.91 | MXN | 13593.85 | MXN | 214 | 214 | 214 | 214 | 214 | 214 | 214 | 214 | 214 | 214 | 214 | 214 | 214 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf | |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 18 | Auxiliar Administrativo | Auxiliar Administrativo | Dirección de Administración y Finanzas | VACANTE | VACANTE | VACANTE | 16239.91 | MXN | 13593.85 | MXN | 215 | 215 | 215 | 215 | 215 | 215 | 215 | 215 | 215 | 215 | 215 | 215 | 215 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf | |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 18 | Auxiliar Administrativo | Auxiliar Administrativo | Órgano Interno de Control | Rodolfo | Luján | Juárez | Hombre | 16239.91 | MXN | 13593.85 | MXN | 216 | 216 | 216 | 216 | 216 | 216 | 216 | 216 | 216 | 216 | 216 | 216 | 216 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 18 | Auxiliar Administrativo | Auxiliar Administrativo | Secretaría Ejecutiva | VACANTE | VACANTE | VACANTE | 16239.91 | MXN | 13593.85 | MXN | 217 | 217 | 217 | 217 | 217 | 217 | 217 | 217 | 217 | 217 | 217 | 217 | 217 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf | |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 18 | Auxiliar Administrativo | Auxiliar Administrativo | Secretaría Técnica | VACANTE | VACANTE | VACANTE | 16239.91 | MXN | 13593.85 | MXN | 218 | 218 | 218 | 218 | 218 | 218 | 218 | 218 | 218 | 218 | 218 | 218 | 218 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf | |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 18 | Auxiliar Administrativa | Auxiliar Administrativa | Órgano Interno de Control | Janette | Alarcón | Núñez | Mujer | 16239.91 | MXN | 13593.85 | MXN | 219 | 219 | 219 | 219 | 219 | 219 | 219 | 219 | 219 | 219 | 219 | 219 | 219 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 19 | Auxiliar de Cumplimientos | Auxiliar de Cumplimientos | Comisionado Ciudadano Presidente | VACANTE | VACANTE | VACANTE | 16173.99 | MXN | 13541.43 | MXN | 220 | 220 | 220 | 220 | 220 | 220 | 220 | 220 | 220 | 220 | 220 | 220 | 220 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf | |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 19 | Auxiliar de Cumplimientos | Auxiliar de Cumplimientos | Comisionado Ciudadano 1 | VACANTE | VACANTE | VACANTE | 16173.99 | MXN | 13541.43 | MXN | 221 | 221 | 221 | 221 | 221 | 221 | 221 | 221 | 221 | 221 | 221 | 221 | 221 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf | |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 19 | Auxiliar de Cumplimientos | Auxiliar de Cumplimientos | Comisionado Ciudadano 2 | VACANTE | VACANTE | VACANTE | 16173.99 | MXN | 13541.43 | MXN | 222 | 222 | 222 | 222 | 222 | 222 | 222 | 222 | 222 | 222 | 222 | 222 | 222 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf | |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 19 | Auxiliar de Cumplimientos | Auxiliar de Cumplimientos | Comisionado Ciudadano 3 | VACANTE | VACANTE | VACANTE | 16173.99 | MXN | 13541.43 | MXN | 223 | 223 | 223 | 223 | 223 | 223 | 223 | 223 | 223 | 223 | 223 | 223 | 223 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf | |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 19 | Auxiliar de Cumplimientos | Auxiliar de Cumplimientos | Comisionado Ciudadano 4 | VACANTE | VACANTE | VACANTE | 16173.99 | MXN | 13541.43 | MXN | 224 | 224 | 224 | 224 | 224 | 224 | 224 | 224 | 224 | 224 | 224 | 224 | 224 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf | |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | 13.1 | Enlace | Enlace | Dirección de Administración y Finanzas | Alberto | García | Quiroz | Hombre | 20737.26 | MXN | 17172.17 | MXN | 225 | 225 | 225 | 225 | 225 | 225 | 225 | 225 | 225 | 225 | 225 | 225 | 225 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante ACUERDO 4144/SO/20-11/2025. del Pre POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T04_Acdo-2025-20-11-4144.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 1 | Comisionada Ciudadana Presidenta | Comisionada Ciudadana Presidenta | Comisionado Ciudadano Presidente | Laura Lizette | Enríquez | Rodriguez | Mujer | 110500 | MXN | 80306.82 | MXN | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/12/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 1 | Comisionado Ciudadano | Comisionado Ciudadano | Comisionado Ciudadano 1 | VACANTE | VACANTE | VACANTE | 110500 | MXN | 80306.82 | MXN | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | Dirección de Administración y Finanzas | 01/01/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf | |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 1 | Comisionado Ciudadano | Comisionado Ciudadano | Comisionado Ciudadano 2 | VACANTE | VACANTE | VACANTE | 110500 | MXN | 80306.82 | MXN | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | Dirección de Administración y Finanzas | 02/01/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf | |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 1 | Comisionado Ciudadano | Comisionado Ciudadano | Comisionado Ciudadano 3 | VACANTE | VACANTE | VACANTE | 110500 | MXN | 80306.82 | MXN | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | Dirección de Administración y Finanzas | 03/01/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf | |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 1 | Comisionado Ciudadano | Comisionado Ciudadano | Comisionado Ciudadano 4 | VACANTE | VACANTE | VACANTE | 110500 | MXN | 80306.82 | MXN | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | Dirección de Administración y Finanzas | 04/01/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf | |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 2 | Secretaria Ejecutiva | Secretaria Ejecutiva | Secretaría Ejecutiva | Sandra Ariadna | Mancebo | Padilla | Mujer | 100493.18 | MXN | 73623.96 | MXN | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | Dirección de Administración y Finanzas | 05/01/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 2 | Secretaria Técnica | Secretaria Técnica | Secretaría Técnica | Miriam | Soto | Domínguez | Mujer | 100493.18 | MXN | 73623.96 | MXN | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | Dirección de Administración y Finanzas | 06/01/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 3 | Titular del Órgano Interno de Control | Titular del Órgano Interno de Control | Órgano Interno de Control | VACANTE | VACANTE | VACANTE | 96617.61 | MXN | 71389.74 | MXN | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | Dirección de Administración y Finanzas | 07/01/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf | |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 4 | Directora De Administración Y Finanzas | Directora De Administración Y Finanzas | Dirección de Administración y Finanzas | Diana Francia | Hernández | Martínez | Mujer | 68942.03 | MXN | 52470.46 | MXN | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | Dirección de Administración y Finanzas | 08/01/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 4 | Directora De Asuntos Jurídicos | Directora De Asuntos Jurídicos | Dirección de Asuntos Jurídicos | Jessica Itzel | Rivas | Bedolla | Mujer | 68942.03 | MXN | 52470.46 | MXN | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | Dirección de Administración y Finanzas | 09/01/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 4 | Director De Capacitación Para La Cultura De La Transparencia, La Protección De Datos Y La Rendición De Cuentas | Director De Capacitación Para La Cultura De La Transparencia, La Protección De Datos Y La Rendición De Cuentas | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia | Héctor Javier | Maya | Ibarra | Hombre | 68942.03 | MXN | 52470.46 | MXN | 11 | 11 | 11 | 11 | 11 | 11 | 11 | 11 | 11 | 11 | 11 | 11 | 11 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/01/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 4 | Directora De Comunicación Social | Directora De Comunicación Social | Dirección de Comunicación Social | Georgina | Mena | López | Mujer | 68942.03 | MXN | 52470.46 | MXN | 12 | 12 | 12 | 12 | 12 | 12 | 12 | 12 | 12 | 12 | 12 | 12 | 12 | Dirección de Administración y Finanzas | 11/01/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 4 | Directora De Datos Personales | Directora De Datos Personales | Dirección de Datos Personales | Claudia Alin | Escoto | Velázquez | Mujer | 68942.03 | MXN | 52470.46 | MXN | 13 | 13 | 13 | 13 | 13 | 13 | 13 | 13 | 13 | 13 | 13 | 13 | 13 | Dirección de Administración y Finanzas | 12/01/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 4 | Directora De Estado Abierto Estudios Y Evaluación | Directora De Estado Abierto Estudios Y Evaluación | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación | María Soledad | Rodrigo | Mujer | 68942.03 | MXN | 52470.46 | MXN | 14 | 14 | 14 | 14 | 14 | 14 | 14 | 14 | 14 | 14 | 14 | 14 | 14 | Dirección de Administración y Finanzas | 13/01/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf | |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 4 | Director De Tecnologías De Información | Director De Tecnologías De Información | Dirección de Tecnologías de la Investigación | Raymundo | Ortega | Esquivel | Hombre | 68942.03 | MXN | 52470.46 | MXN | 15 | 15 | 15 | 15 | 15 | 15 | 15 | 15 | 15 | 15 | 15 | 15 | 15 | Dirección de Administración y Finanzas | 14/01/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 4 | Directora De Vinculación Y Proyección Estratégica | Directora De Vinculación Y Proyección Estratégica | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica | Nora Angelica | Damián | Santiago | Mujer | 68942.03 | MXN | 52470.46 | MXN | 16 | 16 | 16 | 16 | 16 | 16 | 16 | 16 | 16 | 16 | 16 | 16 | 16 | Dirección de Administración y Finanzas | 15/01/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 5 | Coordinador De Ponencia | Coordinador De Ponencia | Comisionado Ciudadano 1 | Rodolfo | Romanillos | Pimentel | Hombre | 60749.03 | MXN | 46862.12 | MXN | 17 | 17 | 17 | 17 | 17 | 17 | 17 | 17 | 17 | 17 | 17 | 17 | 17 | Dirección de Administración y Finanzas | 16/01/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 5 | Coordinadora De Ponencia | Coordinadora De Ponencia | Comisionado Ciudadano 2 | Sarai Zulema | Oviedo | Hernández | Mujer | 60749.03 | MXN | 46862.12 | MXN | 18 | 18 | 18 | 18 | 18 | 18 | 18 | 18 | 18 | 18 | 18 | 18 | 18 | Dirección de Administración y Finanzas | 17/01/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 5 | Coordinador De Ponencia | Coordinador De Ponencia | Comisionado Ciudadano 3 | Erick Alejandro | Trejo | Álvarez | Hombre | 60749.03 | MXN | 46862.12 | MXN | 19 | 19 | 19 | 19 | 19 | 19 | 19 | 19 | 19 | 19 | 19 | 19 | 19 | Dirección de Administración y Finanzas | 18/01/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 5 | Coordinador De Ponencia | Coordinador De Ponencia | Comisionado Ciudadano 4 | Rodolfo Isaac | Herrera | Vázquez | Hombre | 60749.03 | MXN | 46862.12 | MXN | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | Dirección de Administración y Finanzas | 19/01/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 5 | Coordinadora De Ponencia | Coordinadora De Ponencia | Comisionado Ciudadano Presidente | Esther Elizabeth | Albarrán | Martinez | Mujer | 60749.03 | MXN | 46862.12 | MXN | 21 | 21 | 21 | 21 | 21 | 21 | 21 | 21 | 21 | 21 | 21 | 21 | 21 | Dirección de Administración y Finanzas | 20/01/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 6 | Subcoordinadora De Comunicación Y Redes Sociales | Subcoordinadora De Comunicación Y Redes Sociales | Dirección de Comunicación Social | Olga Rosario | Avendaño | Mujer | 55056.02 | MXN | 43003.78 | MXN | 22 | 22 | 22 | 22 | 22 | 22 | 22 | 22 | 22 | 22 | 22 | 22 | 22 | Dirección de Administración y Finanzas | 21/01/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf | |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 6 | Subcoordinador De Medios E Imagen Institucional | Subcoordinador De Medios E Imagen Institucional | Dirección de Comunicación Social | Víctor Manuel | Camacho | Trejo | Hombre | 55056.02 | MXN | 43003.78 | MXN | 23 | 23 | 23 | 23 | 23 | 23 | 23 | 23 | 23 | 23 | 23 | 23 | 23 | Dirección de Administración y Finanzas | 22/01/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 7 | Subdirector De Proyectos | Subdirector De Proyectos | Comisionado Ciudadano 1 | Mario Enrique | López | Almaraz | Hombre | 47556.02 | MXN | 37645.1 | MXN | 24 | 24 | 24 | 24 | 24 | 24 | 24 | 24 | 24 | 24 | 24 | 24 | 24 | Dirección de Administración y Finanzas | 23/01/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 7 | Subdirector De Proyectos | Subdirector De Proyectos | Comisionado Ciudadano 2 | Christian Geovanni | Cabanillas | Martínez | Hombre | 47556.02 | MXN | 37645.1 | MXN | 25 | 25 | 25 | 25 | 25 | 25 | 25 | 25 | 25 | 25 | 25 | 25 | 25 | Dirección de Administración y Finanzas | 24/01/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 7 | Subdirectora De Proyectos | Subdirectora De Proyectos | Comisionado Ciudadano 3 | Elizabeth Idaiana | Molina | Aguilar | Mujer | 47556.02 | MXN | 37645.1 | MXN | 26 | 26 | 26 | 26 | 26 | 26 | 26 | 26 | 26 | 26 | 26 | 26 | 26 | Dirección de Administración y Finanzas | 25/01/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 7 | Subdirectora De Proyectos | Subdirectora De Proyectos | Comisionado Ciudadano 4 | Isis Giovana | Cabrera | Rodríguez | Mujer | 47556.02 | MXN | 37645.1 | MXN | 27 | 27 | 27 | 27 | 27 | 27 | 27 | 27 | 27 | 27 | 27 | 27 | 27 | Dirección de Administración y Finanzas | 26/01/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 7 | Subdirector De Proyectos | Subdirector De Proyectos | Comisionado Ciudadano Presidente | José Luis | Muñoz | Andrade | Hombre | 47556.02 | MXN | 37645.1 | MXN | 28 | 28 | 28 | 28 | 28 | 28 | 28 | 28 | 28 | 28 | 28 | 28 | 28 | Dirección de Administración y Finanzas | 27/01/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 7 | Subdirector De Recursos Humanos | Subdirector De Recursos Humanos | Dirección de Administración y Finanzas | Cesar | Pineda | Rojas | Hombre | 47556.02 | MXN | 37645.1 | MXN | 29 | 29 | 29 | 29 | 29 | 29 | 29 | 29 | 29 | 29 | 29 | 29 | 29 | Dirección de Administración y Finanzas | 28/01/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 7 | Subdirector De Recursos Materiales | Subdirector De Recursos Materiales | Dirección de Administración y Finanzas | Alejandro Gabriel | Tovar | Guzmán | Hombre | 47556.02 | MXN | 37645.1 | MXN | 30 | 30 | 30 | 30 | 30 | 30 | 30 | 30 | 30 | 30 | 30 | 30 | 30 | Dirección de Administración y Finanzas | 29/01/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 7 | Subdirectora De Recursos Financieros | Subdirectora De Recursos Financieros | Dirección de Administración y Finanzas | Sandra | Mota | García | Mujer | 47556.02 | MXN | 37645.1 | MXN | 31 | 31 | 31 | 31 | 31 | 31 | 31 | 31 | 31 | 31 | 31 | 31 | 31 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/01/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 7 | Subdirectora De Lo Contencioso Y Servicios Legales | Subdirectora De Lo Contencioso Y Servicios Legales | Dirección de Asuntos Jurídicos | Citlali Nelli | Toxqui | Terán | Mujer | 47556.02 | MXN | 37645.1 | MXN | 32 | 32 | 32 | 32 | 32 | 32 | 32 | 32 | 32 | 32 | 32 | 32 | 32 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/01/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 7 | Subdirector De Lo Consultivo Y Normativo | Subdirector De Lo Consultivo Y Normativo | Dirección de Asuntos Jurídicos | José Arturo | Méndez | Hernández | Hombre | 47556.02 | MXN | 37645.1 | MXN | 33 | 33 | 33 | 33 | 33 | 33 | 33 | 33 | 33 | 33 | 33 | 33 | 33 | Dirección de Administración y Finanzas | 01/02/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 7 | Subdirectora De Cultura Y Educación | Subdirectora De Cultura Y Educación | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia | Bertha Inés | Juárez | Lugo | Mujer | 47556.02 | MXN | 37645.1 | MXN | 34 | 34 | 34 | 34 | 34 | 34 | 34 | 34 | 34 | 34 | 34 | 34 | 34 | Dirección de Administración y Finanzas | 02/02/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 7 | Subdirector De Capacitación Y Formación | Subdirector De Capacitación Y Formación | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia | Miguel Ángel | Lara | Díaz | Hombre | 47556.02 | MXN | 37645.1 | MXN | 35 | 35 | 35 | 35 | 35 | 35 | 35 | 35 | 35 | 35 | 35 | 35 | 35 | Dirección de Administración y Finanzas | 03/02/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 7 | Subdirectora De Datos Personales | Subdirectora De Datos Personales | Dirección de Datos Personales | Atzimba | Rodríguez | Sánchez | Mujer | 47556.02 | MXN | 37645.1 | MXN | 36 | 36 | 36 | 36 | 36 | 36 | 36 | 36 | 36 | 36 | 36 | 36 | 36 | Dirección de Administración y Finanzas | 04/02/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 7 | Subdirector De Verificación De Cumplimiento | Subdirector De Verificación De Cumplimiento | Dirección de Datos Personales | Alejandro | Arellano | Torres | Hombre | 47556.02 | MXN | 37645.1 | MXN | 37 | 37 | 37 | 37 | 37 | 37 | 37 | 37 | 37 | 37 | 37 | 37 | 37 | Dirección de Administración y Finanzas | 05/02/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 7 | Subdirector De Estados Abiertos | Subdirector De Estados Abiertos | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación | David Alejandro | Martínez | Huerta | Hombre | 47556.02 | MXN | 37645.1 | MXN | 38 | 38 | 38 | 38 | 38 | 38 | 38 | 38 | 38 | 38 | 38 | 38 | 38 | Dirección de Administración y Finanzas | 06/02/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 7 | Subdirector De Evaluación | Subdirector De Evaluación | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación | Manuel | Esparza | Moreno | Hombre | 47556.02 | MXN | 37645.1 | MXN | 39 | 39 | 39 | 39 | 39 | 39 | 39 | 39 | 39 | 39 | 39 | 39 | 39 | Dirección de Administración y Finanzas | 07/02/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 7 | Subdirector De Sistemas | Subdirector De Sistemas | Dirección de Tecnologías de la Investigación | Eliseo | Morales | Peña | Hombre | 47556.02 | MXN | 37645.1 | MXN | 40 | 40 | 40 | 40 | 40 | 40 | 40 | 40 | 40 | 40 | 40 | 40 | 40 | Dirección de Administración y Finanzas | 08/02/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 7 | Subdirector De Tecnologías De La Información | Subdirector De Tecnologías De La Información | Dirección de Tecnologías de la Investigación | Alejandro | Castillo | Escutia | Hombre | 47556.02 | MXN | 37645.1 | MXN | 41 | 41 | 41 | 41 | 41 | 41 | 41 | 41 | 41 | 41 | 41 | 41 | 41 | Dirección de Administración y Finanzas | 09/02/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 7 | Subdirector De Vinculación Con La Sociedad | Subdirector De Vinculación Con La Sociedad | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica | Mario Eric | Ortiz | Gledhill | Hombre | 47556.02 | MXN | 37645.1 | MXN | 42 | 42 | 42 | 42 | 42 | 42 | 42 | 42 | 42 | 42 | 42 | 42 | 42 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/02/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 7 | Subdirectora De Proyección Estratégica | Subdirectora De Proyección Estratégica | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica | Denise | Macías | González | Mujer | 47556.02 | MXN | 37645.1 | MXN | 43 | 43 | 43 | 43 | 43 | 43 | 43 | 43 | 43 | 43 | 43 | 43 | 43 | Dirección de Administración y Finanzas | 11/02/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 7 | Subdirectora De La Unidad De Transparencia, Información Publica Y Datos Personales | Subdirectora De La Unidad De Transparencia, Información Publica Y Datos Personales | Secretaría Ejecutiva | Fernanda Gabriela | López | Lara | Mujer | 47556.02 | MXN | 37645.1 | MXN | 44 | 44 | 44 | 44 | 44 | 44 | 44 | 44 | 44 | 44 | 44 | 44 | 44 | Dirección de Administración y Finanzas | 12/02/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 7 | Subdirector De Organización Y Apoyo Logístico | Subdirector De Organización Y Apoyo Logístico | Secretaría Ejecutiva | Rogelio | Pérez | Delgadillo | Hombre | 47556.02 | MXN | 37645.1 | MXN | 45 | 45 | 45 | 45 | 45 | 45 | 45 | 45 | 45 | 45 | 45 | 45 | 45 | Dirección de Administración y Finanzas | 13/02/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 7 | Subdirectora De Derechos Humanos Igualdad De Género Y Políticas Institucionales | Subdirectora De Derechos Humanos Igualdad De Género Y Políticas Institucionales | Secretaría Ejecutiva | Rocio | Casas | Palma | Mujer | 47556.02 | MXN | 37645.1 | MXN | 46 | 46 | 46 | 46 | 46 | 46 | 46 | 46 | 46 | 46 | 46 | 46 | 46 | Dirección de Administración y Finanzas | 14/02/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 7 | Subdirector Del Sistema De Transparencia Y Anticorrupción | Subdirector Del Sistema De Transparencia Y Anticorrupción | Secretaría Ejecutiva | Francisco | Valdés | Vega | Hombre | 47556.02 | MXN | 37645.1 | MXN | 47 | 47 | 47 | 47 | 47 | 47 | 47 | 47 | 47 | 47 | 47 | 47 | 47 | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 7 | Subdirector De Acuerdos | Subdirector De Acuerdos | Secretaría Técnica | Alam Christhian | Juárez | Flores | Hombre | 47556.02 | MXN | 37645.1 | MXN | 48 | 48 | 48 | 48 | 48 | 48 | 48 | 48 | 48 | 48 | 48 | 48 | 48 | Dirección de Administración y Finanzas | 16/02/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 7 | Subdirectora De Archivo Institucional | Subdirectora De Archivo Institucional | Secretaría Técnica | Laura Ingrid | Escalera | Zuñiga | Mujer | 47556.02 | MXN | 37645.1 | MXN | 49 | 49 | 49 | 49 | 49 | 49 | 49 | 49 | 49 | 49 | 49 | 49 | 49 | Dirección de Administración y Finanzas | 17/02/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 8 | Asesora | Asesora | Comisionado Ciudadano 1 | Alicia Alejandra | Mondragón | Cortes | Mujer | 46270.15 | MXN | 36692.04 | MXN | 50 | 50 | 50 | 50 | 50 | 50 | 50 | 50 | 50 | 50 | 50 | 50 | 50 | Dirección de Administración y Finanzas | 18/02/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 8 | Asesor | Asesor | Comisionado Ciudadano 1 | Edher Arturo | Castro | Ortega | Hombre | 46270.15 | MXN | 36692.04 | MXN | 51 | 51 | 51 | 51 | 51 | 51 | 51 | 51 | 51 | 51 | 51 | 51 | 51 | Dirección de Administración y Finanzas | 19/02/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 8 | Asesor | Asesor | Comisionado Ciudadano 2 | Daniel | Saavedra | Lladó | Hombre | 46270.15 | MXN | 36692.04 | MXN | 52 | 52 | 52 | 52 | 52 | 52 | 52 | 52 | 52 | 52 | 52 | 52 | 52 | Dirección de Administración y Finanzas | 20/02/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 8 | Asesora | Asesora | Comisionado Ciudadano 2 | Nancy Yanira | Ruiz | Hernández | Mujer | 46270.15 | MXN | 36692.04 | MXN | 53 | 53 | 53 | 53 | 53 | 53 | 53 | 53 | 53 | 53 | 53 | 53 | 53 | Dirección de Administración y Finanzas | 21/02/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 8 | Asesora | Asesora | Comisionado Ciudadano 3 | Verónica | Peralta | Gutiérrez | Mujer | 46270.15 | MXN | 36692.04 | MXN | 54 | 54 | 54 | 54 | 54 | 54 | 54 | 54 | 54 | 54 | 54 | 54 | 54 | Dirección de Administración y Finanzas | 22/02/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 8 | Asesora | Asesora | Comisionado Ciudadano 3 | Florencia | López | Merino | Mujer | 46270.15 | MXN | 36692.04 | MXN | 55 | 55 | 55 | 55 | 55 | 55 | 55 | 55 | 55 | 55 | 55 | 55 | 55 | Dirección de Administración y Finanzas | 23/02/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 8 | Asesora | Asesora | Comisionado Ciudadano 4 | Nadeshda Alaska | Juárez | Zamora | Mujer | 46270.15 | MXN | 36692.04 | MXN | 56 | 56 | 56 | 56 | 56 | 56 | 56 | 56 | 56 | 56 | 56 | 56 | 56 | Dirección de Administración y Finanzas | 24/02/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 8 | Asesor | Asesor | Comisionado Ciudadano 4 | José David | De la cruz | Toledo | Hombre | 46270.15 | MXN | 36692.04 | MXN | 57 | 57 | 57 | 57 | 57 | 57 | 57 | 57 | 57 | 57 | 57 | 57 | 57 | Dirección de Administración y Finanzas | 25/02/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 8 | Asesora | Asesora | Comisionado Ciudadano Presidente | Nancy Gabriela | Garamendi | Castillo | Mujer | 46270.15 | MXN | 36692.04 | MXN | 58 | 58 | 58 | 58 | 58 | 58 | 58 | 58 | 58 | 58 | 58 | 58 | 58 | Dirección de Administración y Finanzas | 26/02/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 8 | Asesora | Asesora | Comisionado Ciudadano Presidente | Itzel Zac Nicte | De Alba | Sánchez | Mujer | 46270.15 | MXN | 36692.04 | MXN | 59 | 59 | 59 | 59 | 59 | 59 | 59 | 59 | 59 | 59 | 59 | 59 | 59 | Dirección de Administración y Finanzas | 27/02/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 8 | Asesor | Asesor | Comisionado Ciudadano Presidente | Héctor Isai | Serna | Crosby | Hombre | 46270.15 | MXN | 36692.04 | MXN | 60 | 60 | 60 | 60 | 60 | 60 | 60 | 60 | 60 | 60 | 60 | 60 | 60 | Dirección de Administración y Finanzas | 28/02/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 8 | Asesor | Asesor | Comisionado Ciudadano Presidente | Jorge Jesús | Pérez | Reyes | Hombre | 46270.15 | MXN | 36692.04 | MXN | 61 | 61 | 61 | 61 | 61 | 61 | 61 | 61 | 61 | 61 | 61 | 61 | 61 | Dirección de Administración y Finanzas | 01/03/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefa De Departamento De Presupuesto Y Contabilidad | Jefa De Departamento De Presupuesto Y Contabilidad | Dirección de Administración y Finanzas | Araceli | Cruz | León | Mujer | 41214.41 | MXN | 32884.46 | MXN | 62 | 62 | 62 | 62 | 62 | 62 | 62 | 62 | 62 | 62 | 62 | 62 | 62 | Dirección de Administración y Finanzas | 02/03/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefa De Departamento De Adquisiciones Y Servicios Generales | Jefa De Departamento De Adquisiciones Y Servicios Generales | Dirección de Administración y Finanzas | Cristina | Salamanca | Sánchez | Mujer | 41214.41 | MXN | 32884.46 | MXN | 63 | 63 | 63 | 63 | 63 | 63 | 63 | 63 | 63 | 63 | 63 | 63 | 63 | Dirección de Administración y Finanzas | 03/03/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefa De Departamento De Recursos Humanos | Jefa De Departamento De Recursos Humanos | Dirección de Administración y Finanzas | Rosaura | Morales | González | Mujer | 41214.41 | MXN | 32884.46 | MXN | 64 | 64 | 64 | 64 | 64 | 64 | 64 | 64 | 64 | 64 | 64 | 64 | 64 | Dirección de Administración y Finanzas | 04/03/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefa De Departamento De Cumplimiento | Jefa De Departamento De Cumplimiento | Dirección de Asuntos Jurídicos | Rebeca | Nava | Pacheco | Mujer | 41214.41 | MXN | 32884.46 | MXN | 65 | 65 | 65 | 65 | 65 | 65 | 65 | 65 | 65 | 65 | 65 | 65 | 65 | Dirección de Administración y Finanzas | 05/03/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefa De Departamento De Lo Consultivo Y Normativo | Jefa De Departamento De Lo Consultivo Y Normativo | Dirección de Asuntos Jurídicos | Janett Alejandra | García | Esparza | Mujer | 41214.41 | MXN | 32884.46 | MXN | 66 | 66 | 66 | 66 | 66 | 66 | 66 | 66 | 66 | 66 | 66 | 66 | 66 | Dirección de Administración y Finanzas | 06/03/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefa De Departamento De Lo Contencioso Y Servicios Legales | Jefa De Departamento De Lo Contencioso Y Servicios Legales | Dirección de Asuntos Jurídicos | Gabriela | Flores | Ramírez | Mujer | 41214.41 | MXN | 32884.46 | MXN | 67 | 67 | 67 | 67 | 67 | 67 | 67 | 67 | 67 | 67 | 67 | 67 | 67 | Dirección de Administración y Finanzas | 07/03/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefa De Departamento De Capacitación | Jefa De Departamento De Capacitación | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia | Cristina | Carrillo | Andrés | Mujer | 41214.41 | MXN | 32884.46 | MXN | 68 | 68 | 68 | 68 | 68 | 68 | 68 | 68 | 68 | 68 | 68 | 68 | 68 | Dirección de Administración y Finanzas | 08/03/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefa De Departamento De Cultura | Jefa De Departamento De Cultura | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia | Rosario Adriana | Salinas | Gómez | Mujer | 41214.41 | MXN | 32884.46 | MXN | 69 | 69 | 69 | 69 | 69 | 69 | 69 | 69 | 69 | 69 | 69 | 69 | 69 | Dirección de Administración y Finanzas | 09/03/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefe De Departamento De Formación | Jefe De Departamento De Formación | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia | Victor Manuel | Flores | Briseño | Hombre | 41214.41 | MXN | 32884.46 | MXN | 70 | 70 | 70 | 70 | 70 | 70 | 70 | 70 | 70 | 70 | 70 | 70 | 70 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/03/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefe De Departamento De Educación | Jefe De Departamento De Educación | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia | Edgar Yair | Martínez | Madrigal | Hombre | 41214.41 | MXN | 32884.46 | MXN | 71 | 71 | 71 | 71 | 71 | 71 | 71 | 71 | 71 | 71 | 71 | 71 | 71 | Dirección de Administración y Finanzas | 11/03/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefa De Departamento De Comunicación Y Redes Sociales | Jefa De Departamento De Comunicación Y Redes Sociales | Dirección de Comunicación Social | María Elena | Vargas | Zenteno | Mujer | 41214.41 | MXN | 32884.46 | MXN | 72 | 72 | 72 | 72 | 72 | 72 | 72 | 72 | 72 | 72 | 72 | 72 | 72 | Dirección de Administración y Finanzas | 12/03/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefa De Departamento De Medios E Imagen Institucional | Jefa De Departamento De Medios E Imagen Institucional | Dirección de Comunicación Social | Anabel | Guerrero | Contreras | Mujer | 41214.41 | MXN | 32884.46 | MXN | 73 | 73 | 73 | 73 | 73 | 73 | 73 | 73 | 73 | 73 | 73 | 73 | 73 | Dirección de Administración y Finanzas | 13/03/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefa De Departamento De Datos Personales | Jefa De Departamento De Datos Personales | Dirección de Datos Personales | Evelyn Roxana | Aguilar | Martínez | Mujer | 41214.41 | MXN | 32884.46 | MXN | 74 | 74 | 74 | 74 | 74 | 74 | 74 | 74 | 74 | 74 | 74 | 74 | 74 | Dirección de Administración y Finanzas | 14/03/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefa De Departamento De Obligaciones En Datos Personales | Jefa De Departamento De Obligaciones En Datos Personales | Dirección de Datos Personales | Sonia Angélica | Valencia | Quintana | Mujer | 41214.41 | MXN | 32884.46 | MXN | 75 | 75 | 75 | 75 | 75 | 75 | 75 | 75 | 75 | 75 | 75 | 75 | 75 | Dirección de Administración y Finanzas | 15/03/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefe De Departamento De Protección De Datos Personales | Jefe De Departamento De Protección De Datos Personales | Dirección de Datos Personales | Emmanuel | Álvarez | Delgado | Hombre | 41214.41 | MXN | 32884.46 | MXN | 76 | 76 | 76 | 76 | 76 | 76 | 76 | 76 | 76 | 76 | 76 | 76 | 76 | Dirección de Administración y Finanzas | 16/03/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefa De Departamento De Justicia Abierta | Jefa De Departamento De Justicia Abierta | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación | Anabel | Mora | Ruiz | Mujer | 41214.41 | MXN | 32884.46 | MXN | 77 | 77 | 77 | 77 | 77 | 77 | 77 | 77 | 77 | 77 | 77 | 77 | 77 | Dirección de Administración y Finanzas | 17/03/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefa De Departamento De Estadística | Jefa De Departamento De Estadística | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación | Brisa Samara | Fernández | Cervantes | Mujer | 41214.41 | MXN | 32884.46 | MXN | 78 | 78 | 78 | 78 | 78 | 78 | 78 | 78 | 78 | 78 | 78 | 78 | 78 | Dirección de Administración y Finanzas | 18/03/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefe De Departamento De Gobierno Abierto | Jefe De Departamento De Gobierno Abierto | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación | Jorge | Yañez | López | Hombre | 41214.41 | MXN | 32884.46 | MXN | 79 | 79 | 79 | 79 | 79 | 79 | 79 | 79 | 79 | 79 | 79 | 79 | 79 | Dirección de Administración y Finanzas | 19/03/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefa De Departamento De Parlamento Abierto | Jefa De Departamento De Parlamento Abierto | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación | Rosa Elena | Cortés | Rodríguez | Mujer | 41214.41 | MXN | 32884.46 | MXN | 80 | 80 | 80 | 80 | 80 | 80 | 80 | 80 | 80 | 80 | 80 | 80 | 80 | Dirección de Administración y Finanzas | 20/03/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefe De Departamento De Desarrollo De Sistemas | Jefe De Departamento De Desarrollo De Sistemas | Dirección de Tecnologías de la Investigación | Luis Alberto | Luna | Medina | Hombre | 41214.41 | MXN | 32884.46 | MXN | 81 | 81 | 81 | 81 | 81 | 81 | 81 | 81 | 81 | 81 | 81 | 81 | 81 | Dirección de Administración y Finanzas | 21/03/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefe De Departamento De Infraestructura Y Seguridad Informática | Jefe De Departamento De Infraestructura Y Seguridad Informática | Dirección de Tecnologías de la Investigación | Renato Francisco | Reyes | Cervantes | Hombre | 41214.41 | MXN | 32884.46 | MXN | 82 | 82 | 82 | 82 | 82 | 82 | 82 | 82 | 82 | 82 | 82 | 82 | 82 | Dirección de Administración y Finanzas | 22/03/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefe De Departamento De Soporte De Sistemas | Jefe De Departamento De Soporte De Sistemas | Dirección de Tecnologías de la Investigación | Pedro | Esquivel | Martinez | Hombre | 41214.41 | MXN | 32884.46 | MXN | 83 | 83 | 83 | 83 | 83 | 83 | 83 | 83 | 83 | 83 | 83 | 83 | 83 | Dirección de Administración y Finanzas | 23/03/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefe De Departamento De Enlace Con La Sociedad | Jefe De Departamento De Enlace Con La Sociedad | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica | Diego | Barajas | Ochoa | Hombre | 41214.41 | MXN | 32884.46 | MXN | 84 | 84 | 84 | 84 | 84 | 84 | 84 | 84 | 84 | 84 | 84 | 84 | 84 | Dirección de Administración y Finanzas | 24/03/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefe De Departamento De Vinculación Con La Sociedad | Jefe De Departamento De Vinculación Con La Sociedad | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica | Gerardo | Reyes | Nieto | Hombre | 41214.41 | MXN | 32884.46 | MXN | 85 | 85 | 85 | 85 | 85 | 85 | 85 | 85 | 85 | 85 | 85 | 85 | 85 | Dirección de Administración y Finanzas | 25/03/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefe De Departamento Proyectos Estratégicos | Jefe De Departamento Proyectos Estratégicos | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica | Marcos Adrian | Chavez | Meza | Hombre | 41214.41 | MXN | 32884.46 | MXN | 86 | 86 | 86 | 86 | 86 | 86 | 86 | 86 | 86 | 86 | 86 | 86 | 86 | Dirección de Administración y Finanzas | 26/03/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefe De Departamento Vinculación Estratégica | Jefe De Departamento Vinculación Estratégica | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica | Said Israel | Reyes | Macedo | Hombre | 41214.41 | MXN | 32884.46 | MXN | 87 | 87 | 87 | 87 | 87 | 87 | 87 | 87 | 87 | 87 | 87 | 87 | 87 | Dirección de Administración y Finanzas | 27/03/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefe De Departamento De Auditoria | Jefe De Departamento De Auditoria | Órgano Interno de Control | Jesus Antonio | López | Calzada | Hombre | 41214.41 | MXN | 32884.46 | MXN | 88 | 88 | 88 | 88 | 88 | 88 | 88 | 88 | 88 | 88 | 88 | 88 | 88 | Dirección de Administración y Finanzas | 28/03/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefe De Departamento De Investigación De Quejas Y Denuncias | Jefe De Departamento De Investigación De Quejas Y Denuncias | Órgano Interno de Control | Julio César | Murillo | Martinez | Hombre | 41214.41 | MXN | 32884.46 | MXN | 89 | 89 | 89 | 89 | 89 | 89 | 89 | 89 | 89 | 89 | 89 | 89 | 89 | Dirección de Administración y Finanzas | 29/03/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefe De Departamento De Responsabilidades Y Control Patrimonial | Jefe De Departamento De Responsabilidades Y Control Patrimonial | Órgano Interno de Control | Emilio Javier | García | Martínez | Hombre | 41214.41 | MXN | 32884.46 | MXN | 90 | 90 | 90 | 90 | 90 | 90 | 90 | 90 | 90 | 90 | 90 | 90 | 90 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/03/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefe De Departamento De Atención Y Orientación Ciudadana | Jefe De Departamento De Atención Y Orientación Ciudadana | Secretaría Ejecutiva | Gerardo | Cortés | Sánchez | Hombre | 41214.41 | MXN | 32884.46 | MXN | 91 | 91 | 91 | 91 | 91 | 91 | 91 | 91 | 91 | 91 | 91 | 91 | 91 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefa De Departamento De Derechos Humanos, Igualdad De Género Y Políticas Institucionales | Jefa De Departamento De Derechos Humanos, Igualdad De Género Y Políticas Institucionales | Secretaría Ejecutiva | Erika | Delgado | Garnica | Mujer | 41214.41 | MXN | 32884.46 | MXN | 92 | 92 | 92 | 92 | 92 | 92 | 92 | 92 | 92 | 92 | 92 | 92 | 92 | Dirección de Administración y Finanzas | 01/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefe De Departamento Del Sistema De Trasparencia Y Anticorrupción | Jefe De Departamento Del Sistema De Trasparencia Y Anticorrupción | Secretaría Ejecutiva | Omar | García | Ramírez | Hombre | 41214.41 | MXN | 32884.46 | MXN | 93 | 93 | 93 | 93 | 93 | 93 | 93 | 93 | 93 | 93 | 93 | 93 | 93 | Dirección de Administración y Finanzas | 02/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefe De Departamento De Archivo De Resoluciones | Jefe De Departamento De Archivo De Resoluciones | Secretaría Técnica | Carlos Adrián | Hernández | Cabañas | Hombre | 41214.41 | MXN | 32884.46 | MXN | 94 | 94 | 94 | 94 | 94 | 94 | 94 | 94 | 94 | 94 | 94 | 94 | 94 | Dirección de Administración y Finanzas | 03/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefe De Departamento De Actuarios | Jefe De Departamento De Actuarios | Secretaría Técnica | Ariel Mario | Bautista | Hernández | Hombre | 41214.41 | MXN | 32884.46 | MXN | 95 | 95 | 95 | 95 | 95 | 95 | 95 | 95 | 95 | 95 | 95 | 95 | 95 | Dirección de Administración y Finanzas | 04/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefa De Departamento De Apoyo Técnico | Jefa De Departamento De Apoyo Técnico | Secretaría Técnica | Alejandra | Calderón | Guerra | Mujer | 41214.41 | MXN | 32884.46 | MXN | 96 | 96 | 96 | 96 | 96 | 96 | 96 | 96 | 96 | 96 | 96 | 96 | 96 | Dirección de Administración y Finanzas | 05/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefe De Departamento De Archivo Institucional | Jefe De Departamento De Archivo Institucional | Secretaría Técnica | Guillermo | Villanueva | Villanueva | Hombre | 41214.41 | MXN | 32884.46 | MXN | 97 | 97 | 97 | 97 | 97 | 97 | 97 | 97 | 97 | 97 | 97 | 97 | 97 | Dirección de Administración y Finanzas | 06/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefe De Departamento De Atención A Ponencias | Jefe De Departamento De Atención A Ponencias | Secretaría Técnica | Francisco Javier | Gutiérrez | Bañuelos | Hombre | 41214.41 | MXN | 32884.46 | MXN | 98 | 98 | 98 | 98 | 98 | 98 | 98 | 98 | 98 | 98 | 98 | 98 | 98 | Dirección de Administración y Finanzas | 07/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano 1 | Bilzavany | Arroyo | Ayala | Mujer | 37878.93 | MXN | 30347.87 | MXN | 99 | 99 | 99 | 99 | 99 | 99 | 99 | 99 | 99 | 99 | 99 | 99 | 99 | Dirección de Administración y Finanzas | 08/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano 1 | Noél | Castillo | Jorge | Hombre | 37878.93 | MXN | 30347.87 | MXN | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | Dirección de Administración y Finanzas | 09/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano 1 | Mitzy Monserrat | Maya | Mendoza | Mujer | 37878.93 | MXN | 30347.87 | MXN | 101 | 101 | 101 | 101 | 101 | 101 | 101 | 101 | 101 | 101 | 101 | 101 | 101 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano 1 | Héctor Alejandro | Ramírez | Medina | Hombre | 37878.93 | MXN | 30347.87 | MXN | 102 | 102 | 102 | 102 | 102 | 102 | 102 | 102 | 102 | 102 | 102 | 102 | 102 | Dirección de Administración y Finanzas | 11/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano 2 | Nora Patricia | Corona | Olmedo | Mujer | 37878.93 | MXN | 30347.87 | MXN | 103 | 103 | 103 | 103 | 103 | 103 | 103 | 103 | 103 | 103 | 103 | 103 | 103 | Dirección de Administración y Finanzas | 12/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano 2 | Leidy Ivette | Olivos | Flores | Mujer | 37878.93 | MXN | 30347.87 | MXN | 104 | 104 | 104 | 104 | 104 | 104 | 104 | 104 | 104 | 104 | 104 | 104 | 104 | Dirección de Administración y Finanzas | 13/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano 2 | Thalia Joselin | Villagomez | Moreno | Mujer | 37878.93 | MXN | 30347.87 | MXN | 105 | 105 | 105 | 105 | 105 | 105 | 105 | 105 | 105 | 105 | 105 | 105 | 105 | Dirección de Administración y Finanzas | 14/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano 2 | Melisa Citlali | Romero | Castillo | Mujer | 37878.93 | MXN | 30347.87 | MXN | 106 | 106 | 106 | 106 | 106 | 106 | 106 | 106 | 106 | 106 | 106 | 106 | 106 | Dirección de Administración y Finanzas | 15/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano 3 | Marlon Gerardo | Reyes | Rojas | Hombre | 37878.93 | MXN | 30347.87 | MXN | 107 | 107 | 107 | 107 | 107 | 107 | 107 | 107 | 107 | 107 | 107 | 107 | 107 | Dirección de Administración y Finanzas | 16/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano 3 | Karla | Correa | Torres | Mujer | 37878.93 | MXN | 30347.87 | MXN | 108 | 108 | 108 | 108 | 108 | 108 | 108 | 108 | 108 | 108 | 108 | 108 | 108 | Dirección de Administración y Finanzas | 17/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano 3 | Diana Berenice | Martinez | Cruz | Mujer | 37878.93 | MXN | 30347.87 | MXN | 109 | 109 | 109 | 109 | 109 | 109 | 109 | 109 | 109 | 109 | 109 | 109 | 109 | Dirección de Administración y Finanzas | 18/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano 3 | María Candelaria | Martínez | Flores | Mujer | 37878.93 | MXN | 30347.87 | MXN | 110 | 110 | 110 | 110 | 110 | 110 | 110 | 110 | 110 | 110 | 110 | 110 | 110 | Dirección de Administración y Finanzas | 19/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano 4 | José | Mendiola | Esquivel | Hombre | 37878.93 | MXN | 30347.87 | MXN | 111 | 111 | 111 | 111 | 111 | 111 | 111 | 111 | 111 | 111 | 111 | 111 | 111 | Dirección de Administración y Finanzas | 20/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano 4 | Fátima Adaliz | Sánchez | Trejo | Mujer | 37878.93 | MXN | 30347.87 | MXN | 112 | 112 | 112 | 112 | 112 | 112 | 112 | 112 | 112 | 112 | 112 | 112 | 112 | Dirección de Administración y Finanzas | 21/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano 4 | Alex | Ramos | Leal | Hombre | 37878.93 | MXN | 30347.87 | MXN | 113 | 113 | 113 | 113 | 113 | 113 | 113 | 113 | 113 | 113 | 113 | 113 | 113 | Dirección de Administración y Finanzas | 22/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano 4 | Julio Servando | Hernández | Ventura | Hombre | 37878.93 | MXN | 30347.87 | MXN | 114 | 114 | 114 | 114 | 114 | 114 | 114 | 114 | 114 | 114 | 114 | 114 | 114 | Dirección de Administración y Finanzas | 23/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano Presidente | Valeria Sayane | Cedano | Jiménez | Mujer | 37878.93 | MXN | 30347.87 | MXN | 115 | 115 | 115 | 115 | 115 | 115 | 115 | 115 | 115 | 115 | 115 | 115 | 115 | Dirección de Administración y Finanzas | 24/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano Presidente | Axel Daniel | Reyes | Padilla | Hombre | 37878.93 | MXN | 30347.87 | MXN | 116 | 116 | 116 | 116 | 116 | 116 | 116 | 116 | 116 | 116 | 116 | 116 | 116 | Dirección de Administración y Finanzas | 25/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano Presidente | Yusseni | Mora | Meléndez | Mujer | 37878.93 | MXN | 30347.87 | MXN | 117 | 117 | 117 | 117 | 117 | 117 | 117 | 117 | 117 | 117 | 117 | 117 | 117 | Dirección de Administración y Finanzas | 26/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano Presidente | Sofía Estefanía | Urzua | Alva | Mujer | 37878.93 | MXN | 30347.87 | MXN | 118 | 118 | 118 | 118 | 118 | 118 | 118 | 118 | 118 | 118 | 118 | 118 | 118 | Dirección de Administración y Finanzas | 27/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 11 | Líder De Proyectos "A" | Líder De Proyectos "A" | Dirección de Datos Personales | Ángel | Sánchez | Perez | Hombre | 27237.26 | MXN | 22137.8 | MXN | 119 | 119 | 119 | 119 | 119 | 119 | 119 | 119 | 119 | 119 | 119 | 119 | 119 | Dirección de Administración y Finanzas | 28/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 11 | Líder De Proyectos "A" | Líder De Proyectos "A" | Secretaría Ejecutiva | Sandra | Aguilar | Estrada | Mujer | 27237.26 | MXN | 22137.8 | MXN | 120 | 120 | 120 | 120 | 120 | 120 | 120 | 120 | 120 | 120 | 120 | 120 | 120 | Dirección de Administración y Finanzas | 29/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 11 | Líder De Proyectos "A" | Líder De Proyectos "A" | Secretaría Ejecutiva | José Luis | Mejía | Orozco | Hombre | 27237.26 | MXN | 22137.8 | MXN | 121 | 121 | 121 | 121 | 121 | 121 | 121 | 121 | 121 | 121 | 121 | 121 | 121 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/04/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 11 | Líder De Proyectos "A" | Líder De Proyectos "A" | Secretaría Ejecutiva | Katya Fernanda | Carpio | Domínguez | Mujer | 27237.26 | MXN | 22137.8 | MXN | 122 | 122 | 122 | 122 | 122 | 122 | 122 | 122 | 122 | 122 | 122 | 122 | 122 | Dirección de Administración y Finanzas | 01/05/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Comisionado Ciudadano 1 | María Vianney | Ortigoza | Luna | Mujer | 24737.26 | MXN | 20171.8 | MXN | 123 | 123 | 123 | 123 | 123 | 123 | 123 | 123 | 123 | 123 | 123 | 123 | 123 | Dirección de Administración y Finanzas | 02/05/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Comisionado Ciudadano 1 | Adrián Israel | Trujillo | García | Hombre | 24737.26 | MXN | 20171.8 | MXN | 124 | 124 | 124 | 124 | 124 | 124 | 124 | 124 | 124 | 124 | 124 | 124 | 124 | Dirección de Administración y Finanzas | 03/05/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Comisionado Ciudadano 2 | Luis Iván | Martínez | Sánchez | Hombre | 24737.26 | MXN | 20171.8 | MXN | 125 | 125 | 125 | 125 | 125 | 125 | 125 | 125 | 125 | 125 | 125 | 125 | 125 | Dirección de Administración y Finanzas | 04/05/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Comisionado Ciudadano 2 | Maranatha | Morales | López | Mujer | 24737.26 | MXN | 20171.8 | MXN | 126 | 126 | 126 | 126 | 126 | 126 | 126 | 126 | 126 | 126 | 126 | 126 | 126 | Dirección de Administración y Finanzas | 05/05/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Comisionado Ciudadano 3 | José Abraham | Franco | Rivera | Hombre | 24737.26 | MXN | 20171.8 | MXN | 127 | 127 | 127 | 127 | 127 | 127 | 127 | 127 | 127 | 127 | 127 | 127 | 127 | Dirección de Administración y Finanzas | 06/05/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Comisionado Ciudadano 3 | VACANTE | VACANTE | VACANTE | 24737.26 | MXN | 20171.8 | MXN | 128 | 128 | 128 | 128 | 128 | 128 | 128 | 128 | 128 | 128 | 128 | 128 | 128 | Dirección de Administración y Finanzas | 07/05/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf | |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Comisionado Ciudadano 4 | Arturo | Paniagua | Ortiz | Hombre | 24737.26 | MXN | 20171.8 | MXN | 129 | 129 | 129 | 129 | 129 | 129 | 129 | 129 | 129 | 129 | 129 | 129 | 129 | Dirección de Administración y Finanzas | 08/05/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Comisionado Ciudadano 4 | Luis Angel | López | Iserte | Hombre | 24737.26 | MXN | 20171.8 | MXN | 130 | 130 | 130 | 130 | 130 | 130 | 130 | 130 | 130 | 130 | 130 | 130 | 130 | Dirección de Administración y Finanzas | 09/05/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Comisionado Ciudadano Presidente | Vanessa Guadalupe | González | Salazar | Mujer | 24737.26 | MXN | 20171.8 | MXN | 131 | 131 | 131 | 131 | 131 | 131 | 131 | 131 | 131 | 131 | 131 | 131 | 131 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/05/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Comisionado Ciudadano Presidente | Karla Romina | Ceballos | Álvarez | Mujer | 24737.26 | MXN | 20171.8 | MXN | 132 | 132 | 132 | 132 | 132 | 132 | 132 | 132 | 132 | 132 | 132 | 132 | 132 | Dirección de Administración y Finanzas | 11/05/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Administración y Finanzas | Ana Isabel | Perez | Guerrero | Mujer | 24737.26 | MXN | 20171.8 | MXN | 133 | 133 | 133 | 133 | 133 | 133 | 133 | 133 | 133 | 133 | 133 | 133 | 133 | Dirección de Administración y Finanzas | 12/05/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Administración y Finanzas | Héctor Eduardo | Tamayo | Ángeles | Hombre | 24737.26 | MXN | 20171.8 | MXN | 134 | 134 | 134 | 134 | 134 | 134 | 134 | 134 | 134 | 134 | 134 | 134 | 134 | Dirección de Administración y Finanzas | 13/05/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Administración y Finanzas | Jorge Amaury | Sánchez | Molina | Hombre | 24737.26 | MXN | 20171.8 | MXN | 135 | 135 | 135 | 135 | 135 | 135 | 135 | 135 | 135 | 135 | 135 | 135 | 135 | Dirección de Administración y Finanzas | 14/05/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Administración y Finanzas | Gabriela | Bejarano | Arroyo | Mujer | 24737.26 | MXN | 20171.8 | MXN | 136 | 136 | 136 | 136 | 136 | 136 | 136 | 136 | 136 | 136 | 136 | 136 | 136 | Dirección de Administración y Finanzas | 15/05/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Administración y Finanzas | Adrian | Contreras | Segundo | Hombre | 24737.26 | MXN | 20171.8 | MXN | 137 | 137 | 137 | 137 | 137 | 137 | 137 | 137 | 137 | 137 | 137 | 137 | 137 | Dirección de Administración y Finanzas | 16/05/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Administración y Finanzas | Ivonne | Acosta | Gudiño | Mujer | 24737.26 | MXN | 20171.8 | MXN | 138 | 138 | 138 | 138 | 138 | 138 | 138 | 138 | 138 | 138 | 138 | 138 | 138 | Dirección de Administración y Finanzas | 17/05/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Asuntos Jurídicos | Jaime | Viana | Casas | Hombre | 24737.26 | MXN | 20171.8 | MXN | 139 | 139 | 139 | 139 | 139 | 139 | 139 | 139 | 139 | 139 | 139 | 139 | 139 | Dirección de Administración y Finanzas | 18/05/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Asuntos Jurídicos | Laura | Cárdenas | Dávila | Mujer | 24737.26 | MXN | 20171.8 | MXN | 140 | 140 | 140 | 140 | 140 | 140 | 140 | 140 | 140 | 140 | 140 | 140 | 140 | Dirección de Administración y Finanzas | 19/05/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Asuntos Jurídicos | Roberto | Murguía | Morales | Hombre | 24737.26 | MXN | 20171.8 | MXN | 141 | 141 | 141 | 141 | 141 | 141 | 141 | 141 | 141 | 141 | 141 | 141 | 141 | Dirección de Administración y Finanzas | 20/05/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Asuntos Jurídicos | Edgar Roman | Reymundo | Eusebio | Hombre | 24737.26 | MXN | 20171.8 | MXN | 142 | 142 | 142 | 142 | 142 | 142 | 142 | 142 | 142 | 142 | 142 | 142 | 142 | Dirección de Administración y Finanzas | 21/05/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Asuntos Jurídicos | Ángel Zinedine | Martínez | López | Hombre | 24737.26 | MXN | 20171.8 | MXN | 143 | 143 | 143 | 143 | 143 | 143 | 143 | 143 | 143 | 143 | 143 | 143 | 143 | Dirección de Administración y Finanzas | 22/05/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Asuntos Jurídicos | Bryan | Navarrete | Ortega | Hombre | 24737.26 | MXN | 20171.8 | MXN | 144 | 144 | 144 | 144 | 144 | 144 | 144 | 144 | 144 | 144 | 144 | 144 | 144 | Dirección de Administración y Finanzas | 23/05/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Asuntos Jurídicos | Rafael Arturo | Quezada | Morales | Hombre | 24737.26 | MXN | 20171.8 | MXN | 145 | 145 | 145 | 145 | 145 | 145 | 145 | 145 | 145 | 145 | 145 | 145 | 145 | Dirección de Administración y Finanzas | 24/05/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia | María Teresa | Jimenez | Rodríguez | Mujer | 24737.26 | MXN | 20171.8 | MXN | 146 | 146 | 146 | 146 | 146 | 146 | 146 | 146 | 146 | 146 | 146 | 146 | 146 | Dirección de Administración y Finanzas | 25/05/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia | Rebeca | García | Guzmán | Mujer | 24737.26 | MXN | 20171.8 | MXN | 147 | 147 | 147 | 147 | 147 | 147 | 147 | 147 | 147 | 147 | 147 | 147 | 147 | Dirección de Administración y Finanzas | 26/05/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia | Ricardo | Jaramillo | Muñoz | Hombre | 24737.26 | MXN | 20171.8 | MXN | 148 | 148 | 148 | 148 | 148 | 148 | 148 | 148 | 148 | 148 | 148 | 148 | 148 | Dirección de Administración y Finanzas | 27/05/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia | Raúl ignacio | Gómez | González | Hombre | 24737.26 | MXN | 20171.8 | MXN | 149 | 149 | 149 | 149 | 149 | 149 | 149 | 149 | 149 | 149 | 149 | 149 | 149 | Dirección de Administración y Finanzas | 28/05/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia | Nora Patricia | Gutiérrez | Valdés | Mujer | 24737.26 | MXN | 20171.8 | MXN | 150 | 150 | 150 | 150 | 150 | 150 | 150 | 150 | 150 | 150 | 150 | 150 | 150 | Dirección de Administración y Finanzas | 29/05/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia | VACANTE | VACANTE | VACANTE | 24737.26 | MXN | 20171.8 | MXN | 151 | 151 | 151 | 151 | 151 | 151 | 151 | 151 | 151 | 151 | 151 | 151 | 151 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/05/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf | |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia | Alejandra | Pacheco | Pérez | Mujer | 24737.26 | MXN | 20171.8 | MXN | 152 | 152 | 152 | 152 | 152 | 152 | 152 | 152 | 152 | 152 | 152 | 152 | 152 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/05/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Comunicación Social | Aldo Alfredo | Cisneros | Fernández | Hombre | 24737.26 | MXN | 20171.8 | MXN | 153 | 153 | 153 | 153 | 153 | 153 | 153 | 153 | 153 | 153 | 153 | 153 | 153 | Dirección de Administración y Finanzas | 01/06/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Comunicación Social | Georgina Amparo | Valdez | Rodriguez | Mujer | 24737.26 | MXN | 20171.8 | MXN | 154 | 154 | 154 | 154 | 154 | 154 | 154 | 154 | 154 | 154 | 154 | 154 | 154 | Dirección de Administración y Finanzas | 02/06/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Comunicación Social | Ignacio | Medina | Arreola | Hombre | 24737.26 | MXN | 20171.8 | MXN | 155 | 155 | 155 | 155 | 155 | 155 | 155 | 155 | 155 | 155 | 155 | 155 | 155 | Dirección de Administración y Finanzas | 03/06/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Comunicación Social | Nilton Andres | Torres | Pérez | Hombre | 24737.26 | MXN | 20171.8 | MXN | 156 | 156 | 156 | 156 | 156 | 156 | 156 | 156 | 156 | 156 | 156 | 156 | 156 | Dirección de Administración y Finanzas | 04/06/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Comunicación Social | Luis Pedro | Vargas | Vásquez | Hombre | 24737.26 | MXN | 20171.8 | MXN | 157 | 157 | 157 | 157 | 157 | 157 | 157 | 157 | 157 | 157 | 157 | 157 | 157 | Dirección de Administración y Finanzas | 05/06/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Comunicación Social | Diego Elías | Ruffiar | Trejo | Hombre | 24737.26 | MXN | 20171.8 | MXN | 158 | 158 | 158 | 158 | 158 | 158 | 158 | 158 | 158 | 158 | 158 | 158 | 158 | Dirección de Administración y Finanzas | 06/06/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Datos Personales | Vicente Andrés | Montes de Oca | García | Hombre | 24737.26 | MXN | 20171.8 | MXN | 159 | 159 | 159 | 159 | 159 | 159 | 159 | 159 | 159 | 159 | 159 | 159 | 159 | Dirección de Administración y Finanzas | 07/06/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Datos Personales | Diego Roberto | Rodríguez | López | Hombre | 24737.26 | MXN | 20171.8 | MXN | 160 | 160 | 160 | 160 | 160 | 160 | 160 | 160 | 160 | 160 | 160 | 160 | 160 | Dirección de Administración y Finanzas | 08/06/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Datos Personales | Juan Carlos | Sánchez | Caballero Rigalt | Hombre | 24737.26 | MXN | 20171.8 | MXN | 161 | 161 | 161 | 161 | 161 | 161 | 161 | 161 | 161 | 161 | 161 | 161 | 161 | Dirección de Administración y Finanzas | 09/06/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Datos Personales | Jorge Javier | Vergara | García | Hombre | 24737.26 | MXN | 20171.8 | MXN | 162 | 162 | 162 | 162 | 162 | 162 | 162 | 162 | 162 | 162 | 162 | 162 | 162 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/06/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Datos Personales | Liliana Araceli | Herrera | Ruiz | Mujer | 24737.26 | MXN | 20171.8 | MXN | 163 | 163 | 163 | 163 | 163 | 163 | 163 | 163 | 163 | 163 | 163 | 163 | 163 | Dirección de Administración y Finanzas | 11/06/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación | Anabel | Garibay | Diaz | Mujer | 24737.26 | MXN | 20171.8 | MXN | 164 | 164 | 164 | 164 | 164 | 164 | 164 | 164 | 164 | 164 | 164 | 164 | 164 | Dirección de Administración y Finanzas | 12/06/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación | Jorge Ulises | Mendoza | Mendieta | Hombre | 24737.26 | MXN | 20171.8 | MXN | 165 | 165 | 165 | 165 | 165 | 165 | 165 | 165 | 165 | 165 | 165 | 165 | 165 | Dirección de Administración y Finanzas | 13/06/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación | Lourdes | García | Miranda | Mujer | 24737.26 | MXN | 20171.8 | MXN | 166 | 166 | 166 | 166 | 166 | 166 | 166 | 166 | 166 | 166 | 166 | 166 | 166 | Dirección de Administración y Finanzas | 14/06/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación | Ulises Gregorio | Pérez | Fernández | Hombre | 24737.26 | MXN | 20171.8 | MXN | 167 | 167 | 167 | 167 | 167 | 167 | 167 | 167 | 167 | 167 | 167 | 167 | 167 | Dirección de Administración y Finanzas | 15/06/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación | Claudia | Vázquez | Pérez | Mujer | 24737.26 | MXN | 20171.8 | MXN | 168 | 168 | 168 | 168 | 168 | 168 | 168 | 168 | 168 | 168 | 168 | 168 | 168 | Dirección de Administración y Finanzas | 16/06/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación | Nicole Giovana | López | Murga | Mujer | 24737.26 | MXN | 20171.8 | MXN | 169 | 169 | 169 | 169 | 169 | 169 | 169 | 169 | 169 | 169 | 169 | 169 | 169 | Dirección de Administración y Finanzas | 17/06/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación | Abel Ulises | Aquino | Rivera | Hombre | 24737.26 | MXN | 20171.8 | MXN | 170 | 170 | 170 | 170 | 170 | 170 | 170 | 170 | 170 | 170 | 170 | 170 | 170 | Dirección de Administración y Finanzas | 18/06/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Tecnologías de la Investigación | Arantxa | Sánchez | Hernández | Mujer | 24737.26 | MXN | 20171.8 | MXN | 171 | 171 | 171 | 171 | 171 | 171 | 171 | 171 | 171 | 171 | 171 | 171 | 171 | Dirección de Administración y Finanzas | 19/06/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Tecnologías de la Investigación | Omar Alejandro | Gopar | Montoya | Hombre | 24737.26 | MXN | 20171.8 | MXN | 172 | 172 | 172 | 172 | 172 | 172 | 172 | 172 | 172 | 172 | 172 | 172 | 172 | Dirección de Administración y Finanzas | 20/06/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Tecnologías de la Investigación | Eddy Reynaldo | López | Olvera | Hombre | 24737.26 | MXN | 20171.8 | MXN | 173 | 173 | 173 | 173 | 173 | 173 | 173 | 173 | 173 | 173 | 173 | 173 | 173 | Dirección de Administración y Finanzas | 21/06/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Tecnologías de la Investigación | Maricruz | Fuentes | Juárez | Mujer | 24737.26 | MXN | 20171.8 | MXN | 174 | 174 | 174 | 174 | 174 | 174 | 174 | 174 | 174 | 174 | 174 | 174 | 174 | Dirección de Administración y Finanzas | 22/06/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica | Diana Catalina | Consuelos | López | Mujer | 24737.26 | MXN | 20171.8 | MXN | 175 | 175 | 175 | 175 | 175 | 175 | 175 | 175 | 175 | 175 | 175 | 175 | 175 | Dirección de Administración y Finanzas | 23/06/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica | Dulce Mariana | García | Ayala | Mujer | 24737.26 | MXN | 20171.8 | MXN | 176 | 176 | 176 | 176 | 176 | 176 | 176 | 176 | 176 | 176 | 176 | 176 | 176 | Dirección de Administración y Finanzas | 24/06/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica | María Lilia | Maldonado | Martínez | Mujer | 24737.26 | MXN | 20171.8 | MXN | 177 | 177 | 177 | 177 | 177 | 177 | 177 | 177 | 177 | 177 | 177 | 177 | 177 | Dirección de Administración y Finanzas | 25/06/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica | Azucena | Iturbe | Guzmán | Mujer | 24737.26 | MXN | 20171.8 | MXN | 178 | 178 | 178 | 178 | 178 | 178 | 178 | 178 | 178 | 178 | 178 | 178 | 178 | Dirección de Administración y Finanzas | 26/06/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica | Abram | Romero | Sánchez | Hombre | 24737.26 | MXN | 20171.8 | MXN | 179 | 179 | 179 | 179 | 179 | 179 | 179 | 179 | 179 | 179 | 179 | 179 | 179 | Dirección de Administración y Finanzas | 27/06/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Órgano Interno de Control | Kenya | Gutierrez | Rodriguez | Mujer | 24737.26 | MXN | 20171.8 | MXN | 180 | 180 | 180 | 180 | 180 | 180 | 180 | 180 | 180 | 180 | 180 | 180 | 180 | Dirección de Administración y Finanzas | 28/06/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Órgano Interno de Control | Eduardo Silvano | Vazquez | Cervantes | Hombre | 24737.26 | MXN | 20171.8 | MXN | 181 | 181 | 181 | 181 | 181 | 181 | 181 | 181 | 181 | 181 | 181 | 181 | 181 | Dirección de Administración y Finanzas | 29/06/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Secretaría Ejecutiva | Noemi | Martinez | Paredes | Mujer | 24737.26 | MXN | 20171.8 | MXN | 182 | 182 | 182 | 182 | 182 | 182 | 182 | 182 | 182 | 182 | 182 | 182 | 182 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/06/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Secretaría Ejecutiva | Samantha Iveth | Campos | Martínez | Mujer | 24737.26 | MXN | 20171.8 | MXN | 183 | 183 | 183 | 183 | 183 | 183 | 183 | 183 | 183 | 183 | 183 | 183 | 183 | Dirección de Administración y Finanzas | 01/07/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Secretaría Ejecutiva | Daniel | Gonzalez | Torres | Hombre | 24737.26 | MXN | 20171.8 | MXN | 184 | 184 | 184 | 184 | 184 | 184 | 184 | 184 | 184 | 184 | 184 | 184 | 184 | Dirección de Administración y Finanzas | 02/07/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Secretaría Técnica | Erandy Karina | Vilchis | Alcalá | Mujer | 24737.26 | MXN | 20171.8 | MXN | 185 | 185 | 185 | 185 | 185 | 185 | 185 | 185 | 185 | 185 | 185 | 185 | 185 | Dirección de Administración y Finanzas | 03/07/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Secretaría Técnica | Sergio Fermin | Trejo | Durán | Hombre | 24737.26 | MXN | 20171.8 | MXN | 186 | 186 | 186 | 186 | 186 | 186 | 186 | 186 | 186 | 186 | 186 | 186 | 186 | Dirección de Administración y Finanzas | 04/07/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Secretaría Técnica | Martha Patricia | Salazar | Avalos | Mujer | 24737.26 | MXN | 20171.8 | MXN | 187 | 187 | 187 | 187 | 187 | 187 | 187 | 187 | 187 | 187 | 187 | 187 | 187 | Dirección de Administración y Finanzas | 05/07/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 13 | Líder De Proyectos "C" | Líder De Proyectos "C" | Dirección de Administración y Finanzas | Ivonne Maresi | Morales | Lambarri | Mujer | 20737.26 | MXN | 17026.2 | MXN | 188 | 188 | 188 | 188 | 188 | 188 | 188 | 188 | 188 | 188 | 188 | 188 | 188 | Dirección de Administración y Finanzas | 06/07/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 13 | Líder De Proyectos "C" | Líder De Proyectos "C" | Dirección de Administración y Finanzas | Claudia | Solis | Uribe | Mujer | 20737.26 | MXN | 17026.2 | MXN | 189 | 189 | 189 | 189 | 189 | 189 | 189 | 189 | 189 | 189 | 189 | 189 | 189 | Dirección de Administración y Finanzas | 07/07/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 13 | Líder De Proyectos "C" | Líder De Proyectos "C" | Dirección de Comunicación Social | Fernando | De Haro | Aguilera | Hombre | 20737.26 | MXN | 17026.2 | MXN | 190 | 190 | 190 | 190 | 190 | 190 | 190 | 190 | 190 | 190 | 190 | 190 | 190 | Dirección de Administración y Finanzas | 08/07/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 13 | Líder De Proyectos "C" | Líder De Proyectos "C" | Dirección de Datos Personales | VACANTE | VACANTE | VACANTE | 20737.26 | MXN | 17026.2 | MXN | 191 | 191 | 191 | 191 | 191 | 191 | 191 | 191 | 191 | 191 | 191 | 191 | 191 | Dirección de Administración y Finanzas | 09/07/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf | |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 13 | Líder De Proyectos "C" | Líder De Proyectos "C" | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica | J. Carmen | Castañeda | Barrientos | Hombre | 20737.26 | MXN | 17026.2 | MXN | 192 | 192 | 192 | 192 | 192 | 192 | 192 | 192 | 192 | 192 | 192 | 192 | 192 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 13 | Líder De Proyectos "C" | Líder De Proyectos "C" | Secretaría Ejecutiva | Claudia | García | Hernández | Mujer | 20737.26 | MXN | 17026.2 | MXN | 193 | 193 | 193 | 193 | 193 | 193 | 193 | 193 | 193 | 193 | 193 | 193 | 193 | Dirección de Administración y Finanzas | 11/07/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 14 | Actuarioa | Actuarioa | Secretaría Técnica | Rocío | Hernández | Socorro | Mujer | 18239.91 | MXN | 15083.24 | MXN | 194 | 194 | 194 | 194 | 194 | 194 | 194 | 194 | 194 | 194 | 194 | 194 | 194 | Dirección de Administración y Finanzas | 12/07/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 14 | Actuario | Actuario | Secretaría Técnica | José Jesús | Ledesma | Ledesma | Hombre | 18239.91 | MXN | 15083.24 | MXN | 195 | 195 | 195 | 195 | 195 | 195 | 195 | 195 | 195 | 195 | 195 | 195 | 195 | Dirección de Administración y Finanzas | 13/07/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 14 | Actuario | Actuario | Secretaría Técnica | Fernando | Casales | Aldama | Hombre | 18239.91 | MXN | 15083.24 | MXN | 196 | 196 | 196 | 196 | 196 | 196 | 196 | 196 | 196 | 196 | 196 | 196 | 196 | Dirección de Administración y Finanzas | 14/07/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 14 | Actuario | Actuario | Secretaría Técnica | Juan Oscar | Urrutía | Martínez | Hombre | 18239.91 | MXN | 15083.24 | MXN | 197 | 197 | 197 | 197 | 197 | 197 | 197 | 197 | 197 | 197 | 197 | 197 | 197 | Dirección de Administración y Finanzas | 15/07/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 15 | Secretaria | Secretaria | Comisionado Ciudadano 1 | Adriana | Cárdenas | Lizárraga | Mujer | 17739.91 | MXN | 14690.04 | MXN | 198 | 198 | 198 | 198 | 198 | 198 | 198 | 198 | 198 | 198 | 198 | 198 | 198 | Dirección de Administración y Finanzas | 16/07/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 15 | Secretario | Secretario | Comisionado Ciudadano 2 | VACANTE | VACANTE | VACANTE | 17739.91 | MXN | 14690.04 | MXN | 199 | 199 | 199 | 199 | 199 | 199 | 199 | 199 | 199 | 199 | 199 | 199 | 199 | Dirección de Administración y Finanzas | 17/07/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf | |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 15 | Secretario | Secretario | Comisionado Ciudadano 3 | Diego Armando | Martinez | Trejo | Hombre | 17739.91 | MXN | 14690.04 | MXN | 200 | 200 | 200 | 200 | 200 | 200 | 200 | 200 | 200 | 200 | 200 | 200 | 200 | Dirección de Administración y Finanzas | 18/07/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 15 | Secretario | Secretario | Comisionado Ciudadano 4 | VACANTE | VACANTE | VACANTE | 17739.91 | MXN | 14690.04 | MXN | 201 | 201 | 201 | 201 | 201 | 201 | 201 | 201 | 201 | 201 | 201 | 201 | 201 | Dirección de Administración y Finanzas | 19/07/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf | |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 15 | Secretaria | Secretaria | Comisionado Ciudadano Presidente | Miriam Vanessa | Garrido | Flores | Mujer | 17739.91 | MXN | 14690.04 | MXN | 202 | 202 | 202 | 202 | 202 | 202 | 202 | 202 | 202 | 202 | 202 | 202 | 202 | Dirección de Administración y Finanzas | 20/07/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 16 | Recepcionista | Recepcionista | Dirección de Administración y Finanzas | Norma | Cruz | Ramírez | Mujer | 17239.91 | MXN | 14296.84 | MXN | 203 | 203 | 203 | 203 | 203 | 203 | 203 | 203 | 203 | 203 | 203 | 203 | 203 | Dirección de Administración y Finanzas | 21/07/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 17 | Operador | Operador | Secretaría Ejecutiva | Carlos Fernando | Ramírez | Cruz | Hombre | 16739.91 | MXN | 13903.64 | MXN | 204 | 204 | 204 | 204 | 204 | 204 | 204 | 204 | 204 | 204 | 204 | 204 | 204 | Dirección de Administración y Finanzas | 22/07/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 17 | Operadora | Operadora | Secretaría Ejecutiva | Ma. Cristina | Domínguez | Hernández | Mujer | 16739.91 | MXN | 13903.64 | MXN | 205 | 205 | 205 | 205 | 205 | 205 | 205 | 205 | 205 | 205 | 205 | 205 | 205 | Dirección de Administración y Finanzas | 23/07/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 17 | Operadora | Operadora | Secretaría Ejecutiva | Karen | Guzman | Martínez | Mujer | 16739.91 | MXN | 13903.64 | MXN | 206 | 206 | 206 | 206 | 206 | 206 | 206 | 206 | 206 | 206 | 206 | 206 | 206 | Dirección de Administración y Finanzas | 24/07/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 18 | Auxiliar Administrativo | Auxiliar Administrativo | Dirección de Administración y Finanzas | VACANTE | VACANTE | VACANTE | 16239.91 | MXN | 13510.44 | MXN | 207 | 207 | 207 | 207 | 207 | 207 | 207 | 207 | 207 | 207 | 207 | 207 | 207 | Dirección de Administración y Finanzas | 25/07/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf | |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 18 | Auxiliar Administrativo | Auxiliar Administrativo | Dirección de Administración y Finanzas | VACANTE | VACANTE | VACANTE | 16239.91 | MXN | 13510.44 | MXN | 208 | 208 | 208 | 208 | 208 | 208 | 208 | 208 | 208 | 208 | 208 | 208 | 208 | Dirección de Administración y Finanzas | 26/07/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf | |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 18 | Auxiliar Administrativo | Auxiliar Administrativo | Dirección de Administración y Finanzas | Jorge Alfredo | Nicasio | Medina | Hombre | 16239.91 | MXN | 13510.44 | MXN | 209 | 209 | 209 | 209 | 209 | 209 | 209 | 209 | 209 | 209 | 209 | 209 | 209 | Dirección de Administración y Finanzas | 27/07/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 18 | Auxiliar Administrativo | Auxiliar Administrativo | Dirección de Administración y Finanzas | Lucio | Rendón | Lucero | Hombre | 16239.91 | MXN | 13510.44 | MXN | 210 | 210 | 210 | 210 | 210 | 210 | 210 | 210 | 210 | 210 | 210 | 210 | 210 | Dirección de Administración y Finanzas | 28/07/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 18 | Auxiliar Administrativo | Auxiliar Administrativo | Dirección de Administración y Finanzas | VACANTE | VACANTE | VACANTE | 16239.91 | MXN | 13510.44 | MXN | 211 | 211 | 211 | 211 | 211 | 211 | 211 | 211 | 211 | 211 | 211 | 211 | 211 | Dirección de Administración y Finanzas | 29/07/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf | |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 18 | Auxiliar Administrativo | Auxiliar Administrativo | Dirección de Administración y Finanzas | Salvador | Morales | Pérez | Hombre | 16239.91 | MXN | 13510.44 | MXN | 212 | 212 | 212 | 212 | 212 | 212 | 212 | 212 | 212 | 212 | 212 | 212 | 212 | Dirección de Administración y Finanzas | 30/07/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 18 | Auxiliar Administrativo | Auxiliar Administrativo | Dirección de Administración y Finanzas | Luis Omar | Arteaga | Huertero | Hombre | 16239.91 | MXN | 13510.44 | MXN | 213 | 213 | 213 | 213 | 213 | 213 | 213 | 213 | 213 | 213 | 213 | 213 | 213 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/07/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 18 | Auxiliar Administrativo | Auxiliar Administrativo | Dirección de Administración y Finanzas | VACANTE | VACANTE | VACANTE | 16239.91 | MXN | 13510.44 | MXN | 214 | 214 | 214 | 214 | 214 | 214 | 214 | 214 | 214 | 214 | 214 | 214 | 214 | Dirección de Administración y Finanzas | 01/08/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf | |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 18 | Auxiliar Administrativo | Auxiliar Administrativo | Dirección de Administración y Finanzas | VACANTE | VACANTE | VACANTE | 16239.91 | MXN | 13510.44 | MXN | 215 | 215 | 215 | 215 | 215 | 215 | 215 | 215 | 215 | 215 | 215 | 215 | 215 | Dirección de Administración y Finanzas | 02/08/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf | |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 18 | Auxiliar Administrativo | Auxiliar Administrativo | Órgano Interno de Control | Rodolfo | Luján | Juárez | Hombre | 16239.91 | MXN | 13510.44 | MXN | 216 | 216 | 216 | 216 | 216 | 216 | 216 | 216 | 216 | 216 | 216 | 216 | 216 | Dirección de Administración y Finanzas | 03/08/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 18 | Auxiliar Administrativa | Auxiliar Administrativa | Secretaría Ejecutiva | Karla Fernanda | Campuzano | Montes De Oca | Mujer | 16239.91 | MXN | 13510.44 | MXN | 217 | 217 | 217 | 217 | 217 | 217 | 217 | 217 | 217 | 217 | 217 | 217 | 217 | Dirección de Administración y Finanzas | 04/08/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 18 | Auxiliar Administrativo | Auxiliar Administrativo | Secretaría Técnica | VACANTE | VACANTE | VACANTE | 16239.91 | MXN | 13510.44 | MXN | 218 | 218 | 218 | 218 | 218 | 218 | 218 | 218 | 218 | 218 | 218 | 218 | 218 | Dirección de Administración y Finanzas | 05/08/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf | |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 18 | Auxiliar Administrativa | Auxiliar Administrativa | Órgano Interno de Control | Janette | Alarcón | Núñez | Mujer | 16239.91 | MXN | 13510.44 | MXN | 219 | 219 | 219 | 219 | 219 | 219 | 219 | 219 | 219 | 219 | 219 | 219 | 219 | Dirección de Administración y Finanzas | 06/08/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 19 | Auxiliar de Cumplimientos | Auxiliar de Cumplimientos | Comisionado Ciudadano Presidente | VACANTE | VACANTE | VACANTE | 16173.99 | MXN | 13465.61 | MXN | 220 | 220 | 220 | 220 | 220 | 220 | 220 | 220 | 220 | 220 | 220 | 220 | 220 | Dirección de Administración y Finanzas | 07/08/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf | |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 19 | Auxiliar de Cumplimientos | Auxiliar de Cumplimientos | Comisionado Ciudadano 1 | VACANTE | VACANTE | VACANTE | 16173.99 | MXN | 13465.61 | MXN | 221 | 221 | 221 | 221 | 221 | 221 | 221 | 221 | 221 | 221 | 221 | 221 | 221 | Dirección de Administración y Finanzas | 08/08/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf | |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 19 | Auxiliar de Cumplimientos | Auxiliar de Cumplimientos | Comisionado Ciudadano 2 | VACANTE | VACANTE | VACANTE | 16173.99 | MXN | 13465.61 | MXN | 222 | 222 | 222 | 222 | 222 | 222 | 222 | 222 | 222 | 222 | 222 | 222 | 222 | Dirección de Administración y Finanzas | 09/08/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf | |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 19 | Auxiliar de Cumplimientos | Auxiliar de Cumplimientos | Comisionado Ciudadano 3 | VACANTE | VACANTE | VACANTE | 16173.99 | MXN | 13465.61 | MXN | 223 | 223 | 223 | 223 | 223 | 223 | 223 | 223 | 223 | 223 | 223 | 223 | 223 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/08/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf | |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Personal de confianza | 19 | Auxiliar de Cumplimientos | Auxiliar de Cumplimientos | Comisionado Ciudadano 4 | VACANTE | VACANTE | VACANTE | 16173.99 | MXN | 13465.61 | MXN | 224 | 224 | 224 | 224 | 224 | 224 | 224 | 224 | 224 | 224 | 224 | 224 | 224 | Dirección de Administración y Finanzas | 11/08/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf | |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Persona servidora pública | 13.1 | Enlace | Enlace | Dirección de Administración y Finanzas | Alberto | García | Quiroz | Hombre | 20737.26 | MXN | 17026.2 | MXN | 225 | 225 | 225 | 225 | 225 | 225 | 225 | 225 | 225 | 225 | 225 | 225 | 225 | Dirección de Administración y Finanzas | 12/08/2026 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0312/SO/06-02/2025 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://portal.infocdmx.org.mx/sites/default/files/2025-11/A121Fr01_2025-T01_Acdo-2025-06-02-0312.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos que presentan en importes netos, se calculan con respecto a una proporcion, por lo cual el dato neto pudiera no ser exacto. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2025, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 2525/SO/16-07/2025, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2025/A121Fr01_2025-T02_Acdo-2025-16-07-2525.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 1 | Comisionada Ciudadana Presidenta | Comisionada Ciudadana Presidenta | Comisionado Ciudadano Presidente | Laura Lizette | Enríquez | Rodriguez | Mujer | 110500 | MXN | 80359.94 | MXN | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 1 | Comisionado Ciudadano | Comisionado Ciudadano | Comisionado Ciudadano 1 | VACANTE | VACANTE | VACANTE | 110500 | MXN | 80359.94 | MXN | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf | |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 1 | Comisionado Ciudadano | Comisionado Ciudadano | Comisionado Ciudadano 2 | VACANTE | VACANTE | VACANTE | 110500 | MXN | 80359.94 | MXN | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf | |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 1 | Comisionado Ciudadano | Comisionado Ciudadano | Comisionado Ciudadano 3 | Julio César | Bonilla | Gutiérrez | Hombre | 110500 | MXN | 80359.94 | MXN | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 1 | Comisionada Ciudadana | Comisionada Ciudadana | Comisionado Ciudadano 4 | María Del Carmen | Nava | Polina | Mujer | 110500 | MXN | 80359.94 | MXN | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 2 | Secretario Ejecutivo | Secretario Ejecutivo | Secretaría Ejecutiva | Jafet Rodrigo | Bustamante | Moreno | Hombre | 100493.18 | MXN | 73677.09 | MXN | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 2 | Secretaria Técnica | Secretaria Técnica | Secretaría Técnica | Miriam | Soto | Domínguez | Mujer | 100493.18 | MXN | 73677.09 | MXN | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 3 | Titular del Órgano Interno de Control | Titular del Órgano Interno de Control | Órgano Interno de Control | Aarón | Romero | Espinosa | Hombre | 96617.61 | MXN | 71442.86 | MXN | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 4 | Directora De Administración Y Finanzas | Directora De Administración Y Finanzas | Dirección de Administración y Finanzas | Sandra Ariadna | Mancebo | Padilla | Mujer | 68942.03 | MXN | 52523.59 | MXN | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 4 | Director De Asuntos Jurídicos | Director De Asuntos Jurídicos | Dirección de Asuntos Jurídicos | VACANTE | VACANTE | VACANTE | 68942.03 | MXN | 52523.59 | MXN | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf | |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 4 | Director Del Centro de Capacitación e Investigación de Transparencia y Protección de Datos Personales | Director Del Centro de Capacitación e Investigación de Transparencia y Protección de Datos Personales | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia | José Luis | Galarza | Esparza | Hombre | 68942.03 | MXN | 52523.59 | MXN | 11 | 11 | 11 | 11 | 11 | 11 | 11 | 11 | 11 | 11 | 11 | 11 | 11 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 4 | Director De Comunicación Social | Director De Comunicación Social | Dirección de Comunicación Social | VACANTE | VACANTE | VACANTE | 68942.03 | MXN | 52523.59 | MXN | 12 | 12 | 12 | 12 | 12 | 12 | 12 | 12 | 12 | 12 | 12 | 12 | 12 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf | |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 4 | Director De Datos Personales | Director De Datos Personales | Dirección de Datos Personales | VACANTE | VACANTE | VACANTE | 68942.03 | MXN | 52523.59 | MXN | 13 | 13 | 13 | 13 | 13 | 13 | 13 | 13 | 13 | 13 | 13 | 13 | 13 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf | |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 4 | Directora De Estado Abierto Estudios Y Evaluación | Directora De Estado Abierto Estudios Y Evaluación | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación | María Soledad | Rodrigo | Mujer | 68942.03 | MXN | 52523.59 | MXN | 14 | 14 | 14 | 14 | 14 | 14 | 14 | 14 | 14 | 14 | 14 | 14 | 14 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf | |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 4 | Director De Tecnologías De Información | Director De Tecnologías De Información | Dirección de Tecnologías de la Investigación | Raymundo | Ortega | Esquivel | Hombre | 68942.03 | MXN | 52523.59 | MXN | 15 | 15 | 15 | 15 | 15 | 15 | 15 | 15 | 15 | 15 | 15 | 15 | 15 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 4 | Director De Vinculación Y Proyección Estratégica | Director De Vinculación Y Proyección Estratégica | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica | Héctor Javier | Maya | Ibarra | Hombre | 68942.03 | MXN | 52523.59 | MXN | 16 | 16 | 16 | 16 | 16 | 16 | 16 | 16 | 16 | 16 | 16 | 16 | 16 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 5 | Coordinadora De Ponencia | Coordinadora De Ponencia | Comisionado Ciudadano 1 | Jessica Itzel | Rivas | Bedolla | Mujer | 60749.03 | MXN | 46915.24 | MXN | 17 | 17 | 17 | 17 | 17 | 17 | 17 | 17 | 17 | 17 | 17 | 17 | 17 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 5 | Coordinadora De Ponencia | Coordinadora De Ponencia | Comisionado Ciudadano 2 | Sarai Zulema | Oviedo | Hernández | Mujer | 60749.03 | MXN | 46915.24 | MXN | 18 | 18 | 18 | 18 | 18 | 18 | 18 | 18 | 18 | 18 | 18 | 18 | 18 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 5 | Coordinador De Ponencia | Coordinador De Ponencia | Comisionado Ciudadano 3 | Marcos Joel | Perea | Arellano | Hombre | 60749.03 | MXN | 46915.24 | MXN | 19 | 19 | 19 | 19 | 19 | 19 | 19 | 19 | 19 | 19 | 19 | 19 | 19 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 5 | Coordinador De Ponencia | Coordinador De Ponencia | Comisionado Ciudadano 4 | Benjamín Emmanuel | Gallegos | Moctezuma | Hombre | 60749.03 | MXN | 46915.24 | MXN | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 5 | Coordinadora De Ponencia | Coordinadora De Ponencia | Comisionado Ciudadano Presidente | Maria Julia | Prieto | Sierra | Mujer | 60749.03 | MXN | 46915.24 | MXN | 21 | 21 | 21 | 21 | 21 | 21 | 21 | 21 | 21 | 21 | 21 | 21 | 21 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 6 | Subcoordinadora De Comunicación Y Redes Sociales | Subcoordinadora De Comunicación Y Redes Sociales | Dirección de Comunicación Social | Olga Rosario | Avendaño | Mujer | 55056.02 | MXN | 43056.9 | MXN | 22 | 22 | 22 | 22 | 22 | 22 | 22 | 22 | 22 | 22 | 22 | 22 | 22 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf | |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 6 | Subcoordinadora De Medios E Imagen Institucional | Subcoordinadora De Medios E Imagen Institucional | Dirección de Comunicación Social | Elisa Estefanía | Contreras | Torres | Mujer | 55056.02 | MXN | 43056.9 | MXN | 23 | 23 | 23 | 23 | 23 | 23 | 23 | 23 | 23 | 23 | 23 | 23 | 23 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 7 | Subdirectora De Proyectos | Subdirectora De Proyectos | Comisionado Ciudadano 1 | Maribel | Lima | Romero | Mujer | 47556.02 | MXN | 37698.22 | MXN | 24 | 24 | 24 | 24 | 24 | 24 | 24 | 24 | 24 | 24 | 24 | 24 | 24 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 7 | Subdirector De Proyectos | Subdirector De Proyectos | Comisionado Ciudadano 2 | Christian Geovanni | Cabanillas | Martínez | Hombre | 47556.02 | MXN | 37698.22 | MXN | 25 | 25 | 25 | 25 | 25 | 25 | 25 | 25 | 25 | 25 | 25 | 25 | 25 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 7 | Subdirector De Proyectos | Subdirector De Proyectos | Comisionado Ciudadano 3 | Erick Alejandro | Trejo | Álvarez | Hombre | 47556.02 | MXN | 37698.22 | MXN | 26 | 26 | 26 | 26 | 26 | 26 | 26 | 26 | 26 | 26 | 26 | 26 | 26 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 7 | Subdirectora De Proyectos | Subdirectora De Proyectos | Comisionado Ciudadano 4 | Isis Giovana | Cabrera | Rodríguez | Mujer | 47556.02 | MXN | 37698.22 | MXN | 27 | 27 | 27 | 27 | 27 | 27 | 27 | 27 | 27 | 27 | 27 | 27 | 27 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 7 | Subdirectora De Proyectos | Subdirectora De Proyectos | Comisionado Ciudadano Presidente | Esther Elizabeth | Albarrán | Martinez | Mujer | 47556.02 | MXN | 37698.22 | MXN | 28 | 28 | 28 | 28 | 28 | 28 | 28 | 28 | 28 | 28 | 28 | 28 | 28 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 7 | Subdirector De Recursos Humanos | Subdirector De Recursos Humanos | Dirección de Administración y Finanzas | Julio César | Servin | Juarez | Hombre | 47556.02 | MXN | 37698.22 | MXN | 29 | 29 | 29 | 29 | 29 | 29 | 29 | 29 | 29 | 29 | 29 | 29 | 29 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 7 | Subdirector De Recursos Materiales | Subdirector De Recursos Materiales | Dirección de Administración y Finanzas | Alejandro Gabriel | Tovar | Guzmán | Hombre | 47556.02 | MXN | 37698.22 | MXN | 30 | 30 | 30 | 30 | 30 | 30 | 30 | 30 | 30 | 30 | 30 | 30 | 30 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 7 | Subdirectora De Recursos Financieros | Subdirectora De Recursos Financieros | Dirección de Administración y Finanzas | Diana Francia | Hernández | Martínez | Mujer | 47556.02 | MXN | 37698.22 | MXN | 31 | 31 | 31 | 31 | 31 | 31 | 31 | 31 | 31 | 31 | 31 | 31 | 31 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 7 | Subdirector De Lo Contencioso Y Servicios Legales | Subdirector De Lo Contencioso Y Servicios Legales | Dirección de Asuntos Jurídicos | Armando Tadeo | Terán | Ongay | Hombre | 47556.02 | MXN | 37698.22 | MXN | 32 | 32 | 32 | 32 | 32 | 32 | 32 | 32 | 32 | 32 | 32 | 32 | 32 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 7 | Subdirector De Lo Consultivo Y Normativo | Subdirector De Lo Consultivo Y Normativo | Dirección de Asuntos Jurídicos | Juan César | Hidalgo | Rioja | Hombre | 47556.02 | MXN | 37698.22 | MXN | 33 | 33 | 33 | 33 | 33 | 33 | 33 | 33 | 33 | 33 | 33 | 33 | 33 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 7 | Subdirectora De Cultura Y Educación | Subdirectora De Cultura Y Educación | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia | Bertha Inés | Juárez | Lugo | Mujer | 47556.02 | MXN | 37698.22 | MXN | 34 | 34 | 34 | 34 | 34 | 34 | 34 | 34 | 34 | 34 | 34 | 34 | 34 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 7 | Subdirector De Capacitación Y Formación | Subdirector De Capacitación Y Formación | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia | Víctor Manuel | Camacho | Trejo | Hombre | 47556.02 | MXN | 37698.22 | MXN | 35 | 35 | 35 | 35 | 35 | 35 | 35 | 35 | 35 | 35 | 35 | 35 | 35 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 7 | Subdirectora De Datos Personales | Subdirectora De Datos Personales | Dirección de Datos Personales | Atzimba | Rodríguez | Sánchez | Mujer | 47556.02 | MXN | 37698.22 | MXN | 36 | 36 | 36 | 36 | 36 | 36 | 36 | 36 | 36 | 36 | 36 | 36 | 36 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 7 | Subdirectora De Verificación De Cumplimiento | Subdirectora De Verificación De Cumplimiento | Dirección de Datos Personales | Alma Rocío | García | Guevara | Mujer | 47556.02 | MXN | 37698.22 | MXN | 37 | 37 | 37 | 37 | 37 | 37 | 37 | 37 | 37 | 37 | 37 | 37 | 37 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 7 | Subdirectora De Estados Abiertos | Subdirectora De Estados Abiertos | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación | Rosa Elena | Cortés | Rodríguez | Mujer | 47556.02 | MXN | 37698.22 | MXN | 38 | 38 | 38 | 38 | 38 | 38 | 38 | 38 | 38 | 38 | 38 | 38 | 38 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 7 | Subdirectora De Evaluación | Subdirectora De Evaluación | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación | Sonia | Quintana | Martínez | Mujer | 47556.02 | MXN | 37698.22 | MXN | 39 | 39 | 39 | 39 | 39 | 39 | 39 | 39 | 39 | 39 | 39 | 39 | 39 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 7 | Subdirector De Sistemas | Subdirector De Sistemas | Dirección de Tecnologías de la Investigación | Ariel | García | Huante | Hombre | 47556.02 | MXN | 37698.22 | MXN | 40 | 40 | 40 | 40 | 40 | 40 | 40 | 40 | 40 | 40 | 40 | 40 | 40 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 7 | Subdirector De Tecnologías De La Información | Subdirector De Tecnologías De La Información | Dirección de Tecnologías de la Investigación | Alejandro | Castillo | Escutia | Hombre | 47556.02 | MXN | 37698.22 | MXN | 41 | 41 | 41 | 41 | 41 | 41 | 41 | 41 | 41 | 41 | 41 | 41 | 41 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 7 | Subdirector De Vinculación Con La Sociedad | Subdirector De Vinculación Con La Sociedad | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica | Onitsed Uriel | Bustamante | Silva | Hombre | 47556.02 | MXN | 37698.22 | MXN | 42 | 42 | 42 | 42 | 42 | 42 | 42 | 42 | 42 | 42 | 42 | 42 | 42 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 7 | Subdirectora De Proyección Estratégica | Subdirectora De Proyección Estratégica | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica | Miriam | Rojas | Piña | Mujer | 47556.02 | MXN | 37698.22 | MXN | 43 | 43 | 43 | 43 | 43 | 43 | 43 | 43 | 43 | 43 | 43 | 43 | 43 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 7 | Subdirector De La Unidad De Transparencia, Información Publica Y Datos Personales | Subdirector De La Unidad De Transparencia, Información Publica Y Datos Personales | Secretaría Ejecutiva | VACANTE | VACANTE | VACANTE | 47556.02 | MXN | 37698.22 | MXN | 44 | 44 | 44 | 44 | 44 | 44 | 44 | 44 | 44 | 44 | 44 | 44 | 44 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf | |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 7 | Subdirector De Organización Y Apoyo Logístico | Subdirector De Organización Y Apoyo Logístico | Secretaría Ejecutiva | Horacio | Saldaña | Loza | Hombre | 47556.02 | MXN | 37698.22 | MXN | 45 | 45 | 45 | 45 | 45 | 45 | 45 | 45 | 45 | 45 | 45 | 45 | 45 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 7 | Subdirectora De Derechos Humanos Igualdad De Género Y Políticas Institucionales | Subdirectora De Derechos Humanos Igualdad De Género Y Políticas Institucionales | Secretaría Ejecutiva | Rocio | Casas | Palma | Mujer | 47556.02 | MXN | 37698.22 | MXN | 46 | 46 | 46 | 46 | 46 | 46 | 46 | 46 | 46 | 46 | 46 | 46 | 46 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 7 | Subdirector Del Sistema De Transparencia Y Anticorrupción | Subdirector Del Sistema De Transparencia Y Anticorrupción | Secretaría Ejecutiva | Miguel Ángel | Lara | Díaz | Hombre | 47556.02 | MXN | 37698.22 | MXN | 47 | 47 | 47 | 47 | 47 | 47 | 47 | 47 | 47 | 47 | 47 | 47 | 47 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 7 | Subdirectora De Acuerdos | Subdirectora De Acuerdos | Secretaría Técnica | Citlali Nelli | Toxqui | Terán | Mujer | 47556.02 | MXN | 37698.22 | MXN | 48 | 48 | 48 | 48 | 48 | 48 | 48 | 48 | 48 | 48 | 48 | 48 | 48 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 7 | Subdirectora De Archivo Institucional | Subdirectora De Archivo Institucional | Secretaría Técnica | Brenda | Trujillo | Velázquez | Mujer | 47556.02 | MXN | 37698.22 | MXN | 49 | 49 | 49 | 49 | 49 | 49 | 49 | 49 | 49 | 49 | 49 | 49 | 49 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 8 | Asesora | Asesora | Comisionado Ciudadano 1 | Alicia Alejandra | Mondragón | Cortes | Mujer | 46270.15 | MXN | 36745.17 | MXN | 50 | 50 | 50 | 50 | 50 | 50 | 50 | 50 | 50 | 50 | 50 | 50 | 50 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 8 | Asesor | Asesor | Comisionado Ciudadano 1 | José | Mendiola | Esquivel | Hombre | 46270.15 | MXN | 36745.17 | MXN | 51 | 51 | 51 | 51 | 51 | 51 | 51 | 51 | 51 | 51 | 51 | 51 | 51 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 8 | Asesor | Asesor | Comisionado Ciudadano 2 | Daniel | Saavedra | Lladó | Hombre | 46270.15 | MXN | 36745.17 | MXN | 52 | 52 | 52 | 52 | 52 | 52 | 52 | 52 | 52 | 52 | 52 | 52 | 52 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 8 | Asesora | Asesora | Comisionado Ciudadano 2 | Nancy Yanira | Ruiz | Hernández | Mujer | 46270.15 | MXN | 36745.17 | MXN | 53 | 53 | 53 | 53 | 53 | 53 | 53 | 53 | 53 | 53 | 53 | 53 | 53 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 8 | Asesor | Asesor | Comisionado Ciudadano 3 | Pablo | Rodríguez | Nataren | Hombre | 46270.15 | MXN | 36745.17 | MXN | 54 | 54 | 54 | 54 | 54 | 54 | 54 | 54 | 54 | 54 | 54 | 54 | 54 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 8 | Asesora | Asesora | Comisionado Ciudadano 3 | Nora Angelica | Damián | Santiago | Mujer | 46270.15 | MXN | 36745.17 | MXN | 55 | 55 | 55 | 55 | 55 | 55 | 55 | 55 | 55 | 55 | 55 | 55 | 55 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 8 | Asesor | Asesor | Comisionado Ciudadano 4 | Horacio | Gallardo | González | Hombre | 46270.15 | MXN | 36745.17 | MXN | 56 | 56 | 56 | 56 | 56 | 56 | 56 | 56 | 56 | 56 | 56 | 56 | 56 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 8 | Asesor | Asesor | Comisionado Ciudadano 4 | José David | De la cruz | Toledo | Hombre | 46270.15 | MXN | 36745.17 | MXN | 57 | 57 | 57 | 57 | 57 | 57 | 57 | 57 | 57 | 57 | 57 | 57 | 57 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 8 | Asesor | Asesor | Comisionado Ciudadano Presidente | Rodolfo | Romanillos | Pimentel | Hombre | 46270.15 | MXN | 36745.17 | MXN | 58 | 58 | 58 | 58 | 58 | 58 | 58 | 58 | 58 | 58 | 58 | 58 | 58 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 8 | Asesor | Asesor | Comisionado Ciudadano Presidente | Luis Roberto | Palacios | Muñoz | Hombre | 46270.15 | MXN | 36745.17 | MXN | 59 | 59 | 59 | 59 | 59 | 59 | 59 | 59 | 59 | 59 | 59 | 59 | 59 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 8 | Asesora | Asesora | Comisionado Ciudadano Presidente | Cynthia Mónica | Reyes | Limón | Mujer | 46270.15 | MXN | 36745.17 | MXN | 60 | 60 | 60 | 60 | 60 | 60 | 60 | 60 | 60 | 60 | 60 | 60 | 60 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 8 | Asesora | Asesora | Comisionado Ciudadano Presidente | Nadeshda Alaska | Juárez | Zamora | Mujer | 46270.15 | MXN | 36745.17 | MXN | 61 | 61 | 61 | 61 | 61 | 61 | 61 | 61 | 61 | 61 | 61 | 61 | 61 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefa De Departamento De Presupuesto Y Contabilidad | Jefa De Departamento De Presupuesto Y Contabilidad | Dirección de Administración y Finanzas | Sandra | Mota | García | Mujer | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 62 | 62 | 62 | 62 | 62 | 62 | 62 | 62 | 62 | 62 | 62 | 62 | 62 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefa De Departamento De Adquisiciones Y Servicios Generales | Jefa De Departamento De Adquisiciones Y Servicios Generales | Dirección de Administración y Finanzas | Noemi | Martinez | Paredes | Mujer | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 63 | 63 | 63 | 63 | 63 | 63 | 63 | 63 | 63 | 63 | 63 | 63 | 63 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefe De Departamento De Recursos Humanos | Jefe De Departamento De Recursos Humanos | Dirección de Administración y Finanzas | Cesar | Pineda | Rojas | Hombre | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 64 | 64 | 64 | 64 | 64 | 64 | 64 | 64 | 64 | 64 | 64 | 64 | 64 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefa De Departamento De Cumplimiento | Jefa De Departamento De Cumplimiento | Dirección de Asuntos Jurídicos | Rebeca | Nava | Pacheco | Mujer | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 65 | 65 | 65 | 65 | 65 | 65 | 65 | 65 | 65 | 65 | 65 | 65 | 65 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefa De Departamento De Lo Consultivo Y Normativo | Jefa De Departamento De Lo Consultivo Y Normativo | Dirección de Asuntos Jurídicos | Janett Alejandra | García | Esparza | Mujer | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 66 | 66 | 66 | 66 | 66 | 66 | 66 | 66 | 66 | 66 | 66 | 66 | 66 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefa De Departamento De Lo Contencioso Y Servicios Legales | Jefa De Departamento De Lo Contencioso Y Servicios Legales | Dirección de Asuntos Jurídicos | Gabriela | Flores | Ramírez | Mujer | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 67 | 67 | 67 | 67 | 67 | 67 | 67 | 67 | 67 | 67 | 67 | 67 | 67 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefa De Departamento De Capacitación | Jefa De Departamento De Capacitación | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia | Cristina | Carrillo | Andrés | Mujer | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 68 | 68 | 68 | 68 | 68 | 68 | 68 | 68 | 68 | 68 | 68 | 68 | 68 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefa De Departamento De Cultura | Jefa De Departamento De Cultura | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia | Rosario Adriana | Salinas | Gómez | Mujer | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 69 | 69 | 69 | 69 | 69 | 69 | 69 | 69 | 69 | 69 | 69 | 69 | 69 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefe De Departamento De Formación | Jefe De Departamento De Formación | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia | Victor Manuel | Flores | Briseño | Hombre | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 70 | 70 | 70 | 70 | 70 | 70 | 70 | 70 | 70 | 70 | 70 | 70 | 70 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefe De Departamento De Educación | Jefe De Departamento De Educación | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia | Edgar Yair | Martínez | Madrigal | Hombre | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 71 | 71 | 71 | 71 | 71 | 71 | 71 | 71 | 71 | 71 | 71 | 71 | 71 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefe De Departamento De Comunicación Y Redes Sociales | Jefe De Departamento De Comunicación Y Redes Sociales | Dirección de Comunicación Social | Ernesto | González | Tapia | Hombre | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 72 | 72 | 72 | 72 | 72 | 72 | 72 | 72 | 72 | 72 | 72 | 72 | 72 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefa De Departamento De Medios E Imagen Institucional | Jefa De Departamento De Medios E Imagen Institucional | Dirección de Comunicación Social | Maricela | Nieto | Herrejón | Mujer | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 73 | 73 | 73 | 73 | 73 | 73 | 73 | 73 | 73 | 73 | 73 | 73 | 73 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefa De Departamento De Datos Personales | Jefa De Departamento De Datos Personales | Dirección de Datos Personales | Evelyn Roxana | Aguilar | Martínez | Mujer | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 74 | 74 | 74 | 74 | 74 | 74 | 74 | 74 | 74 | 74 | 74 | 74 | 74 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefe De Departamento De Obligaciones En Datos Personales | Jefe De Departamento De Obligaciones En Datos Personales | Dirección de Datos Personales | Alejandro | Arellano | Torres | Hombre | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 75 | 75 | 75 | 75 | 75 | 75 | 75 | 75 | 75 | 75 | 75 | 75 | 75 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefe De Departamento De Protección De Datos Personales | Jefe De Departamento De Protección De Datos Personales | Dirección de Datos Personales | Jorge Jesús | Pérez | Reyes | Hombre | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 76 | 76 | 76 | 76 | 76 | 76 | 76 | 76 | 76 | 76 | 76 | 76 | 76 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefa De Departamento De Justicia Abierta | Jefa De Departamento De Justicia Abierta | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación | Anabel | Mora | Ruiz | Mujer | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 77 | 77 | 77 | 77 | 77 | 77 | 77 | 77 | 77 | 77 | 77 | 77 | 77 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefe De Departamento De Estadística | Jefe De Departamento De Estadística | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación | Manuel | Esparza | Moreno | Hombre | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 78 | 78 | 78 | 78 | 78 | 78 | 78 | 78 | 78 | 78 | 78 | 78 | 78 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefa De Departamento De Gobierno Abierto | Jefa De Departamento De Gobierno Abierto | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación | Brisa Samara | Fernández | Cervantes | Mujer | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 79 | 79 | 79 | 79 | 79 | 79 | 79 | 79 | 79 | 79 | 79 | 79 | 79 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefe De Departamento De Parlamento Abierto | Jefe De Departamento De Parlamento Abierto | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación | David Alejandro | Martínez | Huerta | Hombre | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 80 | 80 | 80 | 80 | 80 | 80 | 80 | 80 | 80 | 80 | 80 | 80 | 80 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefe De Departamento De Desarrollo De Sistemas | Jefe De Departamento De Desarrollo De Sistemas | Dirección de Tecnologías de la Investigación | Carlos Adrián | Hernández | Cabañas | Hombre | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 81 | 81 | 81 | 81 | 81 | 81 | 81 | 81 | 81 | 81 | 81 | 81 | 81 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefe De Departamento De Infraestructura Y Seguridad Informática | Jefe De Departamento De Infraestructura Y Seguridad Informática | Dirección de Tecnologías de la Investigación | Renato Francisco | Reyes | Cervantes | Hombre | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 82 | 82 | 82 | 82 | 82 | 82 | 82 | 82 | 82 | 82 | 82 | 82 | 82 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefe De Departamento De Soporte De Sistemas | Jefe De Departamento De Soporte De Sistemas | Dirección de Tecnologías de la Investigación | Pedro | Esquivel | Martinez | Hombre | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 83 | 83 | 83 | 83 | 83 | 83 | 83 | 83 | 83 | 83 | 83 | 83 | 83 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefe De Departamento De Enlace Con La Sociedad | Jefe De Departamento De Enlace Con La Sociedad | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica | Mario Eric | Ortiz | Gledhill | Hombre | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 84 | 84 | 84 | 84 | 84 | 84 | 84 | 84 | 84 | 84 | 84 | 84 | 84 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefe De Departamento De Vinculación Con La Sociedad | Jefe De Departamento De Vinculación Con La Sociedad | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica | Gerardo | Reyes | Nieto | Hombre | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 85 | 85 | 85 | 85 | 85 | 85 | 85 | 85 | 85 | 85 | 85 | 85 | 85 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefe De Departamento Proyectos Estratégicos | Jefe De Departamento Proyectos Estratégicos | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica | Marcos Adrian | Chavez | Meza | Hombre | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 86 | 86 | 86 | 86 | 86 | 86 | 86 | 86 | 86 | 86 | 86 | 86 | 86 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefe De Departamento Vinculación Estratégica | Jefe De Departamento Vinculación Estratégica | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica | Rogelio | Pérez | Delgadillo | Hombre | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 87 | 87 | 87 | 87 | 87 | 87 | 87 | 87 | 87 | 87 | 87 | 87 | 87 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefe De Departamento De Auditoria | Jefe De Departamento De Auditoria | Órgano Interno de Control | Jesus Antonio | López | Calzada | Hombre | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 88 | 88 | 88 | 88 | 88 | 88 | 88 | 88 | 88 | 88 | 88 | 88 | 88 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefe De Departamento De Investigación De Quejas Y Denuncias | Jefe De Departamento De Investigación De Quejas Y Denuncias | Órgano Interno de Control | Julio César | Murillo | Martinez | Hombre | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 89 | 89 | 89 | 89 | 89 | 89 | 89 | 89 | 89 | 89 | 89 | 89 | 89 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefe De Departamento De Responsabilidades Y Control Patrimonial | Jefe De Departamento De Responsabilidades Y Control Patrimonial | Órgano Interno de Control | Emilio Javier | García | Martínez | Hombre | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 90 | 90 | 90 | 90 | 90 | 90 | 90 | 90 | 90 | 90 | 90 | 90 | 90 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefe De Departamento De Atención Y Orientación Ciudadana | Jefe De Departamento De Atención Y Orientación Ciudadana | Secretaría Ejecutiva | Francisco | Valdés | Vega | Hombre | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 91 | 91 | 91 | 91 | 91 | 91 | 91 | 91 | 91 | 91 | 91 | 91 | 91 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefa De Departamento De Derechos Humanos, Igualdad De Género Y Políticas Institucionales | Jefa De Departamento De Derechos Humanos, Igualdad De Género Y Políticas Institucionales | Secretaría Ejecutiva | Tania Leticia | Carvellido | Vázquez | Mujer | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 92 | 92 | 92 | 92 | 92 | 92 | 92 | 92 | 92 | 92 | 92 | 92 | 92 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefa De Departamento Del Sistema De Trasparencia Y Anticorrupción | Jefa De Departamento Del Sistema De Trasparencia Y Anticorrupción | Secretaría Ejecutiva | Erika | Delgado | Garnica | Mujer | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 93 | 93 | 93 | 93 | 93 | 93 | 93 | 93 | 93 | 93 | 93 | 93 | 93 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefa De Departamento De Archivo De Resoluciones | Jefa De Departamento De Archivo De Resoluciones | Secretaría Técnica | Viridiana Monserrat | Grez | Ramírez | Mujer | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 94 | 94 | 94 | 94 | 94 | 94 | 94 | 94 | 94 | 94 | 94 | 94 | 94 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefe De Departamento De Actuarios | Jefe De Departamento De Actuarios | Secretaría Técnica | Ariel Mario | Bautista | Hernández | Hombre | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 95 | 95 | 95 | 95 | 95 | 95 | 95 | 95 | 95 | 95 | 95 | 95 | 95 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefe De Departamento De Apoyo Técnico | Jefe De Departamento De Apoyo Técnico | Secretaría Técnica | Alam Christhian | Juárez | Flores | Hombre | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 96 | 96 | 96 | 96 | 96 | 96 | 96 | 96 | 96 | 96 | 96 | 96 | 96 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefe De Departamento De Archivo Institucional | Jefe De Departamento De Archivo Institucional | Secretaría Técnica | Guillermo | Villanueva | Villanueva | Hombre | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 97 | 97 | 97 | 97 | 97 | 97 | 97 | 97 | 97 | 97 | 97 | 97 | 97 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefe De Departamento De Atención A Ponencias | Jefe De Departamento De Atención A Ponencias | Secretaría Técnica | Francisco Javier | Gutiérrez | Bañuelos | Hombre | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 98 | 98 | 98 | 98 | 98 | 98 | 98 | 98 | 98 | 98 | 98 | 98 | 98 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano 1 | Valeria Sayane | Cedano | Jiménez | Mujer | 36979.22 | MXN | 29755.37 | MXN | 99 | 99 | 99 | 99 | 99 | 99 | 99 | 99 | 99 | 99 | 99 | 99 | 99 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano 1 | Noél | Castillo | Jorge | Hombre | 36979.22 | MXN | 29755.37 | MXN | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano 1 | Mitzy Monserrat | Maya | Mendoza | Mujer | 36979.22 | MXN | 29755.37 | MXN | 101 | 101 | 101 | 101 | 101 | 101 | 101 | 101 | 101 | 101 | 101 | 101 | 101 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano 1 | Héctor Alejandro | Ramírez | Medina | Hombre | 36979.22 | MXN | 29755.37 | MXN | 102 | 102 | 102 | 102 | 102 | 102 | 102 | 102 | 102 | 102 | 102 | 102 | 102 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano 2 | Héctor Javier | Rubio | Trejo | Hombre | 36979.22 | MXN | 29755.37 | MXN | 103 | 103 | 103 | 103 | 103 | 103 | 103 | 103 | 103 | 103 | 103 | 103 | 103 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano 2 | Leidy Ivette | Olivos | Flores | Mujer | 36979.22 | MXN | 29755.37 | MXN | 104 | 104 | 104 | 104 | 104 | 104 | 104 | 104 | 104 | 104 | 104 | 104 | 104 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano 2 | Mario Enrique | López | Almaraz | Hombre | 36979.22 | MXN | 29755.37 | MXN | 105 | 105 | 105 | 105 | 105 | 105 | 105 | 105 | 105 | 105 | 105 | 105 | 105 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano 2 | Julio Servando | Hernández | Ventura | Hombre | 36979.22 | MXN | 29755.37 | MXN | 106 | 106 | 106 | 106 | 106 | 106 | 106 | 106 | 106 | 106 | 106 | 106 | 106 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano 3 | Rodolfo Isaac | Herrera | Vázquez | Hombre | 36979.22 | MXN | 29755.37 | MXN | 107 | 107 | 107 | 107 | 107 | 107 | 107 | 107 | 107 | 107 | 107 | 107 | 107 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano 3 | Karla | Correa | Torres | Mujer | 36979.22 | MXN | 29755.37 | MXN | 108 | 108 | 108 | 108 | 108 | 108 | 108 | 108 | 108 | 108 | 108 | 108 | 108 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano 3 | Jorge Luis | Rivera | Guerrero | Hombre | 36979.22 | MXN | 29755.37 | MXN | 109 | 109 | 109 | 109 | 109 | 109 | 109 | 109 | 109 | 109 | 109 | 109 | 109 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano 3 | Elizabeth Idaiana | Molina | Aguilar | Mujer | 36979.22 | MXN | 29755.37 | MXN | 110 | 110 | 110 | 110 | 110 | 110 | 110 | 110 | 110 | 110 | 110 | 110 | 110 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano 4 | Katya Fernanda | Carpio | Domínguez | Mujer | 36979.22 | MXN | 29755.37 | MXN | 111 | 111 | 111 | 111 | 111 | 111 | 111 | 111 | 111 | 111 | 111 | 111 | 111 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano 4 | Fátima Adaliz | Sánchez | Trejo | Mujer | 36979.22 | MXN | 29755.37 | MXN | 112 | 112 | 112 | 112 | 112 | 112 | 112 | 112 | 112 | 112 | 112 | 112 | 112 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano 4 | Alex | Ramos | Leal | Hombre | 36979.22 | MXN | 29755.37 | MXN | 113 | 113 | 113 | 113 | 113 | 113 | 113 | 113 | 113 | 113 | 113 | 113 | 113 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano 4 | Claudia | Miranda | González | Mujer | 36979.22 | MXN | 29755.37 | MXN | 114 | 114 | 114 | 114 | 114 | 114 | 114 | 114 | 114 | 114 | 114 | 114 | 114 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano Presidente | José Arturo | Méndez | Trejo | Hombre | 36979.22 | MXN | 29755.37 | MXN | 115 | 115 | 115 | 115 | 115 | 115 | 115 | 115 | 115 | 115 | 115 | 115 | 115 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano Presidente | Nancy Gabriela | Garamendi | Castillo | Mujer | 36979.22 | MXN | 29755.37 | MXN | 116 | 116 | 116 | 116 | 116 | 116 | 116 | 116 | 116 | 116 | 116 | 116 | 116 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano Presidente | Laura Ingrid | Escalera | Zuñiga | Mujer | 36979.22 | MXN | 29755.37 | MXN | 117 | 117 | 117 | 117 | 117 | 117 | 117 | 117 | 117 | 117 | 117 | 117 | 117 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano Presidente | José Luis | Muñoz | Andrade | Hombre | 36979.22 | MXN | 29755.37 | MXN | 118 | 118 | 118 | 118 | 118 | 118 | 118 | 118 | 118 | 118 | 118 | 118 | 118 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 11 | Líder De Proyectos "A" | Líder De Proyectos "A" | Dirección de Datos Personales | Vania | Lozano | Medina | Mujer | 26279.7 | MXN | 21486.51 | MXN | 119 | 119 | 119 | 119 | 119 | 119 | 119 | 119 | 119 | 119 | 119 | 119 | 119 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 11 | Líder De Proyectos "A" | Líder De Proyectos "A" | Secretaría Ejecutiva | Sandra | Aguilar | Estrada | Mujer | 26279.7 | MXN | 21486.51 | MXN | 120 | 120 | 120 | 120 | 120 | 120 | 120 | 120 | 120 | 120 | 120 | 120 | 120 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 11 | Líder De Proyectos "A" | Líder De Proyectos "A" | Secretaría Ejecutiva | José Luis | Mejía | Orozco | Hombre | 26279.7 | MXN | 21486.51 | MXN | 121 | 121 | 121 | 121 | 121 | 121 | 121 | 121 | 121 | 121 | 121 | 121 | 121 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 11 | Líder De Proyectos "A" | Líder De Proyectos "A" | Secretaría Ejecutiva | Omar | García | Ramírez | Hombre | 26279.7 | MXN | 21486.51 | MXN | 122 | 122 | 122 | 122 | 122 | 122 | 122 | 122 | 122 | 122 | 122 | 122 | 122 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Comisionado Ciudadano 1 | María Vianney | Ortigoza | Luna | Mujer | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 123 | 123 | 123 | 123 | 123 | 123 | 123 | 123 | 123 | 123 | 123 | 123 | 123 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Comisionado Ciudadano 1 | Raquel | Alquicira | Bautista | Mujer | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 124 | 124 | 124 | 124 | 124 | 124 | 124 | 124 | 124 | 124 | 124 | 124 | 124 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Comisionado Ciudadano 2 | Thalia Joselin | Villagomez | Moreno | Mujer | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 125 | 125 | 125 | 125 | 125 | 125 | 125 | 125 | 125 | 125 | 125 | 125 | 125 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Comisionado Ciudadano 2 | Maranatha | Morales | López | Mujer | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 126 | 126 | 126 | 126 | 126 | 126 | 126 | 126 | 126 | 126 | 126 | 126 | 126 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Comisionado Ciudadano 3 | Fernanda Gabriela | López | Lara | Mujer | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 127 | 127 | 127 | 127 | 127 | 127 | 127 | 127 | 127 | 127 | 127 | 127 | 127 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Comisionado Ciudadano 3 | Gerardo | Cortés | Sánchez | Hombre | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 128 | 128 | 128 | 128 | 128 | 128 | 128 | 128 | 128 | 128 | 128 | 128 | 128 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Comisionado Ciudadano 4 | Isao | Pilatowsky | Kamino | Hombre | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 129 | 129 | 129 | 129 | 129 | 129 | 129 | 129 | 129 | 129 | 129 | 129 | 129 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Comisionado Ciudadano 4 | Evelyn | Rodriguez | Castro | Mujer | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 130 | 130 | 130 | 130 | 130 | 130 | 130 | 130 | 130 | 130 | 130 | 130 | 130 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Comisionado Ciudadano Presidente | Héctor Isai | Serna | Crosby | Hombre | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 131 | 131 | 131 | 131 | 131 | 131 | 131 | 131 | 131 | 131 | 131 | 131 | 131 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Comisionado Ciudadano Presidente | Bilzavany | Arroyo | Ayala | Mujer | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 132 | 132 | 132 | 132 | 132 | 132 | 132 | 132 | 132 | 132 | 132 | 132 | 132 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Administración y Finanzas | Araceli | Cruz | León | Mujer | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 133 | 133 | 133 | 133 | 133 | 133 | 133 | 133 | 133 | 133 | 133 | 133 | 133 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Administración y Finanzas | Héctor Eduardo | Tamayo | Ángeles | Hombre | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 134 | 134 | 134 | 134 | 134 | 134 | 134 | 134 | 134 | 134 | 134 | 134 | 134 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Administración y Finanzas | Jorge Amaury | Sánchez | Molina | Hombre | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 135 | 135 | 135 | 135 | 135 | 135 | 135 | 135 | 135 | 135 | 135 | 135 | 135 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Administración y Finanzas | Gabriela | Bejarano | Arroyo | Mujer | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 136 | 136 | 136 | 136 | 136 | 136 | 136 | 136 | 136 | 136 | 136 | 136 | 136 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Administración y Finanzas | Adrian | Contreras | Segundo | Hombre | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 137 | 137 | 137 | 137 | 137 | 137 | 137 | 137 | 137 | 137 | 137 | 137 | 137 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Administración y Finanzas | Luisa Alejandra | Ramírez | Lesprón | Mujer | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 138 | 138 | 138 | 138 | 138 | 138 | 138 | 138 | 138 | 138 | 138 | 138 | 138 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Asuntos Jurídicos | Jaime | Viana | Casas | Hombre | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 139 | 139 | 139 | 139 | 139 | 139 | 139 | 139 | 139 | 139 | 139 | 139 | 139 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Asuntos Jurídicos | Reyes Daniel | Reynosa | Ruiz | Hombre | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 140 | 140 | 140 | 140 | 140 | 140 | 140 | 140 | 140 | 140 | 140 | 140 | 140 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Asuntos Jurídicos | Luis Angel | López | Iserte | Hombre | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 141 | 141 | 141 | 141 | 141 | 141 | 141 | 141 | 141 | 141 | 141 | 141 | 141 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Asuntos Jurídicos | Edgar Roman | Reymundo | Eusebio | Hombre | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 142 | 142 | 142 | 142 | 142 | 142 | 142 | 142 | 142 | 142 | 142 | 142 | 142 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Asuntos Jurídicos | Jorge | Hinojosa | Pérez | Hombre | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 143 | 143 | 143 | 143 | 143 | 143 | 143 | 143 | 143 | 143 | 143 | 143 | 143 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Asuntos Jurídicos | Bryan | Navarrete | Ortega | Hombre | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 144 | 144 | 144 | 144 | 144 | 144 | 144 | 144 | 144 | 144 | 144 | 144 | 144 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Asuntos Jurídicos | Rafael Arturo | Quezada | Morales | Hombre | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 145 | 145 | 145 | 145 | 145 | 145 | 145 | 145 | 145 | 145 | 145 | 145 | 145 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia | María Teresa | Jimenez | Rodríguez | Mujer | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 146 | 146 | 146 | 146 | 146 | 146 | 146 | 146 | 146 | 146 | 146 | 146 | 146 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia | Rebeca | García | Guzmán | Mujer | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 147 | 147 | 147 | 147 | 147 | 147 | 147 | 147 | 147 | 147 | 147 | 147 | 147 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia | Juan Carlos | Sánchez | Caballero Rigalt | Hombre | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 148 | 148 | 148 | 148 | 148 | 148 | 148 | 148 | 148 | 148 | 148 | 148 | 148 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia | Lucia Eréndira | Martínez | Reyes | Mujer | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 149 | 149 | 149 | 149 | 149 | 149 | 149 | 149 | 149 | 149 | 149 | 149 | 149 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia | Nora Patricia | Gutiérrez | Valdés | Mujer | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 150 | 150 | 150 | 150 | 150 | 150 | 150 | 150 | 150 | 150 | 150 | 150 | 150 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia | Luis Eduardo | Jerónimo | Rizo | Hombre | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 151 | 151 | 151 | 151 | 151 | 151 | 151 | 151 | 151 | 151 | 151 | 151 | 151 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia | Alejandra | Pacheco | Pérez | Mujer | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 152 | 152 | 152 | 152 | 152 | 152 | 152 | 152 | 152 | 152 | 152 | 152 | 152 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Comunicación Social | Aldo Alfredo | Cisneros | Fernández | Hombre | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 153 | 153 | 153 | 153 | 153 | 153 | 153 | 153 | 153 | 153 | 153 | 153 | 153 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Comunicación Social | Anabel | Guerrero | Contreras | Mujer | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 154 | 154 | 154 | 154 | 154 | 154 | 154 | 154 | 154 | 154 | 154 | 154 | 154 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Comunicación Social | Ignacio | Medina | Arreola | Hombre | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 155 | 155 | 155 | 155 | 155 | 155 | 155 | 155 | 155 | 155 | 155 | 155 | 155 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Comunicación Social | Nilton Andres | Torres | Pérez | Hombre | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 156 | 156 | 156 | 156 | 156 | 156 | 156 | 156 | 156 | 156 | 156 | 156 | 156 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Comunicación Social | Luis Pedro | Vargas | Vásquez | Hombre | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 157 | 157 | 157 | 157 | 157 | 157 | 157 | 157 | 157 | 157 | 157 | 157 | 157 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Comunicación Social | Lucio | Rendón | Lucero | Hombre | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 158 | 158 | 158 | 158 | 158 | 158 | 158 | 158 | 158 | 158 | 158 | 158 | 158 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Datos Personales | Sonia Angélica | Valencia | Quintana | Mujer | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 159 | 159 | 159 | 159 | 159 | 159 | 159 | 159 | 159 | 159 | 159 | 159 | 159 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Datos Personales | Yazmin Anai | Rocafuerte | Jímenez | Mujer | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 160 | 160 | 160 | 160 | 160 | 160 | 160 | 160 | 160 | 160 | 160 | 160 | 160 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Datos Personales | Sofía Estefanía | Urzua | Alva | Mujer | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 161 | 161 | 161 | 161 | 161 | 161 | 161 | 161 | 161 | 161 | 161 | 161 | 161 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Datos Personales | Emmanuel | Álvarez | Delgado | Hombre | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 162 | 162 | 162 | 162 | 162 | 162 | 162 | 162 | 162 | 162 | 162 | 162 | 162 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Datos Personales | Liliana Araceli | Herrera | Ruiz | Mujer | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 163 | 163 | 163 | 163 | 163 | 163 | 163 | 163 | 163 | 163 | 163 | 163 | 163 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación | Melisa Citlali | Romero | Castillo | Mujer | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 164 | 164 | 164 | 164 | 164 | 164 | 164 | 164 | 164 | 164 | 164 | 164 | 164 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación | Nora Patricia | Corona | Olmedo | Mujer | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 165 | 165 | 165 | 165 | 165 | 165 | 165 | 165 | 165 | 165 | 165 | 165 | 165 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación | Lourdes | García | Miranda | Mujer | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 166 | 166 | 166 | 166 | 166 | 166 | 166 | 166 | 166 | 166 | 166 | 166 | 166 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación | Ulises Gregorio | Pérez | Fernández | Hombre | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 167 | 167 | 167 | 167 | 167 | 167 | 167 | 167 | 167 | 167 | 167 | 167 | 167 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación | Claudia | Vázquez | Pérez | Mujer | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 168 | 168 | 168 | 168 | 168 | 168 | 168 | 168 | 168 | 168 | 168 | 168 | 168 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación | Andrea Paulina | Angelini | Zarzosa | Mujer | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 169 | 169 | 169 | 169 | 169 | 169 | 169 | 169 | 169 | 169 | 169 | 169 | 169 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación | Abel Ulises | Aquino | Rivera | Hombre | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 170 | 170 | 170 | 170 | 170 | 170 | 170 | 170 | 170 | 170 | 170 | 170 | 170 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Tecnologías de la Investigación | Arantxa | Sánchez | Hernández | Mujer | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 171 | 171 | 171 | 171 | 171 | 171 | 171 | 171 | 171 | 171 | 171 | 171 | 171 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Tecnologías de la Investigación | Omar Alejandro | Gopar | Montoya | Hombre | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 172 | 172 | 172 | 172 | 172 | 172 | 172 | 172 | 172 | 172 | 172 | 172 | 172 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Tecnologías de la Investigación | María Margarita Eugenia | Ontiveros y | Sánchez de la Baquera | Mujer | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 173 | 173 | 173 | 173 | 173 | 173 | 173 | 173 | 173 | 173 | 173 | 173 | 173 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Tecnologías de la Investigación | Jesús Curicaveri | Cruz Villegas | Fuentes | Hombre | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 174 | 174 | 174 | 174 | 174 | 174 | 174 | 174 | 174 | 174 | 174 | 174 | 174 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica | Diego | Barajas | Ochoa | Hombre | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 175 | 175 | 175 | 175 | 175 | 175 | 175 | 175 | 175 | 175 | 175 | 175 | 175 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica | Said Israel | Reyes | Macedo | Hombre | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 176 | 176 | 176 | 176 | 176 | 176 | 176 | 176 | 176 | 176 | 176 | 176 | 176 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica | Lilia María | Maldonado | Martínez | Mujer | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 177 | 177 | 177 | 177 | 177 | 177 | 177 | 177 | 177 | 177 | 177 | 177 | 177 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica | Azucena | Iturbe | Guzmán | Mujer | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 178 | 178 | 178 | 178 | 178 | 178 | 178 | 178 | 178 | 178 | 178 | 178 | 178 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica | Abram | Romero | Sánchez | Hombre | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 179 | 179 | 179 | 179 | 179 | 179 | 179 | 179 | 179 | 179 | 179 | 179 | 179 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Órgano Interno de Control | Kenya | Gutierrez | Rodriguez | Mujer | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 180 | 180 | 180 | 180 | 180 | 180 | 180 | 180 | 180 | 180 | 180 | 180 | 180 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Órgano Interno de Control | Eduardo Silvano | Vazquez | Cervantes | Hombre | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 181 | 181 | 181 | 181 | 181 | 181 | 181 | 181 | 181 | 181 | 181 | 181 | 181 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Secretaría Ejecutiva | Cristina | Salamanca | Sánchez | Mujer | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 182 | 182 | 182 | 182 | 182 | 182 | 182 | 182 | 182 | 182 | 182 | 182 | 182 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Secretaría Ejecutiva | Verónica | Peralta | Gutiérrez | Mujer | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 183 | 183 | 183 | 183 | 183 | 183 | 183 | 183 | 183 | 183 | 183 | 183 | 183 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Secretaría Ejecutiva | Daniel | Gonzalez | Torres | Hombre | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 184 | 184 | 184 | 184 | 184 | 184 | 184 | 184 | 184 | 184 | 184 | 184 | 184 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Secretaría Técnica | Alejandra | Calderón | Guerra | Mujer | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 185 | 185 | 185 | 185 | 185 | 185 | 185 | 185 | 185 | 185 | 185 | 185 | 185 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Secretaría Técnica | Sergio Fermin | Trejo | Durán | Hombre | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 186 | 186 | 186 | 186 | 186 | 186 | 186 | 186 | 186 | 186 | 186 | 186 | 186 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Secretaría Técnica | Rocío | Hernández | Socorro | Mujer | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 187 | 187 | 187 | 187 | 187 | 187 | 187 | 187 | 187 | 187 | 187 | 187 | 187 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 13 | Líder De Proyectos "C" | Líder De Proyectos "C" | Dirección de Administración y Finanzas | Raúl ignacio | Gómez | González | Hombre | 19779.7 | MXN | 16374.91 | MXN | 188 | 188 | 188 | 188 | 188 | 188 | 188 | 188 | 188 | 188 | 188 | 188 | 188 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 13 | Líder De Proyectos "C" | Líder De Proyectos "C" | Dirección de Administración y Finanzas | Rosa Isela | Mote | Flores | Mujer | 19779.7 | MXN | 16374.91 | MXN | 189 | 189 | 189 | 189 | 189 | 189 | 189 | 189 | 189 | 189 | 189 | 189 | 189 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 13 | Líder De Proyectos "C" | Líder De Proyectos "C" | Dirección de Comunicación Social | Florencia | López | Merino | Mujer | 19779.7 | MXN | 16374.91 | MXN | 190 | 190 | 190 | 190 | 190 | 190 | 190 | 190 | 190 | 190 | 190 | 190 | 190 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 13 | Líder De Proyectos "C" | Líder De Proyectos "C" | Dirección de Datos Personales | Ángel | Sánchez | Perez | Hombre | 19779.7 | MXN | 16374.91 | MXN | 191 | 191 | 191 | 191 | 191 | 191 | 191 | 191 | 191 | 191 | 191 | 191 | 191 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 13 | Líder De Proyectos "C" | Líder De Proyectos "C" | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica | Diego Elías | Ruffiar | Trejo | Hombre | 19779.7 | MXN | 16374.91 | MXN | 192 | 192 | 192 | 192 | 192 | 192 | 192 | 192 | 192 | 192 | 192 | 192 | 192 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 13 | Líder De Proyectos "C" | Líder De Proyectos "C" | Secretaría Ejecutiva | Susana Janet | Luna | Santiago | Mujer | 19779.7 | MXN | 16374.91 | MXN | 193 | 193 | 193 | 193 | 193 | 193 | 193 | 193 | 193 | 193 | 193 | 193 | 193 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 14 | Actuario | Actuario | Secretaría Técnica | Ricardo | Jaramillo | Muñoz | Hombre | 17099.92 | MXN | 14307.88 | MXN | 194 | 194 | 194 | 194 | 194 | 194 | 194 | 194 | 194 | 194 | 194 | 194 | 194 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 14 | Actuario | Actuario | Secretaría Técnica | José Jesús | Ledesma | Ledesma | Hombre | 17099.92 | MXN | 14307.88 | MXN | 195 | 195 | 195 | 195 | 195 | 195 | 195 | 195 | 195 | 195 | 195 | 195 | 195 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 14 | Actuario | Actuario | Secretaría Técnica | Arturo | Paniagua | Ortiz | Hombre | 17099.92 | MXN | 14307.88 | MXN | 196 | 196 | 196 | 196 | 196 | 196 | 196 | 196 | 196 | 196 | 196 | 196 | 196 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 14 | Actuario | Actuario | Secretaría Técnica | Juan Oscar | Urrutía | Martínez | Hombre | 17099.92 | MXN | 14307.88 | MXN | 197 | 197 | 197 | 197 | 197 | 197 | 197 | 197 | 197 | 197 | 197 | 197 | 197 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 15 | Secretaria | Secretaria | Comisionado Ciudadano 1 | Adriana | Cárdenas | Lizárraga | Mujer | 16599.92 | MXN | 13914.68 | MXN | 198 | 198 | 198 | 198 | 198 | 198 | 198 | 198 | 198 | 198 | 198 | 198 | 198 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 15 | Secretario | Secretario | Comisionado Ciudadano 2 | Jorge Ulises | Mendoza | Mendieta | Hombre | 16599.92 | MXN | 13914.68 | MXN | 199 | 199 | 199 | 199 | 199 | 199 | 199 | 199 | 199 | 199 | 199 | 199 | 199 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 15 | Secretaria | Secretaria | Comisionado Ciudadano 3 | Diana Catalina | Consuelos | López | Mujer | 16599.92 | MXN | 13914.68 | MXN | 200 | 200 | 200 | 200 | 200 | 200 | 200 | 200 | 200 | 200 | 200 | 200 | 200 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 15 | Secretario | Secretario | Comisionado Ciudadano 4 | Victor Daniel | Carrillo | Jijosa | Hombre | 16599.92 | MXN | 13914.68 | MXN | 201 | 201 | 201 | 201 | 201 | 201 | 201 | 201 | 201 | 201 | 201 | 201 | 201 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 15 | Secretaria | Secretaria | Comisionado Ciudadano Presidente | Karla Romina | Ceballos | Álvarez | Mujer | 16599.92 | MXN | 13914.68 | MXN | 202 | 202 | 202 | 202 | 202 | 202 | 202 | 202 | 202 | 202 | 202 | 202 | 202 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 16 | Recepcionista | Recepcionista | Dirección de Administración y Finanzas | Victoria Patricia | Flores | López | Mujer | 16099.92 | MXN | 13521.48 | MXN | 203 | 203 | 203 | 203 | 203 | 203 | 203 | 203 | 203 | 203 | 203 | 203 | 203 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 17 | Operadora | Operadora | Secretaría Ejecutiva | Norma | Cruz | Ramírez | Mujer | 15599.92 | MXN | 13128.28 | MXN | 204 | 204 | 204 | 204 | 204 | 204 | 204 | 204 | 204 | 204 | 204 | 204 | 204 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 17 | Operadora | Operadora | Secretaría Ejecutiva | Ma. Cristina | Domínguez | Hernández | Mujer | 15599.92 | MXN | 13128.28 | MXN | 205 | 205 | 205 | 205 | 205 | 205 | 205 | 205 | 205 | 205 | 205 | 205 | 205 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 17 | Operadora | Operadora | Secretaría Ejecutiva | Samantha Iveth | Campos | Martínez | Mujer | 15599.92 | MXN | 13128.28 | MXN | 206 | 206 | 206 | 206 | 206 | 206 | 206 | 206 | 206 | 206 | 206 | 206 | 206 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 18 | Auxiliar Administrativa | Auxiliar Administrativa | Dirección de Administración y Finanzas | Ana Isabel | Perez | Guerrero | Mujer | 15099.92 | MXN | 12721.75 | MXN | 207 | 207 | 207 | 207 | 207 | 207 | 207 | 207 | 207 | 207 | 207 | 207 | 207 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 18 | Auxiliar Administrativo | Auxiliar Administrativo | Dirección de Administración y Finanzas | José Abraham | Franco | Rivera | Hombre | 15099.92 | MXN | 12721.75 | MXN | 208 | 208 | 208 | 208 | 208 | 208 | 208 | 208 | 208 | 208 | 208 | 208 | 208 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 18 | Auxiliar Administrativo | Auxiliar Administrativo | Dirección de Administración y Finanzas | Jorge Alfredo | Nicasio | Medina | Hombre | 15099.92 | MXN | 12721.75 | MXN | 209 | 209 | 209 | 209 | 209 | 209 | 209 | 209 | 209 | 209 | 209 | 209 | 209 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 18 | Auxiliar Administrativa | Auxiliar Administrativa | Dirección de Administración y Finanzas | Maryjose | López | Domínguez | Mujer | 15099.92 | MXN | 12721.75 | MXN | 210 | 210 | 210 | 210 | 210 | 210 | 210 | 210 | 210 | 210 | 210 | 210 | 210 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 18 | Auxiliar Administrativo | Auxiliar Administrativo | Dirección de Administración y Finanzas | Fernando | De Haro | Aguilera | Hombre | 15099.92 | MXN | 12721.75 | MXN | 211 | 211 | 211 | 211 | 211 | 211 | 211 | 211 | 211 | 211 | 211 | 211 | 211 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 18 | Auxiliar Administrativa | Auxiliar Administrativa | Dirección de Administración y Finanzas | Ivonne Maresi | Morales | Lambarri | Mujer | 15099.92 | MXN | 12721.75 | MXN | 212 | 212 | 212 | 212 | 212 | 212 | 212 | 212 | 212 | 212 | 212 | 212 | 212 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 18 | Auxiliar Administrativo | Auxiliar Administrativo | Dirección de Administración y Finanzas | Luis Omar | Arteaga | Huertero | Hombre | 15099.92 | MXN | 12721.75 | MXN | 213 | 213 | 213 | 213 | 213 | 213 | 213 | 213 | 213 | 213 | 213 | 213 | 213 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 18 | Auxiliar Administrativo | Auxiliar Administrativo | Dirección de Administración y Finanzas | J. Carmen | Castañeda | Barrientos | Hombre | 15099.92 | MXN | 12721.75 | MXN | 214 | 214 | 214 | 214 | 214 | 214 | 214 | 214 | 214 | 214 | 214 | 214 | 214 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 18 | Auxiliar Administrativa | Auxiliar Administrativa | Dirección de Administración y Finanzas | Martha Patricia | Salazar | Avalos | Mujer | 15099.92 | MXN | 12721.75 | MXN | 215 | 215 | 215 | 215 | 215 | 215 | 215 | 215 | 215 | 215 | 215 | 215 | 215 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 18 | Auxiliar Administrativo | Auxiliar Administrativo | Órgano Interno de Control | Rodolfo | Luján | Juárez | Hombre | 15099.92 | MXN | 12721.75 | MXN | 216 | 216 | 216 | 216 | 216 | 216 | 216 | 216 | 216 | 216 | 216 | 216 | 216 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 18 | Auxiliar Administrativa | Auxiliar Administrativa | Secretaría Ejecutiva | Karla Fernanda | Campuzano | Montes De Oca | Mujer | 15099.92 | MXN | 12721.75 | MXN | 217 | 217 | 217 | 217 | 217 | 217 | 217 | 217 | 217 | 217 | 217 | 217 | 217 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 18 | Auxiliar Administrativa | Auxiliar Administrativa | Secretaría Técnica | Erandy Karina | Vilchis | Alcalá | Mujer | 15099.92 | MXN | 12721.75 | MXN | 218 | 218 | 218 | 218 | 218 | 218 | 218 | 218 | 218 | 218 | 218 | 218 | 218 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 18 | Auxiliar Administrativa | Auxiliar Administrativa | Órgano Interno de Control | Janette | Alarcón | Núñez | Mujer | 15099.92 | MXN | 12721.75 | MXN | 219 | 219 | 219 | 219 | 219 | 219 | 219 | 219 | 219 | 219 | 219 | 219 | 219 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 19 | Auxiliar de Cumplimientos | Auxiliar de Cumplimientos | Comisionado Ciudadano Presidente | Josué Adrián | Zamudio | Salinas | Hombre | 15042.6 | MXN | 12680.79 | MXN | 220 | 220 | 220 | 220 | 220 | 220 | 220 | 220 | 220 | 220 | 220 | 220 | 220 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 19 | Auxiliar de Cumplimientos | Auxiliar de Cumplimientos | Comisionado Ciudadano 1 | Adrián Israel | Trujillo | García | Hombre | 15042.6 | MXN | 12680.79 | MXN | 221 | 221 | 221 | 221 | 221 | 221 | 221 | 221 | 221 | 221 | 221 | 221 | 221 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 19 | Auxiliar de Cumplimientos | Auxiliar de Cumplimientos | Comisionado Ciudadano 2 | Ángel Zinedine | Martínez | López | Hombre | 15042.6 | MXN | 12680.79 | MXN | 222 | 222 | 222 | 222 | 222 | 222 | 222 | 222 | 222 | 222 | 222 | 222 | 222 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 19 | Auxiliar de Cumplimientos | Auxiliar de Cumplimientos | Comisionado Ciudadano 3 | Belén Araceli | Peñaloza | Alonso | Mujer | 15042.6 | MXN | 12680.79 | MXN | 223 | 223 | 223 | 223 | 223 | 223 | 223 | 223 | 223 | 223 | 223 | 223 | 223 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Personal de confianza | 19 | Auxiliar de Cumplimientos | Auxiliar de Cumplimientos | Comisionado Ciudadano 4 | Luis Iván | Martínez | Sánchez | Hombre | 15042.6 | MXN | 12680.79 | MXN | 224 | 224 | 224 | 224 | 224 | 224 | 224 | 224 | 224 | 224 | 224 | 224 | 224 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | Persona servidora pública | 13.1 | Enlace | Enlace | Dirección de Administración y Finanzas | Alberto | García | Quiroz | Hombre | 19779.7 | MXN | 16374.91 | MXN | 225 | 225 | 225 | 225 | 225 | 225 | 225 | 225 | 225 | 225 | 225 | 225 | 225 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 1 | Comisionada Ciudadana Presidenta | Comisionada Ciudadana Presidenta | Comisionado Ciudadano Presidente | Laura Lizette | Enríquez | Rodriguez | Mujer | 110500 | MXN | 80359.94 | MXN | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 1 | Comisionado Ciudadano | Comisionado Ciudadano | Comisionado Ciudadano 1 | VACANTE | VACANTE | VACANTE | 110500 | MXN | 80359.94 | MXN | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf | |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 1 | Comisionado Ciudadano | Comisionado Ciudadano | Comisionado Ciudadano 2 | VACANTE | VACANTE | VACANTE | 110500 | MXN | 80359.94 | MXN | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf | |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 1 | Comisionado Ciudadano | Comisionado Ciudadano | Comisionado Ciudadano 3 | Julio César | Bonilla | Gutiérrez | Hombre | 110500 | MXN | 80359.94 | MXN | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 1 | Comisionada Ciudadana | Comisionada Ciudadana | Comisionado Ciudadano 4 | María Del Carmen | Nava | Polina | Mujer | 110500 | MXN | 80359.94 | MXN | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 2 | Secretario Ejecutivo | Secretario Ejecutivo | Secretaría Ejecutiva | Jafet Rodrigo | Bustamante | Moreno | Hombre | 100493.18 | MXN | 73677.09 | MXN | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 2 | Secretaria Técnica | Secretaria Técnica | Secretaría Técnica | Miriam | Soto | Domínguez | Mujer | 100493.18 | MXN | 73677.09 | MXN | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 3 | Titular del Órgano Interno de Control | Titular del Órgano Interno de Control | Órgano Interno de Control | Aarón | Romero | Espinosa | Hombre | 96617.61 | MXN | 71442.86 | MXN | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 4 | Directora De Administración Y Finanzas | Directora De Administración Y Finanzas | Dirección de Administración y Finanzas | Sandra Ariadna | Mancebo | Padilla | Mujer | 68942.03 | MXN | 52523.59 | MXN | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 4 | Director De Asuntos Jurídicos | Director De Asuntos Jurídicos | Dirección de Asuntos Jurídicos | VACANTE | VACANTE | VACANTE | 68942.03 | MXN | 52523.59 | MXN | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf | |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 4 | Director Del Centro de Capacitación e Investigación de Transparencia y Protección de Datos Personales | Director Del Centro de Capacitación e Investigación de Transparencia y Protección de Datos Personales | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia | José Luis | Galarza | Esparza | Hombre | 68942.03 | MXN | 52523.59 | MXN | 11 | 11 | 11 | 11 | 11 | 11 | 11 | 11 | 11 | 11 | 11 | 11 | 11 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 4 | Director De Comunicación Social | Director De Comunicación Social | Dirección de Comunicación Social | VACANTE | VACANTE | VACANTE | 68942.03 | MXN | 52523.59 | MXN | 12 | 12 | 12 | 12 | 12 | 12 | 12 | 12 | 12 | 12 | 12 | 12 | 12 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf | |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 4 | Director De Datos Personales | Director De Datos Personales | Dirección de Datos Personales | VACANTE | VACANTE | VACANTE | 68942.03 | MXN | 52523.59 | MXN | 13 | 13 | 13 | 13 | 13 | 13 | 13 | 13 | 13 | 13 | 13 | 13 | 13 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf | |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 4 | Directora De Estado Abierto Estudios Y Evaluación | Directora De Estado Abierto Estudios Y Evaluación | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación | María Soledad | Rodrigo | Mujer | 68942.03 | MXN | 52523.59 | MXN | 14 | 14 | 14 | 14 | 14 | 14 | 14 | 14 | 14 | 14 | 14 | 14 | 14 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf | |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 4 | Director De Tecnologías De Información | Director De Tecnologías De Información | Dirección de Tecnologías de la Investigación | Raymundo | Ortega | Esquivel | Hombre | 68942.03 | MXN | 52523.59 | MXN | 15 | 15 | 15 | 15 | 15 | 15 | 15 | 15 | 15 | 15 | 15 | 15 | 15 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 4 | Director De Vinculación Y Proyección Estratégica | Director De Vinculación Y Proyección Estratégica | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica | Héctor Javier | Maya | Ibarra | Hombre | 68942.03 | MXN | 52523.59 | MXN | 16 | 16 | 16 | 16 | 16 | 16 | 16 | 16 | 16 | 16 | 16 | 16 | 16 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 5 | Coordinadora De Ponencia | Coordinadora De Ponencia | Comisionado Ciudadano 1 | Jessica Itzel | Rivas | Bedolla | Mujer | 60749.03 | MXN | 46915.24 | MXN | 17 | 17 | 17 | 17 | 17 | 17 | 17 | 17 | 17 | 17 | 17 | 17 | 17 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 5 | Coordinadora De Ponencia | Coordinadora De Ponencia | Comisionado Ciudadano 2 | Sarai Zulema | Oviedo | Hernández | Mujer | 60749.03 | MXN | 46915.24 | MXN | 18 | 18 | 18 | 18 | 18 | 18 | 18 | 18 | 18 | 18 | 18 | 18 | 18 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 5 | Coordinador De Ponencia | Coordinador De Ponencia | Comisionado Ciudadano 3 | Marcos Joel | Perea | Arellano | Hombre | 60749.03 | MXN | 46915.24 | MXN | 19 | 19 | 19 | 19 | 19 | 19 | 19 | 19 | 19 | 19 | 19 | 19 | 19 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 5 | Coordinador De Ponencia | Coordinador De Ponencia | Comisionado Ciudadano 4 | Benjamín Emmanuel | Gallegos | Moctezuma | Hombre | 60749.03 | MXN | 46915.24 | MXN | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 5 | Coordinadora De Ponencia | Coordinadora De Ponencia | Comisionado Ciudadano Presidente | Maria Julia | Prieto | Sierra | Mujer | 60749.03 | MXN | 46915.24 | MXN | 21 | 21 | 21 | 21 | 21 | 21 | 21 | 21 | 21 | 21 | 21 | 21 | 21 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 6 | Subcoordinadora De Comunicación Y Redes Sociales | Subcoordinadora De Comunicación Y Redes Sociales | Dirección de Comunicación Social | Olga Rosario | Avendaño | Mujer | 55056.02 | MXN | 43056.9 | MXN | 22 | 22 | 22 | 22 | 22 | 22 | 22 | 22 | 22 | 22 | 22 | 22 | 22 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf | |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 6 | Subcoordinadora De Medios E Imagen Institucional | Subcoordinadora De Medios E Imagen Institucional | Dirección de Comunicación Social | Elisa Estefanía | Contreras | Torres | Mujer | 55056.02 | MXN | 43056.9 | MXN | 23 | 23 | 23 | 23 | 23 | 23 | 23 | 23 | 23 | 23 | 23 | 23 | 23 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 7 | Subdirectora De Proyectos | Subdirectora De Proyectos | Comisionado Ciudadano 1 | Maribel | Lima | Romero | Mujer | 47556.02 | MXN | 37698.22 | MXN | 24 | 24 | 24 | 24 | 24 | 24 | 24 | 24 | 24 | 24 | 24 | 24 | 24 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 7 | Subdirector De Proyectos | Subdirector De Proyectos | Comisionado Ciudadano 2 | Christian Geovanni | Cabanillas | Martínez | Hombre | 47556.02 | MXN | 37698.22 | MXN | 25 | 25 | 25 | 25 | 25 | 25 | 25 | 25 | 25 | 25 | 25 | 25 | 25 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 7 | Subdirector De Proyectos | Subdirector De Proyectos | Comisionado Ciudadano 3 | Erick Alejandro | Trejo | Álvarez | Hombre | 47556.02 | MXN | 37698.22 | MXN | 26 | 26 | 26 | 26 | 26 | 26 | 26 | 26 | 26 | 26 | 26 | 26 | 26 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 7 | Subdirectora De Proyectos | Subdirectora De Proyectos | Comisionado Ciudadano 4 | Isis Giovana | Cabrera | Rodríguez | Mujer | 47556.02 | MXN | 37698.22 | MXN | 27 | 27 | 27 | 27 | 27 | 27 | 27 | 27 | 27 | 27 | 27 | 27 | 27 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 7 | Subdirectora De Proyectos | Subdirectora De Proyectos | Comisionado Ciudadano Presidente | Esther Elizabeth | Albarrán | Martinez | Mujer | 47556.02 | MXN | 37698.22 | MXN | 28 | 28 | 28 | 28 | 28 | 28 | 28 | 28 | 28 | 28 | 28 | 28 | 28 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 7 | Subdirector De Recursos Humanos | Subdirector De Recursos Humanos | Dirección de Administración y Finanzas | Julio César | Servin | Juarez | Hombre | 47556.02 | MXN | 37698.22 | MXN | 29 | 29 | 29 | 29 | 29 | 29 | 29 | 29 | 29 | 29 | 29 | 29 | 29 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 7 | Subdirector De Recursos Materiales | Subdirector De Recursos Materiales | Dirección de Administración y Finanzas | Alejandro Gabriel | Tovar | Guzmán | Hombre | 47556.02 | MXN | 37698.22 | MXN | 30 | 30 | 30 | 30 | 30 | 30 | 30 | 30 | 30 | 30 | 30 | 30 | 30 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 7 | Subdirectora De Recursos Financieros | Subdirectora De Recursos Financieros | Dirección de Administración y Finanzas | Diana Francia | Hernández | Martínez | Mujer | 47556.02 | MXN | 37698.22 | MXN | 31 | 31 | 31 | 31 | 31 | 31 | 31 | 31 | 31 | 31 | 31 | 31 | 31 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 7 | Subdirector De Lo Contencioso Y Servicios Legales | Subdirector De Lo Contencioso Y Servicios Legales | Dirección de Asuntos Jurídicos | Armando Tadeo | Terán | Ongay | Hombre | 47556.02 | MXN | 37698.22 | MXN | 32 | 32 | 32 | 32 | 32 | 32 | 32 | 32 | 32 | 32 | 32 | 32 | 32 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 7 | Subdirector De Lo Consultivo Y Normativo | Subdirector De Lo Consultivo Y Normativo | Dirección de Asuntos Jurídicos | Juan César | Hidalgo | Rioja | Hombre | 47556.02 | MXN | 37698.22 | MXN | 33 | 33 | 33 | 33 | 33 | 33 | 33 | 33 | 33 | 33 | 33 | 33 | 33 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 7 | Subdirectora De Cultura Y Educación | Subdirectora De Cultura Y Educación | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia | Bertha Inés | Juárez | Lugo | Mujer | 47556.02 | MXN | 37698.22 | MXN | 34 | 34 | 34 | 34 | 34 | 34 | 34 | 34 | 34 | 34 | 34 | 34 | 34 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 7 | Subdirector De Capacitación Y Formación | Subdirector De Capacitación Y Formación | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia | Víctor Manuel | Camacho | Trejo | Hombre | 47556.02 | MXN | 37698.22 | MXN | 35 | 35 | 35 | 35 | 35 | 35 | 35 | 35 | 35 | 35 | 35 | 35 | 35 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 7 | Subdirectora De Datos Personales | Subdirectora De Datos Personales | Dirección de Datos Personales | Atzimba | Rodríguez | Sánchez | Mujer | 47556.02 | MXN | 37698.22 | MXN | 36 | 36 | 36 | 36 | 36 | 36 | 36 | 36 | 36 | 36 | 36 | 36 | 36 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 7 | Subdirectora De Verificación De Cumplimiento | Subdirectora De Verificación De Cumplimiento | Dirección de Datos Personales | Alma Rocío | García | Guevara | Mujer | 47556.02 | MXN | 37698.22 | MXN | 37 | 37 | 37 | 37 | 37 | 37 | 37 | 37 | 37 | 37 | 37 | 37 | 37 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 7 | Subdirectora De Estados Abiertos | Subdirectora De Estados Abiertos | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación | Rosa Elena | Cortés | Rodríguez | Mujer | 47556.02 | MXN | 37698.22 | MXN | 38 | 38 | 38 | 38 | 38 | 38 | 38 | 38 | 38 | 38 | 38 | 38 | 38 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 7 | Subdirectora De Evaluación | Subdirectora De Evaluación | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación | Sonia | Quintana | Martínez | Mujer | 47556.02 | MXN | 37698.22 | MXN | 39 | 39 | 39 | 39 | 39 | 39 | 39 | 39 | 39 | 39 | 39 | 39 | 39 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 7 | Subdirector De Sistemas | Subdirector De Sistemas | Dirección de Tecnologías de la Investigación | Ariel | García | Huante | Hombre | 47556.02 | MXN | 37698.22 | MXN | 40 | 40 | 40 | 40 | 40 | 40 | 40 | 40 | 40 | 40 | 40 | 40 | 40 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 7 | Subdirector De Tecnologías De La Información | Subdirector De Tecnologías De La Información | Dirección de Tecnologías de la Investigación | Alejandro | Castillo | Escutia | Hombre | 47556.02 | MXN | 37698.22 | MXN | 41 | 41 | 41 | 41 | 41 | 41 | 41 | 41 | 41 | 41 | 41 | 41 | 41 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 7 | Subdirector De Vinculación Con La Sociedad | Subdirector De Vinculación Con La Sociedad | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica | Onitsed Uriel | Bustamante | Silva | Hombre | 47556.02 | MXN | 37698.22 | MXN | 42 | 42 | 42 | 42 | 42 | 42 | 42 | 42 | 42 | 42 | 42 | 42 | 42 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 7 | Subdirectora De Proyección Estratégica | Subdirectora De Proyección Estratégica | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica | Miriam | Rojas | Piña | Mujer | 47556.02 | MXN | 37698.22 | MXN | 43 | 43 | 43 | 43 | 43 | 43 | 43 | 43 | 43 | 43 | 43 | 43 | 43 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 7 | Subdirector De La Unidad De Transparencia, Información Publica Y Datos Personales | Subdirector De La Unidad De Transparencia, Información Publica Y Datos Personales | Secretaría Ejecutiva | VACANTE | VACANTE | VACANTE | 47556.02 | MXN | 37698.22 | MXN | 44 | 44 | 44 | 44 | 44 | 44 | 44 | 44 | 44 | 44 | 44 | 44 | 44 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf | |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 7 | Subdirector De Organización Y Apoyo Logístico | Subdirector De Organización Y Apoyo Logístico | Secretaría Ejecutiva | Horacio | Saldaña | Loza | Hombre | 47556.02 | MXN | 37698.22 | MXN | 45 | 45 | 45 | 45 | 45 | 45 | 45 | 45 | 45 | 45 | 45 | 45 | 45 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 7 | Subdirectora De Derechos Humanos Igualdad De Género Y Políticas Institucionales | Subdirectora De Derechos Humanos Igualdad De Género Y Políticas Institucionales | Secretaría Ejecutiva | Rocio | Casas | Palma | Mujer | 47556.02 | MXN | 37698.22 | MXN | 46 | 46 | 46 | 46 | 46 | 46 | 46 | 46 | 46 | 46 | 46 | 46 | 46 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 7 | Subdirector Del Sistema De Transparencia Y Anticorrupción | Subdirector Del Sistema De Transparencia Y Anticorrupción | Secretaría Ejecutiva | Miguel Ángel | Lara | Díaz | Hombre | 47556.02 | MXN | 37698.22 | MXN | 47 | 47 | 47 | 47 | 47 | 47 | 47 | 47 | 47 | 47 | 47 | 47 | 47 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 7 | Subdirectora De Acuerdos | Subdirectora De Acuerdos | Secretaría Técnica | Citlali Nelli | Toxqui | Terán | Mujer | 47556.02 | MXN | 37698.22 | MXN | 48 | 48 | 48 | 48 | 48 | 48 | 48 | 48 | 48 | 48 | 48 | 48 | 48 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 7 | Subdirectora De Archivo Institucional | Subdirectora De Archivo Institucional | Secretaría Técnica | Brenda | Trujillo | Velázquez | Mujer | 47556.02 | MXN | 37698.22 | MXN | 49 | 49 | 49 | 49 | 49 | 49 | 49 | 49 | 49 | 49 | 49 | 49 | 49 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 8 | Asesora | Asesora | Comisionado Ciudadano 1 | Alicia Alejandra | Mondragón | Cortes | Mujer | 46270.15 | MXN | 36745.17 | MXN | 50 | 50 | 50 | 50 | 50 | 50 | 50 | 50 | 50 | 50 | 50 | 50 | 50 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 8 | Asesor | Asesor | Comisionado Ciudadano 1 | José | Mendiola | Esquivel | Hombre | 46270.15 | MXN | 36745.17 | MXN | 51 | 51 | 51 | 51 | 51 | 51 | 51 | 51 | 51 | 51 | 51 | 51 | 51 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 8 | Asesor | Asesor | Comisionado Ciudadano 2 | Daniel | Saavedra | Lladó | Hombre | 46270.15 | MXN | 36745.17 | MXN | 52 | 52 | 52 | 52 | 52 | 52 | 52 | 52 | 52 | 52 | 52 | 52 | 52 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 8 | Asesora | Asesora | Comisionado Ciudadano 2 | Nancy Yanira | Ruiz | Hernández | Mujer | 46270.15 | MXN | 36745.17 | MXN | 53 | 53 | 53 | 53 | 53 | 53 | 53 | 53 | 53 | 53 | 53 | 53 | 53 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 8 | Asesor | Asesor | Comisionado Ciudadano 3 | Pablo | Rodríguez | Nataren | Hombre | 46270.15 | MXN | 36745.17 | MXN | 54 | 54 | 54 | 54 | 54 | 54 | 54 | 54 | 54 | 54 | 54 | 54 | 54 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 8 | Asesora | Asesora | Comisionado Ciudadano 3 | Nora Angelica | Damián | Santiago | Mujer | 46270.15 | MXN | 36745.17 | MXN | 55 | 55 | 55 | 55 | 55 | 55 | 55 | 55 | 55 | 55 | 55 | 55 | 55 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 8 | Asesor | Asesor | Comisionado Ciudadano 4 | Horacio | Gallardo | González | Hombre | 46270.15 | MXN | 36745.17 | MXN | 56 | 56 | 56 | 56 | 56 | 56 | 56 | 56 | 56 | 56 | 56 | 56 | 56 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 8 | Asesor | Asesor | Comisionado Ciudadano 4 | José David | De la cruz | Toledo | Hombre | 46270.15 | MXN | 36745.17 | MXN | 57 | 57 | 57 | 57 | 57 | 57 | 57 | 57 | 57 | 57 | 57 | 57 | 57 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 8 | Asesor | Asesor | Comisionado Ciudadano Presidente | Rodolfo | Romanillos | Pimentel | Hombre | 46270.15 | MXN | 36745.17 | MXN | 58 | 58 | 58 | 58 | 58 | 58 | 58 | 58 | 58 | 58 | 58 | 58 | 58 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 8 | Asesor | Asesor | Comisionado Ciudadano Presidente | Luis Roberto | Palacios | Muñoz | Hombre | 46270.15 | MXN | 36745.17 | MXN | 59 | 59 | 59 | 59 | 59 | 59 | 59 | 59 | 59 | 59 | 59 | 59 | 59 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 8 | Asesora | Asesora | Comisionado Ciudadano Presidente | Cynthia Mónica | Reyes | Limón | Mujer | 46270.15 | MXN | 36745.17 | MXN | 60 | 60 | 60 | 60 | 60 | 60 | 60 | 60 | 60 | 60 | 60 | 60 | 60 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 8 | Asesora | Asesora | Comisionado Ciudadano Presidente | Nadeshda Alaska | Juárez | Zamora | Mujer | 46270.15 | MXN | 36745.17 | MXN | 61 | 61 | 61 | 61 | 61 | 61 | 61 | 61 | 61 | 61 | 61 | 61 | 61 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefa De Departamento De Presupuesto Y Contabilidad | Jefa De Departamento De Presupuesto Y Contabilidad | Dirección de Administración y Finanzas | Sandra | Mota | García | Mujer | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 62 | 62 | 62 | 62 | 62 | 62 | 62 | 62 | 62 | 62 | 62 | 62 | 62 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefa De Departamento De Adquisiciones Y Servicios Generales | Jefa De Departamento De Adquisiciones Y Servicios Generales | Dirección de Administración y Finanzas | Noemi | Martinez | Paredes | Mujer | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 63 | 63 | 63 | 63 | 63 | 63 | 63 | 63 | 63 | 63 | 63 | 63 | 63 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefe De Departamento De Recursos Humanos | Jefe De Departamento De Recursos Humanos | Dirección de Administración y Finanzas | Cesar | Pineda | Rojas | Hombre | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 64 | 64 | 64 | 64 | 64 | 64 | 64 | 64 | 64 | 64 | 64 | 64 | 64 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefa De Departamento De Cumplimiento | Jefa De Departamento De Cumplimiento | Dirección de Asuntos Jurídicos | Rebeca | Nava | Pacheco | Mujer | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 65 | 65 | 65 | 65 | 65 | 65 | 65 | 65 | 65 | 65 | 65 | 65 | 65 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefa De Departamento De Lo Consultivo Y Normativo | Jefa De Departamento De Lo Consultivo Y Normativo | Dirección de Asuntos Jurídicos | Janett Alejandra | García | Esparza | Mujer | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 66 | 66 | 66 | 66 | 66 | 66 | 66 | 66 | 66 | 66 | 66 | 66 | 66 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefa De Departamento De Lo Contencioso Y Servicios Legales | Jefa De Departamento De Lo Contencioso Y Servicios Legales | Dirección de Asuntos Jurídicos | Gabriela | Flores | Ramírez | Mujer | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 67 | 67 | 67 | 67 | 67 | 67 | 67 | 67 | 67 | 67 | 67 | 67 | 67 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefa De Departamento De Capacitación | Jefa De Departamento De Capacitación | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia | Cristina | Carrillo | Andrés | Mujer | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 68 | 68 | 68 | 68 | 68 | 68 | 68 | 68 | 68 | 68 | 68 | 68 | 68 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefa De Departamento De Cultura | Jefa De Departamento De Cultura | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia | Rosario Adriana | Salinas | Gómez | Mujer | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 69 | 69 | 69 | 69 | 69 | 69 | 69 | 69 | 69 | 69 | 69 | 69 | 69 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefe De Departamento De Formación | Jefe De Departamento De Formación | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia | Victor Manuel | Flores | Briseño | Hombre | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 70 | 70 | 70 | 70 | 70 | 70 | 70 | 70 | 70 | 70 | 70 | 70 | 70 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefe De Departamento De Educación | Jefe De Departamento De Educación | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia | Edgar Yair | Martínez | Madrigal | Hombre | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 71 | 71 | 71 | 71 | 71 | 71 | 71 | 71 | 71 | 71 | 71 | 71 | 71 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefe De Departamento De Comunicación Y Redes Sociales | Jefe De Departamento De Comunicación Y Redes Sociales | Dirección de Comunicación Social | Ernesto | González | Tapia | Hombre | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 72 | 72 | 72 | 72 | 72 | 72 | 72 | 72 | 72 | 72 | 72 | 72 | 72 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefa De Departamento De Medios E Imagen Institucional | Jefa De Departamento De Medios E Imagen Institucional | Dirección de Comunicación Social | Maricela | Nieto | Herrejón | Mujer | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 73 | 73 | 73 | 73 | 73 | 73 | 73 | 73 | 73 | 73 | 73 | 73 | 73 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefa De Departamento De Datos Personales | Jefa De Departamento De Datos Personales | Dirección de Datos Personales | Evelyn Roxana | Aguilar | Martínez | Mujer | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 74 | 74 | 74 | 74 | 74 | 74 | 74 | 74 | 74 | 74 | 74 | 74 | 74 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefe De Departamento De Obligaciones En Datos Personales | Jefe De Departamento De Obligaciones En Datos Personales | Dirección de Datos Personales | Alejandro | Arellano | Torres | Hombre | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 75 | 75 | 75 | 75 | 75 | 75 | 75 | 75 | 75 | 75 | 75 | 75 | 75 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefe De Departamento De Protección De Datos Personales | Jefe De Departamento De Protección De Datos Personales | Dirección de Datos Personales | Jorge Jesús | Pérez | Reyes | Hombre | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 76 | 76 | 76 | 76 | 76 | 76 | 76 | 76 | 76 | 76 | 76 | 76 | 76 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefa De Departamento De Justicia Abierta | Jefa De Departamento De Justicia Abierta | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación | Anabel | Mora | Ruiz | Mujer | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 77 | 77 | 77 | 77 | 77 | 77 | 77 | 77 | 77 | 77 | 77 | 77 | 77 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefe De Departamento De Estadística | Jefe De Departamento De Estadística | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación | Manuel | Esparza | Moreno | Hombre | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 78 | 78 | 78 | 78 | 78 | 78 | 78 | 78 | 78 | 78 | 78 | 78 | 78 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefa De Departamento De Gobierno Abierto | Jefa De Departamento De Gobierno Abierto | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación | Brisa Samara | Fernández | Cervantes | Mujer | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 79 | 79 | 79 | 79 | 79 | 79 | 79 | 79 | 79 | 79 | 79 | 79 | 79 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefe De Departamento De Parlamento Abierto | Jefe De Departamento De Parlamento Abierto | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación | David Alejandro | Martínez | Huerta | Hombre | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 80 | 80 | 80 | 80 | 80 | 80 | 80 | 80 | 80 | 80 | 80 | 80 | 80 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefe De Departamento De Desarrollo De Sistemas | Jefe De Departamento De Desarrollo De Sistemas | Dirección de Tecnologías de la Investigación | Carlos Adrián | Hernández | Cabañas | Hombre | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 81 | 81 | 81 | 81 | 81 | 81 | 81 | 81 | 81 | 81 | 81 | 81 | 81 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefe De Departamento De Infraestructura Y Seguridad Informática | Jefe De Departamento De Infraestructura Y Seguridad Informática | Dirección de Tecnologías de la Investigación | Renato Francisco | Reyes | Cervantes | Hombre | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 82 | 82 | 82 | 82 | 82 | 82 | 82 | 82 | 82 | 82 | 82 | 82 | 82 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefe De Departamento De Soporte De Sistemas | Jefe De Departamento De Soporte De Sistemas | Dirección de Tecnologías de la Investigación | Pedro | Esquivel | Martinez | Hombre | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 83 | 83 | 83 | 83 | 83 | 83 | 83 | 83 | 83 | 83 | 83 | 83 | 83 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefe De Departamento De Enlace Con La Sociedad | Jefe De Departamento De Enlace Con La Sociedad | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica | Mario Eric | Ortiz | Gledhill | Hombre | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 84 | 84 | 84 | 84 | 84 | 84 | 84 | 84 | 84 | 84 | 84 | 84 | 84 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefe De Departamento De Vinculación Con La Sociedad | Jefe De Departamento De Vinculación Con La Sociedad | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica | Gerardo | Reyes | Nieto | Hombre | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 85 | 85 | 85 | 85 | 85 | 85 | 85 | 85 | 85 | 85 | 85 | 85 | 85 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefe De Departamento Proyectos Estratégicos | Jefe De Departamento Proyectos Estratégicos | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica | Marcos Adrian | Chavez | Meza | Hombre | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 86 | 86 | 86 | 86 | 86 | 86 | 86 | 86 | 86 | 86 | 86 | 86 | 86 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefe De Departamento Vinculación Estratégica | Jefe De Departamento Vinculación Estratégica | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica | Rogelio | Pérez | Delgadillo | Hombre | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 87 | 87 | 87 | 87 | 87 | 87 | 87 | 87 | 87 | 87 | 87 | 87 | 87 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefe De Departamento De Auditoria | Jefe De Departamento De Auditoria | Órgano Interno de Control | Jesus Antonio | López | Calzada | Hombre | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 88 | 88 | 88 | 88 | 88 | 88 | 88 | 88 | 88 | 88 | 88 | 88 | 88 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefe De Departamento De Investigación De Quejas Y Denuncias | Jefe De Departamento De Investigación De Quejas Y Denuncias | Órgano Interno de Control | Julio César | Murillo | Martinez | Hombre | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 89 | 89 | 89 | 89 | 89 | 89 | 89 | 89 | 89 | 89 | 89 | 89 | 89 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefe De Departamento De Responsabilidades Y Control Patrimonial | Jefe De Departamento De Responsabilidades Y Control Patrimonial | Órgano Interno de Control | Emilio Javier | García | Martínez | Hombre | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 90 | 90 | 90 | 90 | 90 | 90 | 90 | 90 | 90 | 90 | 90 | 90 | 90 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefe De Departamento De Atención Y Orientación Ciudadana | Jefe De Departamento De Atención Y Orientación Ciudadana | Secretaría Ejecutiva | Francisco | Valdés | Vega | Hombre | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 91 | 91 | 91 | 91 | 91 | 91 | 91 | 91 | 91 | 91 | 91 | 91 | 91 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefa De Departamento De Derechos Humanos, Igualdad De Género Y Políticas Institucionales | Jefa De Departamento De Derechos Humanos, Igualdad De Género Y Políticas Institucionales | Secretaría Ejecutiva | Tania Leticia | Carvellido | Vázquez | Mujer | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 92 | 92 | 92 | 92 | 92 | 92 | 92 | 92 | 92 | 92 | 92 | 92 | 92 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefa De Departamento Del Sistema De Trasparencia Y Anticorrupción | Jefa De Departamento Del Sistema De Trasparencia Y Anticorrupción | Secretaría Ejecutiva | Erika | Delgado | Garnica | Mujer | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 93 | 93 | 93 | 93 | 93 | 93 | 93 | 93 | 93 | 93 | 93 | 93 | 93 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefa De Departamento De Archivo De Resoluciones | Jefa De Departamento De Archivo De Resoluciones | Secretaría Técnica | Viridiana Monserrat | Grez | Ramírez | Mujer | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 94 | 94 | 94 | 94 | 94 | 94 | 94 | 94 | 94 | 94 | 94 | 94 | 94 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefe De Departamento De Actuarios | Jefe De Departamento De Actuarios | Secretaría Técnica | Ariel Mario | Bautista | Hernández | Hombre | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 95 | 95 | 95 | 95 | 95 | 95 | 95 | 95 | 95 | 95 | 95 | 95 | 95 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefe De Departamento De Apoyo Técnico | Jefe De Departamento De Apoyo Técnico | Secretaría Técnica | Alam Christhian | Juárez | Flores | Hombre | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 96 | 96 | 96 | 96 | 96 | 96 | 96 | 96 | 96 | 96 | 96 | 96 | 96 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefe De Departamento De Archivo Institucional | Jefe De Departamento De Archivo Institucional | Secretaría Técnica | Guillermo | Villanueva | Villanueva | Hombre | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 97 | 97 | 97 | 97 | 97 | 97 | 97 | 97 | 97 | 97 | 97 | 97 | 97 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefe De Departamento De Atención A Ponencias | Jefe De Departamento De Atención A Ponencias | Secretaría Técnica | Francisco Javier | Gutiérrez | Bañuelos | Hombre | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 98 | 98 | 98 | 98 | 98 | 98 | 98 | 98 | 98 | 98 | 98 | 98 | 98 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano 1 | Valeria Sayane | Cedano | Jiménez | Mujer | 36979.22 | MXN | 29755.37 | MXN | 99 | 99 | 99 | 99 | 99 | 99 | 99 | 99 | 99 | 99 | 99 | 99 | 99 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano 1 | Noél | Castillo | Jorge | Hombre | 36979.22 | MXN | 29755.37 | MXN | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano 1 | Mitzy Monserrat | Maya | Mendoza | Mujer | 36979.22 | MXN | 29755.37 | MXN | 101 | 101 | 101 | 101 | 101 | 101 | 101 | 101 | 101 | 101 | 101 | 101 | 101 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano 1 | Héctor Alejandro | Ramírez | Medina | Hombre | 36979.22 | MXN | 29755.37 | MXN | 102 | 102 | 102 | 102 | 102 | 102 | 102 | 102 | 102 | 102 | 102 | 102 | 102 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano 2 | Héctor Javier | Rubio | Trejo | Hombre | 36979.22 | MXN | 29755.37 | MXN | 103 | 103 | 103 | 103 | 103 | 103 | 103 | 103 | 103 | 103 | 103 | 103 | 103 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano 2 | Leidy Ivette | Olivos | Flores | Mujer | 36979.22 | MXN | 29755.37 | MXN | 104 | 104 | 104 | 104 | 104 | 104 | 104 | 104 | 104 | 104 | 104 | 104 | 104 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano 2 | Mario Enrique | López | Almaraz | Hombre | 36979.22 | MXN | 29755.37 | MXN | 105 | 105 | 105 | 105 | 105 | 105 | 105 | 105 | 105 | 105 | 105 | 105 | 105 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano 2 | Julio Servando | Hernández | Ventura | Hombre | 36979.22 | MXN | 29755.37 | MXN | 106 | 106 | 106 | 106 | 106 | 106 | 106 | 106 | 106 | 106 | 106 | 106 | 106 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano 3 | Rodolfo Isaac | Herrera | Vázquez | Hombre | 36979.22 | MXN | 29755.37 | MXN | 107 | 107 | 107 | 107 | 107 | 107 | 107 | 107 | 107 | 107 | 107 | 107 | 107 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano 3 | Karla | Correa | Torres | Mujer | 36979.22 | MXN | 29755.37 | MXN | 108 | 108 | 108 | 108 | 108 | 108 | 108 | 108 | 108 | 108 | 108 | 108 | 108 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano 3 | Jorge Luis | Rivera | Guerrero | Hombre | 36979.22 | MXN | 29755.37 | MXN | 109 | 109 | 109 | 109 | 109 | 109 | 109 | 109 | 109 | 109 | 109 | 109 | 109 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano 3 | Elizabeth Idaiana | Molina | Aguilar | Mujer | 36979.22 | MXN | 29755.37 | MXN | 110 | 110 | 110 | 110 | 110 | 110 | 110 | 110 | 110 | 110 | 110 | 110 | 110 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano 4 | Katya Fernanda | Carpio | Domínguez | Mujer | 36979.22 | MXN | 29755.37 | MXN | 111 | 111 | 111 | 111 | 111 | 111 | 111 | 111 | 111 | 111 | 111 | 111 | 111 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano 4 | Fátima Adaliz | Sánchez | Trejo | Mujer | 36979.22 | MXN | 29755.37 | MXN | 112 | 112 | 112 | 112 | 112 | 112 | 112 | 112 | 112 | 112 | 112 | 112 | 112 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano 4 | Alex | Ramos | Leal | Hombre | 36979.22 | MXN | 29755.37 | MXN | 113 | 113 | 113 | 113 | 113 | 113 | 113 | 113 | 113 | 113 | 113 | 113 | 113 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano 4 | Claudia | Miranda | González | Mujer | 36979.22 | MXN | 29755.37 | MXN | 114 | 114 | 114 | 114 | 114 | 114 | 114 | 114 | 114 | 114 | 114 | 114 | 114 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano Presidente | José Arturo | Méndez | Trejo | Hombre | 36979.22 | MXN | 29755.37 | MXN | 115 | 115 | 115 | 115 | 115 | 115 | 115 | 115 | 115 | 115 | 115 | 115 | 115 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano Presidente | Nancy Gabriela | Garamendi | Castillo | Mujer | 36979.22 | MXN | 29755.37 | MXN | 116 | 116 | 116 | 116 | 116 | 116 | 116 | 116 | 116 | 116 | 116 | 116 | 116 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano Presidente | Laura Ingrid | Escalera | Zuñiga | Mujer | 36979.22 | MXN | 29755.37 | MXN | 117 | 117 | 117 | 117 | 117 | 117 | 117 | 117 | 117 | 117 | 117 | 117 | 117 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano Presidente | José Luis | Muñoz | Andrade | Hombre | 36979.22 | MXN | 29755.37 | MXN | 118 | 118 | 118 | 118 | 118 | 118 | 118 | 118 | 118 | 118 | 118 | 118 | 118 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 11 | Líder De Proyectos "A" | Líder De Proyectos "A" | Dirección de Datos Personales | Vania | Lozano | Medina | Mujer | 26279.7 | MXN | 21486.51 | MXN | 119 | 119 | 119 | 119 | 119 | 119 | 119 | 119 | 119 | 119 | 119 | 119 | 119 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 11 | Líder De Proyectos "A" | Líder De Proyectos "A" | Secretaría Ejecutiva | Sandra | Aguilar | Estrada | Mujer | 26279.7 | MXN | 21486.51 | MXN | 120 | 120 | 120 | 120 | 120 | 120 | 120 | 120 | 120 | 120 | 120 | 120 | 120 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 11 | Líder De Proyectos "A" | Líder De Proyectos "A" | Secretaría Ejecutiva | José Luis | Mejía | Orozco | Hombre | 26279.7 | MXN | 21486.51 | MXN | 121 | 121 | 121 | 121 | 121 | 121 | 121 | 121 | 121 | 121 | 121 | 121 | 121 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 11 | Líder De Proyectos "A" | Líder De Proyectos "A" | Secretaría Ejecutiva | Omar | García | Ramírez | Hombre | 26279.7 | MXN | 21486.51 | MXN | 122 | 122 | 122 | 122 | 122 | 122 | 122 | 122 | 122 | 122 | 122 | 122 | 122 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Comisionado Ciudadano 1 | María Vianney | Ortigoza | Luna | Mujer | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 123 | 123 | 123 | 123 | 123 | 123 | 123 | 123 | 123 | 123 | 123 | 123 | 123 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Comisionado Ciudadano 1 | Raquel | Alquicira | Bautista | Mujer | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 124 | 124 | 124 | 124 | 124 | 124 | 124 | 124 | 124 | 124 | 124 | 124 | 124 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Comisionado Ciudadano 2 | Thalia Joselin | Villagomez | Moreno | Mujer | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 125 | 125 | 125 | 125 | 125 | 125 | 125 | 125 | 125 | 125 | 125 | 125 | 125 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Comisionado Ciudadano 2 | Maranatha | Morales | López | Mujer | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 126 | 126 | 126 | 126 | 126 | 126 | 126 | 126 | 126 | 126 | 126 | 126 | 126 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Comisionado Ciudadano 3 | Fernanda Gabriela | López | Lara | Mujer | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 127 | 127 | 127 | 127 | 127 | 127 | 127 | 127 | 127 | 127 | 127 | 127 | 127 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Comisionado Ciudadano 3 | Gerardo | Cortés | Sánchez | Hombre | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 128 | 128 | 128 | 128 | 128 | 128 | 128 | 128 | 128 | 128 | 128 | 128 | 128 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Comisionado Ciudadano 4 | Isao | Pilatowsky | Kamino | Hombre | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 129 | 129 | 129 | 129 | 129 | 129 | 129 | 129 | 129 | 129 | 129 | 129 | 129 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Comisionado Ciudadano 4 | Evelyn | Rodriguez | Castro | Mujer | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 130 | 130 | 130 | 130 | 130 | 130 | 130 | 130 | 130 | 130 | 130 | 130 | 130 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Comisionado Ciudadano Presidente | Héctor Isai | Serna | Crosby | Hombre | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 131 | 131 | 131 | 131 | 131 | 131 | 131 | 131 | 131 | 131 | 131 | 131 | 131 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Comisionado Ciudadano Presidente | Bilzavany | Arroyo | Ayala | Mujer | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 132 | 132 | 132 | 132 | 132 | 132 | 132 | 132 | 132 | 132 | 132 | 132 | 132 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Administración y Finanzas | Araceli | Cruz | León | Mujer | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 133 | 133 | 133 | 133 | 133 | 133 | 133 | 133 | 133 | 133 | 133 | 133 | 133 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Administración y Finanzas | Héctor Eduardo | Tamayo | Ángeles | Hombre | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 134 | 134 | 134 | 134 | 134 | 134 | 134 | 134 | 134 | 134 | 134 | 134 | 134 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Administración y Finanzas | Jorge Amaury | Sánchez | Molina | Hombre | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 135 | 135 | 135 | 135 | 135 | 135 | 135 | 135 | 135 | 135 | 135 | 135 | 135 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Administración y Finanzas | Gabriela | Bejarano | Arroyo | Mujer | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 136 | 136 | 136 | 136 | 136 | 136 | 136 | 136 | 136 | 136 | 136 | 136 | 136 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Administración y Finanzas | Adrian | Contreras | Segundo | Hombre | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 137 | 137 | 137 | 137 | 137 | 137 | 137 | 137 | 137 | 137 | 137 | 137 | 137 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Administración y Finanzas | Luisa Alejandra | Ramírez | Lesprón | Mujer | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 138 | 138 | 138 | 138 | 138 | 138 | 138 | 138 | 138 | 138 | 138 | 138 | 138 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Asuntos Jurídicos | Jaime | Viana | Casas | Hombre | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 139 | 139 | 139 | 139 | 139 | 139 | 139 | 139 | 139 | 139 | 139 | 139 | 139 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Asuntos Jurídicos | Reyes Daniel | Reynosa | Ruiz | Hombre | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 140 | 140 | 140 | 140 | 140 | 140 | 140 | 140 | 140 | 140 | 140 | 140 | 140 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Asuntos Jurídicos | Luis Angel | López | Iserte | Hombre | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 141 | 141 | 141 | 141 | 141 | 141 | 141 | 141 | 141 | 141 | 141 | 141 | 141 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Asuntos Jurídicos | Edgar Roman | Reymundo | Eusebio | Hombre | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 142 | 142 | 142 | 142 | 142 | 142 | 142 | 142 | 142 | 142 | 142 | 142 | 142 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Asuntos Jurídicos | Jorge | Hinojosa | Pérez | Hombre | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 143 | 143 | 143 | 143 | 143 | 143 | 143 | 143 | 143 | 143 | 143 | 143 | 143 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Asuntos Jurídicos | Bryan | Navarrete | Ortega | Hombre | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 144 | 144 | 144 | 144 | 144 | 144 | 144 | 144 | 144 | 144 | 144 | 144 | 144 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Asuntos Jurídicos | Rafael Arturo | Quezada | Morales | Hombre | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 145 | 145 | 145 | 145 | 145 | 145 | 145 | 145 | 145 | 145 | 145 | 145 | 145 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia | María Teresa | Jimenez | Rodríguez | Mujer | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 146 | 146 | 146 | 146 | 146 | 146 | 146 | 146 | 146 | 146 | 146 | 146 | 146 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia | Rebeca | García | Guzmán | Mujer | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 147 | 147 | 147 | 147 | 147 | 147 | 147 | 147 | 147 | 147 | 147 | 147 | 147 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia | Juan Carlos | Sánchez | Caballero Rigalt | Hombre | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 148 | 148 | 148 | 148 | 148 | 148 | 148 | 148 | 148 | 148 | 148 | 148 | 148 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia | Lucia Eréndira | Martínez | Reyes | Mujer | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 149 | 149 | 149 | 149 | 149 | 149 | 149 | 149 | 149 | 149 | 149 | 149 | 149 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia | Nora Patricia | Gutiérrez | Valdés | Mujer | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 150 | 150 | 150 | 150 | 150 | 150 | 150 | 150 | 150 | 150 | 150 | 150 | 150 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia | Luis Eduardo | Jerónimo | Rizo | Hombre | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 151 | 151 | 151 | 151 | 151 | 151 | 151 | 151 | 151 | 151 | 151 | 151 | 151 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia | Alejandra | Pacheco | Pérez | Mujer | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 152 | 152 | 152 | 152 | 152 | 152 | 152 | 152 | 152 | 152 | 152 | 152 | 152 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Comunicación Social | Aldo Alfredo | Cisneros | Fernández | Hombre | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 153 | 153 | 153 | 153 | 153 | 153 | 153 | 153 | 153 | 153 | 153 | 153 | 153 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Comunicación Social | Anabel | Guerrero | Contreras | Mujer | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 154 | 154 | 154 | 154 | 154 | 154 | 154 | 154 | 154 | 154 | 154 | 154 | 154 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Comunicación Social | Ignacio | Medina | Arreola | Hombre | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 155 | 155 | 155 | 155 | 155 | 155 | 155 | 155 | 155 | 155 | 155 | 155 | 155 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Comunicación Social | Nilton Andres | Torres | Pérez | Hombre | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 156 | 156 | 156 | 156 | 156 | 156 | 156 | 156 | 156 | 156 | 156 | 156 | 156 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Comunicación Social | Luis Pedro | Vargas | Vásquez | Hombre | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 157 | 157 | 157 | 157 | 157 | 157 | 157 | 157 | 157 | 157 | 157 | 157 | 157 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Comunicación Social | Lucio | Rendón | Lucero | Hombre | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 158 | 158 | 158 | 158 | 158 | 158 | 158 | 158 | 158 | 158 | 158 | 158 | 158 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Datos Personales | Sonia Angélica | Valencia | Quintana | Mujer | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 159 | 159 | 159 | 159 | 159 | 159 | 159 | 159 | 159 | 159 | 159 | 159 | 159 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Datos Personales | Yazmin Anai | Rocafuerte | Jímenez | Mujer | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 160 | 160 | 160 | 160 | 160 | 160 | 160 | 160 | 160 | 160 | 160 | 160 | 160 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Datos Personales | Sofía Estefanía | Urzua | Alva | Mujer | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 161 | 161 | 161 | 161 | 161 | 161 | 161 | 161 | 161 | 161 | 161 | 161 | 161 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Datos Personales | Emmanuel | Álvarez | Delgado | Hombre | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 162 | 162 | 162 | 162 | 162 | 162 | 162 | 162 | 162 | 162 | 162 | 162 | 162 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Datos Personales | Liliana Araceli | Herrera | Ruiz | Mujer | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 163 | 163 | 163 | 163 | 163 | 163 | 163 | 163 | 163 | 163 | 163 | 163 | 163 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación | Melisa Citlali | Romero | Castillo | Mujer | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 164 | 164 | 164 | 164 | 164 | 164 | 164 | 164 | 164 | 164 | 164 | 164 | 164 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación | Nora Patricia | Corona | Olmedo | Mujer | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 165 | 165 | 165 | 165 | 165 | 165 | 165 | 165 | 165 | 165 | 165 | 165 | 165 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación | Lourdes | García | Miranda | Mujer | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 166 | 166 | 166 | 166 | 166 | 166 | 166 | 166 | 166 | 166 | 166 | 166 | 166 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación | Ulises Gregorio | Pérez | Fernández | Hombre | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 167 | 167 | 167 | 167 | 167 | 167 | 167 | 167 | 167 | 167 | 167 | 167 | 167 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación | Claudia | Vázquez | Pérez | Mujer | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 168 | 168 | 168 | 168 | 168 | 168 | 168 | 168 | 168 | 168 | 168 | 168 | 168 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación | Andrea Paulina | Angelini | Zarzosa | Mujer | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 169 | 169 | 169 | 169 | 169 | 169 | 169 | 169 | 169 | 169 | 169 | 169 | 169 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación | Abel Ulises | Aquino | Rivera | Hombre | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 170 | 170 | 170 | 170 | 170 | 170 | 170 | 170 | 170 | 170 | 170 | 170 | 170 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Tecnologías de la Investigación | Arantxa | Sánchez | Hernández | Mujer | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 171 | 171 | 171 | 171 | 171 | 171 | 171 | 171 | 171 | 171 | 171 | 171 | 171 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Tecnologías de la Investigación | Omar Alejandro | Gopar | Montoya | Hombre | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 172 | 172 | 172 | 172 | 172 | 172 | 172 | 172 | 172 | 172 | 172 | 172 | 172 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Tecnologías de la Investigación | María Margarita Eugenia | Ontiveros y | Sánchez de la Baquera | Mujer | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 173 | 173 | 173 | 173 | 173 | 173 | 173 | 173 | 173 | 173 | 173 | 173 | 173 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Tecnologías de la Investigación | Jesús Curicaveri | Cruz Villegas | Fuentes | Hombre | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 174 | 174 | 174 | 174 | 174 | 174 | 174 | 174 | 174 | 174 | 174 | 174 | 174 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica | Diego | Barajas | Ochoa | Hombre | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 175 | 175 | 175 | 175 | 175 | 175 | 175 | 175 | 175 | 175 | 175 | 175 | 175 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica | Said Israel | Reyes | Macedo | Hombre | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 176 | 176 | 176 | 176 | 176 | 176 | 176 | 176 | 176 | 176 | 176 | 176 | 176 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica | Lilia María | Maldonado | Martínez | Mujer | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 177 | 177 | 177 | 177 | 177 | 177 | 177 | 177 | 177 | 177 | 177 | 177 | 177 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica | Azucena | Iturbe | Guzmán | Mujer | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 178 | 178 | 178 | 178 | 178 | 178 | 178 | 178 | 178 | 178 | 178 | 178 | 178 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica | Abram | Romero | Sánchez | Hombre | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 179 | 179 | 179 | 179 | 179 | 179 | 179 | 179 | 179 | 179 | 179 | 179 | 179 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Órgano Interno de Control | Kenya | Gutierrez | Rodriguez | Mujer | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 180 | 180 | 180 | 180 | 180 | 180 | 180 | 180 | 180 | 180 | 180 | 180 | 180 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Órgano Interno de Control | Eduardo Silvano | Vazquez | Cervantes | Hombre | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 181 | 181 | 181 | 181 | 181 | 181 | 181 | 181 | 181 | 181 | 181 | 181 | 181 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Secretaría Ejecutiva | Cristina | Salamanca | Sánchez | Mujer | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 182 | 182 | 182 | 182 | 182 | 182 | 182 | 182 | 182 | 182 | 182 | 182 | 182 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Secretaría Ejecutiva | Verónica | Peralta | Gutiérrez | Mujer | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 183 | 183 | 183 | 183 | 183 | 183 | 183 | 183 | 183 | 183 | 183 | 183 | 183 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Secretaría Ejecutiva | Daniel | Gonzalez | Torres | Hombre | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 184 | 184 | 184 | 184 | 184 | 184 | 184 | 184 | 184 | 184 | 184 | 184 | 184 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Secretaría Técnica | Alejandra | Calderón | Guerra | Mujer | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 185 | 185 | 185 | 185 | 185 | 185 | 185 | 185 | 185 | 185 | 185 | 185 | 185 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Secretaría Técnica | Sergio Fermin | Trejo | Durán | Hombre | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 186 | 186 | 186 | 186 | 186 | 186 | 186 | 186 | 186 | 186 | 186 | 186 | 186 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Secretaría Técnica | Rocío | Hernández | Socorro | Mujer | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 187 | 187 | 187 | 187 | 187 | 187 | 187 | 187 | 187 | 187 | 187 | 187 | 187 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 13 | Líder De Proyectos "C" | Líder De Proyectos "C" | Dirección de Administración y Finanzas | Raúl ignacio | Gómez | González | Hombre | 19779.7 | MXN | 16374.91 | MXN | 188 | 188 | 188 | 188 | 188 | 188 | 188 | 188 | 188 | 188 | 188 | 188 | 188 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 13 | Líder De Proyectos "C" | Líder De Proyectos "C" | Dirección de Administración y Finanzas | Rosa Isela | Mote | Flores | Mujer | 19779.7 | MXN | 16374.91 | MXN | 189 | 189 | 189 | 189 | 189 | 189 | 189 | 189 | 189 | 189 | 189 | 189 | 189 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 13 | Líder De Proyectos "C" | Líder De Proyectos "C" | Dirección de Comunicación Social | Florencia | López | Merino | Mujer | 19779.7 | MXN | 16374.91 | MXN | 190 | 190 | 190 | 190 | 190 | 190 | 190 | 190 | 190 | 190 | 190 | 190 | 190 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 13 | Líder De Proyectos "C" | Líder De Proyectos "C" | Dirección de Datos Personales | Ángel | Sánchez | Perez | Hombre | 19779.7 | MXN | 16374.91 | MXN | 191 | 191 | 191 | 191 | 191 | 191 | 191 | 191 | 191 | 191 | 191 | 191 | 191 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 13 | Líder De Proyectos "C" | Líder De Proyectos "C" | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica | Diego Elías | Ruffiar | Trejo | Hombre | 19779.7 | MXN | 16374.91 | MXN | 192 | 192 | 192 | 192 | 192 | 192 | 192 | 192 | 192 | 192 | 192 | 192 | 192 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 13 | Líder De Proyectos "C" | Líder De Proyectos "C" | Secretaría Ejecutiva | Susana Janet | Luna | Santiago | Mujer | 19779.7 | MXN | 16374.91 | MXN | 193 | 193 | 193 | 193 | 193 | 193 | 193 | 193 | 193 | 193 | 193 | 193 | 193 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 14 | Actuario | Actuario | Secretaría Técnica | Ricardo | Jaramillo | Muñoz | Hombre | 17099.92 | MXN | 14307.88 | MXN | 194 | 194 | 194 | 194 | 194 | 194 | 194 | 194 | 194 | 194 | 194 | 194 | 194 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 14 | Actuario | Actuario | Secretaría Técnica | José Jesús | Ledesma | Ledesma | Hombre | 17099.92 | MXN | 14307.88 | MXN | 195 | 195 | 195 | 195 | 195 | 195 | 195 | 195 | 195 | 195 | 195 | 195 | 195 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 14 | Actuario | Actuario | Secretaría Técnica | Arturo | Paniagua | Ortiz | Hombre | 17099.92 | MXN | 14307.88 | MXN | 196 | 196 | 196 | 196 | 196 | 196 | 196 | 196 | 196 | 196 | 196 | 196 | 196 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 14 | Actuario | Actuario | Secretaría Técnica | Juan Oscar | Urrutía | Martínez | Hombre | 17099.92 | MXN | 14307.88 | MXN | 197 | 197 | 197 | 197 | 197 | 197 | 197 | 197 | 197 | 197 | 197 | 197 | 197 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 15 | Secretaria | Secretaria | Comisionado Ciudadano 1 | Adriana | Cárdenas | Lizárraga | Mujer | 16599.92 | MXN | 13914.68 | MXN | 198 | 198 | 198 | 198 | 198 | 198 | 198 | 198 | 198 | 198 | 198 | 198 | 198 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 15 | Secretario | Secretario | Comisionado Ciudadano 2 | Jorge Ulises | Mendoza | Mendieta | Hombre | 16599.92 | MXN | 13914.68 | MXN | 199 | 199 | 199 | 199 | 199 | 199 | 199 | 199 | 199 | 199 | 199 | 199 | 199 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 15 | Secretaria | Secretaria | Comisionado Ciudadano 3 | Diana Catalina | Consuelos | López | Mujer | 16599.92 | MXN | 13914.68 | MXN | 200 | 200 | 200 | 200 | 200 | 200 | 200 | 200 | 200 | 200 | 200 | 200 | 200 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 15 | Secretario | Secretario | Comisionado Ciudadano 4 | Victor Daniel | Carrillo | Jijosa | Hombre | 16599.92 | MXN | 13914.68 | MXN | 201 | 201 | 201 | 201 | 201 | 201 | 201 | 201 | 201 | 201 | 201 | 201 | 201 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 15 | Secretaria | Secretaria | Comisionado Ciudadano Presidente | Karla Romina | Ceballos | Álvarez | Mujer | 16599.92 | MXN | 13914.68 | MXN | 202 | 202 | 202 | 202 | 202 | 202 | 202 | 202 | 202 | 202 | 202 | 202 | 202 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 16 | Recepcionista | Recepcionista | Dirección de Administración y Finanzas | Victoria Patricia | Flores | López | Mujer | 16099.92 | MXN | 13521.48 | MXN | 203 | 203 | 203 | 203 | 203 | 203 | 203 | 203 | 203 | 203 | 203 | 203 | 203 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 17 | Operadora | Operadora | Secretaría Ejecutiva | Norma | Cruz | Ramírez | Mujer | 15599.92 | MXN | 13128.28 | MXN | 204 | 204 | 204 | 204 | 204 | 204 | 204 | 204 | 204 | 204 | 204 | 204 | 204 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 17 | Operadora | Operadora | Secretaría Ejecutiva | Ma. Cristina | Domínguez | Hernández | Mujer | 15599.92 | MXN | 13128.28 | MXN | 205 | 205 | 205 | 205 | 205 | 205 | 205 | 205 | 205 | 205 | 205 | 205 | 205 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 17 | Operadora | Operadora | Secretaría Ejecutiva | Samantha Iveth | Campos | Martínez | Mujer | 15599.92 | MXN | 13128.28 | MXN | 206 | 206 | 206 | 206 | 206 | 206 | 206 | 206 | 206 | 206 | 206 | 206 | 206 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 18 | Auxiliar Administrativa | Auxiliar Administrativa | Dirección de Administración y Finanzas | Ana Isabel | Perez | Guerrero | Mujer | 15099.92 | MXN | 12721.75 | MXN | 207 | 207 | 207 | 207 | 207 | 207 | 207 | 207 | 207 | 207 | 207 | 207 | 207 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 18 | Auxiliar Administrativo | Auxiliar Administrativo | Dirección de Administración y Finanzas | José Abraham | Franco | Rivera | Hombre | 15099.92 | MXN | 12721.75 | MXN | 208 | 208 | 208 | 208 | 208 | 208 | 208 | 208 | 208 | 208 | 208 | 208 | 208 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 18 | Auxiliar Administrativo | Auxiliar Administrativo | Dirección de Administración y Finanzas | Jorge Alfredo | Nicasio | Medina | Hombre | 15099.92 | MXN | 12721.75 | MXN | 209 | 209 | 209 | 209 | 209 | 209 | 209 | 209 | 209 | 209 | 209 | 209 | 209 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 18 | Auxiliar Administrativa | Auxiliar Administrativa | Dirección de Administración y Finanzas | Maryjose | López | Domínguez | Mujer | 15099.92 | MXN | 12721.75 | MXN | 210 | 210 | 210 | 210 | 210 | 210 | 210 | 210 | 210 | 210 | 210 | 210 | 210 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 18 | Auxiliar Administrativo | Auxiliar Administrativo | Dirección de Administración y Finanzas | Fernando | De Haro | Aguilera | Hombre | 15099.92 | MXN | 12721.75 | MXN | 211 | 211 | 211 | 211 | 211 | 211 | 211 | 211 | 211 | 211 | 211 | 211 | 211 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 18 | Auxiliar Administrativa | Auxiliar Administrativa | Dirección de Administración y Finanzas | Ivonne Maresi | Morales | Lambarri | Mujer | 15099.92 | MXN | 12721.75 | MXN | 212 | 212 | 212 | 212 | 212 | 212 | 212 | 212 | 212 | 212 | 212 | 212 | 212 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 18 | Auxiliar Administrativo | Auxiliar Administrativo | Dirección de Administración y Finanzas | Luis Omar | Arteaga | Huertero | Hombre | 15099.92 | MXN | 12721.75 | MXN | 213 | 213 | 213 | 213 | 213 | 213 | 213 | 213 | 213 | 213 | 213 | 213 | 213 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 18 | Auxiliar Administrativo | Auxiliar Administrativo | Dirección de Administración y Finanzas | J. Carmen | Castañeda | Barrientos | Hombre | 15099.92 | MXN | 12721.75 | MXN | 214 | 214 | 214 | 214 | 214 | 214 | 214 | 214 | 214 | 214 | 214 | 214 | 214 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 18 | Auxiliar Administrativa | Auxiliar Administrativa | Dirección de Administración y Finanzas | Martha Patricia | Salazar | Avalos | Mujer | 15099.92 | MXN | 12721.75 | MXN | 215 | 215 | 215 | 215 | 215 | 215 | 215 | 215 | 215 | 215 | 215 | 215 | 215 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 18 | Auxiliar Administrativo | Auxiliar Administrativo | Órgano Interno de Control | Rodolfo | Luján | Juárez | Hombre | 15099.92 | MXN | 12721.75 | MXN | 216 | 216 | 216 | 216 | 216 | 216 | 216 | 216 | 216 | 216 | 216 | 216 | 216 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 18 | Auxiliar Administrativa | Auxiliar Administrativa | Secretaría Ejecutiva | Karla Fernanda | Campuzano | Montes De Oca | Mujer | 15099.92 | MXN | 12721.75 | MXN | 217 | 217 | 217 | 217 | 217 | 217 | 217 | 217 | 217 | 217 | 217 | 217 | 217 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 18 | Auxiliar Administrativa | Auxiliar Administrativa | Secretaría Técnica | Erandy Karina | Vilchis | Alcalá | Mujer | 15099.92 | MXN | 12721.75 | MXN | 218 | 218 | 218 | 218 | 218 | 218 | 218 | 218 | 218 | 218 | 218 | 218 | 218 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 18 | Auxiliar Administrativa | Auxiliar Administrativa | Órgano Interno de Control | Janette | Alarcón | Núñez | Mujer | 15099.92 | MXN | 12721.75 | MXN | 219 | 219 | 219 | 219 | 219 | 219 | 219 | 219 | 219 | 219 | 219 | 219 | 219 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 19 | Auxiliar de Cumplimientos | Auxiliar de Cumplimientos | Comisionado Ciudadano Presidente | Josué Adrián | Zamudio | Salinas | Hombre | 15042.6 | MXN | 12680.79 | MXN | 220 | 220 | 220 | 220 | 220 | 220 | 220 | 220 | 220 | 220 | 220 | 220 | 220 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 19 | Auxiliar de Cumplimientos | Auxiliar de Cumplimientos | Comisionado Ciudadano 1 | Adrián Israel | Trujillo | García | Hombre | 15042.6 | MXN | 12680.79 | MXN | 221 | 221 | 221 | 221 | 221 | 221 | 221 | 221 | 221 | 221 | 221 | 221 | 221 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 19 | Auxiliar de Cumplimientos | Auxiliar de Cumplimientos | Comisionado Ciudadano 2 | Ángel Zinedine | Martínez | López | Hombre | 15042.6 | MXN | 12680.79 | MXN | 222 | 222 | 222 | 222 | 222 | 222 | 222 | 222 | 222 | 222 | 222 | 222 | 222 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 19 | Auxiliar de Cumplimientos | Auxiliar de Cumplimientos | Comisionado Ciudadano 3 | Belén Araceli | Peñaloza | Alonso | Mujer | 15042.6 | MXN | 12680.79 | MXN | 223 | 223 | 223 | 223 | 223 | 223 | 223 | 223 | 223 | 223 | 223 | 223 | 223 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Personal de confianza | 19 | Auxiliar de Cumplimientos | Auxiliar de Cumplimientos | Comisionado Ciudadano 4 | Luis Iván | Martínez | Sánchez | Hombre | 15042.6 | MXN | 12680.79 | MXN | 224 | 224 | 224 | 224 | 224 | 224 | 224 | 224 | 224 | 224 | 224 | 224 | 224 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | Persona servidora pública | 13.1 | Enlace | Enlace | Dirección de Administración y Finanzas | Alberto | García | Quiroz | Hombre | 19779.7 | MXN | 16374.91 | MXN | 225 | 225 | 225 | 225 | 225 | 225 | 225 | 225 | 225 | 225 | 225 | 225 | 225 | Dirección de Administración y Finanzas | 10/07/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 1 | Comisionada Ciudadana Presidenta | Comisionada Ciudadana Presidenta | Comisionado Ciudadano Presidente | Laura Lizette | Enríquez | Rodriguez | Mujer | 110500 | MXN | 80359.94 | MXN | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 1 | Comisionado Ciudadano | Comisionado Ciudadano | Comisionado Ciudadano 1 | VACANTE | VACANTE | VACANTE | 110500 | MXN | 80359.94 | MXN | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf | |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 1 | Comisionado Ciudadano | Comisionado Ciudadano | Comisionado Ciudadano 2 | VACANTE | VACANTE | VACANTE | 110500 | MXN | 80359.94 | MXN | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf | |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 1 | Comisionado Ciudadano | Comisionado Ciudadano | Comisionado Ciudadano 3 | Julio César | Bonilla | Gutiérrez | Hombre | 110500 | MXN | 80359.94 | MXN | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 1 | Comisionada Ciudadana | Comisionada Ciudadana | Comisionado Ciudadano 4 | María Del Carmen | Nava | Polina | Mujer | 110500 | MXN | 80359.94 | MXN | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 2 | Secretario Ejecutivo | Secretario Ejecutivo | Secretaría Ejecutiva | Jafet Rodrigo | Bustamante | Moreno | Hombre | 100493.18 | MXN | 73677.09 | MXN | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 2 | Secretaria Técnica | Secretaria Técnica | Secretaría Técnica | Miriam | Soto | Domínguez | Mujer | 100493.18 | MXN | 73677.09 | MXN | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 3 | Titular del Órgano Interno de Control | Titular del Órgano Interno de Control | Órgano Interno de Control | Aarón | Romero | Espinosa | Hombre | 96617.61 | MXN | 71442.86 | MXN | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 4 | Directora De Administración Y Finanzas | Directora De Administración Y Finanzas | Dirección de Administración y Finanzas | Sandra Ariadna | Mancebo | Padilla | Mujer | 68942.03 | MXN | 52523.59 | MXN | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 4 | Director De Asuntos Jurídicos | Director De Asuntos Jurídicos | Dirección de Asuntos Jurídicos | VACANTE | VACANTE | VACANTE | 68942.03 | MXN | 52523.59 | MXN | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf | |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 4 | Director Del Centro de Capacitación e Investigación de Transparencia y Protección de Datos Personales | Director Del Centro de Capacitación e Investigación de Transparencia y Protección de Datos Personales | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia | José Luis | Galarza | Esparza | Hombre | 68942.03 | MXN | 52523.59 | MXN | 11 | 11 | 11 | 11 | 11 | 11 | 11 | 11 | 11 | 11 | 11 | 11 | 11 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 4 | Director De Comunicación Social | Director De Comunicación Social | Dirección de Comunicación Social | VACANTE | VACANTE | VACANTE | 68942.03 | MXN | 52523.59 | MXN | 12 | 12 | 12 | 12 | 12 | 12 | 12 | 12 | 12 | 12 | 12 | 12 | 12 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf | |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 4 | Director De Datos Personales | Director De Datos Personales | Dirección de Datos Personales | VACANTE | VACANTE | VACANTE | 68942.03 | MXN | 52523.59 | MXN | 13 | 13 | 13 | 13 | 13 | 13 | 13 | 13 | 13 | 13 | 13 | 13 | 13 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf | |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 4 | Directora De Estado Abierto Estudios Y Evaluación | Directora De Estado Abierto Estudios Y Evaluación | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación | María Soledad | Rodrigo | Mujer | 68942.03 | MXN | 52523.59 | MXN | 14 | 14 | 14 | 14 | 14 | 14 | 14 | 14 | 14 | 14 | 14 | 14 | 14 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf | |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 4 | Director De Tecnologías De Información | Director De Tecnologías De Información | Dirección de Tecnologías de la Investigación | Raymundo | Ortega | Esquivel | Hombre | 68942.03 | MXN | 52523.59 | MXN | 15 | 15 | 15 | 15 | 15 | 15 | 15 | 15 | 15 | 15 | 15 | 15 | 15 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 4 | Director De Vinculación Y Proyección Estratégica | Director De Vinculación Y Proyección Estratégica | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica | Héctor Javier | Maya | Ibarra | Hombre | 68942.03 | MXN | 52523.59 | MXN | 16 | 16 | 16 | 16 | 16 | 16 | 16 | 16 | 16 | 16 | 16 | 16 | 16 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 5 | Coordinadora De Ponencia | Coordinadora De Ponencia | Comisionado Ciudadano 1 | Jessica Itzel | Rivas | Bedolla | Mujer | 60749.03 | MXN | 46915.24 | MXN | 17 | 17 | 17 | 17 | 17 | 17 | 17 | 17 | 17 | 17 | 17 | 17 | 17 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 5 | Coordinadora De Ponencia | Coordinadora De Ponencia | Comisionado Ciudadano 2 | Sarai Zulema | Oviedo | Hernández | Mujer | 60749.03 | MXN | 46915.24 | MXN | 18 | 18 | 18 | 18 | 18 | 18 | 18 | 18 | 18 | 18 | 18 | 18 | 18 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 5 | Coordinador De Ponencia | Coordinador De Ponencia | Comisionado Ciudadano 3 | Marcos Joel | Perea | Arellano | Hombre | 60749.03 | MXN | 46915.24 | MXN | 19 | 19 | 19 | 19 | 19 | 19 | 19 | 19 | 19 | 19 | 19 | 19 | 19 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 5 | Coordinador De Ponencia | Coordinador De Ponencia | Comisionado Ciudadano 4 | Benjamín Emmanuel | Gallegos | Moctezuma | Hombre | 60749.03 | MXN | 46915.24 | MXN | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 5 | Coordinadora De Ponencia | Coordinadora De Ponencia | Comisionado Ciudadano Presidente | Maria Julia | Prieto | Sierra | Mujer | 60749.03 | MXN | 46915.24 | MXN | 21 | 21 | 21 | 21 | 21 | 21 | 21 | 21 | 21 | 21 | 21 | 21 | 21 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 6 | Subcoordinadora De Comunicación Y Redes Sociales | Subcoordinadora De Comunicación Y Redes Sociales | Dirección de Comunicación Social | Olga Rosario | Avendaño | Mujer | 55056.02 | MXN | 43056.9 | MXN | 22 | 22 | 22 | 22 | 22 | 22 | 22 | 22 | 22 | 22 | 22 | 22 | 22 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf | |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 6 | Subcoordinadora De Medios E Imagen Institucional | Subcoordinadora De Medios E Imagen Institucional | Dirección de Comunicación Social | Elisa Estefanía | Contreras | Torres | Mujer | 55056.02 | MXN | 43056.9 | MXN | 23 | 23 | 23 | 23 | 23 | 23 | 23 | 23 | 23 | 23 | 23 | 23 | 23 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 7 | Subdirectora De Proyectos | Subdirectora De Proyectos | Comisionado Ciudadano 1 | Maribel | Lima | Romero | Mujer | 47556.02 | MXN | 37698.22 | MXN | 24 | 24 | 24 | 24 | 24 | 24 | 24 | 24 | 24 | 24 | 24 | 24 | 24 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 7 | Subdirector De Proyectos | Subdirector De Proyectos | Comisionado Ciudadano 2 | Christian Geovanni | Cabanillas | Martínez | Hombre | 47556.02 | MXN | 37698.22 | MXN | 25 | 25 | 25 | 25 | 25 | 25 | 25 | 25 | 25 | 25 | 25 | 25 | 25 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 7 | Subdirector De Proyectos | Subdirector De Proyectos | Comisionado Ciudadano 3 | Erick Alejandro | Trejo | Álvarez | Hombre | 47556.02 | MXN | 37698.22 | MXN | 26 | 26 | 26 | 26 | 26 | 26 | 26 | 26 | 26 | 26 | 26 | 26 | 26 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 7 | Subdirectora De Proyectos | Subdirectora De Proyectos | Comisionado Ciudadano 4 | Isis Giovana | Cabrera | Rodríguez | Mujer | 47556.02 | MXN | 37698.22 | MXN | 27 | 27 | 27 | 27 | 27 | 27 | 27 | 27 | 27 | 27 | 27 | 27 | 27 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 7 | Subdirectora De Proyectos | Subdirectora De Proyectos | Comisionado Ciudadano Presidente | Esther Elizabeth | Albarrán | Martinez | Mujer | 47556.02 | MXN | 37698.22 | MXN | 28 | 28 | 28 | 28 | 28 | 28 | 28 | 28 | 28 | 28 | 28 | 28 | 28 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 7 | Subdirector De Recursos Humanos | Subdirector De Recursos Humanos | Dirección de Administración y Finanzas | Julio César | Servin | Juarez | Hombre | 47556.02 | MXN | 37698.22 | MXN | 29 | 29 | 29 | 29 | 29 | 29 | 29 | 29 | 29 | 29 | 29 | 29 | 29 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 7 | Subdirector De Recursos Materiales | Subdirector De Recursos Materiales | Dirección de Administración y Finanzas | Alejandro Gabriel | Tovar | Guzmán | Hombre | 47556.02 | MXN | 37698.22 | MXN | 30 | 30 | 30 | 30 | 30 | 30 | 30 | 30 | 30 | 30 | 30 | 30 | 30 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 7 | Subdirectora De Recursos Financieros | Subdirectora De Recursos Financieros | Dirección de Administración y Finanzas | Diana Francia | Hernández | Martínez | Mujer | 47556.02 | MXN | 37698.22 | MXN | 31 | 31 | 31 | 31 | 31 | 31 | 31 | 31 | 31 | 31 | 31 | 31 | 31 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 7 | Subdirector De Lo Contencioso Y Servicios Legales | Subdirector De Lo Contencioso Y Servicios Legales | Dirección de Asuntos Jurídicos | Armando Tadeo | Terán | Ongay | Hombre | 47556.02 | MXN | 37698.22 | MXN | 32 | 32 | 32 | 32 | 32 | 32 | 32 | 32 | 32 | 32 | 32 | 32 | 32 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 7 | Subdirector De Lo Consultivo Y Normativo | Subdirector De Lo Consultivo Y Normativo | Dirección de Asuntos Jurídicos | Juan César | Hidalgo | Rioja | Hombre | 47556.02 | MXN | 37698.22 | MXN | 33 | 33 | 33 | 33 | 33 | 33 | 33 | 33 | 33 | 33 | 33 | 33 | 33 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 7 | Subdirectora De Cultura Y Educación | Subdirectora De Cultura Y Educación | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia | Bertha Inés | Juárez | Lugo | Mujer | 47556.02 | MXN | 37698.22 | MXN | 34 | 34 | 34 | 34 | 34 | 34 | 34 | 34 | 34 | 34 | 34 | 34 | 34 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 7 | Subdirector De Capacitación Y Formación | Subdirector De Capacitación Y Formación | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia | Víctor Manuel | Camacho | Trejo | Hombre | 47556.02 | MXN | 37698.22 | MXN | 35 | 35 | 35 | 35 | 35 | 35 | 35 | 35 | 35 | 35 | 35 | 35 | 35 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 7 | Subdirectora De Datos Personales | Subdirectora De Datos Personales | Dirección de Datos Personales | Atzimba | Rodríguez | Sánchez | Mujer | 47556.02 | MXN | 37698.22 | MXN | 36 | 36 | 36 | 36 | 36 | 36 | 36 | 36 | 36 | 36 | 36 | 36 | 36 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 7 | Subdirectora De Verificación De Cumplimiento | Subdirectora De Verificación De Cumplimiento | Dirección de Datos Personales | Alma Rocío | García | Guevara | Mujer | 47556.02 | MXN | 37698.22 | MXN | 37 | 37 | 37 | 37 | 37 | 37 | 37 | 37 | 37 | 37 | 37 | 37 | 37 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 7 | Subdirectora De Estados Abiertos | Subdirectora De Estados Abiertos | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación | Rosa Elena | Cortés | Rodríguez | Mujer | 47556.02 | MXN | 37698.22 | MXN | 38 | 38 | 38 | 38 | 38 | 38 | 38 | 38 | 38 | 38 | 38 | 38 | 38 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 7 | Subdirectora De Evaluación | Subdirectora De Evaluación | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación | Sonia | Quintana | Martínez | Mujer | 47556.02 | MXN | 37698.22 | MXN | 39 | 39 | 39 | 39 | 39 | 39 | 39 | 39 | 39 | 39 | 39 | 39 | 39 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 7 | Subdirector De Sistemas | Subdirector De Sistemas | Dirección de Tecnologías de la Investigación | Ariel | García | Huante | Hombre | 47556.02 | MXN | 37698.22 | MXN | 40 | 40 | 40 | 40 | 40 | 40 | 40 | 40 | 40 | 40 | 40 | 40 | 40 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 7 | Subdirector De Tecnologías De La Información | Subdirector De Tecnologías De La Información | Dirección de Tecnologías de la Investigación | Alejandro | Castillo | Escutia | Hombre | 47556.02 | MXN | 37698.22 | MXN | 41 | 41 | 41 | 41 | 41 | 41 | 41 | 41 | 41 | 41 | 41 | 41 | 41 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 7 | Subdirector De Vinculación Con La Sociedad | Subdirector De Vinculación Con La Sociedad | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica | Onitsed Uriel | Bustamante | Silva | Hombre | 47556.02 | MXN | 37698.22 | MXN | 42 | 42 | 42 | 42 | 42 | 42 | 42 | 42 | 42 | 42 | 42 | 42 | 42 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 7 | Subdirectora De Proyección Estratégica | Subdirectora De Proyección Estratégica | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica | Miriam | Rojas | Piña | Mujer | 47556.02 | MXN | 37698.22 | MXN | 43 | 43 | 43 | 43 | 43 | 43 | 43 | 43 | 43 | 43 | 43 | 43 | 43 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 7 | Subdirector De La Unidad De Transparencia, Información Publica Y Datos Personales | Subdirector De La Unidad De Transparencia, Información Publica Y Datos Personales | Secretaría Ejecutiva | VACANTE | VACANTE | VACANTE | 47556.02 | MXN | 37698.22 | MXN | 44 | 44 | 44 | 44 | 44 | 44 | 44 | 44 | 44 | 44 | 44 | 44 | 44 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf | |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 7 | Subdirector De Organización Y Apoyo Logístico | Subdirector De Organización Y Apoyo Logístico | Secretaría Ejecutiva | Horacio | Saldaña | Loza | Hombre | 47556.02 | MXN | 37698.22 | MXN | 45 | 45 | 45 | 45 | 45 | 45 | 45 | 45 | 45 | 45 | 45 | 45 | 45 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 7 | Subdirectora De Derechos Humanos Igualdad De Género Y Políticas Institucionales | Subdirectora De Derechos Humanos Igualdad De Género Y Políticas Institucionales | Secretaría Ejecutiva | Rocio | Casas | Palma | Mujer | 47556.02 | MXN | 37698.22 | MXN | 46 | 46 | 46 | 46 | 46 | 46 | 46 | 46 | 46 | 46 | 46 | 46 | 46 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 7 | Subdirector Del Sistema De Transparencia Y Anticorrupción | Subdirector Del Sistema De Transparencia Y Anticorrupción | Secretaría Ejecutiva | Miguel Ángel | Lara | Díaz | Hombre | 47556.02 | MXN | 37698.22 | MXN | 47 | 47 | 47 | 47 | 47 | 47 | 47 | 47 | 47 | 47 | 47 | 47 | 47 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 7 | Subdirectora De Acuerdos | Subdirectora De Acuerdos | Secretaría Técnica | Citlali Nelli | Toxqui | Terán | Mujer | 47556.02 | MXN | 37698.22 | MXN | 48 | 48 | 48 | 48 | 48 | 48 | 48 | 48 | 48 | 48 | 48 | 48 | 48 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 7 | Subdirectora De Archivo Institucional | Subdirectora De Archivo Institucional | Secretaría Técnica | Brenda | Trujillo | Velázquez | Mujer | 47556.02 | MXN | 37698.22 | MXN | 49 | 49 | 49 | 49 | 49 | 49 | 49 | 49 | 49 | 49 | 49 | 49 | 49 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 8 | Asesora | Asesora | Comisionado Ciudadano 1 | Alicia Alejandra | Mondragón | Cortes | Mujer | 46270.15 | MXN | 36745.17 | MXN | 50 | 50 | 50 | 50 | 50 | 50 | 50 | 50 | 50 | 50 | 50 | 50 | 50 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 8 | Asesor | Asesor | Comisionado Ciudadano 1 | José | Mendiola | Esquivel | Hombre | 46270.15 | MXN | 36745.17 | MXN | 51 | 51 | 51 | 51 | 51 | 51 | 51 | 51 | 51 | 51 | 51 | 51 | 51 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 8 | Asesor | Asesor | Comisionado Ciudadano 2 | Daniel | Saavedra | Lladó | Hombre | 46270.15 | MXN | 36745.17 | MXN | 52 | 52 | 52 | 52 | 52 | 52 | 52 | 52 | 52 | 52 | 52 | 52 | 52 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 8 | Asesora | Asesora | Comisionado Ciudadano 2 | Nancy Yanira | Ruiz | Hernández | Mujer | 46270.15 | MXN | 36745.17 | MXN | 53 | 53 | 53 | 53 | 53 | 53 | 53 | 53 | 53 | 53 | 53 | 53 | 53 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 8 | Asesor | Asesor | Comisionado Ciudadano 3 | Pablo | Rodríguez | Nataren | Hombre | 46270.15 | MXN | 36745.17 | MXN | 54 | 54 | 54 | 54 | 54 | 54 | 54 | 54 | 54 | 54 | 54 | 54 | 54 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 8 | Asesora | Asesora | Comisionado Ciudadano 3 | Nora Angelica | Damián | Santiago | Mujer | 46270.15 | MXN | 36745.17 | MXN | 55 | 55 | 55 | 55 | 55 | 55 | 55 | 55 | 55 | 55 | 55 | 55 | 55 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 8 | Asesor | Asesor | Comisionado Ciudadano 4 | Horacio | Gallardo | González | Hombre | 46270.15 | MXN | 36745.17 | MXN | 56 | 56 | 56 | 56 | 56 | 56 | 56 | 56 | 56 | 56 | 56 | 56 | 56 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 8 | Asesor | Asesor | Comisionado Ciudadano 4 | José David | De la cruz | Toledo | Hombre | 46270.15 | MXN | 36745.17 | MXN | 57 | 57 | 57 | 57 | 57 | 57 | 57 | 57 | 57 | 57 | 57 | 57 | 57 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 8 | Asesor | Asesor | Comisionado Ciudadano Presidente | Rodolfo | Romanillos | Pimentel | Hombre | 46270.15 | MXN | 36745.17 | MXN | 58 | 58 | 58 | 58 | 58 | 58 | 58 | 58 | 58 | 58 | 58 | 58 | 58 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 8 | Asesor | Asesor | Comisionado Ciudadano Presidente | Luis Roberto | Palacios | Muñoz | Hombre | 46270.15 | MXN | 36745.17 | MXN | 59 | 59 | 59 | 59 | 59 | 59 | 59 | 59 | 59 | 59 | 59 | 59 | 59 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 8 | Asesora | Asesora | Comisionado Ciudadano Presidente | Cynthia Mónica | Reyes | Limón | Mujer | 46270.15 | MXN | 36745.17 | MXN | 60 | 60 | 60 | 60 | 60 | 60 | 60 | 60 | 60 | 60 | 60 | 60 | 60 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 8 | Asesora | Asesora | Comisionado Ciudadano Presidente | Nadeshda Alaska | Juárez | Zamora | Mujer | 46270.15 | MXN | 36745.17 | MXN | 61 | 61 | 61 | 61 | 61 | 61 | 61 | 61 | 61 | 61 | 61 | 61 | 61 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefa De Departamento De Presupuesto Y Contabilidad | Jefa De Departamento De Presupuesto Y Contabilidad | Dirección de Administración y Finanzas | Sandra | Mota | García | Mujer | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 62 | 62 | 62 | 62 | 62 | 62 | 62 | 62 | 62 | 62 | 62 | 62 | 62 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefa De Departamento De Adquisiciones Y Servicios Generales | Jefa De Departamento De Adquisiciones Y Servicios Generales | Dirección de Administración y Finanzas | Noemi | Martinez | Paredes | Mujer | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 63 | 63 | 63 | 63 | 63 | 63 | 63 | 63 | 63 | 63 | 63 | 63 | 63 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefe De Departamento De Recursos Humanos | Jefe De Departamento De Recursos Humanos | Dirección de Administración y Finanzas | Cesar | Pineda | Rojas | Hombre | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 64 | 64 | 64 | 64 | 64 | 64 | 64 | 64 | 64 | 64 | 64 | 64 | 64 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefa De Departamento De Cumplimiento | Jefa De Departamento De Cumplimiento | Dirección de Asuntos Jurídicos | Rebeca | Nava | Pacheco | Mujer | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 65 | 65 | 65 | 65 | 65 | 65 | 65 | 65 | 65 | 65 | 65 | 65 | 65 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefa De Departamento De Lo Consultivo Y Normativo | Jefa De Departamento De Lo Consultivo Y Normativo | Dirección de Asuntos Jurídicos | Janett Alejandra | García | Esparza | Mujer | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 66 | 66 | 66 | 66 | 66 | 66 | 66 | 66 | 66 | 66 | 66 | 66 | 66 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefa De Departamento De Lo Contencioso Y Servicios Legales | Jefa De Departamento De Lo Contencioso Y Servicios Legales | Dirección de Asuntos Jurídicos | Gabriela | Flores | Ramírez | Mujer | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 67 | 67 | 67 | 67 | 67 | 67 | 67 | 67 | 67 | 67 | 67 | 67 | 67 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefa De Departamento De Capacitación | Jefa De Departamento De Capacitación | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia | Cristina | Carrillo | Andrés | Mujer | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 68 | 68 | 68 | 68 | 68 | 68 | 68 | 68 | 68 | 68 | 68 | 68 | 68 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefa De Departamento De Cultura | Jefa De Departamento De Cultura | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia | Rosario Adriana | Salinas | Gómez | Mujer | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 69 | 69 | 69 | 69 | 69 | 69 | 69 | 69 | 69 | 69 | 69 | 69 | 69 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefe De Departamento De Formación | Jefe De Departamento De Formación | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia | Victor Manuel | Flores | Briseño | Hombre | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 70 | 70 | 70 | 70 | 70 | 70 | 70 | 70 | 70 | 70 | 70 | 70 | 70 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefe De Departamento De Educación | Jefe De Departamento De Educación | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia | Edgar Yair | Martínez | Madrigal | Hombre | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 71 | 71 | 71 | 71 | 71 | 71 | 71 | 71 | 71 | 71 | 71 | 71 | 71 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefe De Departamento De Comunicación Y Redes Sociales | Jefe De Departamento De Comunicación Y Redes Sociales | Dirección de Comunicación Social | Ernesto | González | Tapia | Hombre | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 72 | 72 | 72 | 72 | 72 | 72 | 72 | 72 | 72 | 72 | 72 | 72 | 72 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefa De Departamento De Medios E Imagen Institucional | Jefa De Departamento De Medios E Imagen Institucional | Dirección de Comunicación Social | Maricela | Nieto | Herrejón | Mujer | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 73 | 73 | 73 | 73 | 73 | 73 | 73 | 73 | 73 | 73 | 73 | 73 | 73 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefa De Departamento De Datos Personales | Jefa De Departamento De Datos Personales | Dirección de Datos Personales | Evelyn Roxana | Aguilar | Martínez | Mujer | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 74 | 74 | 74 | 74 | 74 | 74 | 74 | 74 | 74 | 74 | 74 | 74 | 74 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefe De Departamento De Obligaciones En Datos Personales | Jefe De Departamento De Obligaciones En Datos Personales | Dirección de Datos Personales | Alejandro | Arellano | Torres | Hombre | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 75 | 75 | 75 | 75 | 75 | 75 | 75 | 75 | 75 | 75 | 75 | 75 | 75 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefe De Departamento De Protección De Datos Personales | Jefe De Departamento De Protección De Datos Personales | Dirección de Datos Personales | Jorge Jesús | Pérez | Reyes | Hombre | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 76 | 76 | 76 | 76 | 76 | 76 | 76 | 76 | 76 | 76 | 76 | 76 | 76 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefa De Departamento De Justicia Abierta | Jefa De Departamento De Justicia Abierta | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación | Anabel | Mora | Ruiz | Mujer | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 77 | 77 | 77 | 77 | 77 | 77 | 77 | 77 | 77 | 77 | 77 | 77 | 77 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefe De Departamento De Estadística | Jefe De Departamento De Estadística | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación | Manuel | Esparza | Moreno | Hombre | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 78 | 78 | 78 | 78 | 78 | 78 | 78 | 78 | 78 | 78 | 78 | 78 | 78 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefa De Departamento De Gobierno Abierto | Jefa De Departamento De Gobierno Abierto | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación | Brisa Samara | Fernández | Cervantes | Mujer | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 79 | 79 | 79 | 79 | 79 | 79 | 79 | 79 | 79 | 79 | 79 | 79 | 79 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefe De Departamento De Parlamento Abierto | Jefe De Departamento De Parlamento Abierto | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación | David Alejandro | Martínez | Huerta | Hombre | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 80 | 80 | 80 | 80 | 80 | 80 | 80 | 80 | 80 | 80 | 80 | 80 | 80 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefe De Departamento De Desarrollo De Sistemas | Jefe De Departamento De Desarrollo De Sistemas | Dirección de Tecnologías de la Investigación | Carlos Adrián | Hernández | Cabañas | Hombre | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 81 | 81 | 81 | 81 | 81 | 81 | 81 | 81 | 81 | 81 | 81 | 81 | 81 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefe De Departamento De Infraestructura Y Seguridad Informática | Jefe De Departamento De Infraestructura Y Seguridad Informática | Dirección de Tecnologías de la Investigación | Renato Francisco | Reyes | Cervantes | Hombre | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 82 | 82 | 82 | 82 | 82 | 82 | 82 | 82 | 82 | 82 | 82 | 82 | 82 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefe De Departamento De Soporte De Sistemas | Jefe De Departamento De Soporte De Sistemas | Dirección de Tecnologías de la Investigación | Pedro | Esquivel | Martinez | Hombre | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 83 | 83 | 83 | 83 | 83 | 83 | 83 | 83 | 83 | 83 | 83 | 83 | 83 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefe De Departamento De Enlace Con La Sociedad | Jefe De Departamento De Enlace Con La Sociedad | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica | Mario Eric | Ortiz | Gledhill | Hombre | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 84 | 84 | 84 | 84 | 84 | 84 | 84 | 84 | 84 | 84 | 84 | 84 | 84 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefe De Departamento De Vinculación Con La Sociedad | Jefe De Departamento De Vinculación Con La Sociedad | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica | Gerardo | Reyes | Nieto | Hombre | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 85 | 85 | 85 | 85 | 85 | 85 | 85 | 85 | 85 | 85 | 85 | 85 | 85 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefe De Departamento Proyectos Estratégicos | Jefe De Departamento Proyectos Estratégicos | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica | Marcos Adrian | Chavez | Meza | Hombre | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 86 | 86 | 86 | 86 | 86 | 86 | 86 | 86 | 86 | 86 | 86 | 86 | 86 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefe De Departamento Vinculación Estratégica | Jefe De Departamento Vinculación Estratégica | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica | Rogelio | Pérez | Delgadillo | Hombre | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 87 | 87 | 87 | 87 | 87 | 87 | 87 | 87 | 87 | 87 | 87 | 87 | 87 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefe De Departamento De Auditoria | Jefe De Departamento De Auditoria | Órgano Interno de Control | Jesus Antonio | López | Calzada | Hombre | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 88 | 88 | 88 | 88 | 88 | 88 | 88 | 88 | 88 | 88 | 88 | 88 | 88 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefe De Departamento De Investigación De Quejas Y Denuncias | Jefe De Departamento De Investigación De Quejas Y Denuncias | Órgano Interno de Control | Julio César | Murillo | Martinez | Hombre | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 89 | 89 | 89 | 89 | 89 | 89 | 89 | 89 | 89 | 89 | 89 | 89 | 89 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefe De Departamento De Responsabilidades Y Control Patrimonial | Jefe De Departamento De Responsabilidades Y Control Patrimonial | Órgano Interno de Control | Emilio Javier | García | Martínez | Hombre | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 90 | 90 | 90 | 90 | 90 | 90 | 90 | 90 | 90 | 90 | 90 | 90 | 90 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefe De Departamento De Atención Y Orientación Ciudadana | Jefe De Departamento De Atención Y Orientación Ciudadana | Secretaría Ejecutiva | Francisco | Valdés | Vega | Hombre | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 91 | 91 | 91 | 91 | 91 | 91 | 91 | 91 | 91 | 91 | 91 | 91 | 91 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefa De Departamento De Derechos Humanos, Igualdad De Género Y Políticas Institucionales | Jefa De Departamento De Derechos Humanos, Igualdad De Género Y Políticas Institucionales | Secretaría Ejecutiva | Tania Leticia | Carvellido | Vázquez | Mujer | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 92 | 92 | 92 | 92 | 92 | 92 | 92 | 92 | 92 | 92 | 92 | 92 | 92 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefa De Departamento Del Sistema De Trasparencia Y Anticorrupción | Jefa De Departamento Del Sistema De Trasparencia Y Anticorrupción | Secretaría Ejecutiva | Erika | Delgado | Garnica | Mujer | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 93 | 93 | 93 | 93 | 93 | 93 | 93 | 93 | 93 | 93 | 93 | 93 | 93 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefa De Departamento De Archivo De Resoluciones | Jefa De Departamento De Archivo De Resoluciones | Secretaría Técnica | Viridiana Monserrat | Grez | Ramírez | Mujer | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 94 | 94 | 94 | 94 | 94 | 94 | 94 | 94 | 94 | 94 | 94 | 94 | 94 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefe De Departamento De Actuarios | Jefe De Departamento De Actuarios | Secretaría Técnica | Ariel Mario | Bautista | Hernández | Hombre | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 95 | 95 | 95 | 95 | 95 | 95 | 95 | 95 | 95 | 95 | 95 | 95 | 95 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefe De Departamento De Apoyo Técnico | Jefe De Departamento De Apoyo Técnico | Secretaría Técnica | Alam Christhian | Juárez | Flores | Hombre | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 96 | 96 | 96 | 96 | 96 | 96 | 96 | 96 | 96 | 96 | 96 | 96 | 96 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefe De Departamento De Archivo Institucional | Jefe De Departamento De Archivo Institucional | Secretaría Técnica | Guillermo | Villanueva | Villanueva | Hombre | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 97 | 97 | 97 | 97 | 97 | 97 | 97 | 97 | 97 | 97 | 97 | 97 | 97 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 9 | Jefe De Departamento De Atención A Ponencias | Jefe De Departamento De Atención A Ponencias | Secretaría Técnica | Francisco Javier | Gutiérrez | Bañuelos | Hombre | 40301.27 | MXN | 32283.11 | MXN | 98 | 98 | 98 | 98 | 98 | 98 | 98 | 98 | 98 | 98 | 98 | 98 | 98 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano 1 | Valeria Sayane | Cedano | Jiménez | Mujer | 36979.22 | MXN | 29755.37 | MXN | 99 | 99 | 99 | 99 | 99 | 99 | 99 | 99 | 99 | 99 | 99 | 99 | 99 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano 1 | Noél | Castillo | Jorge | Hombre | 36979.22 | MXN | 29755.37 | MXN | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano 1 | Mitzy Monserrat | Maya | Mendoza | Mujer | 36979.22 | MXN | 29755.37 | MXN | 101 | 101 | 101 | 101 | 101 | 101 | 101 | 101 | 101 | 101 | 101 | 101 | 101 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano 1 | Héctor Alejandro | Ramírez | Medina | Hombre | 36979.22 | MXN | 29755.37 | MXN | 102 | 102 | 102 | 102 | 102 | 102 | 102 | 102 | 102 | 102 | 102 | 102 | 102 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano 2 | Héctor Javier | Rubio | Trejo | Hombre | 36979.22 | MXN | 29755.37 | MXN | 103 | 103 | 103 | 103 | 103 | 103 | 103 | 103 | 103 | 103 | 103 | 103 | 103 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano 2 | Leidy Ivette | Olivos | Flores | Mujer | 36979.22 | MXN | 29755.37 | MXN | 104 | 104 | 104 | 104 | 104 | 104 | 104 | 104 | 104 | 104 | 104 | 104 | 104 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano 2 | Mario Enrique | López | Almaraz | Hombre | 36979.22 | MXN | 29755.37 | MXN | 105 | 105 | 105 | 105 | 105 | 105 | 105 | 105 | 105 | 105 | 105 | 105 | 105 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano 2 | Julio Servando | Hernández | Ventura | Hombre | 36979.22 | MXN | 29755.37 | MXN | 106 | 106 | 106 | 106 | 106 | 106 | 106 | 106 | 106 | 106 | 106 | 106 | 106 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano 3 | Rodolfo Isaac | Herrera | Vázquez | Hombre | 36979.22 | MXN | 29755.37 | MXN | 107 | 107 | 107 | 107 | 107 | 107 | 107 | 107 | 107 | 107 | 107 | 107 | 107 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano 3 | Karla | Correa | Torres | Mujer | 36979.22 | MXN | 29755.37 | MXN | 108 | 108 | 108 | 108 | 108 | 108 | 108 | 108 | 108 | 108 | 108 | 108 | 108 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano 3 | Jorge Luis | Rivera | Guerrero | Hombre | 36979.22 | MXN | 29755.37 | MXN | 109 | 109 | 109 | 109 | 109 | 109 | 109 | 109 | 109 | 109 | 109 | 109 | 109 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano 3 | Elizabeth Idaiana | Molina | Aguilar | Mujer | 36979.22 | MXN | 29755.37 | MXN | 110 | 110 | 110 | 110 | 110 | 110 | 110 | 110 | 110 | 110 | 110 | 110 | 110 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano 4 | Katya Fernanda | Carpio | Domínguez | Mujer | 36979.22 | MXN | 29755.37 | MXN | 111 | 111 | 111 | 111 | 111 | 111 | 111 | 111 | 111 | 111 | 111 | 111 | 111 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano 4 | Fátima Adaliz | Sánchez | Trejo | Mujer | 36979.22 | MXN | 29755.37 | MXN | 112 | 112 | 112 | 112 | 112 | 112 | 112 | 112 | 112 | 112 | 112 | 112 | 112 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano 4 | Alex | Ramos | Leal | Hombre | 36979.22 | MXN | 29755.37 | MXN | 113 | 113 | 113 | 113 | 113 | 113 | 113 | 113 | 113 | 113 | 113 | 113 | 113 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano 4 | Claudia | Miranda | González | Mujer | 36979.22 | MXN | 29755.37 | MXN | 114 | 114 | 114 | 114 | 114 | 114 | 114 | 114 | 114 | 114 | 114 | 114 | 114 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano Presidente | José Arturo | Méndez | Trejo | Hombre | 36979.22 | MXN | 29755.37 | MXN | 115 | 115 | 115 | 115 | 115 | 115 | 115 | 115 | 115 | 115 | 115 | 115 | 115 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano Presidente | Nancy Gabriela | Garamendi | Castillo | Mujer | 36979.22 | MXN | 29755.37 | MXN | 116 | 116 | 116 | 116 | 116 | 116 | 116 | 116 | 116 | 116 | 116 | 116 | 116 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano Presidente | Laura Ingrid | Escalera | Zuñiga | Mujer | 36979.22 | MXN | 29755.37 | MXN | 117 | 117 | 117 | 117 | 117 | 117 | 117 | 117 | 117 | 117 | 117 | 117 | 117 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano Presidente | José Luis | Muñoz | Andrade | Hombre | 36979.22 | MXN | 29755.37 | MXN | 118 | 118 | 118 | 118 | 118 | 118 | 118 | 118 | 118 | 118 | 118 | 118 | 118 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 11 | Líder De Proyectos "A" | Líder De Proyectos "A" | Dirección de Datos Personales | Vania | Lozano | Medina | Mujer | 26279.7 | MXN | 21486.51 | MXN | 119 | 119 | 119 | 119 | 119 | 119 | 119 | 119 | 119 | 119 | 119 | 119 | 119 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 11 | Líder De Proyectos "A" | Líder De Proyectos "A" | Secretaría Ejecutiva | Sandra | Aguilar | Estrada | Mujer | 26279.7 | MXN | 21486.51 | MXN | 120 | 120 | 120 | 120 | 120 | 120 | 120 | 120 | 120 | 120 | 120 | 120 | 120 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 11 | Líder De Proyectos "A" | Líder De Proyectos "A" | Secretaría Ejecutiva | José Luis | Mejía | Orozco | Hombre | 26279.7 | MXN | 21486.51 | MXN | 121 | 121 | 121 | 121 | 121 | 121 | 121 | 121 | 121 | 121 | 121 | 121 | 121 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 11 | Líder De Proyectos "A" | Líder De Proyectos "A" | Secretaría Ejecutiva | Omar | García | Ramírez | Hombre | 26279.7 | MXN | 21486.51 | MXN | 122 | 122 | 122 | 122 | 122 | 122 | 122 | 122 | 122 | 122 | 122 | 122 | 122 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Comisionado Ciudadano 1 | María Vianney | Ortigoza | Luna | Mujer | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 123 | 123 | 123 | 123 | 123 | 123 | 123 | 123 | 123 | 123 | 123 | 123 | 123 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Comisionado Ciudadano 1 | Raquel | Alquicira | Bautista | Mujer | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 124 | 124 | 124 | 124 | 124 | 124 | 124 | 124 | 124 | 124 | 124 | 124 | 124 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Comisionado Ciudadano 2 | Thalia Joselin | Villagomez | Moreno | Mujer | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 125 | 125 | 125 | 125 | 125 | 125 | 125 | 125 | 125 | 125 | 125 | 125 | 125 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Comisionado Ciudadano 2 | Maranatha | Morales | López | Mujer | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 126 | 126 | 126 | 126 | 126 | 126 | 126 | 126 | 126 | 126 | 126 | 126 | 126 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Comisionado Ciudadano 3 | Fernanda Gabriela | López | Lara | Mujer | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 127 | 127 | 127 | 127 | 127 | 127 | 127 | 127 | 127 | 127 | 127 | 127 | 127 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Comisionado Ciudadano 3 | Gerardo | Cortés | Sánchez | Hombre | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 128 | 128 | 128 | 128 | 128 | 128 | 128 | 128 | 128 | 128 | 128 | 128 | 128 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Comisionado Ciudadano 4 | Isao | Pilatowsky | Kamino | Hombre | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 129 | 129 | 129 | 129 | 129 | 129 | 129 | 129 | 129 | 129 | 129 | 129 | 129 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Comisionado Ciudadano 4 | Evelyn | Rodriguez | Castro | Mujer | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 130 | 130 | 130 | 130 | 130 | 130 | 130 | 130 | 130 | 130 | 130 | 130 | 130 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Comisionado Ciudadano Presidente | Héctor Isai | Serna | Crosby | Hombre | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 131 | 131 | 131 | 131 | 131 | 131 | 131 | 131 | 131 | 131 | 131 | 131 | 131 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Comisionado Ciudadano Presidente | Bilzavany | Arroyo | Ayala | Mujer | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 132 | 132 | 132 | 132 | 132 | 132 | 132 | 132 | 132 | 132 | 132 | 132 | 132 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Administración y Finanzas | Araceli | Cruz | León | Mujer | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 133 | 133 | 133 | 133 | 133 | 133 | 133 | 133 | 133 | 133 | 133 | 133 | 133 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Administración y Finanzas | Héctor Eduardo | Tamayo | Ángeles | Hombre | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 134 | 134 | 134 | 134 | 134 | 134 | 134 | 134 | 134 | 134 | 134 | 134 | 134 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Administración y Finanzas | Jorge Amaury | Sánchez | Molina | Hombre | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 135 | 135 | 135 | 135 | 135 | 135 | 135 | 135 | 135 | 135 | 135 | 135 | 135 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Administración y Finanzas | Gabriela | Bejarano | Arroyo | Mujer | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 136 | 136 | 136 | 136 | 136 | 136 | 136 | 136 | 136 | 136 | 136 | 136 | 136 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Administración y Finanzas | Adrian | Contreras | Segundo | Hombre | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 137 | 137 | 137 | 137 | 137 | 137 | 137 | 137 | 137 | 137 | 137 | 137 | 137 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Administración y Finanzas | Luisa Alejandra | Ramírez | Lesprón | Mujer | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 138 | 138 | 138 | 138 | 138 | 138 | 138 | 138 | 138 | 138 | 138 | 138 | 138 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Asuntos Jurídicos | Jaime | Viana | Casas | Hombre | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 139 | 139 | 139 | 139 | 139 | 139 | 139 | 139 | 139 | 139 | 139 | 139 | 139 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Asuntos Jurídicos | Reyes Daniel | Reynosa | Ruiz | Hombre | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 140 | 140 | 140 | 140 | 140 | 140 | 140 | 140 | 140 | 140 | 140 | 140 | 140 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Asuntos Jurídicos | Luis Angel | López | Iserte | Hombre | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 141 | 141 | 141 | 141 | 141 | 141 | 141 | 141 | 141 | 141 | 141 | 141 | 141 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Asuntos Jurídicos | Edgar Roman | Reymundo | Eusebio | Hombre | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 142 | 142 | 142 | 142 | 142 | 142 | 142 | 142 | 142 | 142 | 142 | 142 | 142 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Asuntos Jurídicos | Jorge | Hinojosa | Pérez | Hombre | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 143 | 143 | 143 | 143 | 143 | 143 | 143 | 143 | 143 | 143 | 143 | 143 | 143 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Asuntos Jurídicos | Bryan | Navarrete | Ortega | Hombre | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 144 | 144 | 144 | 144 | 144 | 144 | 144 | 144 | 144 | 144 | 144 | 144 | 144 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Asuntos Jurídicos | Rafael Arturo | Quezada | Morales | Hombre | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 145 | 145 | 145 | 145 | 145 | 145 | 145 | 145 | 145 | 145 | 145 | 145 | 145 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia | María Teresa | Jimenez | Rodríguez | Mujer | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 146 | 146 | 146 | 146 | 146 | 146 | 146 | 146 | 146 | 146 | 146 | 146 | 146 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia | Rebeca | García | Guzmán | Mujer | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 147 | 147 | 147 | 147 | 147 | 147 | 147 | 147 | 147 | 147 | 147 | 147 | 147 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia | Juan Carlos | Sánchez | Caballero Rigalt | Hombre | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 148 | 148 | 148 | 148 | 148 | 148 | 148 | 148 | 148 | 148 | 148 | 148 | 148 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia | Lucia Eréndira | Martínez | Reyes | Mujer | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 149 | 149 | 149 | 149 | 149 | 149 | 149 | 149 | 149 | 149 | 149 | 149 | 149 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia | Nora Patricia | Gutiérrez | Valdés | Mujer | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 150 | 150 | 150 | 150 | 150 | 150 | 150 | 150 | 150 | 150 | 150 | 150 | 150 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia | Luis Eduardo | Jerónimo | Rizo | Hombre | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 151 | 151 | 151 | 151 | 151 | 151 | 151 | 151 | 151 | 151 | 151 | 151 | 151 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia | Alejandra | Pacheco | Pérez | Mujer | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 152 | 152 | 152 | 152 | 152 | 152 | 152 | 152 | 152 | 152 | 152 | 152 | 152 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Comunicación Social | Aldo Alfredo | Cisneros | Fernández | Hombre | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 153 | 153 | 153 | 153 | 153 | 153 | 153 | 153 | 153 | 153 | 153 | 153 | 153 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Comunicación Social | Anabel | Guerrero | Contreras | Mujer | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 154 | 154 | 154 | 154 | 154 | 154 | 154 | 154 | 154 | 154 | 154 | 154 | 154 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Comunicación Social | Ignacio | Medina | Arreola | Hombre | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 155 | 155 | 155 | 155 | 155 | 155 | 155 | 155 | 155 | 155 | 155 | 155 | 155 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Comunicación Social | Nilton Andres | Torres | Pérez | Hombre | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 156 | 156 | 156 | 156 | 156 | 156 | 156 | 156 | 156 | 156 | 156 | 156 | 156 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Comunicación Social | Luis Pedro | Vargas | Vásquez | Hombre | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 157 | 157 | 157 | 157 | 157 | 157 | 157 | 157 | 157 | 157 | 157 | 157 | 157 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Comunicación Social | Lucio | Rendón | Lucero | Hombre | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 158 | 158 | 158 | 158 | 158 | 158 | 158 | 158 | 158 | 158 | 158 | 158 | 158 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Datos Personales | Sonia Angélica | Valencia | Quintana | Mujer | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 159 | 159 | 159 | 159 | 159 | 159 | 159 | 159 | 159 | 159 | 159 | 159 | 159 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Datos Personales | Yazmin Anai | Rocafuerte | Jímenez | Mujer | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 160 | 160 | 160 | 160 | 160 | 160 | 160 | 160 | 160 | 160 | 160 | 160 | 160 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Datos Personales | Sofía Estefanía | Urzua | Alva | Mujer | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 161 | 161 | 161 | 161 | 161 | 161 | 161 | 161 | 161 | 161 | 161 | 161 | 161 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Datos Personales | Emmanuel | Álvarez | Delgado | Hombre | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 162 | 162 | 162 | 162 | 162 | 162 | 162 | 162 | 162 | 162 | 162 | 162 | 162 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Datos Personales | Liliana Araceli | Herrera | Ruiz | Mujer | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 163 | 163 | 163 | 163 | 163 | 163 | 163 | 163 | 163 | 163 | 163 | 163 | 163 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación | Melisa Citlali | Romero | Castillo | Mujer | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 164 | 164 | 164 | 164 | 164 | 164 | 164 | 164 | 164 | 164 | 164 | 164 | 164 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación | Nora Patricia | Corona | Olmedo | Mujer | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 165 | 165 | 165 | 165 | 165 | 165 | 165 | 165 | 165 | 165 | 165 | 165 | 165 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación | Lourdes | García | Miranda | Mujer | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 166 | 166 | 166 | 166 | 166 | 166 | 166 | 166 | 166 | 166 | 166 | 166 | 166 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación | Ulises Gregorio | Pérez | Fernández | Hombre | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 167 | 167 | 167 | 167 | 167 | 167 | 167 | 167 | 167 | 167 | 167 | 167 | 167 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación | Claudia | Vázquez | Pérez | Mujer | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 168 | 168 | 168 | 168 | 168 | 168 | 168 | 168 | 168 | 168 | 168 | 168 | 168 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación | Andrea Paulina | Angelini | Zarzosa | Mujer | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 169 | 169 | 169 | 169 | 169 | 169 | 169 | 169 | 169 | 169 | 169 | 169 | 169 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación | Abel Ulises | Aquino | Rivera | Hombre | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 170 | 170 | 170 | 170 | 170 | 170 | 170 | 170 | 170 | 170 | 170 | 170 | 170 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Tecnologías de la Investigación | Arantxa | Sánchez | Hernández | Mujer | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 171 | 171 | 171 | 171 | 171 | 171 | 171 | 171 | 171 | 171 | 171 | 171 | 171 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Tecnologías de la Investigación | Omar Alejandro | Gopar | Montoya | Hombre | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 172 | 172 | 172 | 172 | 172 | 172 | 172 | 172 | 172 | 172 | 172 | 172 | 172 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Tecnologías de la Investigación | María Margarita Eugenia | Ontiveros y | Sánchez de la Baquera | Mujer | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 173 | 173 | 173 | 173 | 173 | 173 | 173 | 173 | 173 | 173 | 173 | 173 | 173 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Tecnologías de la Investigación | Jesús Curicaveri | Cruz Villegas | Fuentes | Hombre | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 174 | 174 | 174 | 174 | 174 | 174 | 174 | 174 | 174 | 174 | 174 | 174 | 174 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica | Diego | Barajas | Ochoa | Hombre | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 175 | 175 | 175 | 175 | 175 | 175 | 175 | 175 | 175 | 175 | 175 | 175 | 175 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica | Said Israel | Reyes | Macedo | Hombre | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 176 | 176 | 176 | 176 | 176 | 176 | 176 | 176 | 176 | 176 | 176 | 176 | 176 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica | Lilia María | Maldonado | Martínez | Mujer | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 177 | 177 | 177 | 177 | 177 | 177 | 177 | 177 | 177 | 177 | 177 | 177 | 177 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica | Azucena | Iturbe | Guzmán | Mujer | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 178 | 178 | 178 | 178 | 178 | 178 | 178 | 178 | 178 | 178 | 178 | 178 | 178 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica | Abram | Romero | Sánchez | Hombre | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 179 | 179 | 179 | 179 | 179 | 179 | 179 | 179 | 179 | 179 | 179 | 179 | 179 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Órgano Interno de Control | Kenya | Gutierrez | Rodriguez | Mujer | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 180 | 180 | 180 | 180 | 180 | 180 | 180 | 180 | 180 | 180 | 180 | 180 | 180 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Órgano Interno de Control | Eduardo Silvano | Vazquez | Cervantes | Hombre | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 181 | 181 | 181 | 181 | 181 | 181 | 181 | 181 | 181 | 181 | 181 | 181 | 181 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Secretaría Ejecutiva | Cristina | Salamanca | Sánchez | Mujer | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 182 | 182 | 182 | 182 | 182 | 182 | 182 | 182 | 182 | 182 | 182 | 182 | 182 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Secretaría Ejecutiva | Verónica | Peralta | Gutiérrez | Mujer | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 183 | 183 | 183 | 183 | 183 | 183 | 183 | 183 | 183 | 183 | 183 | 183 | 183 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Secretaría Ejecutiva | Daniel | Gonzalez | Torres | Hombre | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 184 | 184 | 184 | 184 | 184 | 184 | 184 | 184 | 184 | 184 | 184 | 184 | 184 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Secretaría Técnica | Alejandra | Calderón | Guerra | Mujer | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 185 | 185 | 185 | 185 | 185 | 185 | 185 | 185 | 185 | 185 | 185 | 185 | 185 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Secretaría Técnica | Sergio Fermin | Trejo | Durán | Hombre | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 186 | 186 | 186 | 186 | 186 | 186 | 186 | 186 | 186 | 186 | 186 | 186 | 186 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 12 | Líder De Proyectos "B" | Líder De Proyectos "B" | Secretaría Técnica | Rocío | Hernández | Socorro | Mujer | 23779.7 | MXN | 19520.51 | MXN | 187 | 187 | 187 | 187 | 187 | 187 | 187 | 187 | 187 | 187 | 187 | 187 | 187 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 13 | Líder De Proyectos "C" | Líder De Proyectos "C" | Dirección de Administración y Finanzas | Raúl ignacio | Gómez | González | Hombre | 19779.7 | MXN | 16374.91 | MXN | 188 | 188 | 188 | 188 | 188 | 188 | 188 | 188 | 188 | 188 | 188 | 188 | 188 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 13 | Líder De Proyectos "C" | Líder De Proyectos "C" | Dirección de Administración y Finanzas | Rosa Isela | Mote | Flores | Mujer | 19779.7 | MXN | 16374.91 | MXN | 189 | 189 | 189 | 189 | 189 | 189 | 189 | 189 | 189 | 189 | 189 | 189 | 189 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 13 | Líder De Proyectos "C" | Líder De Proyectos "C" | Dirección de Comunicación Social | Florencia | López | Merino | Mujer | 19779.7 | MXN | 16374.91 | MXN | 190 | 190 | 190 | 190 | 190 | 190 | 190 | 190 | 190 | 190 | 190 | 190 | 190 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 13 | Líder De Proyectos "C" | Líder De Proyectos "C" | Dirección de Datos Personales | Ángel | Sánchez | Perez | Hombre | 19779.7 | MXN | 16374.91 | MXN | 191 | 191 | 191 | 191 | 191 | 191 | 191 | 191 | 191 | 191 | 191 | 191 | 191 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 13 | Líder De Proyectos "C" | Líder De Proyectos "C" | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica | Diego Elías | Ruffiar | Trejo | Hombre | 19779.7 | MXN | 16374.91 | MXN | 192 | 192 | 192 | 192 | 192 | 192 | 192 | 192 | 192 | 192 | 192 | 192 | 192 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 13 | Líder De Proyectos "C" | Líder De Proyectos "C" | Secretaría Ejecutiva | Susana Janet | Luna | Santiago | Mujer | 19779.7 | MXN | 16374.91 | MXN | 193 | 193 | 193 | 193 | 193 | 193 | 193 | 193 | 193 | 193 | 193 | 193 | 193 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 14 | Actuario | Actuario | Secretaría Técnica | Ricardo | Jaramillo | Muñoz | Hombre | 17099.92 | MXN | 14307.88 | MXN | 194 | 194 | 194 | 194 | 194 | 194 | 194 | 194 | 194 | 194 | 194 | 194 | 194 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 14 | Actuario | Actuario | Secretaría Técnica | José Jesús | Ledesma | Ledesma | Hombre | 17099.92 | MXN | 14307.88 | MXN | 195 | 195 | 195 | 195 | 195 | 195 | 195 | 195 | 195 | 195 | 195 | 195 | 195 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 14 | Actuario | Actuario | Secretaría Técnica | Arturo | Paniagua | Ortiz | Hombre | 17099.92 | MXN | 14307.88 | MXN | 196 | 196 | 196 | 196 | 196 | 196 | 196 | 196 | 196 | 196 | 196 | 196 | 196 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 14 | Actuario | Actuario | Secretaría Técnica | Juan Oscar | Urrutía | Martínez | Hombre | 17099.92 | MXN | 14307.88 | MXN | 197 | 197 | 197 | 197 | 197 | 197 | 197 | 197 | 197 | 197 | 197 | 197 | 197 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 15 | Secretaria | Secretaria | Comisionado Ciudadano 1 | Adriana | Cárdenas | Lizárraga | Mujer | 16599.92 | MXN | 13914.68 | MXN | 198 | 198 | 198 | 198 | 198 | 198 | 198 | 198 | 198 | 198 | 198 | 198 | 198 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 15 | Secretario | Secretario | Comisionado Ciudadano 2 | Jorge Ulises | Mendoza | Mendieta | Hombre | 16599.92 | MXN | 13914.68 | MXN | 199 | 199 | 199 | 199 | 199 | 199 | 199 | 199 | 199 | 199 | 199 | 199 | 199 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 15 | Secretaria | Secretaria | Comisionado Ciudadano 3 | Diana Catalina | Consuelos | López | Mujer | 16599.92 | MXN | 13914.68 | MXN | 200 | 200 | 200 | 200 | 200 | 200 | 200 | 200 | 200 | 200 | 200 | 200 | 200 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 15 | Secretario | Secretario | Comisionado Ciudadano 4 | Victor Daniel | Carrillo | Jijosa | Hombre | 16599.92 | MXN | 13914.68 | MXN | 201 | 201 | 201 | 201 | 201 | 201 | 201 | 201 | 201 | 201 | 201 | 201 | 201 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 15 | Secretaria | Secretaria | Comisionado Ciudadano Presidente | Karla Romina | Ceballos | Álvarez | Mujer | 16599.92 | MXN | 13914.68 | MXN | 202 | 202 | 202 | 202 | 202 | 202 | 202 | 202 | 202 | 202 | 202 | 202 | 202 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 16 | Recepcionista | Recepcionista | Dirección de Administración y Finanzas | Victoria Patricia | Flores | López | Mujer | 16099.92 | MXN | 13521.48 | MXN | 203 | 203 | 203 | 203 | 203 | 203 | 203 | 203 | 203 | 203 | 203 | 203 | 203 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 17 | Operadora | Operadora | Secretaría Ejecutiva | Norma | Cruz | Ramírez | Mujer | 15599.92 | MXN | 13128.28 | MXN | 204 | 204 | 204 | 204 | 204 | 204 | 204 | 204 | 204 | 204 | 204 | 204 | 204 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 17 | Operadora | Operadora | Secretaría Ejecutiva | Ma. Cristina | Domínguez | Hernández | Mujer | 15599.92 | MXN | 13128.28 | MXN | 205 | 205 | 205 | 205 | 205 | 205 | 205 | 205 | 205 | 205 | 205 | 205 | 205 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 17 | Operadora | Operadora | Secretaría Ejecutiva | Samantha Iveth | Campos | Martínez | Mujer | 15599.92 | MXN | 13128.28 | MXN | 206 | 206 | 206 | 206 | 206 | 206 | 206 | 206 | 206 | 206 | 206 | 206 | 206 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 18 | Auxiliar Administrativa | Auxiliar Administrativa | Dirección de Administración y Finanzas | Ana Isabel | Perez | Guerrero | Mujer | 15099.92 | MXN | 12721.75 | MXN | 207 | 207 | 207 | 207 | 207 | 207 | 207 | 207 | 207 | 207 | 207 | 207 | 207 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 18 | Auxiliar Administrativo | Auxiliar Administrativo | Dirección de Administración y Finanzas | José Abraham | Franco | Rivera | Hombre | 15099.92 | MXN | 12721.75 | MXN | 208 | 208 | 208 | 208 | 208 | 208 | 208 | 208 | 208 | 208 | 208 | 208 | 208 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 18 | Auxiliar Administrativo | Auxiliar Administrativo | Dirección de Administración y Finanzas | Jorge Alfredo | Nicasio | Medina | Hombre | 15099.92 | MXN | 12721.75 | MXN | 209 | 209 | 209 | 209 | 209 | 209 | 209 | 209 | 209 | 209 | 209 | 209 | 209 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 18 | Auxiliar Administrativa | Auxiliar Administrativa | Dirección de Administración y Finanzas | Maryjose | López | Domínguez | Mujer | 15099.92 | MXN | 12721.75 | MXN | 210 | 210 | 210 | 210 | 210 | 210 | 210 | 210 | 210 | 210 | 210 | 210 | 210 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 18 | Auxiliar Administrativo | Auxiliar Administrativo | Dirección de Administración y Finanzas | Fernando | De Haro | Aguilera | Hombre | 15099.92 | MXN | 12721.75 | MXN | 211 | 211 | 211 | 211 | 211 | 211 | 211 | 211 | 211 | 211 | 211 | 211 | 211 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 18 | Auxiliar Administrativa | Auxiliar Administrativa | Dirección de Administración y Finanzas | Ivonne Maresi | Morales | Lambarri | Mujer | 15099.92 | MXN | 12721.75 | MXN | 212 | 212 | 212 | 212 | 212 | 212 | 212 | 212 | 212 | 212 | 212 | 212 | 212 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 18 | Auxiliar Administrativo | Auxiliar Administrativo | Dirección de Administración y Finanzas | Luis Omar | Arteaga | Huertero | Hombre | 15099.92 | MXN | 12721.75 | MXN | 213 | 213 | 213 | 213 | 213 | 213 | 213 | 213 | 213 | 213 | 213 | 213 | 213 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 18 | Auxiliar Administrativo | Auxiliar Administrativo | Dirección de Administración y Finanzas | J. Carmen | Castañeda | Barrientos | Hombre | 15099.92 | MXN | 12721.75 | MXN | 214 | 214 | 214 | 214 | 214 | 214 | 214 | 214 | 214 | 214 | 214 | 214 | 214 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 18 | Auxiliar Administrativa | Auxiliar Administrativa | Dirección de Administración y Finanzas | Martha Patricia | Salazar | Avalos | Mujer | 15099.92 | MXN | 12721.75 | MXN | 215 | 215 | 215 | 215 | 215 | 215 | 215 | 215 | 215 | 215 | 215 | 215 | 215 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 18 | Auxiliar Administrativo | Auxiliar Administrativo | Órgano Interno de Control | Rodolfo | Luján | Juárez | Hombre | 15099.92 | MXN | 12721.75 | MXN | 216 | 216 | 216 | 216 | 216 | 216 | 216 | 216 | 216 | 216 | 216 | 216 | 216 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 18 | Auxiliar Administrativa | Auxiliar Administrativa | Secretaría Ejecutiva | Karla Fernanda | Campuzano | Montes De Oca | Mujer | 15099.92 | MXN | 12721.75 | MXN | 217 | 217 | 217 | 217 | 217 | 217 | 217 | 217 | 217 | 217 | 217 | 217 | 217 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 18 | Auxiliar Administrativa | Auxiliar Administrativa | Secretaría Técnica | Erandy Karina | Vilchis | Alcalá | Mujer | 15099.92 | MXN | 12721.75 | MXN | 218 | 218 | 218 | 218 | 218 | 218 | 218 | 218 | 218 | 218 | 218 | 218 | 218 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 18 | Auxiliar Administrativa | Auxiliar Administrativa | Órgano Interno de Control | Janette | Alarcón | Núñez | Mujer | 15099.92 | MXN | 12721.75 | MXN | 219 | 219 | 219 | 219 | 219 | 219 | 219 | 219 | 219 | 219 | 219 | 219 | 219 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 19 | Auxiliar de Cumplimientos | Auxiliar de Cumplimientos | Comisionado Ciudadano Presidente | Josué Adrián | Zamudio | Salinas | Hombre | 15042.6 | MXN | 12680.79 | MXN | 220 | 220 | 220 | 220 | 220 | 220 | 220 | 220 | 220 | 220 | 220 | 220 | 220 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 19 | Auxiliar de Cumplimientos | Auxiliar de Cumplimientos | Comisionado Ciudadano 1 | Adrián Israel | Trujillo | García | Hombre | 15042.6 | MXN | 12680.79 | MXN | 221 | 221 | 221 | 221 | 221 | 221 | 221 | 221 | 221 | 221 | 221 | 221 | 221 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 19 | Auxiliar de Cumplimientos | Auxiliar de Cumplimientos | Comisionado Ciudadano 2 | Ángel Zinedine | Martínez | López | Hombre | 15042.6 | MXN | 12680.79 | MXN | 222 | 222 | 222 | 222 | 222 | 222 | 222 | 222 | 222 | 222 | 222 | 222 | 222 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 19 | Auxiliar de Cumplimientos | Auxiliar de Cumplimientos | Comisionado Ciudadano 3 | Belén Araceli | Peñaloza | Alonso | Mujer | 15042.6 | MXN | 12680.79 | MXN | 223 | 223 | 223 | 223 | 223 | 223 | 223 | 223 | 223 | 223 | 223 | 223 | 223 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Personal de confianza | 19 | Auxiliar de Cumplimientos | Auxiliar de Cumplimientos | Comisionado Ciudadano 4 | Luis Iván | Martínez | Sánchez | Hombre | 15042.6 | MXN | 12680.79 | MXN | 224 | 224 | 224 | 224 | 224 | 224 | 224 | 224 | 224 | 224 | 224 | 224 | 224 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | Persona servidora pública | 13.1 | Enlace | Enlace | Dirección de Administración y Finanzas | Alberto | García | Quiroz | Hombre | 19779.7 | MXN | 16374.91 | MXN | 225 | 225 | 225 | 225 | 225 | 225 | 225 | 225 | 225 | 225 | 225 | 225 | 225 | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 | Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto, cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo que se paga anualmente en el mes de diciembre y; • Prima Vacacional que se paga semestralmente. Lo que respecta a “Percepciones adicionales en especie”, “Bonos”, “Vales de Despensa” y “Apoyos económicos”, estos conceptos se otorgaran dependiendo las economías generadas en el ejercicio y de su respectiva aprobación por el Pleno del Instituto. El concepto de “Apoyos económicos” que se presenta en el formato, corresponde al autorizado mediante acuerdo 0842/SO/21-02/2024 del POA en su apartado Política de gasto ultimo párrafo. El cual podrá consultar en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-21-02-0842.pdf Con relación a los conceptos “Sistema de Compensación”, “Dietas” y “Estímulos”; no existe normatividad aplicable alguna para los trabajadores del INFOCDMX, sin embargo se presentan como parte de la información reportándose en importe cero y con una periodicidad Anual De igual manera todos los conceptos se presentan en importes brutos, ya que no es posible realizar el cálculo del ISR de manera individualizada. Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, aplicable durante el ejercicio fiscal 2024, modificacion aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 0322/SO/31-01/2024, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: https://documentos.infocdmx.org.mx/acuerdos/2024/A121Fr01_2024-T01_Acdo_2024-31-01-0322.pdf |
Para consultar el histórico de la información de oficio correspondiente a este artículo y fracción, hemos facilitado su numeral equivalente conforme a la Ley anterior, disponible desde el siguiente botón:
INFORMACIÓN 2024 Y ANTERIOR
| Ejercicio | Fecha de inicio del periodo que se informa | Fecha de término del periodo que se informa | Hipervínculo al/los tabulador/es de sueldos y salarios | Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información | Fecha de Actualización | Nota |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026 | 01/04/2026 | 30/06/2026 | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2026/TABULADOR 2026 IXB.pdf | DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS | 30/06/2026 | |
| 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2026/TABULADOR 2026 IXB.pdf | DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS | 31/03/2026 | |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2025/TABULADOR 2025 IXB.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 10/01/2026 | |
| 2025 | 01/07/2025 | 30/09/2025 | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2025/TABULADOR 2025 IXB.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 10/10/2025 | |
| 2025 | 01/04/2025 | 30/06/2025 | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2025/TABULADOR 2025 IXB.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 30/06/2025 | |
| 2025 | 01/01/2025 | 31/03/2025 | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2025/TABULADOR 2025 IXB.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 31/03/2025 |
Para consultar el histórico de la información de oficio correspondiente a este artículo y fracción, hemos facilitado su numeral equivalente conforme a la Ley anterior, disponible desde el siguiente botón: