Perfil de puesto en el INFODF
Información 2017 y anterior
| Clave o nivel del puesto | Denominación del puesto en la estructura orgánica | Denominación cargo, empleo, comisión, nombramiento | Área o unidad administrativa de adscripción | Funciones del puesto. | Tipo de plaza | Escolaridad requerida | Área de conocimiento requerida | Tiempo de la experiencia laboral requerida | Áreas de la experiencia laboral requeridas | Área (s) responsable (s) de la información | Fecha de validación | Fecha de Actualización | Nota |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Comisionado /a Presidente /a | Comisionado /a Presidente /a | Pleno | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/COMISIONADO (A) PRESIDENTE.pdf | confianza | Licenciatura | Tener mínimo un año de experiencia comprobable en materia de transparencia y acceso a la información pública | 3 años | Tres años o más en puestos de mando que impliquen funciones de supervisión, coordinación y control de las tareas encomendadas a su equipo de trabajo. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 1 | Comisionado /a Ciudadano /a | Comisionado /a Ciudadano /a | Pleno | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/COMISIONADOS (AS) CIUDADANOS (AS).pdf | confianza | Licenciatura | Tener mínimo un año de experiencia comprobable en materia de transparencia y acceso a la información pública | 3 años | Tres años o más en puestos de mando que impliquen funciones de supervisión, coordinación y control de las tareas encomendadas a su equipo de trabajo. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 1 | Comisionado /a Ciudadano /a | Comisionado /a Ciudadano /a | Pleno | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/COMISIONADOS (AS) CIUDADANOS (AS).pdf | confianza | Licenciatura | Tener mínimo un año de experiencia comprobable en materia de transparencia y acceso a la información pública | 3 años | Tres años o más en puestos de mando que impliquen funciones de supervisión, coordinación y control de las tareas encomendadas a su equipo de trabajo. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 1 | Comisionado /a Ciudadano /a | Comisionado /a Ciudadano /a | Pleno | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/COMISIONADOS (AS) CIUDADANOS (AS).pdf | confianza | Licenciatura | Tener mínimo un año de experiencia comprobable en materia de transparencia y acceso a la información pública | 3 años | Tres años o más en puestos de mando que impliquen funciones de supervisión, coordinación y control de las tareas encomendadas a su equipo de trabajo. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 1 | Comisionado /a Ciudadano /a | Comisionado /a Ciudadano /a | Pleno | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/COMISIONADOS (AS) CIUDADANOS (AS).pdf | confianza | Licenciatura | Tener mínimo un año de experiencia comprobable en materia de transparencia y acceso a la información pública | 3 años | Tres años o más en puestos de mando que impliquen funciones de supervisión, coordinación y control de las tareas encomendadas a su equipo de trabajo. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 2 | Secretario /a Ejecutivo /a | Secretario /a Ejecutivo /a | Secretaría Ejecutiva | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/SECRETARÍA EJECUTIVA.pdf | confianza | Licenciatura | Administración Pública; Administración de Empresas, Ciencias Políticas; Economía; Derecho | 3 años | Tres años o más en puestos de mando que impliquen funciones de supervisión, coordinación y control de las tareas encomendadas a su equipo de trabajo. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 2 | Secretario /a Técnico /a | Secretario /a Técnico /a | Secretaría Técnica | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/SECRETARÍA TÉCNICA.pdf | confianza | Licenciatura | Administración Pública; Administración de Empresas, Ciencias Políticas; Economía; Derecho | 3 años | Tres años o más en puestos de mando que impliquen funciones de supervisión, coordinación y control de las tareas encomendadas a su equipo de trabajo. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 3 | Contralor /a | Contralor /a | Órgano Interno de Control | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/ÓRGANO INTERNO DE CONTROL.pdf | confianza | Licenciatura | Derecho, Contaduría Pública, Administración Pública, Ciencias Políticas, Economía, Administración de Empresas | 3 años | Tres o más años dentro de la Administración Pública Federal o Local preferentemente en Órganos Internos de Control, Contralorías Internas. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 4 | Director /a | Director /a | Dirección de Administración y Finanzas | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS.pdf | confianza | Licenciatura | Administración Pública, Derecho, Administración de Empresas, Economía, Sociología, Psicología Organizacional | 3 años | Tres años en puestos de mando y/o coordinación dentro de la Administración Pública Federal o Local. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 4 | Director /a | Director /a | Dirección de Asuntos Jurídicos | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DIRECCIÓN DE ASUNTOS JURÍDICOS.pdf | confianza | Licenciatura | Administración Pública, Derecho, Administración de Empresas, Economía, Sociología, Psicología Organizacional | 3 años | Administración Pública, Derecho, Administración de Empresas, Economía, Sociología, Psicología Organizacional | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 4 | Director /a | Director /a | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia, la Protección de Datos Personales y la Rendición de Cuentas | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DIRECCIÓN DE CAPACITACIÓN PARA LA CULTURA DE LA TRANSPARENCIA, LA PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES Y LA RENDICIÓN DE CUENTAS.pdf | confianza | Licenciatura | Capacidad para dirigir trabajos rutinarios y bajo presión, mentalidad analítica, iniciativa, creatividad y liderazgo en trabajos de equipo. | 3 años | Tres años en puestos de mando que impliquen funciones de supervisión, coordinación y control de las tareas encomendadas a equipos de trabajo. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 4 | Director /a | Director /a | Dirección de Comunicación Social | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN SOCIAL.pdf | confianza | Licenciatura | Alta capacidad de concertación con autoridades de diferentes medios e instancias, así como público en general, capacidad de dirección | 3 años | Tres años en puestos de mando dentro de la Administración Pública Federal o Local. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 4 | Director /a | Director /a | Dirección de Datos Personales | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DIRECCIÓN DE DATOS PERSONALES.pdf | confianza | Licenciatura | Alta capacidad de concertación con autoridades de diferentes medios e instancias, así como público en general, capacidad de dirección | 2 años | Dos años o más en puestos de mando que impliquen funciones de supervisión, coordinación y control de las tareas encomendadas a su equipo de trabajo. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 4 | Director /a | Director /a | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DIRECCIÓN DE ESTADO ABIERTO, ESTUDIOS Y EVALUACIÓN.pdf | confianza | Licenciatura | Alta capacidad de concertación con autoridades de diferentes medios e instancias, así como público en general, capacidad de dirección | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 4 | Director /a | Director /a | Dirección de Tecnologías de la Información | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DIRECCIÓN DE TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN.pdf | confianza | Licenciatura | Administración Pública, Derecho, Administración de Empresas, Economía, Sociología, Psicología Organizacional | 3 años | Tres años o más en puestos de mando que impliquen funciones de supervisión, coordinación y control de las tareas encomendadas a su equipo de trabajo. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 4 | Director /a | Director /a | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DIRECCIÓN DE VINCULACIÓN Y PROYECCIÓN ESTRATÉGICA.pdf | confianza | Licenciatura | Alta capacidad de concertación con autoridades de diferentes medios e instancias, así como público en general, capacidad de dirección | 3 años | Tres años en puestos de mando dentro de la Administración Pública Federal o Local. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 5 | Coordinador /a de Ponencia | Coordinador /a de Ponencia | Comisionado Ciudadano-1 | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/COORDINADOR (A) DE PONENCIA.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 5 | Coordinador /a de Ponencia | Coordinador /a de Ponencia | Comisionado Ciudadano-2 | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/COORDINADOR (A) DE PONENCIA.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 5 | Coordinador /a de Ponencia | Coordinador /a de Ponencia | Comisionado Ciudadano-3 | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/COORDINADOR (A) DE PONENCIA.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 5 | Coordinador /a de Ponencia | Coordinador /a de Ponencia | Comisionado Ciudadano-4 | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/COORDINADOR (A) DE PONENCIA.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 5 | Coordinador /a de Ponencia | Coordinador /a de Ponencia | Comisionado Presidente | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/COORDINADOR (A) DE PONENCIA.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 6 | Subcoordinador /a de Comunicación y Redes Sociales | Subcoordinador /a de Comunicación y Redes Sociales | Dirección de Comunicación Social | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/SUBCOORDINACIÓN DE COMUNICACIÓN Y REDES SOCIALES.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 6 | Subcoordinador /a de Medios e Imagen Institucional | Subcoordinador /a de Medios e Imagen Institucional | Dirección de Comunicación Social | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/SUBCOORDINACIÓN DE MEDIOS DE COMUNICACIÓN E IMAGEN INSTITUCIONAL.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 7 | Subdirector /a de Proyectos | Subdirector /a de Proyectos | Comisionado Ciudadano-1 | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/SUBDIRECTOR (A) DE PONENCIA.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 7 | Subdirector /a de Proyectos | Subdirector /a de Proyectos | Comisionado Ciudadano-2 | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/SUBDIRECTOR (A) DE PONENCIA.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 7 | Subdirector /a de Proyectos | Subdirector /a de Proyectos | Comisionado Ciudadano-3 | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/SUBDIRECTOR (A) DE PONENCIA.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 7 | Subdirector /a de Proyectos | Subdirector /a de Proyectos | Comisionado Ciudadano-4 | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/SUBDIRECTOR (A) DE PONENCIA.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 7 | Subdirector /a de Proyectos | Subdirector /a de Proyectos | Comisionado Presidente | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/SUBDIRECTOR (A) DE PONENCIA.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 7 | Subdirector /a de Recursos Materiales | Subdirector /a de Recursos Materiales | Dirección de Administración y Finanzas | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/SUBDIRECCIÓN DE RECURSOS MATERIALES.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 7 | Subdirector /a de Recursos Financieros | Subdirector /a de Recursos Financieros | Dirección de Administración y Finanzas | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/SUBDIRECCIÓN DE RECURSOS FINANCIEROS.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 7 | Subdirector /a de Recursos Humanos | Subdirector /a de Recursos Humanos | Dirección de Administración y Finanzas | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/SUBDIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 7 | Subdirector /a de Lo Consultivo y Normativo | Subdirector /a de Lo Consultivo y Normativo | Dirección de Asuntos Jurídicos | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/SUBDIRECCIÓN DE LO CONSULTIVO Y NORMATIVO.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 7 | Subdirector /a de lo Contencioso y Servicios Legales | Subdirector /a de lo Contencioso y Servicios Legales | Dirección de Asuntos Jurídicos | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/SUBDIRECCIÓN DE LO CONTENCIOSO Y SERVICIOS LEGALES.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 7 | Subdirector /a de Capacitación y Formación | Subdirector /a de Capacitación y Formación | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia, la Protección de Datos Personales y la Rendición de Cuentas | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/SUBDIRECCIÓN DE CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 7 | Subdirector /a de Cultura y Educación | Subdirector /a de Cultura y Educación | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia, la Protección de Datos Personales y la Rendición de Cuentas | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/SUBDIRECCIÓN DE CULTURA Y EDUCACIÓN.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 7 | Subdirector /a de Datos Personales | Subdirector /a de Datos Personales | Dirección de Datos Personales | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/SUBDIRECCIÓN DE DATOS PERSONALES.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 7 | Subdirector /a de Verificación de Cumplimiento | Subdirector /a de Verificación de Cumplimiento | Dirección de Datos Personales | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/SUBDIRECCIÓN DE VERIFICACIÓN DE CUMPLIMIENTO.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 7 | Subdirector /a de Evaluación | Subdirector /a de Evaluación | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/SUBDIRECCIÓN DE EVALUACIÓN.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 7 | Subdirector /a de Estado Abierto y Estudios | Subdirector /a de Estado Abierto y Estudios | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/SUBDIRECCIÓN DE ESTADO ABIERTO Y ESTUDIOS.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 7 | Subdirector /a de Tecnologías de Información | Subdirector /a de Tecnologías de Información | Dirección de Tecnologías de la Información | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/SUBDIRECCIÓN DE TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 7 | Subdirector /a de Sistemas | Subdirector /a de Sistemas | Dirección de Tecnologías de la Información | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/SUBDIRECCIÓN DE SISTEMAS.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 7 | Subdirector /a de Proyección Estratégica | Subdirector /a de Proyección Estratégica | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/SUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN ESTRATÉGICA.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 7 | Subdirector /a de Vinculación con la Sociedad | Subdirector /a de Vinculación con la Sociedad | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/SUBDIRECCIÓN DE VINCULACIÓN CON LA SOCIEDAD.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 7 | Subdirector /a de Organización y Apoyo Logístico | Subdirector /a de Organización y Apoyo Logístico | Secretaría Ejecutiva | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/SUBDIRECCIÓN DE ORGANIZACIÓN Y APOYO LOGÍSTICO.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 7 | Subdirector /a de Unidad de Transparencia, Información Pública y Datos Personales | Subdirector /a de Unidad de Transparencia, Información Pública y Datos Personales | Secretaría Ejecutiva | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/SUBDIRECCIÓN DE UNIDAD DE TRANSPARENCIA, INFORMACIÓN PÚBLICA Y DATOS PERSONALES.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 7 | Subdirector /a de Derechos Humanos, Igualdad de Género y Políticas Institucionales | Subdirector /a de Derechos Humanos, Igualdad de Género y Políticas Institucionales | Secretaría Ejecutiva | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/SUBDIRECCIÓN DE DERECHOS HUMANOS, IGUALDAD DE GÉNERO Y POLÍTICAS INSTITUCIONALES.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 7 | Subdirector /a del Sistema de Transparencia y Anticorrupción | Subdirector /a del Sistema de Transparencia y Anticorrupción | Secretaría Ejecutiva | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/SUBDIRECCIÓN DEL SISTEMA DE TRANSPARENCIA Y ANTICORRUPCIÓN.pdf | confianza | Licenciatura | Administración Pública ya sea federal o local, Capacidad de planear, organizar y coordinar trabajos ordinarios y extraordinarios | 2 años | Dos años o más ejerciendo su carrera en puestos similares de preferencia dentro de la Administración Pública ya sea federal o local. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 7 | Subdirector /a de Archivo Institucional | Subdirector /a de Archivo Institucional | Secretaría Técnica | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/SUBDIRECCIÓN DE ARCHIVOS INSTITUCIONAL.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 7 | Subdirector /a de Acuerdos | Subdirector /a de Acuerdos | Secretaría Técnica | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/SUBDIRECCIÓN DE ACUERDOS.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 8 | Asesor /a | Asesor /a | Comisionado Ciudadano-4 | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/ASESOR (A).pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 8 | Asesor /a | Asesor /a | Comisionado Ciudadano-2 | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/ASESOR (A).pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 8 | Asesor /a | Asesor /a | Comisionado Ciudadano-3 | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/ASESOR (A).pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 8 | Asesor /a | Asesor /a | Comisionado Presidente | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/ASESOR (A).pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 8 | Asesor /a | Asesor /a | Comisionado Ciudadano-2 | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/ASESOR (A).pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 8 | Asesor /a | Asesor /a | Comisionado Ciudadano-4 | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/ASESOR (A).pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 8 | Asesor /a | Asesor /a | Comisionado Presidente | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/ASESOR (A).pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 8 | Asesor /a | Asesor /a | Comisionado Ciudadano-3 | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/ASESOR (A).pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 8 | Asesor /a | Asesor /a | Comisionado Presidente | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/ASESOR (A).pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 8 | Asesor /a | Asesor /a | Comisionado Presidente | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/ASESOR (A).pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 8 | Asesor /a | Asesor /a | Comisionado Ciudadano-1 | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/ASESOR (A).pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 8 | Asesor /a | Asesor /a | Comisionado Ciudadano-1 | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/ASESOR (A).pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 9 | Jefa de Departamento de Presupuesto y Contabilidad | Jefe /a de Departamento de Presupuesto y Contabilidad | Dirección de Administración y Finanzas | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DEPARTAMENTO DE PRESUPUESTO Y CONTABILIDAD.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 9 | Jefe de Departamento de Recursos Humanos | Jefe /a de Departamento de Recursos Humanos | Dirección de Administración y Finanzas | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 9 | Jefe de Departamento de Adquisiciones y Servicios Generales | Jefe /a de Departamento de Adquisiciones y Servicios Generales | Dirección de Administración y Finanzas | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DEPARTAMENTO DE ADQUISICIONES Y SERVICIOS GENERALES.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 9 | Jefe /a de Departamento de Cumplimientos | Jefe /a de Departamento de Cumplimientos | Dirección de Asuntos Jurídicos | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DEPARTAMENTO DE CUMPLIMIENTOS.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 9 | Jefe de Departamento de lo Contencioso y Servicios Legales | Jefe /a de Departamento de lo Contencioso y Servicios Legales | Dirección de Asuntos Jurídicos | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DEPARTAMENTO DE LO CONTENCIOSO Y SERVICIOS LEGALES.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 9 | Jefe de Departamento de lo Consultivo y Normativo | Jefe /a de Departamento de lo Consultivo y Normativo | Dirección de Asuntos Jurídicos | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DEPARTAMENTO DE LO CONSULTIVO Y LO NORMATIVO.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 9 | Jefe /a de Departamento de Capacitación | Jefe /a de Departamento de Capacitación | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia, la Protección de Datos Personales y la Rendición de Cuentas | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DEPARTAMENTO DE CAPACITACIÓN.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 9 | Jefe /a de Departamento de Formación | Jefe /a de Departamento de Formación | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia, la Protección de Datos Personales y la Rendición de Cuentas | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DEPARTAMENTO DE FORMACIÓN.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 9 | Jefe /a de Departamento de Cultura | Jefe /a de Departamento de Cultura | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia, la Protección de Datos Personales y la Rendición de Cuentas | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DEPARTAMENTO DE CULTURA.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 9 | Jefe /a de Departamento de Educación | Jefe /a de Departamento de Educación | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia, la Protección de Datos Personales y la Rendición de Cuentas | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 9 | Jefe /a de Departamento de Comunicación y Redes Sociales | Jefe /a de Departamento de Comunicación y Redes Sociales | Dirección de Comunicación Social | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DEPARTAMENTO DE COMUNICACIÓN Y REDES SOCIALES.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 9 | Jefe /a de Departamento de Medios e Imagen Institucional | Jefe /a de Departamento de Medios e Imagen Institucional | Dirección de Comunicación Social | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DEPARTAMENTO DE MEDIOS DE COMUNICACIÓN E IMAGEN INSTITUCIONAL.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 9 | Jefe /a de Departamento de Registro de Datos Personales | Jefe /a de Departamento de Registro de Datos Personales | Dirección de Datos Personales | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DEPARTAMENTO DE REGISTRO DE DATOS PERSONALES.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 9 | Jefe /a de Departamento de Protección de Datos Personales | Jefe /a de Departamento de Protección de Datos Personales | Dirección de Datos Personales | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DEPARTAMENTO DE PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 9 | Jefe /a de Departamento de Obligaciones en Datos Personales | Jefe /a de Departamento de Obligaciones en Datos Personales | Dirección de Datos Personales | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DEPARTAMENTO DE OBLIGACIONES EN DATOS PERSONALES.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 9 | Jefe /a de Departamento de Justicia Abierta | Jefe /a de Departamento de Justicia Abierta | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DEPARTAMENTO DE JUSTICIA ABIERTA.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 9 | Jefe /a de Departamento de Gobierno Abierto | Jefe /a de Departamento de Gobierno Abierto | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DEPARTAMENTO DE GOBIERNO ABIERTO.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 9 | Jefe /a de Departamento Parlamento Abierto | Jefe /a de Departamento Parlamento Abierto | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DEPARTAMENTO DE PARLAMENTO ABIERTO.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 9 | Jefe /a de Departamento de Estadística | Jefe /a de Departamento de Estadística | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DEPARTAMENTO DE ESTADÍSTICA.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 9 | Jefe /a de Departamento de Infraestructura y Seguridad Informática | Jefe /a de Departamento de Infraestructura y Seguridad Informática | Dirección de Tecnologías de la Información | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DEPARTAMENTO DE INFRAESTRUCTURA Y SEGURIDAD INFORMÁTICA.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 9 | Jefe /a de Departamento de Desarrollo de Sistemas | Jefe /a de Departamento de Desarrollo de Sistemas | Dirección de Tecnologías de la Información | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DEPARTAMENTO DE DESARROLLO DE SISTEMAS.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 9 | Jefe /a de Departamento de Soporte de Sistemas | Jefe /a de Departamento de Soporte de Sistemas | Dirección de Tecnologías de la Información | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DEPARTAMENTO DE SOPORTE DE SISTEMAS.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 9 | Jefe /a de Departamento Proyectos Estratégicos | Jefe /a de Departamento Proyectos Estratégicos | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DEPARTAMENTO DE PROYECCIÓN ESTRATÉGICA.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 9 | Jefe /a de Departamento Vinculación Estratégica | Jefe /a de Departamento Vinculación Estratégica | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DEPARTAMENTO DE VINCULACIÓN ESTRATÉGICA.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 9 | Jefe /a de Departamento de Enlace con la Sociedad | Jefe /a de Departamento de Enlace con la Sociedad | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DEPARTAMENTO DE ENLACE CON LA SOCIEDAD.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 9 | Jefe /a de Departamento de Proyectos de Vinculación con la Sociedad | Jefe /a de Departamento de Proyectos de Vinculación con la Sociedad | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DEPARTAMENTO DE PROYECTOS DE VINCULACIÓN CON LA SOCIEDAD.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 9 | Jefe /a de Departamento de Investigación de Quejas y Denuncias | Jefe /a de Departamento de Investigación de Quejas y Denuncias | Órgano Interno de Control | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DEPARTAMENTO DE INVESTIGACIÓN DE QUEJAS Y DENUNCIAS.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 9 | Jefe /a de Departamento de Auditoria | Jefe /a de Departamento de Auditoria | Órgano Interno de Control | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DEPARTAMENTO DE AUDITORÍA.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 9 | Jefe /a de Departamento de Responsabilidades y Control Patrimonial | Jefe /a de Departamento de Responsabilidades y Control Patrimonial | Órgano Interno de Control | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DEPARTAMENTO DE RESPONSABILIDADES Y CONTROL PATRIMONIAL.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 9 | Jefe /a de Departamento Derechos Humanos, Igualdad de Género y Políticas Institucionales | Jefe /a de Departamento Derechos Humanos, Igualdad de Género y Políticas Institucionales | Secretaría Ejecutiva | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DEPARTAMENTO DE DERECHOS HUMANOS, IGUALDAD DE GÉNERO Y POLÍTICAS INSTITUCIONALES.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 9 | Jefe /a de Departamento de Atención y Orientación Ciudadana | Jefe /a de Departamento de Atención y Orientación Ciudadana | Secretaría Ejecutiva | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DEPARTAMENTO DE ATENCIÓN Y ORIENTACIÓN CIUDADANA.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 9 | Jefe /a de Departamento del Sistema de Transparencia y Anticorrupción | Jefe /a de Departamento del Sistema de Transparencia y Anticorrupción | Secretaría Ejecutiva | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DEPARTAMENTO DEL SISTEMA DE TRANSPARENCIA Y ANTICORRUPCIÓN.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 9 | Jefe /a de Departamento de Archivo de Resoluciones | Jefe /a de Departamento de Archivo de Resoluciones | Secretaría Técnica | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DEPARTAMENTO DE ARCHIVO DE RESOLUCIONES.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 9 | Jefe /a de Departamento de Apoyo Técnico | Jefe /a de Departamento de Apoyo Técnico | Secretaría Técnica | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DEPARTAMENTO DE APOYO TÉCNICO.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 9 | Jefe /a de Departamento de Atención a Ponencias | Jefe /a de Departamento de Atención a Ponencias | Secretaría Técnica | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DEPARTAMENTO DE ATENCIÓN A PONENCIAS.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 9 | Jefe /a de Departamento de Archivo Institucional | Jefe /a de Departamento de Archivo Institucional | Secretaría Técnica | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DEPARTAMENTO DE ARCHIVO INSTITUCIONAL.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 9 | Jefe /a de Departamento de Actuarios | Jefe /a de Departamento de Actuarios | Secretaría Técnica | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DEPARTAMENTO DE ACTUARIOS (AS).pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 1 | Comisionado /a Presidente /a | Comisionado /a Presidente /a | Pleno | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/COMISIONADO (A) PRESIDENTE.pdf | confianza | Licenciatura | Tener mínimo un año de experiencia comprobable en materia de transparencia y acceso a la información pública | 3 años | Tres años o más en puestos de mando que impliquen funciones de supervisión, coordinación y control de las tareas encomendadas a su equipo de trabajo. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 1 | Comisionado /a Ciudadano /a | Comisionado /a Ciudadano /a | Pleno | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/COMISIONADOS (AS) CIUDADANOS (AS).pdf | confianza | Licenciatura | Tener mínimo un año de experiencia comprobable en materia de transparencia y acceso a la información pública | 3 años | Tres años o más en puestos de mando que impliquen funciones de supervisión, coordinación y control de las tareas encomendadas a su equipo de trabajo. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 1 | Comisionado /a Ciudadano /a | Comisionado /a Ciudadano /a | Pleno | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/COMISIONADOS (AS) CIUDADANOS (AS).pdf | confianza | Licenciatura | Tener mínimo un año de experiencia comprobable en materia de transparencia y acceso a la información pública | 3 años | Tres años o más en puestos de mando que impliquen funciones de supervisión, coordinación y control de las tareas encomendadas a su equipo de trabajo. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 1 | Comisionado /a Ciudadano /a | Comisionado /a Ciudadano /a | Pleno | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/COMISIONADOS (AS) CIUDADANOS (AS).pdf | confianza | Licenciatura | Tener mínimo un año de experiencia comprobable en materia de transparencia y acceso a la información pública | 3 años | Tres años o más en puestos de mando que impliquen funciones de supervisión, coordinación y control de las tareas encomendadas a su equipo de trabajo. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 1 | Comisionado /a Ciudadano /a | Comisionado /a Ciudadano /a | Pleno | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/COMISIONADOS (AS) CIUDADANOS (AS).pdf | confianza | Licenciatura | Tener mínimo un año de experiencia comprobable en materia de transparencia y acceso a la información pública | 3 años | Tres años o más en puestos de mando que impliquen funciones de supervisión, coordinación y control de las tareas encomendadas a su equipo de trabajo. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 2 | Secretario /a Ejecutivo /a | Secretario /a Ejecutivo /a | Secretaría Ejecutiva | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/SECRETARÍA EJECUTIVA.pdf | confianza | Licenciatura | Administración Pública; Administración de Empresas, Ciencias Políticas; Economía; Derecho | 3 años | Tres años o más en puestos de mando que impliquen funciones de supervisión, coordinación y control de las tareas encomendadas a su equipo de trabajo. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 2 | Secretario /a Técnico /a | Secretario /a Técnico /a | Secretaría Técnica | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/SECRETARÍA TÉCNICA.pdf | confianza | Licenciatura | Administración Pública; Administración de Empresas, Ciencias Políticas; Economía; Derecho | 3 años | Tres años o más en puestos de mando que impliquen funciones de supervisión, coordinación y control de las tareas encomendadas a su equipo de trabajo. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 3 | Contralor /a | Contralor /a | Órgano Interno de Control | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/ÓRGANO INTERNO DE CONTROL.pdf | confianza | Licenciatura | Derecho, Contaduría Pública, Administración Pública, Ciencias Políticas, Economía, Administración de Empresas | 3 años | Tres o más años dentro de la Administración Pública Federal o Local preferentemente en Órganos Internos de Control, Contralorías Internas. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 4 | Director /a | Director /a | Dirección de Administración y Finanzas | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS.pdf | confianza | Licenciatura | Administración Pública, Derecho, Administración de Empresas, Economía, Sociología, Psicología Organizacional | 3 años | Tres años en puestos de mando y/o coordinación dentro de la Administración Pública Federal o Local. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 4 | Director /a | Director /a | Dirección de Asuntos Jurídicos | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DIRECCIÓN DE ASUNTOS JURÍDICOS.pdf | confianza | Licenciatura | Administración Pública, Derecho, Administración de Empresas, Economía, Sociología, Psicología Organizacional | 3 años | Administración Pública, Derecho, Administración de Empresas, Economía, Sociología, Psicología Organizacional | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 4 | Director /a | Director /a | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia, la Protección de Datos Personales y la Rendición de Cuentas | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DIRECCIÓN DE CAPACITACIÓN PARA LA CULTURA DE LA TRANSPARENCIA, LA PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES Y LA RENDICIÓN DE CUENTAS.pdf | confianza | Licenciatura | Capacidad para dirigir trabajos rutinarios y bajo presión, mentalidad analítica, iniciativa, creatividad y liderazgo en trabajos de equipo. | 3 años | Tres años en puestos de mando que impliquen funciones de supervisión, coordinación y control de las tareas encomendadas a equipos de trabajo. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 4 | Director /a | Director /a | Dirección de Comunicación Social | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN SOCIAL.pdf | confianza | Licenciatura | Alta capacidad de concertación con autoridades de diferentes medios e instancias, así como público en general, capacidad de dirección | 3 años | Tres años en puestos de mando dentro de la Administración Pública Federal o Local. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 4 | Director /a | Director /a | Dirección de Datos Personales | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DIRECCIÓN DE DATOS PERSONALES.pdf | confianza | Licenciatura | Alta capacidad de concertación con autoridades de diferentes medios e instancias, así como público en general, capacidad de dirección | 2 años | Dos años o más en puestos de mando que impliquen funciones de supervisión, coordinación y control de las tareas encomendadas a su equipo de trabajo. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 4 | Director /a | Director /a | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DIRECCIÓN DE ESTADO ABIERTO, ESTUDIOS Y EVALUACIÓN.pdf | confianza | Licenciatura | Alta capacidad de concertación con autoridades de diferentes medios e instancias, así como público en general, capacidad de dirección | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 4 | Director /a | Director /a | Dirección de Tecnologías de la Información | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DIRECCIÓN DE TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN.pdf | confianza | Licenciatura | Administración Pública, Derecho, Administración de Empresas, Economía, Sociología, Psicología Organizacional | 3 años | Tres años o más en puestos de mando que impliquen funciones de supervisión, coordinación y control de las tareas encomendadas a su equipo de trabajo. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 4 | Director /a | Director /a | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DIRECCIÓN DE VINCULACIÓN Y PROYECCIÓN ESTRATÉGICA.pdf | confianza | Licenciatura | Alta capacidad de concertación con autoridades de diferentes medios e instancias, así como público en general, capacidad de dirección | 3 años | Tres años en puestos de mando dentro de la Administración Pública Federal o Local. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 5 | Coordinador /a de Ponencia | Coordinador /a de Ponencia | Comisionado Ciudadano-1 | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/COORDINADOR (A) DE PONENCIA.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 5 | Coordinador /a de Ponencia | Coordinador /a de Ponencia | Comisionado Ciudadano-2 | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/COORDINADOR (A) DE PONENCIA.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 5 | Coordinador /a de Ponencia | Coordinador /a de Ponencia | Comisionado Ciudadano-3 | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/COORDINADOR (A) DE PONENCIA.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 5 | Coordinador /a de Ponencia | Coordinador /a de Ponencia | Comisionado Ciudadano-4 | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/COORDINADOR (A) DE PONENCIA.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 5 | Coordinador /a de Ponencia | Coordinador /a de Ponencia | Comisionado Presidente | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/COORDINADOR (A) DE PONENCIA.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 6 | Subcoordinador /a de Comunicación y Redes Sociales | Subcoordinador /a de Comunicación y Redes Sociales | Dirección de Comunicación Social | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/SUBCOORDINACIÓN DE COMUNICACIÓN Y REDES SOCIALES.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 6 | Subcoordinador /a de Medios e Imagen Institucional | Subcoordinador /a de Medios e Imagen Institucional | Dirección de Comunicación Social | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/SUBCOORDINACIÓN DE MEDIOS DE COMUNICACIÓN E IMAGEN INSTITUCIONAL.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 7 | Subdirector /a de Proyectos | Subdirector /a de Proyectos | Comisionado Ciudadano-1 | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/SUBDIRECTOR (A) DE PONENCIA.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 7 | Subdirector /a de Proyectos | Subdirector /a de Proyectos | Comisionado Ciudadano-2 | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/SUBDIRECTOR (A) DE PONENCIA.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 7 | Subdirector /a de Proyectos | Subdirector /a de Proyectos | Comisionado Ciudadano-3 | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/SUBDIRECTOR (A) DE PONENCIA.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 7 | Subdirector /a de Proyectos | Subdirector /a de Proyectos | Comisionado Ciudadano-4 | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/SUBDIRECTOR (A) DE PONENCIA.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 7 | Subdirector /a de Proyectos | Subdirector /a de Proyectos | Comisionado Presidente | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/SUBDIRECTOR (A) DE PONENCIA.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 7 | Subdirector /a de Recursos Materiales | Subdirector /a de Recursos Materiales | Dirección de Administración y Finanzas | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/SUBDIRECCIÓN DE RECURSOS MATERIALES.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 7 | Subdirector /a de Recursos Financieros | Subdirector /a de Recursos Financieros | Dirección de Administración y Finanzas | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/SUBDIRECCIÓN DE RECURSOS FINANCIEROS.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 7 | Subdirector /a de Recursos Humanos | Subdirector /a de Recursos Humanos | Dirección de Administración y Finanzas | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/SUBDIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 7 | Subdirector /a de Lo Consultivo y Normativo | Subdirector /a de Lo Consultivo y Normativo | Dirección de Asuntos Jurídicos | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/SUBDIRECCIÓN DE LO CONSULTIVO Y NORMATIVO.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 7 | Subdirector /a de lo Contencioso y Servicios Legales | Subdirector /a de lo Contencioso y Servicios Legales | Dirección de Asuntos Jurídicos | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/SUBDIRECCIÓN DE LO CONTENCIOSO Y SERVICIOS LEGALES.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 7 | Subdirector /a de Capacitación y Formación | Subdirector /a de Capacitación y Formación | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia, la Protección de Datos Personales y la Rendición de Cuentas | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/SUBDIRECCIÓN DE CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 7 | Subdirector /a de Cultura y Educación | Subdirector /a de Cultura y Educación | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia, la Protección de Datos Personales y la Rendición de Cuentas | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/SUBDIRECCIÓN DE CULTURA Y EDUCACIÓN.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 7 | Subdirector /a de Datos Personales | Subdirector /a de Datos Personales | Dirección de Datos Personales | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/SUBDIRECCIÓN DE DATOS PERSONALES.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 7 | Subdirector /a de Verificación de Cumplimiento | Subdirector /a de Verificación de Cumplimiento | Dirección de Datos Personales | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/SUBDIRECCIÓN DE VERIFICACIÓN DE CUMPLIMIENTO.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 7 | Subdirector /a de Evaluación | Subdirector /a de Evaluación | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/SUBDIRECCIÓN DE EVALUACIÓN.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 7 | Subdirector /a de Estado Abierto y Estudios | Subdirector /a de Estado Abierto y Estudios | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/SUBDIRECCIÓN DE ESTADO ABIERTO Y ESTUDIOS.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 7 | Subdirector /a de Tecnologías de Información | Subdirector /a de Tecnologías de Información | Dirección de Tecnologías de la Información | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/SUBDIRECCIÓN DE TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 7 | Subdirector /a de Sistemas | Subdirector /a de Sistemas | Dirección de Tecnologías de la Información | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/SUBDIRECCIÓN DE SISTEMAS.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 7 | Subdirector /a de Proyección Estratégica | Subdirector /a de Proyección Estratégica | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/SUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN ESTRATÉGICA.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 7 | Subdirector /a de Vinculación con la Sociedad | Subdirector /a de Vinculación con la Sociedad | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/SUBDIRECCIÓN DE VINCULACIÓN CON LA SOCIEDAD.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 7 | Subdirector /a de Organización y Apoyo Logístico | Subdirector /a de Organización y Apoyo Logístico | Secretaría Ejecutiva | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/SUBDIRECCIÓN DE ORGANIZACIÓN Y APOYO LOGÍSTICO.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 7 | Subdirector /a de Unidad de Transparencia, Información Pública y Datos Personales | Subdirector /a de Unidad de Transparencia, Información Pública y Datos Personales | Secretaría Ejecutiva | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/SUBDIRECCIÓN DE UNIDAD DE TRANSPARENCIA, INFORMACIÓN PÚBLICA Y DATOS PERSONALES.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 7 | Subdirector /a de Derechos Humanos, Igualdad de Género y Políticas Institucionales | Subdirector /a de Derechos Humanos, Igualdad de Género y Políticas Institucionales | Secretaría Ejecutiva | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/SUBDIRECCIÓN DE DERECHOS HUMANOS, IGUALDAD DE GÉNERO Y POLÍTICAS INSTITUCIONALES.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 7 | Subdirector /a del Sistema de Transparencia y Anticorrupción | Subdirector /a del Sistema de Transparencia y Anticorrupción | Secretaría Ejecutiva | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/SUBDIRECCIÓN DEL SISTEMA DE TRANSPARENCIA Y ANTICORRUPCIÓN.pdf | confianza | Licenciatura | Administración Pública ya sea federal o local, Capacidad de planear, organizar y coordinar trabajos ordinarios y extraordinarios | 2 años | Dos años o más ejerciendo su carrera en puestos similares de preferencia dentro de la Administración Pública ya sea federal o local. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 7 | Subdirector /a de Archivo Institucional | Subdirector /a de Archivo Institucional | Secretaría Técnica | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/SUBDIRECCIÓN DE ARCHIVOS INSTITUCIONAL.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 7 | Subdirector /a de Acuerdos | Subdirector /a de Acuerdos | Secretaría Técnica | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/SUBDIRECCIÓN DE ACUERDOS.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 8 | Asesor /a | Asesor /a | Comisionado Ciudadano-4 | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/ASESOR (A).pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 8 | Asesor /a | Asesor /a | Comisionado Ciudadano-2 | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/ASESOR (A).pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 8 | Asesor /a | Asesor /a | Comisionado Ciudadano-3 | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/ASESOR (A).pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 8 | Asesor /a | Asesor /a | Comisionado Presidente | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/ASESOR (A).pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 8 | Asesor /a | Asesor /a | Comisionado Ciudadano-2 | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/ASESOR (A).pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 8 | Asesor /a | Asesor /a | Comisionado Ciudadano-4 | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/ASESOR (A).pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 8 | Asesor /a | Asesor /a | Comisionado Presidente | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/ASESOR (A).pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 8 | Asesor /a | Asesor /a | Comisionado Ciudadano-3 | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/ASESOR (A).pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 8 | Asesor /a | Asesor /a | Comisionado Presidente | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/ASESOR (A).pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 8 | Asesor /a | Asesor /a | Comisionado Presidente | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/ASESOR (A).pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 8 | Asesor /a | Asesor /a | Comisionado Ciudadano-1 | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/ASESOR (A).pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 8 | Asesor /a | Asesor /a | Comisionado Ciudadano-1 | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/ASESOR (A).pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 9 | Jefa de Departamento de Presupuesto y Contabilidad | Jefe /a de Departamento de Presupuesto y Contabilidad | Dirección de Administración y Finanzas | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DEPARTAMENTO DE PRESUPUESTO Y CONTABILIDAD.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 9 | Jefe de Departamento de Recursos Humanos | Jefe /a de Departamento de Recursos Humanos | Dirección de Administración y Finanzas | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 9 | Jefe de Departamento de Adquisiciones y Servicios Generales | Jefe /a de Departamento de Adquisiciones y Servicios Generales | Dirección de Administración y Finanzas | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DEPARTAMENTO DE ADQUISICIONES Y SERVICIOS GENERALES.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 9 | Jefe /a de Departamento de Cumplimientos | Jefe /a de Departamento de Cumplimientos | Dirección de Asuntos Jurídicos | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DEPARTAMENTO DE CUMPLIMIENTOS.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 9 | Jefe de Departamento de lo Contencioso y Servicios Legales | Jefe /a de Departamento de lo Contencioso y Servicios Legales | Dirección de Asuntos Jurídicos | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DEPARTAMENTO DE LO CONTENCIOSO Y SERVICIOS LEGALES.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 9 | Jefe de Departamento de lo Consultivo y Normativo | Jefe /a de Departamento de lo Consultivo y Normativo | Dirección de Asuntos Jurídicos | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DEPARTAMENTO DE LO CONSULTIVO Y LO NORMATIVO.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 9 | Jefe /a de Departamento de Capacitación | Jefe /a de Departamento de Capacitación | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia, la Protección de Datos Personales y la Rendición de Cuentas | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DEPARTAMENTO DE CAPACITACIÓN.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 9 | Jefe /a de Departamento de Formación | Jefe /a de Departamento de Formación | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia, la Protección de Datos Personales y la Rendición de Cuentas | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DEPARTAMENTO DE FORMACIÓN.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 9 | Jefe /a de Departamento de Cultura | Jefe /a de Departamento de Cultura | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia, la Protección de Datos Personales y la Rendición de Cuentas | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DEPARTAMENTO DE CULTURA.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 9 | Jefe /a de Departamento de Educación | Jefe /a de Departamento de Educación | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia, la Protección de Datos Personales y la Rendición de Cuentas | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 9 | Jefe /a de Departamento de Comunicación y Redes Sociales | Jefe /a de Departamento de Comunicación y Redes Sociales | Dirección de Comunicación Social | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DEPARTAMENTO DE COMUNICACIÓN Y REDES SOCIALES.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 9 | Jefe /a de Departamento de Medios e Imagen Institucional | Jefe /a de Departamento de Medios e Imagen Institucional | Dirección de Comunicación Social | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DEPARTAMENTO DE MEDIOS DE COMUNICACIÓN E IMAGEN INSTITUCIONAL.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 9 | Jefe /a de Departamento de Registro de Datos Personales | Jefe /a de Departamento de Registro de Datos Personales | Dirección de Datos Personales | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DEPARTAMENTO DE REGISTRO DE DATOS PERSONALES.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 9 | Jefe /a de Departamento de Protección de Datos Personales | Jefe /a de Departamento de Protección de Datos Personales | Dirección de Datos Personales | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DEPARTAMENTO DE PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 9 | Jefe /a de Departamento de Obligaciones en Datos Personales | Jefe /a de Departamento de Obligaciones en Datos Personales | Dirección de Datos Personales | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DEPARTAMENTO DE OBLIGACIONES EN DATOS PERSONALES.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 9 | Jefe /a de Departamento de Justicia Abierta | Jefe /a de Departamento de Justicia Abierta | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DEPARTAMENTO DE JUSTICIA ABIERTA.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 9 | Jefe /a de Departamento de Gobierno Abierto | Jefe /a de Departamento de Gobierno Abierto | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DEPARTAMENTO DE GOBIERNO ABIERTO.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 9 | Jefe /a de Departamento Parlamento Abierto | Jefe /a de Departamento Parlamento Abierto | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DEPARTAMENTO DE PARLAMENTO ABIERTO.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 9 | Jefe /a de Departamento de Estadística | Jefe /a de Departamento de Estadística | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DEPARTAMENTO DE ESTADÍSTICA.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 9 | Jefe /a de Departamento de Infraestructura y Seguridad Informática | Jefe /a de Departamento de Infraestructura y Seguridad Informática | Dirección de Tecnologías de la Información | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DEPARTAMENTO DE INFRAESTRUCTURA Y SEGURIDAD INFORMÁTICA.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 9 | Jefe /a de Departamento de Desarrollo de Sistemas | Jefe /a de Departamento de Desarrollo de Sistemas | Dirección de Tecnologías de la Información | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DEPARTAMENTO DE DESARROLLO DE SISTEMAS.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 9 | Jefe /a de Departamento de Soporte de Sistemas | Jefe /a de Departamento de Soporte de Sistemas | Dirección de Tecnologías de la Información | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DEPARTAMENTO DE SOPORTE DE SISTEMAS.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 9 | Jefe /a de Departamento Proyectos Estratégicos | Jefe /a de Departamento Proyectos Estratégicos | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DEPARTAMENTO DE PROYECCIÓN ESTRATÉGICA.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 9 | Jefe /a de Departamento Vinculación Estratégica | Jefe /a de Departamento Vinculación Estratégica | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DEPARTAMENTO DE VINCULACIÓN ESTRATÉGICA.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 9 | Jefe /a de Departamento de Enlace con la Sociedad | Jefe /a de Departamento de Enlace con la Sociedad | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DEPARTAMENTO DE ENLACE CON LA SOCIEDAD.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 9 | Jefe /a de Departamento de Proyectos de Vinculación con la Sociedad | Jefe /a de Departamento de Proyectos de Vinculación con la Sociedad | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DEPARTAMENTO DE PROYECTOS DE VINCULACIÓN CON LA SOCIEDAD.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 9 | Jefe /a de Departamento de Investigación de Quejas y Denuncias | Jefe /a de Departamento de Investigación de Quejas y Denuncias | Órgano Interno de Control | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DEPARTAMENTO DE INVESTIGACIÓN DE QUEJAS Y DENUNCIAS.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 9 | Jefe /a de Departamento de Auditoria | Jefe /a de Departamento de Auditoria | Órgano Interno de Control | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DEPARTAMENTO DE AUDITORÍA.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 9 | Jefe /a de Departamento de Responsabilidades y Control Patrimonial | Jefe /a de Departamento de Responsabilidades y Control Patrimonial | Órgano Interno de Control | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DEPARTAMENTO DE RESPONSABILIDADES Y CONTROL PATRIMONIAL.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 9 | Jefe /a de Departamento Derechos Humanos, Igualdad de Género y Políticas Institucionales | Jefe /a de Departamento Derechos Humanos, Igualdad de Género y Políticas Institucionales | Secretaría Ejecutiva | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DEPARTAMENTO DE DERECHOS HUMANOS, IGUALDAD DE GÉNERO Y POLÍTICAS INSTITUCIONALES.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 9 | Jefe /a de Departamento de Atención y Orientación Ciudadana | Jefe /a de Departamento de Atención y Orientación Ciudadana | Secretaría Ejecutiva | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DEPARTAMENTO DE ATENCIÓN Y ORIENTACIÓN CIUDADANA.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 9 | Jefe /a de Departamento del Sistema de Transparencia y Anticorrupción | Jefe /a de Departamento del Sistema de Transparencia y Anticorrupción | Secretaría Ejecutiva | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DEPARTAMENTO DEL SISTEMA DE TRANSPARENCIA Y ANTICORRUPCIÓN.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 9 | Jefe /a de Departamento de Archivo de Resoluciones | Jefe /a de Departamento de Archivo de Resoluciones | Secretaría Técnica | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DEPARTAMENTO DE ARCHIVO DE RESOLUCIONES.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 9 | Jefe /a de Departamento de Apoyo Técnico | Jefe /a de Departamento de Apoyo Técnico | Secretaría Técnica | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DEPARTAMENTO DE APOYO TÉCNICO.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 9 | Jefe /a de Departamento de Atención a Ponencias | Jefe /a de Departamento de Atención a Ponencias | Secretaría Técnica | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DEPARTAMENTO DE ATENCIÓN A PONENCIAS.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 9 | Jefe /a de Departamento de Archivo Institucional | Jefe /a de Departamento de Archivo Institucional | Secretaría Técnica | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DEPARTAMENTO DE ARCHIVO INSTITUCIONAL.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 9 | Jefe /a de Departamento de Actuarios | Jefe /a de Departamento de Actuarios | Secretaría Técnica | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DEPARTAMENTO DE ACTUARIOS (AS).pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 04/10/2023 | 02/10/2023 | |
| 1 | Comisionado /a Presidente /a | Comisionado /a Presidente /a | Pleno | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/COMISIONADO (A) PRESIDENTE.pdf | confianza | Licenciatura | Tener mínimo un año de experiencia comprobable en materia de transparencia y acceso a la información pública | 3 años | Tres años o más en puestos de mando que impliquen funciones de supervisión, coordinación y control de las tareas encomendadas a su equipo de trabajo. | Dirección de Administración y Finanzas | 14/07/2023 | 14/07/2023 | |
| 1 | Comisionado /a Ciudadano /a | Comisionado /a Ciudadano /a | Pleno | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/COMISIONADOS (AS) CIUDADANOS (AS).pdf | confianza | Licenciatura | Tener mínimo un año de experiencia comprobable en materia de transparencia y acceso a la información pública | 3 años | Tres años o más en puestos de mando que impliquen funciones de supervisión, coordinación y control de las tareas encomendadas a su equipo de trabajo. | Dirección de Administración y Finanzas | 14/07/2023 | 14/07/2023 | |
| 1 | Comisionado /a Ciudadano /a | Comisionado /a Ciudadano /a | Pleno | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/COMISIONADOS (AS) CIUDADANOS (AS).pdf | confianza | Licenciatura | Tener mínimo un año de experiencia comprobable en materia de transparencia y acceso a la información pública | 3 años | Tres años o más en puestos de mando que impliquen funciones de supervisión, coordinación y control de las tareas encomendadas a su equipo de trabajo. | Dirección de Administración y Finanzas | 14/07/2023 | 14/07/2023 | |
| 1 | Comisionado /a Ciudadano /a | Comisionado /a Ciudadano /a | Pleno | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/COMISIONADOS (AS) CIUDADANOS (AS).pdf | confianza | Licenciatura | Tener mínimo un año de experiencia comprobable en materia de transparencia y acceso a la información pública | 3 años | Tres años o más en puestos de mando que impliquen funciones de supervisión, coordinación y control de las tareas encomendadas a su equipo de trabajo. | Dirección de Administración y Finanzas | 14/07/2023 | 14/07/2023 | |
| 1 | Comisionado /a Ciudadano /a | Comisionado /a Ciudadano /a | Pleno | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/COMISIONADOS (AS) CIUDADANOS (AS).pdf | confianza | Licenciatura | Tener mínimo un año de experiencia comprobable en materia de transparencia y acceso a la información pública | 3 años | Tres años o más en puestos de mando que impliquen funciones de supervisión, coordinación y control de las tareas encomendadas a su equipo de trabajo. | Dirección de Administración y Finanzas | 14/07/2023 | 14/07/2023 | |
| 2 | Secretario /a Ejecutivo /a | Secretario /a Ejecutivo /a | Secretaría Ejecutiva | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/SECRETARÍA EJECUTIVA.pdf | confianza | Licenciatura | Administración Pública; Administración de Empresas, Ciencias Políticas; Economía; Derecho | 3 años | Tres años o más en puestos de mando que impliquen funciones de supervisión, coordinación y control de las tareas encomendadas a su equipo de trabajo. | Dirección de Administración y Finanzas | 14/07/2023 | 14/07/2023 | |
| 2 | Secretario /a Técnico /a | Secretario /a Técnico /a | Secretaría Técnica | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/SECRETARÍA TÉCNICA.pdf | confianza | Licenciatura | Administración Pública; Administración de Empresas, Ciencias Políticas; Economía; Derecho | 3 años | Tres años o más en puestos de mando que impliquen funciones de supervisión, coordinación y control de las tareas encomendadas a su equipo de trabajo. | Dirección de Administración y Finanzas | 14/07/2023 | 14/07/2023 | |
| 3 | Contralor /a | Contralor /a | Órgano Interno de Control | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/ÓRGANO INTERNO DE CONTROL.pdf | confianza | Licenciatura | Derecho, Contaduría Pública, Administración Pública, Ciencias Políticas, Economía, Administración de Empresas | 3 años | Tres o más años dentro de la Administración Pública Federal o Local preferentemente en Órganos Internos de Control, Contralorías Internas. | Dirección de Administración y Finanzas | 14/07/2023 | 14/07/2023 | |
| 4 | Director /a | Director /a | Dirección de Administración y Finanzas | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS.pdf | confianza | Licenciatura | Administración Pública, Derecho, Administración de Empresas, Economía, Sociología, Psicología Organizacional | 3 años | Tres años en puestos de mando y/o coordinación dentro de la Administración Pública Federal o Local. | Dirección de Administración y Finanzas | 14/07/2023 | 14/07/2023 | |
| 4 | Director /a | Director /a | Dirección de Asuntos Jurídicos | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DIRECCIÓN DE ASUNTOS JURÍDICOS.pdf | confianza | Licenciatura | Administración Pública, Derecho, Administración de Empresas, Economía, Sociología, Psicología Organizacional | 3 años | Administración Pública, Derecho, Administración de Empresas, Economía, Sociología, Psicología Organizacional | Dirección de Administración y Finanzas | 14/07/2023 | 14/07/2023 | |
| 4 | Director /a | Director /a | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia, la Protección de Datos Personales y la Rendición de Cuentas | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DIRECCIÓN DE CAPACITACIÓN PARA LA CULTURA DE LA TRANSPARENCIA, LA PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES Y LA RENDICIÓN DE CUENTAS.pdf | confianza | Licenciatura | Capacidad para dirigir trabajos rutinarios y bajo presión, mentalidad analítica, iniciativa, creatividad y liderazgo en trabajos de equipo. | 3 años | Tres años en puestos de mando que impliquen funciones de supervisión, coordinación y control de las tareas encomendadas a equipos de trabajo. | Dirección de Administración y Finanzas | 14/07/2023 | 14/07/2023 | |
| 4 | Director /a | Director /a | Dirección de Comunicación Social | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN SOCIAL.pdf | confianza | Licenciatura | Alta capacidad de concertación con autoridades de diferentes medios e instancias, así como público en general, capacidad de dirección | 3 años | Tres años en puestos de mando dentro de la Administración Pública Federal o Local. | Dirección de Administración y Finanzas | 14/07/2023 | 14/07/2023 | |
| 4 | Director /a | Director /a | Dirección de Datos Personales | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DIRECCIÓN DE DATOS PERSONALES.pdf | confianza | Licenciatura | Alta capacidad de concertación con autoridades de diferentes medios e instancias, así como público en general, capacidad de dirección | 2 años | Dos años o más en puestos de mando que impliquen funciones de supervisión, coordinación y control de las tareas encomendadas a su equipo de trabajo. | Dirección de Administración y Finanzas | 14/07/2023 | 14/07/2023 | |
| 4 | Director /a | Director /a | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DIRECCIÓN DE ESTADO ABIERTO, ESTUDIOS Y EVALUACIÓN.pdf | confianza | Licenciatura | Alta capacidad de concertación con autoridades de diferentes medios e instancias, así como público en general, capacidad de dirección | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 14/07/2023 | 14/07/2023 | |
| 4 | Director /a | Director /a | Dirección de Tecnologías de la Información | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DIRECCIÓN DE TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN.pdf | confianza | Licenciatura | Administración Pública, Derecho, Administración de Empresas, Economía, Sociología, Psicología Organizacional | 3 años | Tres años o más en puestos de mando que impliquen funciones de supervisión, coordinación y control de las tareas encomendadas a su equipo de trabajo. | Dirección de Administración y Finanzas | 14/07/2023 | 14/07/2023 | |
| 4 | Director /a | Director /a | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DIRECCIÓN DE VINCULACIÓN Y PROYECCIÓN ESTRATÉGICA.pdf | confianza | Licenciatura | Alta capacidad de concertación con autoridades de diferentes medios e instancias, así como público en general, capacidad de dirección | 3 años | Tres años en puestos de mando dentro de la Administración Pública Federal o Local. | Dirección de Administración y Finanzas | 14/07/2023 | 14/07/2023 | |
| 5 | Coordinador /a de Ponencia | Coordinador /a de Ponencia | Comisionado Ciudadano-1 | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/COORDINADOR (A) DE PONENCIA.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 14/07/2023 | 14/07/2023 | |
| 5 | Coordinador /a de Ponencia | Coordinador /a de Ponencia | Comisionado Ciudadano-2 | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/COORDINADOR (A) DE PONENCIA.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 14/07/2023 | 14/07/2023 | |
| 5 | Coordinador /a de Ponencia | Coordinador /a de Ponencia | Comisionado Ciudadano-3 | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/COORDINADOR (A) DE PONENCIA.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 14/07/2023 | 14/07/2023 | |
| 5 | Coordinador /a de Ponencia | Coordinador /a de Ponencia | Comisionado Ciudadano-4 | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/COORDINADOR (A) DE PONENCIA.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 14/07/2023 | 14/07/2023 | |
| 5 | Coordinador /a de Ponencia | Coordinador /a de Ponencia | Comisionado Presidente | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/COORDINADOR (A) DE PONENCIA.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 14/07/2023 | 14/07/2023 | |
| 6 | Subcoordinador /a de Comunicación y Redes Sociales | Subcoordinador /a de Comunicación y Redes Sociales | Dirección de Comunicación Social | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/SUBCOORDINACIÓN DE COMUNICACIÓN Y REDES SOCIALES.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 14/07/2023 | 14/07/2023 | |
| 6 | Subcoordinador /a de Medios e Imagen Institucional | Subcoordinador /a de Medios e Imagen Institucional | Dirección de Comunicación Social | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/SUBCOORDINACIÓN DE MEDIOS DE COMUNICACIÓN E IMAGEN INSTITUCIONAL.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 14/07/2023 | 14/07/2023 | |
| 7 | Subdirector /a de Proyectos | Subdirector /a de Proyectos | Comisionado Ciudadano-1 | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/SUBDIRECTOR (A) DE PONENCIA.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 14/07/2023 | 14/07/2023 | |
| 7 | Subdirector /a de Proyectos | Subdirector /a de Proyectos | Comisionado Ciudadano-2 | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/SUBDIRECTOR (A) DE PONENCIA.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 14/07/2023 | 14/07/2023 | |
| 7 | Subdirector /a de Proyectos | Subdirector /a de Proyectos | Comisionado Ciudadano-3 | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/SUBDIRECTOR (A) DE PONENCIA.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 14/07/2023 | 14/07/2023 | |
| 7 | Subdirector /a de Proyectos | Subdirector /a de Proyectos | Comisionado Ciudadano-4 | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/SUBDIRECTOR (A) DE PONENCIA.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 14/07/2023 | 14/07/2023 | |
| 7 | Subdirector /a de Proyectos | Subdirector /a de Proyectos | Comisionado Presidente | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/SUBDIRECTOR (A) DE PONENCIA.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 14/07/2023 | 14/07/2023 | |
| 7 | Subdirector /a de Recursos Materiales | Subdirector /a de Recursos Materiales | Dirección de Administración y Finanzas | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/SUBDIRECCIÓN DE RECURSOS MATERIALES.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 14/07/2023 | 14/07/2023 | |
| 7 | Subdirector /a de Recursos Financieros | Subdirector /a de Recursos Financieros | Dirección de Administración y Finanzas | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/SUBDIRECCIÓN DE RECURSOS FINANCIEROS.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 14/07/2023 | 14/07/2023 | |
| 7 | Subdirector /a de Recursos Humanos | Subdirector /a de Recursos Humanos | Dirección de Administración y Finanzas | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/SUBDIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 14/07/2023 | 14/07/2023 | |
| 7 | Subdirector /a de Lo Consultivo y Normativo | Subdirector /a de Lo Consultivo y Normativo | Dirección de Asuntos Jurídicos | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/SUBDIRECCIÓN DE LO CONSULTIVO Y NORMATIVO.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 14/07/2023 | 14/07/2023 | |
| 7 | Subdirector /a de lo Contencioso y Servicios Legales | Subdirector /a de lo Contencioso y Servicios Legales | Dirección de Asuntos Jurídicos | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/SUBDIRECCIÓN DE LO CONTENCIOSO Y SERVICIOS LEGALES.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 14/07/2023 | 14/07/2023 | |
| 7 | Subdirector /a de Capacitación y Formación | Subdirector /a de Capacitación y Formación | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia, la Protección de Datos Personales y la Rendición de Cuentas | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/SUBDIRECCIÓN DE CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 14/07/2023 | 14/07/2023 | |
| 7 | Subdirector /a de Cultura y Educación | Subdirector /a de Cultura y Educación | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia, la Protección de Datos Personales y la Rendición de Cuentas | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/SUBDIRECCIÓN DE CULTURA Y EDUCACIÓN.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 14/07/2023 | 14/07/2023 | |
| 7 | Subdirector /a de Datos Personales | Subdirector /a de Datos Personales | Dirección de Datos Personales | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/SUBDIRECCIÓN DE DATOS PERSONALES.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 14/07/2023 | 14/07/2023 | |
| 7 | Subdirector /a de Verificación de Cumplimiento | Subdirector /a de Verificación de Cumplimiento | Dirección de Datos Personales | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/SUBDIRECCIÓN DE VERIFICACIÓN DE CUMPLIMIENTO.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 14/07/2023 | 14/07/2023 | |
| 7 | Subdirector /a de Evaluación | Subdirector /a de Evaluación | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/SUBDIRECCIÓN DE EVALUACIÓN.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 14/07/2023 | 14/07/2023 | |
| 7 | Subdirector /a de Estado Abierto y Estudios | Subdirector /a de Estado Abierto y Estudios | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/SUBDIRECCIÓN DE ESTADO ABIERTO Y ESTUDIOS.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 14/07/2023 | 14/07/2023 | |
| 7 | Subdirector /a de Tecnologías de Información | Subdirector /a de Tecnologías de Información | Dirección de Tecnologías de la Información | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/SUBDIRECCIÓN DE TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 14/07/2023 | 14/07/2023 | |
| 7 | Subdirector /a de Sistemas | Subdirector /a de Sistemas | Dirección de Tecnologías de la Información | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/SUBDIRECCIÓN DE SISTEMAS.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 14/07/2023 | 14/07/2023 | |
| 7 | Subdirector /a de Proyección Estratégica | Subdirector /a de Proyección Estratégica | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/SUBDIRECCIÓN DE PROYECCIÓN ESTRATÉGICA.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 14/07/2023 | 14/07/2023 | |
| 7 | Subdirector /a de Vinculación con la Sociedad | Subdirector /a de Vinculación con la Sociedad | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/SUBDIRECCIÓN DE VINCULACIÓN CON LA SOCIEDAD.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 14/07/2023 | 14/07/2023 | |
| 7 | Subdirector /a de Organización y Apoyo Logístico | Subdirector /a de Organización y Apoyo Logístico | Secretaría Ejecutiva | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/SUBDIRECCIÓN DE ORGANIZACIÓN Y APOYO LOGÍSTICO.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 14/07/2023 | 14/07/2023 | |
| 7 | Subdirector /a de Unidad de Transparencia, Información Pública y Datos Personales | Subdirector /a de Unidad de Transparencia, Información Pública y Datos Personales | Secretaría Ejecutiva | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/SUBDIRECCIÓN DE UNIDAD DE TRANSPARENCIA, INFORMACIÓN PÚBLICA Y DATOS PERSONALES.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 14/07/2023 | 14/07/2023 | |
| 7 | Subdirector /a de Derechos Humanos, Igualdad de Género y Políticas Institucionales | Subdirector /a de Derechos Humanos, Igualdad de Género y Políticas Institucionales | Secretaría Ejecutiva | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/SUBDIRECCIÓN DE DERECHOS HUMANOS, IGUALDAD DE GÉNERO Y POLÍTICAS INSTITUCIONALES.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 14/07/2023 | 14/07/2023 | |
| 7 | Subdirector /a del Sistema de Transparencia y Anticorrupción | Subdirector /a del Sistema de Transparencia y Anticorrupción | Secretaría Ejecutiva | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/SUBDIRECCIÓN DEL SISTEMA DE TRANSPARENCIA Y ANTICORRUPCIÓN.pdf | confianza | Licenciatura | Administración Pública ya sea federal o local, Capacidad de planear, organizar y coordinar trabajos ordinarios y extraordinarios | 2 años | Dos años o más ejerciendo su carrera en puestos similares de preferencia dentro de la Administración Pública ya sea federal o local. | Dirección de Administración y Finanzas | 14/07/2023 | 14/07/2023 | |
| 7 | Subdirector /a de Archivo Institucional | Subdirector /a de Archivo Institucional | Secretaría Técnica | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/SUBDIRECCIÓN DE ARCHIVOS INSTITUCIONAL.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 14/07/2023 | 14/07/2023 | |
| 7 | Subdirector /a de Acuerdos | Subdirector /a de Acuerdos | Secretaría Técnica | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/SUBDIRECCIÓN DE ACUERDOS.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 14/07/2023 | 14/07/2023 | |
| 8 | Asesor /a | Asesor /a | Comisionado Ciudadano-4 | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/ASESOR (A).pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 14/07/2023 | 14/07/2023 | |
| 8 | Asesor /a | Asesor /a | Comisionado Ciudadano-2 | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/ASESOR (A).pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 14/07/2023 | 14/07/2023 | |
| 8 | Asesor /a | Asesor /a | Comisionado Ciudadano-3 | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/ASESOR (A).pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 14/07/2023 | 14/07/2023 | |
| 8 | Asesor /a | Asesor /a | Comisionado Presidente | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/ASESOR (A).pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 14/07/2023 | 14/07/2023 | |
| 8 | Asesor /a | Asesor /a | Comisionado Ciudadano-2 | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/ASESOR (A).pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 14/07/2023 | 14/07/2023 | |
| 8 | Asesor /a | Asesor /a | Comisionado Ciudadano-4 | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/ASESOR (A).pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 14/07/2023 | 14/07/2023 | |
| 8 | Asesor /a | Asesor /a | Comisionado Presidente | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/ASESOR (A).pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 14/07/2023 | 14/07/2023 | |
| 8 | Asesor /a | Asesor /a | Comisionado Ciudadano-3 | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/ASESOR (A).pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 14/07/2023 | 14/07/2023 | |
| 8 | Asesor /a | Asesor /a | Comisionado Presidente | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/ASESOR (A).pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 14/07/2023 | 14/07/2023 | |
| 8 | Asesor /a | Asesor /a | Comisionado Presidente | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/ASESOR (A).pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 14/07/2023 | 14/07/2023 | |
| 8 | Asesor /a | Asesor /a | Comisionado Ciudadano-1 | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/ASESOR (A).pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 14/07/2023 | 14/07/2023 | |
| 8 | Asesor /a | Asesor /a | Comisionado Ciudadano-1 | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/ASESOR (A).pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 14/07/2023 | 14/07/2023 | |
| 9 | Jefa de Departamento de Presupuesto y Contabilidad | Jefe /a de Departamento de Presupuesto y Contabilidad | Dirección de Administración y Finanzas | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DEPARTAMENTO DE PRESUPUESTO Y CONTABILIDAD.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 14/07/2023 | 14/07/2023 | |
| 9 | Jefe de Departamento de Recursos Humanos | Jefe /a de Departamento de Recursos Humanos | Dirección de Administración y Finanzas | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 14/07/2023 | 14/07/2023 | |
| 9 | Jefe de Departamento de Adquisiciones y Servicios Generales | Jefe /a de Departamento de Adquisiciones y Servicios Generales | Dirección de Administración y Finanzas | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DEPARTAMENTO DE ADQUISICIONES Y SERVICIOS GENERALES.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 14/07/2023 | 14/07/2023 | |
| 9 | Jefe /a de Departamento de Cumplimientos | Jefe /a de Departamento de Cumplimientos | Dirección de Asuntos Jurídicos | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DEPARTAMENTO DE CUMPLIMIENTOS.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 14/07/2023 | 14/07/2023 | |
| 9 | Jefe de Departamento de lo Contencioso y Servicios Legales | Jefe /a de Departamento de lo Contencioso y Servicios Legales | Dirección de Asuntos Jurídicos | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DEPARTAMENTO DE LO CONTENCIOSO Y SERVICIOS LEGALES.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 14/07/2023 | 14/07/2023 | |
| 9 | Jefe de Departamento de lo Consultivo y Normativo | Jefe /a de Departamento de lo Consultivo y Normativo | Dirección de Asuntos Jurídicos | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DEPARTAMENTO DE LO CONSULTIVO Y LO NORMATIVO.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 14/07/2023 | 14/07/2023 | |
| 9 | Jefe /a de Departamento de Capacitación | Jefe /a de Departamento de Capacitación | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia, la Protección de Datos Personales y la Rendición de Cuentas | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DEPARTAMENTO DE CAPACITACIÓN.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 14/07/2023 | 14/07/2023 | |
| 9 | Jefe /a de Departamento de Formación | Jefe /a de Departamento de Formación | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia, la Protección de Datos Personales y la Rendición de Cuentas | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DEPARTAMENTO DE FORMACIÓN.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 14/07/2023 | 14/07/2023 | |
| 9 | Jefe /a de Departamento de Cultura | Jefe /a de Departamento de Cultura | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia, la Protección de Datos Personales y la Rendición de Cuentas | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DEPARTAMENTO DE CULTURA.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 14/07/2023 | 14/07/2023 | |
| 9 | Jefe /a de Departamento de Educación | Jefe /a de Departamento de Educación | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia, la Protección de Datos Personales y la Rendición de Cuentas | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 14/07/2023 | 14/07/2023 | |
| 9 | Jefe /a de Departamento de Comunicación y Redes Sociales | Jefe /a de Departamento de Comunicación y Redes Sociales | Dirección de Comunicación Social | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DEPARTAMENTO DE COMUNICACIÓN Y REDES SOCIALES.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 14/07/2023 | 14/07/2023 | |
| 9 | Jefe /a de Departamento de Medios e Imagen Institucional | Jefe /a de Departamento de Medios e Imagen Institucional | Dirección de Comunicación Social | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DEPARTAMENTO DE MEDIOS DE COMUNICACIÓN E IMAGEN INSTITUCIONAL.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 14/07/2023 | 14/07/2023 | |
| 9 | Jefe /a de Departamento de Registro de Datos Personales | Jefe /a de Departamento de Registro de Datos Personales | Dirección de Datos Personales | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DEPARTAMENTO DE REGISTRO DE DATOS PERSONALES.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 14/07/2023 | 14/07/2023 | |
| 9 | Jefe /a de Departamento de Protección de Datos Personales | Jefe /a de Departamento de Protección de Datos Personales | Dirección de Datos Personales | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DEPARTAMENTO DE PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 14/07/2023 | 14/07/2023 | |
| 9 | Jefe /a de Departamento de Obligaciones en Datos Personales | Jefe /a de Departamento de Obligaciones en Datos Personales | Dirección de Datos Personales | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DEPARTAMENTO DE OBLIGACIONES EN DATOS PERSONALES.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 14/07/2023 | 14/07/2023 | |
| 9 | Jefe /a de Departamento de Justicia Abierta | Jefe /a de Departamento de Justicia Abierta | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DEPARTAMENTO DE JUSTICIA ABIERTA.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 14/07/2023 | 14/07/2023 | |
| 9 | Jefe /a de Departamento de Gobierno Abierto | Jefe /a de Departamento de Gobierno Abierto | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DEPARTAMENTO DE GOBIERNO ABIERTO.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 14/07/2023 | 14/07/2023 | |
| 9 | Jefe /a de Departamento Parlamento Abierto | Jefe /a de Departamento Parlamento Abierto | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DEPARTAMENTO DE PARLAMENTO ABIERTO.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 14/07/2023 | 14/07/2023 | |
| 9 | Jefe /a de Departamento de Estadística | Jefe /a de Departamento de Estadística | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DEPARTAMENTO DE ESTADÍSTICA.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 14/07/2023 | 14/07/2023 | |
| 9 | Jefe /a de Departamento de Infraestructura y Seguridad Informática | Jefe /a de Departamento de Infraestructura y Seguridad Informática | Dirección de Tecnologías de la Información | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DEPARTAMENTO DE INFRAESTRUCTURA Y SEGURIDAD INFORMÁTICA.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 14/07/2023 | 14/07/2023 | |
| 9 | Jefe /a de Departamento de Desarrollo de Sistemas | Jefe /a de Departamento de Desarrollo de Sistemas | Dirección de Tecnologías de la Información | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DEPARTAMENTO DE DESARROLLO DE SISTEMAS.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 14/07/2023 | 14/07/2023 | |
| 9 | Jefe /a de Departamento de Soporte de Sistemas | Jefe /a de Departamento de Soporte de Sistemas | Dirección de Tecnologías de la Información | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DEPARTAMENTO DE SOPORTE DE SISTEMAS.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 14/07/2023 | 14/07/2023 | |
| 9 | Jefe /a de Departamento Proyectos Estratégicos | Jefe /a de Departamento Proyectos Estratégicos | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DEPARTAMENTO DE PROYECCIÓN ESTRATÉGICA.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 14/07/2023 | 14/07/2023 | |
| 9 | Jefe /a de Departamento Vinculación Estratégica | Jefe /a de Departamento Vinculación Estratégica | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DEPARTAMENTO DE VINCULACIÓN ESTRATÉGICA.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 14/07/2023 | 14/07/2023 | |
| 9 | Jefe /a de Departamento de Enlace con la Sociedad | Jefe /a de Departamento de Enlace con la Sociedad | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DEPARTAMENTO DE ENLACE CON LA SOCIEDAD.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 14/07/2023 | 14/07/2023 | |
| 9 | Jefe /a de Departamento de Proyectos de Vinculación con la Sociedad | Jefe /a de Departamento de Proyectos de Vinculación con la Sociedad | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DEPARTAMENTO DE PROYECTOS DE VINCULACIÓN CON LA SOCIEDAD.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 14/07/2023 | 14/07/2023 | |
| 9 | Jefe /a de Departamento de Investigación de Quejas y Denuncias | Jefe /a de Departamento de Investigación de Quejas y Denuncias | Órgano Interno de Control | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DEPARTAMENTO DE INVESTIGACIÓN DE QUEJAS Y DENUNCIAS.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 14/07/2023 | 14/07/2023 | |
| 9 | Jefe /a de Departamento de Auditoria | Jefe /a de Departamento de Auditoria | Órgano Interno de Control | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DEPARTAMENTO DE AUDITORÍA.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 14/07/2023 | 14/07/2023 | |
| 9 | Jefe /a de Departamento de Responsabilidades y Control Patrimonial | Jefe /a de Departamento de Responsabilidades y Control Patrimonial | Órgano Interno de Control | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DEPARTAMENTO DE RESPONSABILIDADES Y CONTROL PATRIMONIAL.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 14/07/2023 | 14/07/2023 | |
| 9 | Jefe /a de Departamento Derechos Humanos, Igualdad de Género y Políticas Institucionales | Jefe /a de Departamento Derechos Humanos, Igualdad de Género y Políticas Institucionales | Secretaría Ejecutiva | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DEPARTAMENTO DE DERECHOS HUMANOS, IGUALDAD DE GÉNERO Y POLÍTICAS INSTITUCIONALES.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 14/07/2023 | 14/07/2023 | |
| 9 | Jefe /a de Departamento de Atención y Orientación Ciudadana | Jefe /a de Departamento de Atención y Orientación Ciudadana | Secretaría Ejecutiva | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DEPARTAMENTO DE ATENCIÓN Y ORIENTACIÓN CIUDADANA.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 14/07/2023 | 14/07/2023 | |
| 9 | Jefe /a de Departamento del Sistema de Transparencia y Anticorrupción | Jefe /a de Departamento del Sistema de Transparencia y Anticorrupción | Secretaría Ejecutiva | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DEPARTAMENTO DEL SISTEMA DE TRANSPARENCIA Y ANTICORRUPCIÓN.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 14/07/2023 | 14/07/2023 | |
| 9 | Jefe /a de Departamento de Archivo de Resoluciones | Jefe /a de Departamento de Archivo de Resoluciones | Secretaría Técnica | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DEPARTAMENTO DE ARCHIVO DE RESOLUCIONES.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 14/07/2023 | 14/07/2023 | |
| 9 | Jefe /a de Departamento de Apoyo Técnico | Jefe /a de Departamento de Apoyo Técnico | Secretaría Técnica | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DEPARTAMENTO DE APOYO TÉCNICO.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 14/07/2023 | 14/07/2023 | |
| 9 | Jefe /a de Departamento de Atención a Ponencias | Jefe /a de Departamento de Atención a Ponencias | Secretaría Técnica | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DEPARTAMENTO DE ATENCIÓN A PONENCIAS.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 14/07/2023 | 14/07/2023 | |
| 9 | Jefe /a de Departamento de Archivo Institucional | Jefe /a de Departamento de Archivo Institucional | Secretaría Técnica | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DEPARTAMENTO DE ARCHIVO INSTITUCIONAL.pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 14/07/2023 | 14/07/2023 | |
| 9 | Jefe /a de Departamento de Actuarios | Jefe /a de Departamento de Actuarios | Secretaría Técnica | https://documentosobligaciones.infocdmx.org.mx/DAF/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr02/2023/DEPARTAMENTO DE ACTUARIOS (AS).pdf | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de reciente creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 14/07/2023 | 14/07/2023 | |
| 1 | Comisionado Ciudadano Presidente | Comisionado Presidente | Pleno | Establecer los métodos y procedimientos con las diversas áreas que integran el Instituto para el cumplimiento de los acuerdos e indicaciones del Pleno, así como para alcanzar los objetivos y metas planteadas en el Instituto; Supervisar el cumplimiento de las funciones encomendadas a cada una de las unidades administrativas que integran el Instituto; Establecer vínculos con instituciones del sector público, privado y social para promover la cultura de transparencia y acceso a la información pública, así como la protección de datos personales; Coordinar conjuntamente con los Comisionados Ciudadanos las estrategias de capacitación, comunicación social, evaluación y estudios y vinculación con la sociedad, así como verificar su cumplimiento; Dirigir la elaboración del Programa Operativo Anual, así como del Anteproyecto de Presupuesto del Instituto; Dirigir la elaboración del Informe Anual de Actividades y Resultados que deberá presentarse a la Congreso de la Ciudad de México; Establecer los mecanismos que permitan evaluar las actividades vinculadas con la transparencia y acceso a la información pública; Administrar los recursos humanos, financieros, materiales y técnicos del Instituto conforme a la legislación y disposiciones. Suscribir los nombramientos de los servidores públicos del Instituto en términos de lo dispuesto en la Política Laboral; Comisionar a los servidores públicos del Instituto cuando se requiera por necesidades del servicio, para desempeñar funciones en otra área; Comisionar a los servidores públicos a fin de que representen al Instituto en eventos que se realicen fuera de la Ciudad de México; Recibir, analizar y en su caso presentar al Pleno los informes que por su conducto rindan las unidades administrativas del Instituto, y Las demás encomendadas por el Pleno, así como las derivadas de la normatividad aplicable en la materia. |
confianza | Licenciatura | Tener mínimo un año de experiencia comprobable en materia de transparencia y acceso a la información pública |
3 años | Tres años o más en puestos de mando que impliquen funciones de supervisión, coordinación y control de las tareas encomendadas a su equipo de trabajo. |
Dirección de Administración y Finanzas | 10/04/2023 | 31/03/2023 | |
| 1 | Comisionado Ciudadano | Comisionado Ciudadano - 3 | Pleno | Proponer métodos y procedimientos orientados al cumplimiento de los fines y objetivos de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Ciudad de México, así como del cumplimiento de la Ley de Protección de Datos Personales para el Ciudad de México; Analizar los asuntos que se presentan al Pleno, así como realizar propuestas para el fortalecimiento de los mismos; Cumplir con los asuntos que el Pleno les encomiende; Proponer estudios e investigaciones que apoyen la promoción, conocimiento y cumplimiento de la Ley Transparencia y Acceso a la Información Pública de la Ciudad de México, así como de la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal; Proponer mecanismos de coordinación y comunicación con instituciones del sector público y privado o con organizaciones no gubernamentales enfocadas al logro de los objetivos institucionales; Supervisar y evaluar el cumplimiento de las metas anuales programadas de las unidades administrativas del Instituto; Acudir a los eventos y foros en representación del Instituto, así como rendir el informe de los objetivos y logros alcanzados en cada uno de ellos; Proponer al Pleno recomendaciones para mejorar el índice de cumplimiento de la Ley de Trasparencia y Acceso a la Información Pública del Ciudad de México y de la Ley de Protección de Datos Personales para el Ciudad de México; y Las demás que se deriven de la Ley de Trasparencia y Acceso a la Información Pública del Ciudad de México y de la Ley de Protección de Datos Personales para el Ciudad de México y de otras disposiciones aplicables. |
confianza | Licenciatura | Tener mínimo un año de experiencia comprobable en materia de transparencia y acceso a la información pública |
3 años | Tres años o más en puestos de mando que impliquen funciones de supervisión, coordinación y control de las tareas encomendadas a su equipo de trabajo. |
Dirección de Administración y Finanzas | 10/04/2023 | 31/03/2023 | |
| 1 | Comisionada Ciudadano | Comisionada Ciudadana - 2 | Pleno | Proponer métodos y procedimientos orientados al cumplimiento de los fines y objetivos de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Ciudad de México, así como del cumplimiento de la Ley de Protección de Datos Personales para el Ciudad de México; Analizar los asuntos que se presentan al Pleno, así como realizar propuestas para el fortalecimiento de los mismos; Cumplir con los asuntos que el Pleno les encomiende; Proponer estudios e investigaciones que apoyen la promoción, conocimiento y cumplimiento de la Ley Transparencia y Acceso a la Información Pública del Ciudad de México, así como de la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal; Proponer mecanismos de coordinación y comunicación con instituciones del sector público y privado o con organizaciones no gubernamentales enfocadas al logro de los objetivos institucionales; Supervisar y evaluar el cumplimiento de las metas anuales programadas de las unidades administrativas del Instituto; Acudir a los eventos y foros en representación del Instituto, así como rendir el informe de los objetivos y logros alcanzados en cada uno de ellos; Proponer al Pleno recomendaciones para mejorar el índice de cumplimiento de la Ley de Trasparencia y Acceso a la Información Pública del Ciudad de México y de la Ley de Protección de Datos Personales para el Ciudad de México; y Las demás que se deriven de la Ley de Trasparencia y Acceso a la Información Pública del Ciudad de México y de la Ley de Protección de Datos Personales para el Ciudad de México y de otras disposiciones aplicables. |
confianza | Licenciatura | Tener mínimo un año de experiencia comprobable en materia de transparencia y acceso a la información pública |
3 años | Tres años o más en puestos de mando que impliquen funciones de supervisión, coordinación y control de las tareas encomendadas a su equipo de trabajo. |
Dirección de Administración y Finanzas | 10/04/2023 | 31/03/2023 | |
| 1 | Comisionada Ciudadano | Comisionada Ciudadano - 4 | Pleno | Proponer métodos y procedimientos orientados al cumplimiento de los fines y objetivos de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Ciudad de México, así como del cumplimiento de la Ley de Protección de Datos Personales para el Ciudad de México; Analizar los asuntos que se presentan al Pleno, así como realizar propuestas para el fortalecimiento de los mismos; Cumplir con los asuntos que el Pleno les encomiende; Proponer estudios e investigaciones que apoyen la promoción, conocimiento y cumplimiento de la Ley Transparencia y Acceso a la Información Pública del Ciudad de México, así como de la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal; Proponer mecanismos de coordinación y comunicación con instituciones del sector público y privado o con organizaciones no gubernamentales enfocadas al logro de los objetivos institucionales; Supervisar y evaluar el cumplimiento de las metas anuales programadas de las unidades administrativas del Instituto; Acudir a los eventos y foros en representación del Instituto, así como rendir el informe de los objetivos y logros alcanzados en cada uno de ellos; Proponer al Pleno recomendaciones para mejorar el índice de cumplimiento de la Ley de Trasparencia y Acceso a la Información Pública del Ciudad de México y de la Ley de Protección de Datos Personales para el Ciudad de México; y Las demás que se deriven de la Ley de Trasparencia y Acceso a la Información Pública del Ciudad de México y de la Ley de Protección de Datos Personales para la Ciudad de México y de otras disposiciones aplicables. |
confianza | Licenciatura | Tener mínimo un año de experiencia comprobable en materia de transparencia y acceso a la información pública |
3 años | Tres años o más en puestos de mando que impliquen funciones de supervisión, coordinación y control de las tareas encomendadas a su equipo de trabajo. |
Dirección de Administración y Finanzas | 10/04/2023 | 31/03/2023 | |
| 1 | Comisionada Ciudadano | Comisionada Ciudadano - 1 | Pleno | Proponer métodos y procedimientos orientados al cumplimiento de los fines y objetivos de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Ciudad de México, así como del cumplimiento de la Ley de Protección de Datos Personales para el Ciudad de México; Analizar los asuntos que se presentan al Pleno, así como realizar propuestas para el fortalecimiento de los mismos; Cumplir con los asuntos que el Pleno les encomiende; Proponer estudios e investigaciones que apoyen la promoción, conocimiento y cumplimiento de la Ley Transparencia y Acceso a la Información Pública del Ciudad de México, así como de la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal; Proponer mecanismos de coordinación y comunicación con instituciones del sector público y privado o con organizaciones no gubernamentales enfocadas al logro de los objetivos institucionales; Supervisar y evaluar el cumplimiento de las metas anuales programadas de las unidades administrativas del Instituto; Acudir a los eventos y foros en representación del Instituto, así como rendir el informe de los objetivos y logros alcanzados en cada uno de ellos; Proponer al Pleno recomendaciones para mejorar el índice de cumplimiento de la Ley de Trasparencia y Acceso a la Información Pública del Ciudad de México y de la Ley de Protección de Datos Personales para el Ciudad de México; y Las demás que se deriven de la Ley de Trasparencia y Acceso a la Información Pública del Ciudad de México y de la Ley de Protección de Datos Personales para la Ciudad de México y de otras disposiciones aplicables. |
confianza | Licenciatura | Tener mínimo un año de experiencia comprobable en materia de transparencia y acceso a la información pública |
3 años | Tres años o más en puestos de mando que impliquen funciones de supervisión, coordinación y control de las tareas encomendadas a su equipo de trabajo. |
Dirección de Administración y Finanzas | 10/04/2023 | 31/03/2023 | |
| 2 | Secretaría Ejecutiva | Secretario Ejecutivo | Presidencia | Fungir como enlace entre el Presidente y las unidades administrativas del Instituto para la elaboración de los documentos, que en el ámbito de su competencia deben someterse a la consideración del Pleno; Coordinar acciones con las áreas del Instituto para fortalecer la información contenida en los documentos que soportan los asuntos que el Pleno resuelve; Supervisar la elaboración de los proyectos de acuerdo para las sesiones del Pleno y la integración de la carpeta en la que se consolida el soporte documental de los asuntos a tratar en cada sesión, mismaque entrega con antelación a los Comisionados Ciudadanos; Supervisar la elaboración de las actas derivadas de las sesiones del Pleno; Coadyuvar al desarrollo y ejecución de estrategias orientadas al cumplimiento de los acuerdos, resoluciones y recomendaciones que resuelva el Pleno; Presentar al Pleno los recursos de revocación que sean interpuestos contra acuerdos emitidos por la Dirección Jurídica y Desarrollo Normativo. Propiciar y fomentar una comunicación dinámica y fluida con los Comisionados Ciudadanos que permita unificar criterios y abatir tiempos de respuesta en la generación de información por parte de las áreas que integran el Instituto; Coordinar a la Unidad de Correspondencia del Instituto y emitir propuestas de mejora para el Procedimiento que rige la operación de dicha Unidad; Dirigir la elaboración y actualización del compendio de la normatividad en materia del derecho de acceso a la información pública en el Ciudad de México; Participar en reuniones de trabajo con los Comisionados Ciudadanos a petición del Presidente; Participar en el Comité de Adquisiciones, Arrendamientos y Prestación de Servicios del Instituto; Coordinar las acciones del Comité de Transparencia del Instituto a efecto de cumplir con lo dispuesto en la Ley de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México; Organizar y resguardar la información documental emanada de las sesiones del Pleno; Coordinar con las áreas, el apoyo logístico para la realización de las sesiones del Pleno; Realizar reuniones periódicas con las diversas áreas del Instituto para dar seguimiento al cumplimiento de los acuerdos emanados del Pleno; Presentar informes en el ámbito de su competencia, cuando así lo solicite el Comisionado Presidente; y Las demás encomendadas por su superior jerárquico, así como las derivadas de la legislación y normatividad aplicable. |
confianza | Licenciatura | Administración Pública; Administración de Empresas, Ciencias Políticas; Economía; Derecho | 3 años | Tres años o más en puestos de mando que impliquen funciones de supervisión, coordinación y control de las tareas encomendadas a su equipo de trabajo. |
Dirección de Administración y Finanzas | 10/04/2023 | 31/03/2023 | |
| 2 | Secretaría Técnica | Secretario Técnico | Presidencia | Dirigir la oportuna atención de los requerimientos de información de la sociedad, recibidos a través de la Oficina de Información Pública; Supervisar la atención de requerimientos de información de la sociedad a través del sistema TEL-INFODF; Establecer mecanismos de monitoreo del desempeño de las unidades administrativas del Instituto, a efecto de optimizar la gestión del mismo; Coordinar, integrar y consolidar el Programa Operativo Anual del Instituto de Acceso a la Información Pública y Protección de Datos Personales del Ciudad de México; Coordinar, integrar y consolidar los Informes Trimestrales del Instituto de Acceso a la Información Pública y Protección de Datos Personales del Ciudad de México; Proponer al Presidente las soluciones y acciones a realizar en caso de observar variaciones significativas en el desarrollo de la Actividad Institucional y de lo programado y concertado en el Programa Operativo Anual; Identificar los resultados institucionales a partir de la revisión de los informes trimestrales y su impacto en el ejercicio del derecho de acceso a la información; Supervisar la actualización permanente de la información que se encuentra publicada en el Portal de Internet referente al cumplimiento de los artículos 13, 14 y 22 de la Ley de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Rendición de Cuentas de la Distrito Federal; Participar en el Comité de Adquisiciones, Arrendamientos y Prestación de Servicios del Instituto; Participar en el Comité de Transparencia del Instituto; Fungir como Enlace en materia de protección de Datos Personales ante el órgano encargado de vigilar y dirigir el cumplimiento de la Ley de Protección de Datos Personales para el Ciudad de México; Coordinar el seguimiento al Programa de Derechos Humanos del Ciudad de México en materia de acceso a la información pública; Suscribir las respuestas emitidas por la Oficina de Información Pública en ausencia del responsable de la misma. Presentar informes en el ámbito de su competencia, cuando así lo solicite el Comisionado Presidente; y Las demás encomendadas por el Pleno o por el Comisionado Presidente, así como las derivadas de la legislación y normatividad aplicable en la materia. |
confianza | Licenciatura | Administración Pública; Administración de Empresas, Ciencias Políticas; Economía; Derecho | 3 años | Tres años o más en puestos de mando que impliquen funciones de supervisión, coordinación y control de las tareas encomendadas a su equipo de trabajo. |
Dirección de Administración y Finanzas | 10/04/2023 | 31/03/2023 | |
| 3 | Títular del Órgano Interno de Control | Contralor | Presidencia | Difundir, una vez aprobada por el Pleno del Instituto, la normatividad interna aplicable a la competencia de la Contraloría; Dirigir la aplicación de políticas, procedimientos y estrategias de operación conforme a las normas en materia de control, fiscalización, evaluación, atención de quejas, denuncias, responsabilidades e inconformidades; Coadyuvar en la gestión institucional, verificando se cumpla con las normas y disposiciones aplicables, en lo correspondiente a los sistemas de control y el ejercicio del presupuesto autorizado; Opinar previo a su expedición, sobre manuales, normas, lineamientos y políticas, a fin de vigilar que se establezca un sistema de control, así como verificar su cumplimiento por parte de las unidades administrativas del Instituto; Supervisar la elaboración del Programa Anual de Auditoría a efecto de informar al Pleno en términos de lo previsto en el Reglamento Interior del Instituto y autorizar su ejecución en el ejercicio de que se trate; Dirigir la elaboración de los informes trimestrales que se deba presentar a los Comisionados Ciudadanos; Programar, ordenar y dirigir la práctica de auditorías a las unidades administrativas del Instituto, a fin de verificar la eficiencia, economía y eficacia de sus actividades en términos de las leyes, reglamentos y demás normatividad aplicable; Programar, ordenar y dirigir la práctica de auditorías a las medidas de seguridad de los sistemas de datos personales registrados por las unidades administrativas del Instituto, de conformidad con la Ley de Protección de Datos Personales; Programar, instruir y dirigir la ejecución de revisiones de control a las unidades administrativas, a fin de asegurar el cumplimiento de metas y objetivos Institucionales; Emitir las observaciones y recomendaciones preventivas y correctivas que deriven de las auditorías o revisiones de control practicadas por la Contraloría, así como vigilar la implementación y solventación de las mismas; Verificar el seguimiento al cumplimiento, aplicación y solventación de las observaciones y recomendaciones que formule la Contaduría Mayor de Hacienda de la Congreso de la del Ciudad de México y, en su caso, del auditor externo; Instruir y substanciar los expedientes de presunta responsabilidad que se deriven de los hallazgos obtenidos en las auditorías practicadas, para la promoción de aplicación de medidas disciplinarias que inhiban la práctica de conductas irregulares o actos de corrupción; Evaluar el cumplimiento de objetivos y metas del Instituto, emitiendo con apego a la normatividad vigente, recomendaciones para la atención de las variaciones físico-financieras detectadas; Coordinar la recepción y turnar para su atención las peticiones y sugerencias de los particulares sobre el trámite y mejoramiento de los servicios a cargo del Instituto; Proporcionar en el ámbito de su competencia la asesoría que le requieran las unidades administrativas del Instituto; Prevenir, detectar y sancionar prácticas indebidas constitutivas de responsabilidad administrativa de los servidores públicos; Establecer los mecanismos para la captación de quejas, denuncias y sugerencias de la población; Recibir y dar seguimiento a las quejas y denuncias hasta su conclusión; Comisionar al personal adscrito a la Contraloría en los actos administrativos de entrega-recepción que realicen los servidores públicos del Instituto, así como en cualquier diligencia relacionada con las actividades de la Contraloría; Promover y vigilar el oportuno cumplimiento de la presentación de las declaraciones de situación patrimonial, por parte de los servidores públicos sujetos a esta obligación; Supervisar que las auditorías e inspecciones se realicen con apego a las técnicas vigentes; Ver Completo en Notas. |
confianza | Licenciatura | Derecho, Contaduría Pública, Administración Pública, Ciencias Políticas, Economía, Administración de Empresas |
3 años | Tres o más años dentro de la Administración Pública Federal o Local preferentemente en Órganos Internos de Control, Contralorías Internas. |
Dirección de Administración y Finanzas | 10/04/2023 | 31/03/2023 | |
| 4 | Dirección de Datos Personales | Director de Datos Personales. | Presidencia | Planear, programar y dirigir el desarrollo de los programas y acciones encomendados a su cargo, de conformidad con las atribuciones que le establece el Reglamento Interior del Instituto de Acceso a la Información Pública y Protección de Datos Personales del Ciudad de México; Diseñar y supervisar la actualización de la metodología, criterios e instrumentos de evaluación del cumplimiento de las obligaciones establecidas en la Ley de Protección de Datos Personales para la Ciudad de México y demás disposiciones aplicables; Diseñar y proponer políticas, lineamientos, circulares, criterios, acuerdos, procedimientos y formatos, relacionados con la tutela, el tratamiento, la seguridad y la Protección de Datos Personales (PDP) en posesión de los Entes Obligados de la Ciudad de México; Planear, programar y supervisar el seguimiento y evaluación de las obligaciones de PDP de los Entes Obligados; Diseñar y supervisar la metodología, criterios e instrumentos de evaluación del registro de los sistemas de datos personales y sus niveles de seguridad en el registro electrónico habilitado por el Instituto; Emitir opiniones sobre temas afines a la Ley de Protección de Datos Personales para el Ciudad de México (LPDPDF); Presentar al Pleno del INFODF los proyectos de recomendaciones para el cumplimiento de la LPDPDF, con base en las evaluaciones de la observancia de obligaciones en la materia; Dirigir la verificación y seguimiento de la observancia de las recomendaciones del Pleno en materia de PDP; Requerir a los Entes Obligados los informes para evaluar el cumplimiento del derecho fundamental a la PDP y otras obligaciones establecidas en la Ley; Realizar visitas de acompañamiento e inspección periódicas a los EntesObligados, a efecto de verificar la observancia de los principios de la Ley de Protección de Datos Personales para el Ciudad de México y demás normatividad aplicable en la materia; Programar y dirigir la elaboración de estudios y guías en PDP; Establecer esquemas de coordinación y comunicación con los Entes Obligados para asesorarlos en el cumplimiento de sus obligaciones derivadas de la Ley de Protección de Datos Personales para el Ciudad de México; Apoyar el cumplimiento de las obligaciones del INFODF en tanto que sujeto obligado a cumplir los preceptos establecidos en la LPDPDF; Dirigir el funcionamiento de la Red de Protección de Datos Personales en la Ciudad de México; Asesorar técnicamente en asuntos de su competencia a los Comisionados Ciudadanos y demás servidores públicos del Instituto; Planear y programar el diseño y operación de un sistema integral de indicadores en materia de Protección de Datos Personales; Evaluar la actuación de los Entes Obligados en términos de atención de los derechos ARCO; Diseñar e instrumentar esquemas para incentivar a los Entes Obligados a realizar mejores prácticas e innovaciones en materia de PDP; Planear, programar y dirigir la elaboración de estudios en materia de Protección de Datos Personales; Participar en el Comité de Adquisiciones, Arrendamientos y Prestación de Servicios del Instituto; Fungir como responsable de los sistemas de datos personales a cargo de la Dirección de Datos Personales; Designar al, o los, encargados del tratamiento de los sistemas de datos personales de la unidad administrativa a su cargo; Coordinar la organización de eventos para la profesionalización de los servidores públicos del Ciudad de México en materia de protección de datos personales; Presentar informes en el ámbito de su competencia, cuando así lo solicite el Comisionado Presidente; y Las demás encomendadas por el Comisionado Presidente, así como las derivadas de la legislación y normatividad aplicable en la materia. |
confianza | Licenciatura | Administración Pública, Derecho, Administración de Empresas, Economía, Sociología, Psicología Organizacional |
3 años | Tres años en puestos de mando y/o coordinación dentro de la Administración Pública Federal o Local. |
Dirección de Administración y Finanzas | 10/04/2023 | 31/03/2023 | |
| 4 | Dirección de Comunicación Social | Director de Comunicación Social | Presidencia | Dirigir la estrategia general de las campañas de difusión del Instituto encaminadas a promover el ejercicio del derecho de acceso a la información pública y la protección de datos personales entre los habitantes del DF; Evaluar el cumplimiento de las acciones de difusión programadas en el Programa Operativo Anual; Diseñar, en colaboración con la Coordinación de Información, la estrategia y los mensajes rectores que permitan elaborar campañas de difusión e información convergentes; Planear de manera conjunta con otros Entes Obligados estrategias de colaboración para difundir el derecho de acceso a la información pública y la protección de datos personales entre la ciudadanía a través de diversos materiales de difusión, ya sean gráficos, así como productos audiovisuales o creativos; Organizar y dirigir las acciones en materia de difusión, con las diversas áreas que integran el Instituto; Dirigir la elaboración del Programa Editorial en coordinación con las unidades administrativas del Instituto; Desarrollar estrategias, acciones de difusión y comunicación encaminadas a fortalecer la imagen institucional y de los Comisionados Ciudadanos, en base a la misión, visión y valores que rigen al INFODF; Establecer y vigilar el cumplimiento de los lineamientos apropiados para el uso y aplicación de la Imagen Institucional en el diseño de materiales de difusión, edición de publicaciones e Internet tanto internos (institucionales) como externos (que provengan fuera del INFODF); así como promover el uso y aplicación de la identidad gráfica del Instituto; Supervisar la producción de materiales creativos y de comunicación que utilizará el Instituto durante sus campañas de difusión en base a la identidad gráfica del INFODF; Dirigir el diseño de materiales gráficos tales como logotipos, carteles, folletos y publicaciones, ya sean impresas o electrónicas, así como cualquier otro material de promoción institucional, para su distribución a los Entes Obligados; Coordinar el apoyo a las actividades institucionales que requieren las áreas administrativas del INFODF, tanto en la logística de eventos como en la formulación de la identidad e imagen de los mismos; Elaborar y presentar propuestas sustentadas a los Comisionados sobre las estrategias en materia de difusión que son posibles realizar de acuerdo a los objetivos institucionales; Participar en el Comité de Adquisiciones, Arrendamientos y Prestación de Servicios del Instituto; Fungir como responsable de los sistemas de datos personales a cargo de la Coordinación de Difusión; Designar al, o los, encargados del tratamiento de los sistemas de datos personales de la unidad administrativa a su cargo; Presentar informes en el ámbito de su competencia, cuando así lo solicite el Comisionado Presidente; y Las demás encomendadas por el Pleno y el Comisionado Presidente, así como las derivadas de la normatividad aplicable en la materia. |
confianza | Licenciatura | Administración Pública, Derecho, Administración de Empresas, Economía, Sociología, Psicología Organizacional |
3 años | Administración Pública, Derecho, Administración de Empresas, Economía, Sociología, Psicología Organizacional |
Dirección de Administración y Finanzas | 10/04/2023 | 31/03/2023 | |
| 4 | Dirección de Administración y Finanzas | Directora de Administración y Finanzas | Presidencia | Proponer criterios, políticas, normas y lineamientos para la administración de recursos humanos, financieros, materiales, prestación de servicios y archivos, supervisando su aplicación en estricto apego a la legislación y normatividad aplicable vigente; Evaluar de manera conjunta con el Comisionado Presidente del Instituto, el avance financiero del presupuesto a fin de detectar las variaciones y proponer, en su caso, las adecuaciones presupuestales correspondientes; Coordinar e integrar conjuntamente con la Secretaría Ejecutiva los informes programáticos presupuestales y financieros del Instituto en términos del Código Financiero; Controlar el ejercicio del gasto para optimizar la atención de los requerimientos de las diversas áreas; Colaborar con la Secretaría Ejecutiva en la integración del proyecto de programa operativo anual; Dirigir la elaboración de los estados financieros; Participar en el trámite de las ministraciones al Instituto; Dirigir la elaboración del Programa Anual de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios y de Obra Pública, así como presidir el Comité correspondiente; Dirigir la realización y, en su caso, actualización del inventario del activo fijo del Instituto, así como la elaboración de los resguardos y su respectiva actualización; Dirigir la supervisión de los servicios de vigilancia y mantenimiento de los inmuebles; Supervisar que la elaboración y pago de la nómina se realice en términos de la legislación y normatividad aplicable; Implantar mecanismos de coordinación y control a fin de que el pago a proveedores, prestadores de servicios y pagos de naturaleza análoga, se realice en estricto apego a la legislación y normatividad aplicable vigente; Dirigir la consolidación del anteproyecto de presupuesto considerando las necesidades presupuestales de cada una de las unidades administrativas, a efecto de priorizar la asignación del gasto; Realizar análisis administrativos que permitan derivar acciones modernizadoras de la gestión pública; Expedir el nombramiento de los servidores públicos del Instituto; Presentar al Comisionado Presidente los informes del Comité de Adquisiciones, Arrendamientos y Prestación de Servicios; Supervisar el cumplimiento oportuno de las obligaciones fiscales del Instituto; Dirigir la elaboración y en su caso la actualización del manual de organización y del manual de procedimientos de la propia Dirección de Administración y Finanzas a efecto de contar con un marco normativo actualizado; Dirigir la elaboración y en su caso actualización de los Perfiles de Puestos a fin de contar con una herramienta de trabajo para el Reclutamiento y Selección de Personal como para la valuación de puesto, definición de responsabilidades del personal contratado entre otras aplicaciones; Someter a consideración del Comisionado Presidente la Política Laboral del Instituto, así como las modificaciones que sea necesario realizar en virtud de existir adecuaciones a la legislación laboral vigente; Establecer mecanismos de coordinación y control para la aplicación de la Política Laboral del Instituto; Someter a consideración del Comisionado Presidente los Lineamientos de Recursos Financieros y los Lineamientos de Adquisiciones, Arrendamientos y Prestación de Servicios así como las modificaciones que sea necesario realizar en caso de que existan adecuaciones a la legislación y/o normatividad aplicable; Dirigir la atención a las recomendaciones-observaciones derivadas de las auditorías practicadas por los Órganos Fiscalizadores; Coordinar las actividades del INFODF como sujeto obligado al cumplimiento de la Ley de Archivos del Ciudad de México; Presidir el Comité Técnico Interno de Administración de Documentos del INFODF; Presidir el Comité de Adquisiciones, Arrendamientos y Prestación de Servicios del INFODF; Ver Completo en Notas. |
confianza | Licenciatura | Capacidad para dirigir trabajos rutinarios y bajo presión, mentalidad analítica, iniciativa, creatividad y liderazgo en trabajos de equipo. |
3 años | Tres años en puestos de mando que impliquen funciones de supervisión, coordinación y control de las tareas encomendadas a equipos de trabajo. |
Dirección de Administración y Finanzas | 10/04/2023 | 31/03/2023 | |
| 4 | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación. | Director de Estado Abierto, Estudios y Evaluación. | Presidencia | Planear, programar y supervisar la evaluación de las obligaciones de transparencia de los Entes Obligados y de las disposiciones que en esa materia emita el Pleno del Instituto; Diseñar y supervisar la actualización de la metodología, criterios e instrumentos de evaluación del cumplimiento de las obligaciones de transparencia en los portales de Internet de los Entes Obligados, y del Sistema de Captura del Reporte Estadístico de Solicitudes de Información Pública (SICRESI); Presentar al Pleno del Instituto los proyectos necesarios de recomendaciones y/o de vistas a los órganos de control correspondientes a los sujetos obligados para el cumplimiento de la Ley de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, derivadas de los resultados de las evaluaciones del cumplimiento de las obligaciones de transparencia en los portales de Internet; Establecer un esquema de seguimiento al cumplimiento de las recomendaciones emitidas por el Pleno del Instituto a los Entes Obligados, derivadas de la evaluación a sus obligaciones de transparencia en los portales de Internet, y de las vistas a los órganos de control correspondientes de los Entes Obligados por las omisiones detectadas en la evaluación de sus secciones de transparencia en sus portales de Internet; Coordinar el diseño de un sistema de indicadores que muestren la evolución del ejercicio del derecho de acceso a la información pública, de los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición de datos personales, y del cumplimiento de las obligaciones de transparencia en los portales de Internet de los Entes Obligados; Requerir a los Entes Obligados todos los informes que sean necesarios para evaluar el ejercicio del derecho de acceso a la información pública, así como de las obligaciones que establece la Ley de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México; Planear, programar y dirigir la elaboración de estudios en materia de transparencia, acceso a la información pública y rendición de cuentas, así como para medir el desarrollo e impacto del ejercicio del derecho de acceso a la información pública y de protección de datos; Planear, programar y supervisar procedimientos para recopilar información de campo relacionada con la transparencia, el acceso a la información pública y la rendición de cuentas; Establecer un esquema de actualización del padrón de Entes Obligados, conforme a las disposiciones que establecen la Ley de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México y la Ley de Protección de Datos Personales para el Ciudad de México, para determinar quienes deben ser Entes Obligados; Establecer esquemas de coordinación y comunicación con los Entes Obligados para asesorarlos en el cumplimiento de sus obligaciones derivadas de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Ciudad de México; Determinar los procedimientos y acciones para el registro de los Comités de Transparencia de los Entes Obligados; Planear y programar el diseño y operación de un sistema integral de indicadores en materia de acceso a la información pública y rendición de cuentas, así como de los derechos de acceso, rectificación, cancelación u oposición de datos personales y de las obligaciones de transparencia en los portales de Internet de los Entes Obligados del Ciudad de México que brinde insumos para la elaboración de informes y estudios; Diseñar e instrumentar esquemas para incentivar a los Entes Obligados a realizar mejores prácticas e innovaciones en materia de transparencia y acceso a la información pública y rendición de cuentas; Elaborar índices de servicio, satisfacción y desempeño, así como estándares de calidad en la atención de los requerimientos de información de las personas; Participar en el Comité de Adquisiciones, Arrendamientos y Prestación de Servicios del Instituto; Ver Completo en Notas. |
confianza | Licenciatura | Alta capacidad de concertación con autoridades de diferentes medios e instancias, así como público en general, capacidad de dirección |
3 años | Tres años en puestos de mando dentro de la Administración Pública Federal o Local. | Dirección de Administración y Finanzas | 10/04/2023 | 31/03/2023 | |
| 4 | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica | Director de Vinculación y Proyección Estratégica. | Presidencia | Dirigir las estrategias institucionales orientadas a promover el conocimiento y el ejercicio del derecho de acceso a la información pública entre diversos grupos de población focalizada en el Ciudad de México; Dirigir el fortalecimiento de capacidades de las organizaciones de la sociedad civil (OSC) como promotoras y habilitadoras del DAIP en sus comunidades de incidencia, brindándoles, a través de un Diplomado, bases teóricas, conceptuales, instrumentales y metodológicas para su comprensión, usos estratégicos y mejores prácticas de extensión; Supervisar la selección de los proyectos presentados al Instituto por parte de las organizaciones civiles –como productos finales del Diplomado- para que a través de una Comisión Evaluadora, se designe a las que serán sujetas de apoyo económico, así como dirigir las acciones de seguimiento y evaluación de los proyectos aprobados, a fin de que cumplan con sus objetivos y metas, en función de una cultura de la transparencia gubernamental y la rendición de cuentas; Dirigir la realización de las jornadas de promoción del derecho de acceso a la información pública, a través de la instalación del Centro de Atención Personalizada, en las inmediaciones de oficinas públicas del DF, en universidades públicas y Entes Obligados; todos ellos del Ciudad de México; Dirigir la impartición de talleres a integrantes de organizaciones de la sociedad civil, promotores y promotoras comunitarias, sindicatos de competencia local, líderes en comunidad, entre otros actores sociales, para que ejerzan el DAIP, con miras a mejorar su calidad de vida y del entorno social donde interactúan; Coordinar la realización de la Feria por la Transparencia en el Distrito Federal; Promover portales de Internet temáticos sobre asuntos de interés público; así como conformar redes sociales amplias, permanentes e interactivas, que abunden en el análisis y difusión de la transparencia y rendición de cuentas; Fortalecer el diálogo social en el ámbito de transparencia y rendición de cuentas gubernamentales, a través de la celebración de Mesas de Diálogo por la Transparencia (MDT), que aborden temas estratégicos en el DF; Fomentar la suscripción de convenios con instituciones del sector público, privado y social para impulsar el derecho de acceso a la información pública y la protección de datos personales; Planear y organizar seminarios de carácter local, nacional o internacional sobre temas de transparencia gubernamental, acceso a la información pública y protección de datos personales; Establecer índices de servicio, satisfacción y desempeño, así como estándares de calidad en las materias de su competencia; Participar en el Comité de Adquisiciones, Arrendamientos y Prestación de Servicios del Instituto; Fungir como responsable de los sistemas de datos personales a cargo de la Dirección de Vinculación con la Sociedad; Designar al, o los, encargados del tratamiento de los sistemas de datos personales de la unidad administrativa a su cargo; Presentar informes en el ámbito de su competencia, cuando así lo solicite el Comisionado Presidente; y Las demás encomendadas por el Pleno o por el Comisionado Presidente, así como las derivadas de la ormatividad aplicable en la materia. |
confianza | Licenciatura | Alta capacidad de concertación con autoridades de diferentes medios e instancias, así como público en general, capacidad de dirección |
2 años | Dos años o más en puestos de mando que impliquen funciones de supervisión, coordinación y control de las tareas encomendadas a su equipo de trabajo. |
Dirección de Administración y Finanzas | 10/04/2023 | 31/03/2023 | |
| 4 | Dirección de Asuntos Jurídicos. | Director de Asuntos Jurídicos. | Presidencia | Representar legalmente al Instituto y a su titular, previa delegación, ante todo tipo de autoridades en los asuntos administrativos, contenciosos y jurisdiccionales en que sea parte, hasta su total terminación; Dirigir la recepción, sustanciación y elaboración de proyectos de resolución de los recursos de revisión y de revocación presentados en términos de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Ciudad de México y la Ley de Protección de Datos Personales para el Ciudad de México, sus reglamentos y lineamientos en la materia, así como de las denuncias por infracciones al incumplimiento de las obligaciones previstas en la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Ciudad de México y en la Ley de Protección de Datos Personales para el Ciudad de México, y las recusaciones; En los casos procedentes, dictar autos de desechamiento, no presentación y sobreseimiento por desistimiento; Participar como conciliador de intereses entre los particulares y los Entes Obligados con motivo de la aplicación de la Ley de Protección de Datos Personales para el Ciudad de México; Presentar al Pleno los proyectos de resolución para su análisis, discusión y en su caso aprobación, con excepción de los relativos a los recursos de revocación; Supervisar el cumplimiento de las resoluciones de los recursos de revocación y de las denuncias recibidas en el Instituto; Coordinar el registro de los criterios generales en los que se basan las resoluciones, opiniones o recomendaciones emitidas por el Pleno del Instituto; Formular denuncias, querellas, así como quejas ante las autoridades correspondientes; Otorgar el perdón en materia penal o desistirse de las instancias; Dirigir, supervisar y coordinar la elaboración de proyectos de los actos jurídicos, con motivo del desarrollo de las funciones del Instituto; Participar en el Comité de Transparencia del Instituto; Expedir copias certificadas de aquellos documentos originales que obren en los archivos del Instituto; |
confianza | Licenciatura | Alta capacidad de concertación con autoridades de diferentes medios e instancias, así como público en general, capacidad de dirección |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Dirección de Administración y Finanzas | 10/04/2023 | 31/03/2023 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 4 | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia, la Protección de Datos Personales y la Rendición de Cuentas. |
Director de Capacitación para la Cultura de la Transparencia, la Protección de Datos Personales y la Rendición de Cuentas. |
Presidencia | Dirigir la formulación, operación y evaluación de los programas y proyectos de Capacitación presencial y a distancia dirigidos a los servidores públicos de los Entes Obligados; Dirigir la planeación, ejecución y evaluación del Programa Anual de Capacitación del Instituto; Dirigir la planeación de los programas y proyectos de educación cívica en la materia, orientados a la población; Dirigir la elaboración de materiales educativos, de formación e investigación a publicar de acuerdo a la política editorial autorizada por el Pleno; Implementar mecanismos dedistribución de las publicaciones institucionales a los Entes Obligados, así como a instituciones académicas, organizaciones sociales y privadas, y al público en general. Establecer mecanismos de coordinación con las instituciones educativas de los niveles básico, medio y medio superior en el protección de datos personales; Dirigir la operación del Centro de Documentación Especializado del INFODF; Coordinar los trabajos de la Red de Transparencia y Acceso a la Información Pública (RETAIP) en los temas relacionados con capacitación, educación, promoción de la cultura de la transparencia y protección de datos personales; Supervisar que la información materia de su competencia se mantenga actualizada en el Portal de Internet; Fungir como Secretario Técnico en el Comité Editorial; Apoyar las acciones que se lleven a cabo para la suscripción de convenios con instituciones de educación superior del sector público o privado a fin de fomentar la creación de Centros de investigación, Difusión y Adquisiciones, Arrendamientos y Prestación de Servicios del Instituto; Fungir como responsable de los sistemas de datos personales a cargo de la Dirección de Capacitación y Cultura de la Transparencia; Designar al, o los, encargados del tratamiento de los sistemas de datos personales de la unidad administrativa a su cargo; Presentar informes en el ámbito de su competencia, cuando así lo solicite el Comisionado Presidente; y Las demás encomendadas por el Comisionado Presidente, así como las derivadas de la normatividad aplicable en la materia. |
confianza | Licenciatura | Administración Pública, Derecho, Administración de Empresas, Economía, Sociología, Psicología Organizacional |
3 años | Tres años o más en puestos de mando que impliquen funciones de supervisión, coordinación y control de las tareas encomendadas a su equipo de trabajo. |
Dirección de Administración y Finanzas | 10/04/2023 | 31/03/2023 | |
| 4 | Dirección de Tecnologías de la Información | Director de Tecnologías de la Información | Presidencia | Proponer al Comisionado Presidente las políticas para el uso y operación de la infraestructura informática del Instituto; Supervisar las soluciones informáticas en el portal de Internet, así como en los sistemas de información implantados en el Instituto; Proponer al Comisionado Presidente los programas estratégicos en materia informática a fin de contar con tecnología de vanguardia que permita garantizar la operación de los sistemas implantados; Coordinar los trabajos de diseño y construcción de los sistemas electrónicos para la atención de las solicitudes de acceso a la información pública y acceso, rectificación, cancelación y oposición de datos personales; Dirigir la capacitación y asesoría en el uso y aprovechamiento de los recursos informáticos al personal de las diversas áreas que integran el Instituto, para elevar los niveles de eficiencia y eficacia y que a su vez propicie la reducción de costos de operación; Proponer al Comisionado Ciudadano Presidente las medidas de seguridad en las redes a fin de garantizar la integridad de la información y una vez aprobadas implantarlas y supervisar su operación; Dirigir la actualización permanente de bienes informáticos y de programas de cómputo para contar con tecnología de punta y software actualizado; Supervisar la elaboración de los manuales de los sistemas desarrollados para el mantenimiento y actualización de los mismos, así como los manuales de usuarios para consulta y soporte de la operación cotidiana; Dirigir y supervisar el funcionamiento y operación del Sistema INFOMEX a fin de mantener la continuidad del sistema y brindar soporte técnico a los Entes Obligados que lo requieran; Supervisar el óptimo funcionamiento de los sistemas de mensajería electrónica implantados en el Instituto; Participar en el Comité de Adquisiciones, Arrendamientos y Prestación de Servicios del Instituto; Fungir como responsable de los sistemas de datos personales a cargo de la Dirección de Tecnologías de Información; Designar al, o los, encargados del tratamiento de los sistemas de datos personales de la unidad administrativa a su cargo; Presentar informes en el ámbito de su competencia, cuando así lo solicite el Comisionado Presidente; y Las demás encomendadas por el Pleno o por el Comisionado Presidente, así como las derivadas de la normatividad aplicable en la materia. |
confianza | Licenciatura | Alta capacidad de concertación con autoridades de diferentes medios e instancias, así como público en general, capacidad de dirección |
3 años | Tres años en puestos de mando dentro de la Administración Pública Federal o Local. | Dirección de Administración y Finanzas | 10/04/2023 | 31/03/2023 | |
| 5 | Coordinación de Ponencia | Coordinador de Ponencia | Comisionado Ciudadano - 3 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, |
confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Dirección de Administración y Finanzas | 10/04/2023 | 31/03/2023 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 5 | Coordinación de Ponencia | Coordinador de Ponencia | Comisionado Ciudadano - 1 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, |
confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Dirección de Administración y Finanzas | 10/04/2023 | 31/03/2023 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 5 | Coordinación de Ponencia | Coordinador de Ponencia | Comisionado Presidente | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, |
confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Dirección de Administración y Finanzas | 10/04/2023 | 31/03/2023 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 5 | Coordinación de Ponencia | Coordinador de Ponencia | Comisionada Ciudadana - 2 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, |
confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Dirección de Administración y Finanzas | 10/04/2023 | 31/03/2023 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 5 | Coordinación de Ponencia | Coordinador de Ponencia | Comisionado Ciudadano - 4 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, |
confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Dirección de Administración y Finanzas | 10/04/2023 | 31/03/2023 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 6 | Subcoordinación de Comunicación y Redes Sociales | Subcoordinador de Comunicación y Redes Sociales | Dirección de Comunicación Social | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, |
confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Dirección de Administración y Finanzas | 10/04/2023 | 31/03/2023 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 6 | Subcoordinación de Medios e Imagen Institucional | Subcoordinador de Medios e Imagen Institucional | Dirección de Comunicación Social | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, |
confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Dirección de Administración y Finanzas | 10/04/2023 | 31/03/2023 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 7 | Subdirección de Sistemas | Subdirector de Sistemas | Dirección de Tecnologías de la Información | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, |
confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Dirección de Administración y Finanzas | 10/04/2023 | 31/03/2023 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 7 | Subdirección de Recursos Materiales | Subdirector de Recursos Materiales | Dirección de Administración y Finanzas | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, |
confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Dirección de Administración y Finanzas | 10/04/2023 | 31/03/2023 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 7 | Subdirección de Capacitación y Formación | Subdirector de Capacitación y Formación | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia, la Protección de Datos Personales y la Rendición de Cuentas. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, |
confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Dirección de Administración y Finanzas | 10/04/2023 | 31/03/2023 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 7 | Subdirección de Verificación de Cumplimiento | Subdirector de Verificación de Cumplimiento | Dirección de Datos Personales | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, |
confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Dirección de Administración y Finanzas | 10/04/2023 | 31/03/2023 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 7 | Subdirección de Archivos Institucional | Subdirector de Archivos Institucional | Secretaría Técnica | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, |
confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Dirección de Administración y Finanzas | 10/04/2023 | 31/03/2023 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 7 | Subdirección de Proyección Estratégica | Subdirector de Proyección Estratégica | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, |
confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Dirección de Administración y Finanzas | 10/04/2023 | 31/03/2023 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 7 | Subdirección de lo Consultivo y Normativo | Subdirector de lo Consultivo y Normativo | Dirección de Asuntos Jurídicos. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, |
confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Dirección de Administración y Finanzas | 10/04/2023 | 31/03/2023 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 7 | Subdirección de lo Contencioso y Servicios Legales | Subdirector de lo Contencioso y Servicios Legales | Dirección de Asuntos Jurídicos. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, |
confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Dirección de Administración y Finanzas | 10/04/2023 | 31/03/2023 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 7 | Subdirección de Recursos Financieros | Subdirector de Recursos Financieros | Dirección de Administración y Finanzas | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, |
confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Dirección de Administración y Finanzas | 10/04/2023 | 31/03/2023 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 7 | Subdirección de Cultura y Educación | Subdirector de Cultura y Educación | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia, la Protección de Datos Personales y la Rendición de Cuentas. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, |
confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Dirección de Administración y Finanzas | 10/04/2023 | 31/03/2023 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 7 | Subdirección de Proyectos | Subdirector de Proyectos | Comisionado Ciudadano - 1 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, |
confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Dirección de Administración y Finanzas | 10/04/2023 | 31/03/2023 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 7 | Subdirección de Vinculación con la Sociedad | Subdirector de Vinculación con la Sociedad | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, |
confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Dirección de Administración y Finanzas | 10/04/2023 | 31/03/2023 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 7 | Subdirección de Derechos Humanos, Igualdad de Género y Políticas Institucionales | Subdirector de Derechos Humanos, Igualdad de Género y Políticas Institucionales | Secretaría Ejecutiva | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, |
confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Dirección de Administración y Finanzas | 10/04/2023 | 31/03/2023 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 7 | Subdirección de Recursos Humanos | Subdirectora de Recursos Humanos | Dirección de Administración y Finanzas | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, |
confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Dirección de Administración y Finanzas | 10/04/2023 | 31/03/2023 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 7 | Subdirección del Sistema de Transparencia y Anticorrupción | Subdirector del Sistema de Transparencia y Anticorrupción | Secretaría Ejecutiva | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, |
confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Dirección de Administración y Finanzas | 10/04/2023 | 31/03/2023 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 7 | Subdirección de Estado Abierto y Estudios | Subdirector de Estado Abierto y Estudios | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, |
confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Dirección de Administración y Finanzas | 10/04/2023 | 31/03/2023 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 7 | Subdirección de Organización y Apoyo Logístico | Subdirector de Organización y Apoyo Logístico | Secretaría Ejecutiva | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, |
confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Dirección de Administración y Finanzas | 10/04/2023 | 31/03/2023 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 7 | Subdirección de Proyectos | Subdirector de Proyectos | Comisionado Ciudadano - 4 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, |
confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Dirección de Administración y Finanzas | 10/04/2023 | 31/03/2023 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 7 | Subdirección de Acuerdos | Subdirector de Acuerdos | Secretaría Técnica | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, |
confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Dirección de Administración y Finanzas | 10/04/2023 | 31/03/2023 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 7 | Subdirección de Evaluación. | Subdirector de Evaluación. | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, |
confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Dirección de Administración y Finanzas | 10/04/2023 | 31/03/2023 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 7 | Subdirección de Proyectos | Subdirector de Proyectos | Comisionado Presidente | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, |
confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Dirección de Administración y Finanzas | 10/04/2023 | 31/03/2023 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 7 | Subdirección de Tecnologías de Información | Subdirector de Tecnologías de Información | Dirección de Tecnologías de la Información | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, |
confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Dirección de Administración y Finanzas | 10/04/2023 | 31/03/2023 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 7 | Subdirección de la Unidad de Transparencia, Información Pública y Datos Personales | Subdirector de la Unidad de Transparencia, Información Pública y Datos Personales | Secretaría Ejecutiva | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, |
confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Dirección de Administración y Finanzas | 10/04/2023 | 31/03/2023 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 7 | Subdirección de Datos Personales | Subdirector de Datos Personales | Dirección de Datos Personales | Coordinar la elaboración de propuestas de políticas, lineamientos, circulares, acuerdos, criterios, procedimientos y formatos, relacionados con: el registro de sistemas de datos personales y sus niveles de seguridad; el ejercicio de los derechos ARCO; y la tutela, tratamiento, seguridad y protección de datos personales (PDP); Coordinar y supervisar la evaluación de las obligaciones de PDP de los Entes Obligados, de conformidad con la normatividad vigente en la materia; Supervisar los proyectos de recomendaciones para la observancia de la LPDPDF; y efectuar el seguimiento de las recomendaciones del Pleno del INFODF a los Entes Obligados, para la observancia de dichos preceptos; Coordinar la gestión del Registro Electrónico de Sistemas de Datos Personales y de los niveles de seguridad reportados por los Entes Obligados; Coordinar la integración y funcionamiento de la Red de Protección de Datos Personales en el Ciudad de México; Preparar y coordinar visitas de acompañamiento e inspección a Entes Obligados, a efecto de verificar la observancia de los principios de la LPDPDF; Coordinar la elaboración de estudios y guías en materia de PDP, orientados a la difusión del conocimiento de la LPDPDF; Supervisar las tareas de acompañamiento y apoyo a Entes Obligados e interesados, para la observancia de obligaciones y la orientación del ejercicio de los derechos ARCO; Supervisar la aplicación de un sistema de indicadores de gestión que muestre la evolución del ejercicio de los derechos ARCO, así como el cumplimiento de las obligaciones en la materia; Organizar eventos orientados al impulso de una cultura de PDP; Atender consultas de los Entes Obligados en materia de PDP; Coadyuvar en la elaboración de documentos requeridos por el Instituto para el cumplimiento de las obligaciones que la Ley le confiere como sujeto obligado; Presentar informes en el ámbito de su competencia, cuando así lo solicite el Director de Protección de Datos Personales; y Las demás encomendadas por el Director de Protección de Datos Personales, así como las derivadas de la legislación y normatividad aplicable en la materia. |
confianza | Licenciatura | Administración Pública ya sea federal o local, Capacidad de planear, organizar y coordinar trabajos ordinarios y extraordinarios |
2 años | Dos años o más ejerciendo su carrera en puestos similares de preferencia dentro de la Administración Pública ya sea federal o local. |
Dirección de Administración y Finanzas | 10/04/2023 | 31/03/2023 | |
| 7 | Subdirección de Proyectos | Subdirector de Proyectos | Comisionada Ciudadana - 2 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, |
confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Dirección de Administración y Finanzas | 10/04/2023 | 31/03/2023 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 7 | Subdirección de Proyectos | Subdirector de Proyectos | Comisionado Ciudadano - 3 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, |
confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Dirección de Administración y Finanzas | 10/04/2023 | 31/03/2023 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 8 | Asesor | Asesora | Comisionado Ciudadano - 4 | El staff integrado por los asesores de los Comisionados Ciudadanos brindan apoyo técnico y documental a estos últimos para el desahogo de los asuntos competencia del Pleno; Apoyar en la revisión y análisis de la información que deriva del desarrollo de los programas y actividades a cargo de las áreas del Instituto; Dar seguimiento a los asuntos que les sean indicados por su respectivo Comisionado Ciudadano. Las demás encomendadas por los Comisionados Ciudadanos, así como las derivadas de la normatividad aplicable. |
confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Dirección de Administración y Finanzas | 10/04/2023 | 31/03/2023 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 8 | Asesor | Asesora | Comisionado Ciudadano - 4 | El staff integrado por los asesores de los Comisionados Ciudadanos brindan apoyo técnico y documental a estos últimos para el desahogo de los asuntos competencia del Pleno; Apoyar en la revisión y análisis de la información que deriva del desarrollo de los programas y actividades a cargo de las áreas del Instituto; Dar seguimiento a los asuntos que les sean indicados por su respectivo Comisionado Ciudadano. Las demás encomendadas por los Comisionados Ciudadanos, así como las derivadas de la normatividad aplicable. |
confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Dirección de Administración y Finanzas | 10/04/2023 | 31/03/2023 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 8 | Asesor | Asesora | Comisionado Ciudadano - 1 | El staff integrado por los asesores de los Comisionados Ciudadanos brindan apoyo técnico y documental a estos últimos para el desahogo de los asuntos competencia del Pleno; Apoyar en la revisión y análisis de la información que deriva del desarrollo de los programas y actividades a cargo de las áreas del Instituto; Dar seguimiento a los asuntos que les sean indicados por su respectivo Comisionado Ciudadano. Las demás encomendadas por los Comisionados Ciudadanos, así como las derivadas de la normatividad aplicable. |
confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Dirección de Administración y Finanzas | 10/04/2023 | 31/03/2023 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 8 | Asesor | Asesora | Comisionada Ciudadana - 2 | El staff integrado por los asesores de los Comisionados Ciudadanos brindan apoyo técnico y documental a estos últimos para el desahogo de los asuntos competencia del Pleno; Apoyar en la revisión y análisis de la información que deriva del desarrollo de los programas y actividades a cargo de las áreas del Instituto; Dar seguimiento a los asuntos que les sean indicados por su respectivo Comisionado Ciudadano. Las demás encomendadas por los Comisionados Ciudadanos, así como las derivadas de la normatividad aplicable. |
confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Dirección de Administración y Finanzas | 10/04/2023 | 31/03/2023 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 8 | Asesor | Asesora | Comisionado Presidente | El staff integrado por los asesores de los Comisionados Ciudadanos brindan apoyo técnico y documental a estos últimos para el desahogo de los asuntos competencia del Pleno; Apoyar en la revisión y análisis de la información que deriva del desarrollo de los programas y actividades a cargo de las áreas del Instituto; Dar seguimiento a los asuntos que les sean indicados por su respectivo Comisionado Ciudadano. Las demás encomendadas por los Comisionados Ciudadanos, así como las derivadas de la normatividad aplicable. |
confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Dirección de Administración y Finanzas | 10/04/2023 | 31/03/2023 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 8 | Asesor | Asesora | Comisionado Presidente | El staff integrado por los asesores de los Comisionados Ciudadanos brindan apoyo técnico y documental a estos últimos para el desahogo de los asuntos competencia del Pleno; Apoyar en la revisión y análisis de la información que deriva del desarrollo de los programas y actividades a cargo de las áreas del Instituto; Dar seguimiento a los asuntos que les sean indicados por su respectivo Comisionado Ciudadano. Las demás encomendadas por los Comisionados Ciudadanos, así como las derivadas de la normatividad aplicable. |
confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Dirección de Administración y Finanzas | 10/04/2023 | 31/03/2023 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 8 | Asesor | Asesora | Comisionado Ciudadano - 3 | El staff integrado por los asesores de los Comisionados Ciudadanos brindan apoyo técnico y documental a estos últimos para el desahogo de los asuntos competencia del Pleno; Apoyar en la revisión y análisis de la información que deriva del desarrollo de los programas y actividades a cargo de las áreas del Instituto; Dar seguimiento a los asuntos que les sean indicados por su respectivo Comisionado Ciudadano. Las demás encomendadas por los Comisionados Ciudadanos, así como las derivadas de la normatividad aplicable. |
confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Dirección de Administración y Finanzas | 10/04/2023 | 31/03/2023 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 8 | Asesor | Asesor | Comisionado Ciudadano - 3 | El staff integrado por los asesores de los Comisionados Ciudadanos brindan apoyo técnico y documental a estos últimos para el desahogo de los asuntos competencia del Pleno; Apoyar en la revisión y análisis de la información que deriva del desarrollo de los programas y actividades a cargo de las áreas del Instituto; Dar seguimiento a los asuntos que les sean indicados por su respectivo Comisionado Ciudadano. Las demás encomendadas por los Comisionados Ciudadanos, así como las derivadas de la normatividad aplicable. |
confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Dirección de Administración y Finanzas | 10/04/2023 | 31/03/2023 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 8 | Asesor | Asesor | Comisionado Presidente | El staff integrado por los asesores de los Comisionados Ciudadanos brindan apoyo técnico y documental a estos últimos para el desahogo de los asuntos competencia del Pleno; Apoyar en la revisión y análisis de la información que deriva del desarrollo de los programas y actividades a cargo de las áreas del Instituto; Dar seguimiento a los asuntos que les sean indicados por su respectivo Comisionado Ciudadano. Las demás encomendadas por los Comisionados Ciudadanos, así como las derivadas de la normatividad aplicable. |
confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Dirección de Administración y Finanzas | 10/04/2023 | 31/03/2023 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 8 | Asesor | Asesora | Comisionado Ciudadano - 1 | El staff integrado por los asesores de los Comisionados Ciudadanos brindan apoyo técnico y documental a estos últimos para el desahogo de los asuntos competencia del Pleno; Apoyar en la revisión y análisis de la información que deriva del desarrollo de los programas y actividades a cargo de las áreas del Instituto; Dar seguimiento a los asuntos que les sean indicados por su respectivo Comisionado Ciudadano. Las demás encomendadas por los Comisionados Ciudadanos, así como las derivadas de la normatividad aplicable. |
confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Dirección de Administración y Finanzas | 10/04/2023 | 31/03/2023 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 8 | Asesor | Asesor | Comisionada Ciudadana - 2 | El staff integrado por los asesores de los Comisionados Ciudadanos brindan apoyo técnico y documental a estos últimos para el desahogo de los asuntos competencia del Pleno; Apoyar en la revisión y análisis de la información que deriva del desarrollo de los programas y actividades a cargo de las áreas del Instituto; Dar seguimiento a los asuntos que les sean indicados por su respectivo Comisionado Ciudadano. Las demás encomendadas por los Comisionados Ciudadanos, así como las derivadas de la normatividad aplicable. |
confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Dirección de Administración y Finanzas | 10/04/2023 | 31/03/2023 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 8 | Asesor | Asesor | Comisionado Presidente | El staff integrado por los asesores de los Comisionados Ciudadanos brindan apoyo técnico y documental a estos últimos para el desahogo de los asuntos competencia del Pleno; Apoyar en la revisión y análisis de la información que deriva del desarrollo de los programas y actividades a cargo de las áreas del Instituto; Dar seguimiento a los asuntos que les sean indicados por su respectivo Comisionado Ciudadano. Las demás encomendadas por los Comisionados Ciudadanos, así como las derivadas de la normatividad aplicable. |
confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Dirección de Administración y Finanzas | 10/04/2023 | 31/03/2023 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de lo Consultivo y Normativo | Jefe de Departamento de lo Consultivo y Normativo | Dirección de Asuntos Jurídicos. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, |
confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Dirección de Administración y Finanzas | 10/04/2023 | 31/03/2023 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Archivo de Resoluciones | Jefe de Departamento de Archivo de Resoluciones | Secretaría Técnica | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, |
confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Dirección de Administración y Finanzas | 10/04/2023 | 31/03/2023 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Atención a Ponencias | Jefe de Departamento de Atención a Ponencias | Secretaría Técnica | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, |
confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Dirección de Administración y Finanzas | 10/04/2023 | 31/03/2023 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Vinculación Estratégica | Jefe de Departamento de Vinculación Estratégica | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, |
confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Dirección de Administración y Finanzas | 10/04/2023 | 31/03/2023 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Cumplimiento | Jefe de Departamento de Cumplimiento | Dirección de Asuntos Jurídicos. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, |
confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Dirección de Administración y Finanzas | 10/04/2023 | 31/03/2023 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Registro de Datos Personales | Jefe de Departamento de Registro de Datos Personales | Dirección de Datos Personales | Aplicar los procedimientos, lineamientos e instructivos establecidos para la actualización de la información publicada en el Portal de Internet del Instituto en términos de lo dispuesto en la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Ciudad de México y en la Ley de Protección de Datos Personales para el Ciudad de México; Vigilar el adecuado funcionamiento del portal de Internet del Instituto; Brindar a las áreas que conforman el Instituto, apoyo y soporte técnico para mantener actualizada la información de oficio que se publica en el portal de Internet; Desarrollar y mantener los sistemas de información para automatizar los procesos estratégicos de las distintas áreas del Instituto; Facilitar las herramientas necesarias para que las Unidades Administrativas del Instituto incorporen al portal de Internet la información actualizada sobre las obligaciones establecidas en la Ley; Elaborar los manuales de los sistemas desarrollados para contar con el soporte documental de su operación; Participar en cursos de capacitación relacionados con los sistemas desarrollados, implementados y administrados por el Instituto; Crear mecanismos electrónicos para hacer accesible la información generada por el Instituto, a fin de ser publicada en el portal de Internet; Presentar informes en el ámbito de su competencia, cuando así lo solicite su superior jerárquico; y Las demás encomendadas por el superior jerárquico, así como las derivadas de la normatividad aplicable en la materia. |
confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Dirección de Administración y Finanzas | 10/04/2023 | 31/03/2023 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Actuarios | Jefe de Departamento de Actuarios | Secretaría Técnica | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, |
confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Dirección de Administración y Finanzas | 10/04/2023 | 31/03/2023 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Infraestructura y Seguridad Informática | Jefe de Departamento de Infraestructura y Seguridad Informática | Dirección de Tecnologías de la Información | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, |
confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Dirección de Administración y Finanzas | 10/04/2023 | 31/03/2023 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Recursos Humanos | Jefe de Departamento de Recursos Humanos | Dirección de Administración y Finanzas | Mantener actualizada la estructura orgánica del Instituto de conformidad con los acuerdos emitidos por el Pleno; Supervisar que el proceso de reclutamiento, selección y contratación del personal que se requiera en las áreas que conforman el Instituto se realice en estricto apego a las normas, lineamientos y políticas establecidas para tal efecto; Elaborar el anteproyecto de presupuesto en materia de servicios personales y controlar su ejercicio; Vigilar que se mantenga actualizada la plantilla de personal del Instituto a fin de que en ningún caso se contrate personal sin contar previamente con la plaza vacante correspondiente; Llevar el control del sistema de asistencia, licencias, permisos, justificaciones, vacaciones, etc., del personal; Elaborar la nómina del personal, calculando las percepciones y deducciones relativas a impuestos, seguridad social, seguros, caja de ahorros y conceptos que afecten la nómina; Entregar al Departamento de Recursos Financieros y Contabilidad la información relativa al pago de terceros institucionales a fin de evitar multas y sanciones por parte de las instancias correspondientes; Supervisar la solicitud de las transferencias bancarias al Seguro de Separación Individualizado de los trabajadores en razón del ahorro de cada trabajador y de la aportación institucional correspondiente; Supervisar que se efectúen los trámites administrativos derivados de los movimientos de alta, baja, promociones y modificación salarial de los empleados del INFO ante el ISSSTE, las instituciones aseguradoras, SAR e institución bancaria; Verificar que se Informe al personal de nuevo ingreso respecto a la Política Laboral, el otorgamiento de prestaciones, así como de los trámites a realizar para el disfrute de las mismas; Elaborar los Perfiles de Puestos conforme a las funciones asignadas a las áreas y que facilite el proceso de reclutamiento y selección de personal; Coordinar la elaboración y entrega de los nombramientos en cumplimiento a la normatividad vigente; Calcular el finiquito de los trabajadores que causen baja, verificando que no existan adeudos en el Departamento de Recursos Financieros y Contabilidad, así como en el Departamento de Recursos Materiales y Servicios Generales, con el propósito de liberar su carta para el cobro del fondo de ahorro; Vigilar que se gestionen las credenciales del personal de nuevo ingreso y, en su caso, tramitar las reposiciones que se soliciten; Llevar el control de los contratos con prestadores de servicios profesionales contratados bajo el régimen de honorarios asimilados a salarios; Supervisar la integración de los expedientes de los prestadores de servicios profesionales contratados bajo el régimen de honorarios asimilados a salarios; Analizar las observaciones resultado de las diversas auditorías y participar en su solventación sustentándola en la documentación pertinente y en la formulación de los informes; Actualizar en la página de Internet la información relativa al ámbito de su competencia, en términos de lo previsto en la LTAIPDF; Elaborar los anexos técnicos para la contratación de los seguros de vida y de gastos médicos mayores; Llevar el control de los ajustes de la póliza de gastos médicos mayores, en los términos estipulados en la misma; Supervisar el apoyo en la gestión de reembolsos por concepto de gastos médicos mayores y del pago en los casos de defunción; Promover convenios con empresas del sector público y privado a fin de que oferten bienes y servicios a un mejor precio a los trabajadores del INFODF; Promover la suscripción de convenios con instituciones educativas de nivel medio superior y superior del sector público y privado a fin de captar candidatos de servicio social y prácticas profesionales; Ver Completo en Notas. |
confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Dirección de Administración y Finanzas | 10/04/2023 | 31/03/2023 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Estadística | Jefe de Departamento de Estadística | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, |
confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Dirección de Administración y Finanzas | 10/04/2023 | 31/03/2023 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Investigación de Quejas y Denuncias | Jefe de Departamento de Investigación de Quejas y Denuncias | Órgano Interno de Control | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, |
confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Dirección de Administración y Finanzas | 10/04/2023 | 31/03/2023 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Adquisiciones y Servicios Generales | Jefe de Departamento de Adquisiciones y Servicios Generales | Dirección de Administración y Finanzas | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, |
confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Dirección de Administración y Finanzas | 10/04/2023 | 31/03/2023 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Gobierno Abierto | Jefe de Departamento de Gobierno Abierto | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, |
confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Dirección de Administración y Finanzas | 10/04/2023 | 31/03/2023 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Capacitación | Jefa de Departamento de Capacitación | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia, la Protección de Datos Personales y la Rendición de Cuentas. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, |
confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Dirección de Administración y Finanzas | 10/04/2023 | 31/03/2023 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Enlace con la Sociedad | Jefe de Departamento de Enlace con la Sociedad | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, |
confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Dirección de Administración y Finanzas | 10/04/2023 | 31/03/2023 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Responsabilidades y Control Patrimonial | Jefe de Departamento de Responsabilidades y Control Patrimonial | Órgano Interno de Control | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, |
confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Dirección de Administración y Finanzas | 10/04/2023 | 31/03/2023 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Auditoría | Jefe de Departamento de Auditoría | Órgano Interno de Control | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, |
confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Dirección de Administración y Finanzas | 10/04/2023 | 31/03/2023 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Archivo Institucional | Jefe de Departamento de Archivo Institucional | Secretaría Técnica | Cumplir y promover el cumplimiento de la Ley de Archivos del Ciudad de México y demás normatividad aplicable en materia de archivos al interior del Instituto de Acceso a la Información Pública y Protección de Datos Personales del Ciudad de México; Coordinar el Sistema Institucional de Archivos del Instituto de Acceso a la Información Pública y Protección de Datos Personales del Distrito Federal; Fungir como Secretario Técnico del Comité Técnico Interno de Administración de Documentos del INFODF, desarrollando las obligaciones y funciones establecidas en la Ley de Archivos del Ciudad de México; Elaborar y poner a consideración del Comité Técnico Interno de Administración de Documentos el Programa Institucional de Desarrollo Archivístico en apego a la Ley de Archivos del Ciudad de México; Elaborar y poner a consideración del Comité Técnico Interno de Administración de Documentos el Programa Anual de trabajo de este Comité; Coordinar las Unidades de Archivo de Trámite, la Unidad de Archivo de Concentración y la Unidad de Archivo Histórico; Coordinar las actividades relacionadas con el archivo de concentración e histórico, así como del resguardo de los expedientes que los conforman. Emitir propuestas de mejora para el procedimiento de recepción, distribución, guarda, valoración y destino final de la documentación y fomentar la conservación, restauración y difusión del patrimonio documental del Instituto de cceso a la Información Pública y Protección de Datos Personales del Ciudad de México; Proponer ante el Comité Técnico Interno de Administración de Documentos la normatividad aplicable en materia de administración de documentos y archivos; Asesorar a las Unidades administrativas del Instituto sobre la organización, descripción, resguardo y destino final de la documentación producida; Promover al interior del INFODF la cultura archivística, impartiendo cursos, pláticas o cualquier otra forma de difusión del conocimiento; Actualizar en la página de Internet la información relativa al ámbito de su competencia, en términos de lo previsto en la LTAIPDF; Presentar los informes que le sean requeridos por el Pleno del INFODF o el Comité Técnico Interno de Administración de Documentos del INFODF; y Las demás que le sean encomendadas en materia de administración de documentos y manejo de archivos. |
confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Dirección de Administración y Finanzas | 10/04/2023 | 31/03/2023 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Desarrollo de Sistemas | Jefe de Departamento de Desarrollo de Sistemas | Dirección de Tecnologías de la Información | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, |
confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Dirección de Administración y Finanzas | 10/04/2023 | 31/03/2023 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Comunicación y Redes Sociales | Jefe de Departamento de Comunicación y Redes Sociales | Dirección de Comunicación Social | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, |
confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Dirección de Administración y Finanzas | 10/04/2023 | 31/03/2023 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Formación | Jefe de Departamento de Formación | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia, la Protección de Datos Personales y la Rendición de Cuentas. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, |
confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Dirección de Administración y Finanzas | 10/04/2023 | 31/03/2023 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Orientación y Atención | Jefe de Departamento de Orientación y Atención | Secretaría Ejecutiva | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, |
confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Dirección de Administración y Finanzas | 10/04/2023 | 31/03/2023 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Apoyo Técnico | Jefe de Departamento de Apoyo Técnico | Secretaría Técnica | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, |
confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Dirección de Administración y Finanzas | 10/04/2023 | 31/03/2023 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de lo Contencioso y Servicios Legales | Jefe de Departamento de lo Contencioso y Servicios Legales | Dirección de Asuntos Jurídicos. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, |
confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Dirección de Administración y Finanzas | 10/04/2023 | 31/03/2023 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Protección de Datos Personales | Jefe de Departamento de Protección de Datos Personales | Dirección de Datos Personales | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, |
confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Dirección de Administración y Finanzas | 10/04/2023 | 31/03/2023 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Derechos Humanos, Igualdad de Genero y Políticas Institucionales | Jefe de Departamento de Derechos Humanos, Igualdad de Genero y Políticas Institucionales | Secretaría Ejecutiva | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, |
confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Dirección de Administración y Finanzas | 10/04/2023 | 31/03/2023 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Proyectos de Vinculación con la Sociedad | Jefe de Departamento de Proyectos de Vinculación con la Sociedad | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, |
confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Dirección de Administración y Finanzas | 10/04/2023 | 31/03/2023 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Parlamento Abierto | Jefe de Departamento de Parlamento Abierto | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, |
confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Dirección de Administración y Finanzas | 10/04/2023 | 31/03/2023 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Cultura | Jefe de Departamento de Cultura | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia, la Protección de Datos Personales y la Rendición de Cuentas. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, |
confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Dirección de Administración y Finanzas | 10/04/2023 | 31/03/2023 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Soporte de Sistemas | Jefe de Departamento de Soporte de Sistemas | Dirección de Tecnologías de la Información | Mantener en optimas condiciones el equipo de computo a fin de coadyuvar al cumplimiento de las funciones de las áreas usuarias. Elaborar un programa de mantenimiento preventivo de la infraestructura de cómputo y comunicaciones del instituto, así como vigilar su cumplimiento. Brindar soporte técnico en el manejo de: herramientas de escritorio que se emplean para la elaboración de documentos electrónicos, correo electrónico y acceso a internet, el centro de atención telefónica y paquetería utilizada en las diversas áreas del Instituto. Elaborar y actualizar los diagramas de la red de computo y comunicaciones del Instituto para conocer y controlar los servicios que se proporcionan. Llevar el control de los equipos de cómputo y comunicación propiedad del Instituto con la finalidad de planear mejoras tecnológicas. Llevar el control de las licencias de Software adquiridos por el Instituto en estricto apega a la legislación aplicable. Verificar la instalación y actualización del software de los equipos de computo de las diversas áreas del Instituto. Realizar la instalación, programación y configuración de los servicios de telefonía, comunicaciones y seguridad informática del Instituto. Realizar el respaldo de los servidores, sistemas de información y bases de datos, así como generar mecanismos que garanticen la conservación y custodia de la información. Elaborar lo reportes de consumo de servicios de telefonía para su entrega a la Dirección de Administración y Finanzas a fin de que se realicen previsiones necesarias en materia presupuestal. Presentar informes en el ámbito de su competencia, cuando así lo solicite su superior jerárquico; y Las demás encomendadas por su superior jerárquico, así como las derivadas de la normatividad aplicable en la materia. |
confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Dirección de Administración y Finanzas | 10/04/2023 | 31/03/2023 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Proyectos Estratégicos | Jefe de Departamento de Proyectos Estratégicos | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, |
confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Dirección de Administración y Finanzas | 10/04/2023 | 31/03/2023 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Justicia Abierta | Jefe de Departamento de Justicia Abierta | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, |
confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Dirección de Administración y Finanzas | 10/04/2023 | 31/03/2023 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Presupuesto y Contabilidad | Jefe de Departamento de Presupuesto y Contabilidad | Dirección de Administración y Finanzas | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, |
confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Dirección de Administración y Finanzas | 10/04/2023 | 31/03/2023 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Medios e Imagen Institucional | Jefe de Departamento de Medios e Imagen Institucional | Dirección de Comunicación Social | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, |
confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Dirección de Administración y Finanzas | 10/04/2023 | 31/03/2023 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento del Sistema de Transparencia y Anticorrupción | Jefe de Departamento del Sistema de Transparencia y Anticorrupción | Secretaría Ejecutiva | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, |
confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Dirección de Administración y Finanzas | 10/04/2023 | 31/03/2023 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Obligaciones en Datos Personales | Jefe de Departamento de Obligaciones en Datos Personales | Dirección de Datos Personales | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, |
confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Dirección de Administración y Finanzas | 10/04/2023 | 31/03/2023 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Educación | Jefe de Departamento de Educación | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia, la Protección de Datos Personales y la Rendición de Cuentas. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, |
confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
Dirección de Administración y Finanzas | 10/04/2023 | 31/03/2023 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 1 | Comisionado Ciudadano Presidente | Comisionado Presidente | Pleno | Establecer los métodos y procedimientos con las diversas áreas que integran el Instituto para el cumplimiento de los acuerdos e indicaciones del Pleno, así como para alcanzar los objetivos y metas planteadas en el Instituto; Supervisar el cumplimiento de las funciones encomendadas a cada una de las unidades administrativas que integran el Instituto; Establecer vínculos con instituciones del sector público, privado y social para promover la cultura de transparencia y acceso a la información pública, así como la protección de datos personales; Coordinar conjuntamente con los Comisionados Ciudadanos las estrategias de capacitación, comunicación social, evaluación y estudios y vinculación con la sociedad, así como verificar su cumplimiento; Dirigir la elaboración del Programa Operativo Anual, así como del Anteproyecto de Presupuesto del Instituto; Dirigir la elaboración del Informe Anual de Actividades y Resultados que deberá presentarse a la Congreso de la Ciudad de México; Establecer los mecanismos que permitan evaluar las actividades vinculadas con la transparencia y acceso a la información pública; Administrar los recursos humanos, financieros, materiales y técnicos del Instituto conforme a la legislación y disposiciones. Suscribir los nombramientos de los servidores públicos del Instituto en términos de lo dispuesto en la Política Laboral; Comisionar a los servidores públicos del Instituto cuando se requiera por necesidades del servicio, para desempeñar funciones en otra área; Comisionar a los servidores públicos a fin de que representen al Instituto en eventos que se realicen fuera del Ciudad de México; Recibir, analizar y en su caso presentar al Pleno los informes que por su conducto rindan las unidades administrativas del Instituto, y Las demás encomendadas por el Pleno, así como las derivadas de la normatividad aplicable en la materia. | confianza | Licenciatura | Tener mínimo un año de experiencia comprobable en materia de transparencia y acceso a la información pública | 3 años | Tres años o más en puestos de mando que impliquen funciones de supervisión, coordinación y control de las tareas encomendadas a su equipo de trabajo. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | |
| 1 | Comisionado Ciudadano | Comisionado Ciudadano - 3 | Pleno | Proponer métodos y procedimientos orientados al cumplimiento de los fines y objetivos de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Ciudad de México, así como del cumplimiento de la Ley de Protección de Datos Personales para el Ciudad de México; Analizar los asuntos que se presentan al Pleno, así como realizar propuestas para el fortalecimiento de los mismos; Cumplir con los asuntos que el Pleno les encomiende; Proponer estudios e investigaciones que apoyen la promoción, conocimiento y cumplimiento de la Ley Transparencia y Acceso a la Información Pública del Ciudad de México, así como de la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal; Proponer mecanismos de coordinación y comunicación con instituciones del sector público y privado o con organizaciones no gubernamentales enfocadas al logro de los objetivos institucionales; Supervisar y evaluar el cumplimiento de las metas anuales programadas de las unidades administrativas del Instituto; Acudir a los eventos y foros en representación del Instituto, así como rendir el informe de los objetivos y logros alcanzados en cada uno de ellos; Proponer al Pleno recomendaciones para mejorar el índice de cumplimiento de la Ley de Trasparencia y Acceso a la Información Pública del Ciudad de México y de la Ley de Protección de Datos Personales para el Ciudad de México; y Las demás que se deriven de la Ley de Trasparencia y Acceso a la Información Pública del Ciudad de México y de la Ley de Protección de Datos Personales para el Ciudad de México y de otras disposiciones aplicables. | confianza | Licenciatura | Tener mínimo un año de experiencia comprobable en materia de transparencia y acceso a la información pública | 3 años | Tres años o más en puestos de mando que impliquen funciones de supervisión, coordinación y control de las tareas encomendadas a su equipo de trabajo. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | |
| 1 | Comisionada Ciudadano | Comisionada Ciudadana - 2 | Pleno | Proponer métodos y procedimientos orientados al cumplimiento de los fines y objetivos de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Ciudad de México, así como del cumplimiento de la Ley de Protección de Datos Personales para el Ciudad de México; Analizar los asuntos que se presentan al Pleno, así como realizar propuestas para el fortalecimiento de los mismos; Cumplir con los asuntos que el Pleno les encomiende; Proponer estudios e investigaciones que apoyen la promoción, conocimiento y cumplimiento de la Ley Transparencia y Acceso a la Información Pública del Ciudad de México, así como de la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal; Proponer mecanismos de coordinación y comunicación con instituciones del sector público y privado o con organizaciones no gubernamentales enfocadas al logro de los objetivos institucionales; Supervisar y evaluar el cumplimiento de las metas anuales programadas de las unidades administrativas del Instituto; Acudir a los eventos y foros en representación del Instituto, así como rendir el informe de los objetivos y logros alcanzados en cada uno de ellos; Proponer al Pleno recomendaciones para mejorar el índice de cumplimiento de la Ley de Trasparencia y Acceso a la Información Pública del Ciudad de México y de la Ley de Protección de Datos Personales para el Ciudad de México; y Las demás que se deriven de la Ley de Trasparencia y Acceso a la Información Pública del Ciudad de México y de la Ley de Protección de Datos Personales para el Ciudad de México y de otras disposiciones aplicables. | confianza | Licenciatura | Tener mínimo un año de experiencia comprobable en materia de transparencia y acceso a la información pública | 3 años | Tres años o más en puestos de mando que impliquen funciones de supervisión, coordinación y control de las tareas encomendadas a su equipo de trabajo. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | |
| 1 | Comisionada Ciudadano | Comisionada Ciudadano - 4 | Pleno | Proponer métodos y procedimientos orientados al cumplimiento de los fines y objetivos de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Ciudad de México, así como del cumplimiento de la Ley de Protección de Datos Personales para el Ciudad de México; Analizar los asuntos que se presentan al Pleno, así como realizar propuestas para el fortalecimiento de los mismos; Cumplir con los asuntos que el Pleno les encomiende; Proponer estudios e investigaciones que apoyen la promoción, conocimiento y cumplimiento de la Ley Transparencia y Acceso a la Información Pública del Ciudad de México, así como de la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal; Proponer mecanismos de coordinación y comunicación con instituciones del sector público y privado o con organizaciones no gubernamentales enfocadas al logro de los objetivos institucionales; Supervisar y evaluar el cumplimiento de las metas anuales programadas de las unidades administrativas del Instituto; Acudir a los eventos y foros en representación del Instituto, así como rendir el informe de los objetivos y logros alcanzados en cada uno de ellos; Proponer al Pleno recomendaciones para mejorar el índice de cumplimiento de la Ley de Trasparencia y Acceso a la Información Pública del Ciudad de México y de la Ley de Protección de Datos Personales para el Ciudad de México; y Las demás que se deriven de la Ley de Trasparencia y Acceso a la Información Pública del Ciudad de México y de la Ley de Protección de Datos Personales para el Ciudad de México y de otras disposiciones aplicables. | confianza | Licenciatura | Tener mínimo un año de experiencia comprobable en materia de transparencia y acceso a la información pública | 3 años | Tres años o más en puestos de mando que impliquen funciones de supervisión, coordinación y control de las tareas encomendadas a su equipo de trabajo. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | |
| 1 | Comisionada Ciudadano | Comisionada Ciudadano - 1 | Pleno | Proponer métodos y procedimientos orientados al cumplimiento de los fines y objetivos de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Ciudad de México, así como del cumplimiento de la Ley de Protección de Datos Personales para el Ciudad de México; Analizar los asuntos que se presentan al Pleno, así como realizar propuestas para el fortalecimiento de los mismos; Cumplir con los asuntos que el Pleno les encomiende; Proponer estudios e investigaciones que apoyen la promoción, conocimiento y cumplimiento de la Ley Transparencia y Acceso a la Información Pública del Ciudad de México, así como de la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal; Proponer mecanismos de coordinación y comunicación con instituciones del sector público y privado o con organizaciones no gubernamentales enfocadas al logro de los objetivos institucionales; Supervisar y evaluar el cumplimiento de las metas anuales programadas de las unidades administrativas del Instituto; Acudir a los eventos y foros en representación del Instituto, así como rendir el informe de los objetivos y logros alcanzados en cada uno de ellos; Proponer al Pleno recomendaciones para mejorar el índice de cumplimiento de la Ley de Trasparencia y Acceso a la Información Pública del Ciudad de México y de la Ley de Protección de Datos Personales para el Ciudad de México; y Las demás que se deriven de la Ley de Trasparencia y Acceso a la Información Pública del Ciudad de México y de la Ley de Protección de Datos Personales para el Ciudad de México y de otras disposiciones aplicables. | confianza | Licenciatura | Tener mínimo un año de experiencia comprobable en materia de transparencia y acceso a la información pública | 3 años | Tres años o más en puestos de mando que impliquen funciones de supervisión, coordinación y control de las tareas encomendadas a su equipo de trabajo. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | |
| 2 | Secretaría Ejecutiva | Secretario Ejecutivo | Presidencia | Fungir como enlace entre el Presidente y las unidades administrativas del Instituto para la elaboración de los documentos, que en el ámbito de su competencia deben someterse a la consideración del Pleno; Coordinar acciones con las áreas del Instituto para fortalecer la información contenida en los documentos que soportan los asuntos que el Pleno resuelve; Supervisar la elaboración de los proyectos de acuerdo para las sesiones del Pleno y la integración de la carpeta en la que se consolida el soporte documental de los asuntos a tratar en cada sesión, misma que entrega con antelación a los Comisionados Ciudadanos; Supervisar la elaboración de las actas derivadas de las sesiones del Pleno; Coadyuvar al desarrollo y ejecución de estrategias orientadas al cumplimiento de los acuerdos, resoluciones y recomendaciones que resuelva el Pleno; Presentar al Pleno los recursos de revocación que sean interpuestos contra acuerdos emitidos por la Dirección Jurídica y Desarrollo Normativo. Propiciar y fomentar una comunicación dinámica y fluida con los Comisionados Ciudadanos que permita unificar criterios y abatir tiempos de respuesta en la generación de información por parte de las áreas que integran el Instituto; Coordinar a la Unidad de Correspondencia del Instituto y emitir propuestas de mejora para el Procedimiento que rige la operación de dicha Unidad; Dirigir la elaboración y actualización del compendio de la normatividad en materia del derecho de acceso a la información pública en el Ciudad de México; Participar en reuniones de trabajo con los Comisionados Ciudadanos a petición del Presidente; Participar en el Comité de Adquisiciones, Arrendamientos y Prestación de Servicios del Instituto; Coordinar las acciones del Comité de Transparencia del Instituto a efecto de cumplir con lo dispuesto en la Ley de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México; Organizar y resguardar la información documental emanada de las sesiones del Pleno; Coordinar con las áreas, el apoyo logístico para la realización de las sesiones del Pleno; Realizar reuniones periódicas con las diversas áreas del Instituto para dar seguimiento al cumplimiento de los acuerdos emanados del Pleno; Presentar informes en el ámbito de su competencia, cuando así lo solicite el Comisionado Presidente; y Las demás encomendadas por su superior jerárquico, así como las derivadas de la legislación y normatividad aplicable. | confianza | Licenciatura | Administración Pública; Administración de Empresas, Ciencias Políticas; Economía; Derecho | 3 años | Tres años o más en puestos de mando que impliquen funciones de supervisión, coordinación y control de las tareas encomendadas a su equipo de trabajo. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | |
| 2 | Secretaría Técnica | Secretario Técnico | Presidencia | Dirigir la oportuna atención de los requerimientos de información de la sociedad, recibidos a través de la Oficina de Información Pública; Supervisar la atención de requerimientos de información de la sociedad a través del sistema TEL-INFODF; Establecer mecanismos de monitoreo del desempeño de las unidades administrativas del Instituto, a efecto de optimizar la gestión del mismo; Coordinar, integrar y consolidar el Programa Operativo Anual del Instituto de Acceso a la Información Pública y Protección de Datos Personales del Ciudad de México; Coordinar, integrar y consolidar los Informes Trimestrales del Instituto de Acceso a la Información Pública y Protección de Datos Personales del Ciudad de México; Proponer al Presidente las soluciones y acciones a realizar en caso de observar variaciones significativas en el desarrollo de la Actividad Institucional y de lo programado y concertado en el Programa Operativo Anual; Identificar los resultados institucionales a partir de la revisión de los informes trimestrales y su impacto en el ejercicio del derecho de acceso a la información; Supervisar la actualización permanente de la información que se encuentra publicada en el Portal de Internet referente al cumplimiento de los artículos 13, 14 y 22 de la Ley de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Rendición de Cuentas de la Distrito Federal; Participar en el Comité de Adquisiciones, Arrendamientos y Prestación de Servicios del Instituto; Participar en el Comité de Transparencia del Instituto; Fungir como Enlace en materia de protección de Datos Personales ante el órgano encargado de vigilar y dirigir el cumplimiento de la Ley de Protección de Datos Personales para el Ciudad de México; Coordinar el seguimiento al Programa de Derechos Humanos del Ciudad de México en materia de acceso a la información pública; Suscribir las respuestas emitidas por la Oficina de Información Pública en ausencia del responsable de la misma. Presentar informes en el ámbito de su competencia, cuando así lo solicite el Comisionado Presidente; y Las demás encomendadas por el Pleno o por el Comisionado Presidente, así como las derivadas de la legislación y normatividad aplicable en la materia. | confianza | Licenciatura | Administración Pública; Administración de Empresas, Ciencias Políticas; Economía; Derecho | 3 años | Tres años o más en puestos de mando que impliquen funciones de supervisión, coordinación y control de las tareas encomendadas a su equipo de trabajo. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | |
| 3 | Títular del Órgano Interno de Control | Contralor | Presidencia | Difundir, una vez aprobada por el Pleno del Instituto, la normatividad interna aplicable a la competencia de la Contraloría; Dirigir la aplicación de políticas, procedimientos y estrategias de operación conforme a las normas en materia de control, fiscalización, evaluación, atención de quejas, denuncias, responsabilidades e inconformidades; Coadyuvar en la gestión institucional, verificando se cumpla con las normas y disposiciones aplicables, en lo correspondiente a los sistemas de control y el ejercicio del presupuesto autorizado; Opinar previo a su expedición, sobre manuales, normas, lineamientos y políticas, a fin de vigilar que se establezca un sistema de control, así como verificar su cumplimiento por parte de las unidades administrativas del Instituto; Supervisar la elaboración del Programa Anual de Auditoría a efecto de informar al Pleno en términos de lo previsto en el Reglamento Interior del Instituto y autorizar su ejecución en el ejercicio de que se trate; Dirigir la elaboración de los informes trimestrales que se deba presentar a los Comisionados Ciudadanos; Programar, ordenar y dirigir la práctica de auditorías a las unidades administrativas del Instituto, a fin de verificar la eficiencia, economía y eficacia de sus actividades en términos de las leyes, reglamentos y demás normatividad aplicable; Programar, ordenar y dirigir la práctica de auditorías a las medidas de seguridad de los sistemas de datos personales registrados por las unidades administrativas del Instituto, de conformidad con la Ley de Protección de Datos Personales; Programar, instruir y dirigir la ejecución de revisiones de control a las unidades administrativas, a fin de asegurar el cumplimiento de metas y objetivos Institucionales; Emitir las observaciones y recomendaciones preventivas y correctivas que deriven de las auditorías o revisiones de control practicadas por la Contraloría, así como vigilar la implementación y solventación de las mismas; Verificar el seguimiento al cumplimiento, aplicación y solventación de las observaciones y recomendaciones que formule la Contaduría Mayor de Hacienda de la Congreso de la del Ciudad de México y, en su caso, del auditor externo; Instruir y substanciar los expedientes de presunta responsabilidad que se deriven de los hallazgos obtenidos en las auditorías practicadas, para la promoción de aplicación de medidas disciplinarias que inhiban la práctica de conductas irregulares o actos de corrupción; Evaluar el cumplimiento de objetivos y metas del Instituto, emitiendo con apego a la normatividad vigente, recomendaciones para la atención de las variaciones físico-financieras detectadas; Coordinar la recepción y turnar para su atención las peticiones y sugerencias de los particulares sobre el trámite y mejoramiento de los servicios a cargo del Instituto; Proporcionar en el ámbito de su competencia la asesoría que le requieran las unidades administrativas del Instituto; Prevenir, detectar y sancionar prácticas indebidas constitutivas de responsabilidad administrativa de los servidores públicos; Establecer los mecanismos para la captación de quejas, denuncias y sugerencias de la población; Recibir y dar seguimiento a las quejas y denuncias hasta su conclusión; Comisionar al personal adscrito a la Contraloría en los actos administrativos de entrega-recepción que realicen los servidores públicos del Instituto, así como en cualquier diligencia relacionada con las actividades de la Contraloría; Promover y vigilar el oportuno cumplimiento de la presentación de las declaraciones de situación patrimonial, por parte de los servidores públicos sujetos a esta obligación; Supervisar que las auditorías e inspecciones se realicen con apego a las técnicas vigentes; Ver Completo en Notas. | confianza | Licenciatura | Derecho, Contaduría Pública, Administración Pública, Ciencias Políticas, Economía, Administración de Empresas | 3 años | Tres o más años dentro de la Administración Pública Federal o Local preferentemente en Órganos Internos de Control, Contralorías Internas. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | |
| 4 | Dirección de Datos Personales | Director de Datos Personales. | Presidencia | Planear, programar y dirigir el desarrollo de los programas y acciones encomendados a su cargo, de conformidad con las atribuciones que le establece el Reglamento Interior del Instituto de Acceso a la Información Pública y Protección de Datos Personales del Ciudad de México; Diseñar y supervisar la actualización de la metodología, criterios e instrumentos de evaluación del cumplimiento de las obligaciones establecidas en la Ley de Protección de Datos Personales para la Ciudad de México y demás disposiciones aplicables; Diseñar y proponer políticas, lineamientos, circulares, criterios, acuerdos, procedimientos y formatos, relacionados con la tutela, el tratamiento, la seguridad y la Protección de Datos Personales (PDP) en posesión de los Entes Obligados de la Ciudad de México; Planear, programar y supervisar el seguimiento y evaluación de las obligaciones de PDP de los Entes Obligados; Diseñar y supervisar la metodología, criterios e instrumentos de evaluación del registro de los sistemas de datos personales y sus niveles de seguridad en el registro electrónico habilitado por el Instituto; Emitir opiniones sobre temas afines a la Ley de Protección de Datos Personales para el Ciudad de México (LPDPDF); Presentar al Pleno del INFODF los proyectos de recomendaciones para el cumplimiento de la LPDPDF, con base en las evaluaciones de la observancia de obligaciones en la materia; Dirigir la verificación y seguimiento de la observancia de las recomendaciones del Pleno en materia de PDP; Requerir a los Entes Obligados los informes para evaluar el cumplimiento del derecho fundamental a la PDP y otras obligaciones establecidas en la Ley; Realizar visitas de acompañamiento e inspección periódicas a los Entes Obligados, a efecto de verificar la observancia de los principios de la Ley de Protección de Datos Personales para el Ciudad de México y demás normatividad aplicable en la materia; Programar y dirigir la elaboración de estudios y guías en PDP; Establecer esquemas de coordinación y comunicación con los Entes Obligados para asesorarlos en el cumplimiento de sus obligaciones derivadas de la Ley de Protección de Datos Personales para el Ciudad de México; Apoyar el cumplimiento de las obligaciones del INFODF en tanto que sujeto obligado a cumplir los preceptos establecidos en la LPDPDF; Dirigir el funcionamiento de la Red de Protección de Datos Personales en la Ciudad de México; Asesorar técnicamente en asuntos de su competencia a los Comisionados Ciudadanos y demás servidores públicos del Instituto; Planear y programar el diseño y operación de un sistema integral de indicadores en materia de Protección de Datos Personales; Evaluar la actuación de los Entes Obligados en términos de atención de los derechos ARCO; Diseñar e instrumentar esquemas para incentivar a los Entes Obligados a realizar mejores prácticas e innovaciones en materia de PDP; Planear, programar y dirigir la elaboración de estudios en materia de Protección de Datos Personales; Participar en el Comité de Adquisiciones, Arrendamientos y Prestación de Servicios del Instituto; Fungir como responsable de los sistemas de datos personales a cargo de la Dirección de Datos Personales; Designar al, o los, encargados del tratamiento de los sistemas de datos personales de la unidad administrativa a su cargo; Coordinar la organización de eventos para la profesionalización de los servidores públicos del Ciudad de México en materia de protección de datos personales; Presentar informes en el ámbito de su competencia, cuando así lo solicite el Comisionado Presidente; y Las demás encomendadas por el Comisionado Presidente, así como las derivadas de la legislación y normatividad aplicable en la materia. | confianza | Licenciatura | Administración Pública, Derecho, Administración de Empresas, Economía, Sociología, Psicología Organizacional | 3 años | Tres años en puestos de mando y/o coordinación dentro de la Administración Pública Federal o Local. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | |
| 4 | Dirección de Comunicación Social | Director de Comunicación Social | Presidencia | Dirigir la estrategia general de las campañas de difusión del Instituto encaminadas a promover el ejercicio del derecho de acceso a la información pública y la protección de datos personales entre los habitantes del DF; Evaluar el cumplimiento de las acciones de difusión programadas en el Programa Operativo Anual; Diseñar, en colaboración con la Coordinación de Información, la estrategia y los mensajes rectores que permitan elaborar campañas de difusión e información convergentes; Planear de manera conjunta con otros Entes Obligados estrategias de colaboración para difundir el derecho de acceso a la información pública y la protección de datos personales entre la ciudadanía a través de diversos materiales de difusión, ya sean gráficos, así como productos audiovisuales o creativos; Organizar y dirigir las acciones en materia de difusión, con las diversas áreas que integran el Instituto; Dirigir la elaboración del Programa Editorial en coordinación con las unidades administrativas del Instituto; Desarrollar estrategias, acciones de difusión y comunicación encaminadas a fortalecer la imagen institucional y de los Comisionados Ciudadanos, en base a la misión, visión y valores que rigen al INFODF; Establecer y vigilar el cumplimiento de los lineamientos apropiados para el uso y aplicación de la Imagen Institucional en el diseño de materiales de difusión, edición de publicaciones e Internet tanto internos (institucionales) como externos (que provengan fuera del INFODF); así como promover el uso y aplicación de la identidad gráfica del Instituto; Supervisar la producción de materiales creativos y de comunicación que utilizará el Instituto durante sus campañas de difusión en base a la identidad gráfica del INFODF; Dirigir el diseño de materiales gráficos tales como logotipos, carteles, folletos y publicaciones, ya sean impresas o electrónicas, así como cualquier otro material de promoción institucional, para su distribución a los Entes Obligados; Coordinar el apoyo a las actividades institucionales que requieren las áreas administrativas del INFODF, tanto en la logística de eventos como en la formulación de la identidad e imagen de los mismos; Elaborar y presentar propuestas sustentadas a los Comisionados sobre las estrategias en materia de difusión que son posibles realizar de acuerdo a los objetivos institucionales; Participar en el Comité de Adquisiciones, Arrendamientos y Prestación de Servicios del Instituto; Fungir como responsable de los sistemas de datos personales a cargo de la Coordinación de Difusión; Designar al, o los, encargados del tratamiento de los sistemas de datos personales de la unidad administrativa a su cargo; Presentar informes en el ámbito de su competencia, cuando así lo solicite el Comisionado Presidente; y Las demás encomendadas por el Pleno y el Comisionado Presidente, así como las derivadas de la normatividad aplicable en la materia. | confianza | Licenciatura | Administración Pública, Derecho, Administración de Empresas, Economía, Sociología, Psicología Organizacional | 3 años | Administración Pública, Derecho, Administración de Empresas, Economía, Sociología, Psicología Organizacional | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | |
| 4 | Dirección de Administración y Finanzas | Directora de Administración y Finanzas | Presidencia | Proponer criterios, políticas, normas y lineamientos para la administración de recursos humanos, financieros, materiales, prestación de servicios y archivos, supervisando su aplicación en estricto apego a la legislación y normatividad aplicable vigente; Evaluar de manera conjunta con el Comisionado Presidente del Instituto, el avance financiero del presupuesto a fin de detectar las variaciones y proponer, en su caso, las adecuaciones presupuestales correspondientes; Coordinar e integrar conjuntamente con la Secretaría Ejecutiva los informes programáticos presupuestales y financieros del Instituto en términos del Código Financiero; Controlar el ejercicio del gasto para optimizar la atención de los requerimientos de las diversas áreas; Colaborar con la Secretaría Ejecutiva en la integración del proyecto de programa operativo anual; Dirigir la elaboración de los estados financieros; Participar en el trámite de las ministraciones al Instituto; Dirigir la elaboración del Programa Anual de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios y de Obra Pública, así como presidir el Comité correspondiente; Dirigir la realización y, en su caso, actualización del inventario del activo fijo del Instituto, así como la elaboración de los resguardos y su respectiva actualización; Dirigir la supervisión de los servicios de vigilancia y mantenimiento de los inmuebles; Supervisar que la elaboración y pago de la nómina se realice en términos de la legislación y normatividad aplicable; Implantar mecanismos de coordinación y control a fin de que el pago a proveedores, prestadores de servicios y pagos de naturaleza análoga, se realice en estricto apego a la legislación y normatividad aplicable vigente; Dirigir la consolidación del anteproyecto de presupuesto considerando las necesidades presupuestales de cada una de las unidades administrativas, a efecto de priorizar la asignación del gasto; Realizar análisis administrativos que permitan derivar acciones modernizadoras de la gestión pública; Expedir el nombramiento de los servidores públicos del Instituto; Presentar al Comisionado Presidente los informes del Comité de Adquisiciones, Arrendamientos y Prestación de Servicios; Supervisar el cumplimiento oportuno de las obligaciones fiscales del Instituto; Dirigir la elaboración y en su caso la actualización del manual de organización y del manual de procedimientos de la propia Dirección de Administración y Finanzas a efecto de contar con un marco normativo actualizado; Dirigir la elaboración y en su caso actualización de los Perfiles de Puestos a fin de contar con una herramienta de trabajo para el Reclutamiento y Selección de Personal como para la valuación de puesto, definición de responsabilidades del personal contratado entre otras aplicaciones; Someter a consideración del Comisionado Presidente la Política Laboral del Instituto, así como las modificaciones que sea necesario realizar en virtud de existir adecuaciones a la legislación laboral vigente; Establecer mecanismos de coordinación y control para la aplicación de la Política Laboral del Instituto; Someter a consideración del Comisionado Presidente los Lineamientos de Recursos Financieros y los Lineamientos de Adquisiciones, Arrendamientos y Prestación de Servicios así como las modificaciones que sea necesario realizar en caso de que existan adecuaciones a la legislación y/o normatividad aplicable; Dirigir la atención a las recomendaciones-observaciones derivadas de las auditorías practicadas por los Órganos Fiscalizadores; Coordinar las actividades del INFODF como sujeto obligado al cumplimiento de la Ley de Archivos del Ciudad de México; Presidir el Comité Técnico Interno de Administración de Documentos del INFODF; Presidir el Comité de Adquisiciones, Arrendamientos y Prestación de Servicios del INFODF; Ver Completo en Notas. | confianza | Licenciatura | Capacidad para dirigir trabajos rutinarios y bajo presión, mentalidad analítica, iniciativa, creatividad y liderazgo en trabajos de equipo. | 3 años | Tres años en puestos de mando que impliquen funciones de supervisión, coordinación y control de las tareas encomendadas a equipos de trabajo. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | |
| 4 | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación. | Director de Estado Abierto, Estudios y Evaluación. | Presidencia | Planear, programar y supervisar la evaluación de las obligaciones de transparencia de los Entes Obligados y de las disposiciones que en esa materia emita el Pleno del Instituto; Diseñar y supervisar la actualización de la metodología, criterios e instrumentos de evaluación del cumplimiento de las obligaciones de transparencia en los portales de Internet de los Entes Obligados, y del Sistema de Captura del Reporte Estadístico de Solicitudes de Información Pública (SICRESI); Presentar al Pleno del Instituto los proyectos necesarios de recomendaciones y/o de vistas a los órganos de control correspondientes a los sujetos obligados para el cumplimiento de la Ley de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, derivadas de los resultados de las evaluaciones del cumplimiento de las obligaciones de transparencia en los portales de Internet; Establecer un esquema de seguimiento al cumplimiento de las recomendaciones emitidas por el Pleno del Instituto a los Entes Obligados, derivadas de la evaluación a sus obligaciones de transparencia en los portales de Internet, y de las vistas a los órganos de control correspondientes de los Entes Obligados por las omisiones detectadas en la evaluación de sus secciones de transparencia en sus portales de Internet; Coordinar el diseño de un sistema de indicadores que muestren la evolución del ejercicio del derecho de acceso a la información pública, de los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición de datos personales, y del cumplimiento de las obligaciones de transparencia en los portales de Internet de los Entes Obligados; Requerir a los Entes Obligados todos los informes que sean necesarios para evaluar el ejercicio del derecho de acceso a la información pública, así como de las obligaciones que establece la Ley de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México; Planear, programar y dirigir la elaboración de estudios en materia de transparencia, acceso a la información pública y rendición de cuentas, así como para medir el desarrollo e impacto del ejercicio del derecho de acceso a la información pública y de protección de datos; Planear, programar y supervisar procedimientos para recopilar información de campo relacionada con la transparencia, el acceso a la información pública y la rendición de cuentas; Establecer un esquema de actualización del padrón de Entes Obligados, conforme a las disposiciones que establecen la Ley de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México y la Ley de Protección de Datos Personales para el Ciudad de México, para determinar quienes deben ser Entes Obligados; Establecer esquemas de coordinación y comunicación con los Entes Obligados para asesorarlos en el cumplimiento de sus obligaciones derivadas de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Ciudad de México; Determinar los procedimientos y acciones para el registro de los Comités de Transparencia de los Entes Obligados; Planear y programar el diseño y operación de un sistema integral de indicadores en materia de acceso a la información pública y rendición de cuentas, así como de los derechos de acceso, rectificación, cancelación u oposición de datos personales y de las obligaciones de transparencia en los portales de Internet de los Entes Obligados del Ciudad de México que brinde insumos para la elaboración de informes y estudios; Diseñar e instrumentar esquemas para incentivar a los Entes Obligados a realizar mejores prácticas e innovaciones en materia de transparencia y acceso a la información pública y rendición de cuentas; Elaborar índices de servicio, satisfacción y desempeño, así como estándares de calidad en la atención de los requerimientos de información de las personas; Participar en el Comité de Adquisiciones, Arrendamientos y Prestación de Servicios del Instituto; Ver Completo en Notas. | confianza | Licenciatura | Alta capacidad de concertación con autoridades de diferentes medios e instancias, así como público en general, capacidad de dirección | 3 años | Tres años en puestos de mando dentro de la Administración Pública Federal o Local. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | |
| 4 | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica | Director de Vinculación y Proyección Estratégica. | Presidencia | Dirigir las estrategias institucionales orientadas a promover el conocimiento y el ejercicio del derecho de acceso a la información pública entre diversos grupos de población focalizada en el Ciudad de México; Dirigir el fortalecimiento de capacidades de las organizaciones de la sociedad civil (OSC) como promotoras y habilitadoras del DAIP en sus comunidades de incidencia, brindándoles, a través de un Diplomado, bases teóricas, conceptuales, instrumentales y metodológicas para su comprensión, usos estratégicos y mejores prácticas de extensión; Supervisar la selección de los proyectos presentados al Instituto por parte de las organizaciones civiles –como productos finales del Diplomado- para que a través de una Comisión Evaluadora, se designe a las que serán sujetas de apoyo económico, así como dirigir las acciones de seguimiento y evaluación de los proyectos aprobados, a fin de que cumplan con sus objetivos y metas, en función de una cultura de la transparencia gubernamental y la rendición de cuentas; Dirigir la realización de las jornadas de promoción del derecho de acceso a la información pública, a través de la instalación del Centro de Atención Personalizada, en las inmediaciones de oficinas públicas del DF, en universidades públicas y Entes Obligados; todos ellos del Ciudad de México; Dirigir la impartición de talleres a integrantes de organizaciones de la sociedad civil, promotores y promotoras comunitarias, sindicatos de competencia local, líderes en comunidad, entre otros actores sociales, para que ejerzan el DAIP, con miras a mejorar su calidad de vida y del entorno social donde interactúan; Coordinar la realización de la Feria por la Transparencia en el Distrito Federal; Promover portales de Internet temáticos sobre asuntos de interés público; así como conformar redes sociales amplias, permanentes e interactivas, que abunden en el análisis y difusión de la transparencia y rendición de cuentas; Fortalecer el diálogo social en el ámbito de transparencia y rendición de cuentas gubernamentales, a través de la celebración de Mesas de Diálogo por la Transparencia (MDT), que aborden temas estratégicos en el DF; Fomentar la suscripción de convenios con instituciones del sector público, privado y social para impulsar el derecho de acceso a la información pública y la protección de datos personales; Planear y organizar seminarios de carácter local, nacional o internacional sobre temas de transparencia gubernamental, acceso a la información pública y protección de datos personales; Establecer índices de servicio, satisfacción y desempeño, así como estándares de calidad en las materias de su competencia; Participar en el Comité de Adquisiciones, Arrendamientos y Prestación de Servicios del Instituto; Fungir como responsable de los sistemas de datos personales a cargo de la Dirección de Vinculación con la Sociedad; Designar al, o los, encargados del tratamiento de los sistemas de datos personales de la unidad administrativa a su cargo; Presentar informes en el ámbito de su competencia, cuando así lo solicite el Comisionado Presidente; y Las demás encomendadas por el Pleno o por el Comisionado Presidente, así como las derivadas de la normatividad aplicable en la materia. | confianza | Licenciatura | Alta capacidad de concertación con autoridades de diferentes medios e instancias, así como público en general, capacidad de dirección | 2 años | Dos años o más en puestos de mando que impliquen funciones de supervisión, coordinación y control de las tareas encomendadas a su equipo de trabajo. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | |
| 4 | Dirección de Asuntos Jurídicos. | Director de Asuntos Jurídicos. | Presidencia | Representar legalmente al Instituto y a su titular, previa delegación, ante todo tipo de autoridades en los asuntos administrativos, contenciosos y jurisdiccionales en que sea parte, hasta su total terminación; Dirigir la recepción, sustanciación y elaboración de proyectos de resolución de los recursos de revisión y de revocación presentados en términos de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Ciudad de México y la Ley de Protección de Datos Personales para el Ciudad de México, sus reglamentos y lineamientos en la materia, así como de las denuncias por infracciones al incumplimiento de las obligaciones previstas en la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Ciudad de México y en la Ley de Protección de Datos Personales para el Ciudad de México, y las recusaciones; En los casos procedentes, dictar autos de desechamiento, no presentación y sobreseimiento por desistimiento; Participar como conciliador de intereses entre los particulares y los Entes Obligados con motivo de la aplicación de la Ley de Protección de Datos Personales para el Ciudad de México; Presentar al Pleno los proyectos de resolución para su análisis, discusión y en su caso aprobación, con excepción de los relativos a los recursos de revocación; Supervisar el cumplimiento de las resoluciones de los los recursos de revocación y de las denuncias recibidas en el Instituto; Coordinar el registro de los criterios generales en los que se basan las resoluciones, opiniones o recomendaciones emitidas por el Pleno del Instituto; Formular denuncias, querellas, así como quejas ante las autoridades correspondientes; Otorgar el perdón en materia penal o desistirse de las instancias; Dirigir, supervisar y coordinar la elaboración de proyectos de los actos jurídicos, con motivo del desarrollo de las funciones del Instituto; Participar en el Comité de Transparencia del Instituto; Expedir copias certificadas de aquellos documentos originales que obren en los archivos del Instituto; | confianza | Licenciatura | Alta capacidad de concertación con autoridades de diferentes medios e instancias, así como público en general, capacidad de dirección | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 4 | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia, la Protección de Datos Personales y la Rendición de Cuentas. | Director de Capacitación para la Cultura de la Transparencia, la Protección de Datos Personales y la Rendición de Cuentas. | Presidencia | Dirigir la formulación, operación y evaluación de los programas y proyectos de Capacitación presencial y a distancia dirigidos a los servidores públicos de los Entes Obligados; Dirigir la planeación, ejecución y evaluación del Programa Anual de Capacitación del Instituto; Dirigir la planeación de los programas y proyectos de educación cívica en la materia, orientados a la población; Dirigir la elaboración de materiales educativos, de formación e investigación a publicar de acuerdo a la política editorial autorizada por el Pleno; Implementar mecanismos de distribución de las publicaciones institucionales a los Entes Obligados, así como a instituciones académicas, organizaciones sociales y privadas, y al público en general. Establecer mecanismos de coordinación con las instituciones educativas de los niveles básico, medio y medio superior en el protección de datos personales; Dirigir la operación del Centro de Documentación Especializado del INFODF; Coordinar los trabajos de la Red de Transparencia y Acceso a la Información Pública (RETAIP) en los temas relacionados con capacitación, educación, promoción de la cultura de la transparencia y protección de datos personales; Supervisar que la información materia de su competencia se mantenga actualizada en el Portal de Internet; Fungir como Secretario Técnico en el Comité Editorial; Apoyar las acciones que se lleven a cabo para la suscripción de convenios con instituciones de educación superior del sector público o privado a fin de fomentar la creación de Centros de investigación, Difusión y Adquisiciones, Arrendamientos y Prestación de Servicios del Instituto; Fungir como responsable de los sistemas de datos personales a cargo de la Dirección de Capacitación y Cultura de la Transparencia; Designar al, o los, encargados del tratamiento de los sistemas de datos personales de la unidad administrativa a su cargo; Presentar informes en el ámbito de su competencia, cuando así lo solicite el Comisionado Presidente; y Las demás encomendadas por el Comisionado Presidente, así como las derivadas de la normatividad aplicable en la materia. | confianza | Licenciatura | Administración Pública, Derecho, Administración de Empresas, Economía, Sociología, Psicología Organizacional | 3 años | Tres años o más en puestos de mando que impliquen funciones de supervisión, coordinación y control de las tareas encomendadas a su equipo de trabajo. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | |
| 4 | Dirección de Tecnologías de la Información | Director de Tecnologías de la Información | Presidencia | Proponer al Comisionado Presidente las políticas para el uso y operación de la infraestructura informática del Instituto; Supervisar las soluciones informáticas en el portal de Internet, así como en los sistemas de información implantados en el Instituto; Proponer al Comisionado Presidente los programas estratégicos en materia informática a fin de contar con tecnología de vanguardia que permita garantizar la operación de los sistemas implantados; Coordinar los trabajos de diseño y construcción de los sistemas electrónicos para la atención de las solicitudes de acceso a la información pública y acceso, rectificación, cancelación y oposición de datos personales; Dirigir la capacitación y asesoría en el uso y aprovechamiento de los recursos informáticos al personal de las diversas áreas que integran el Instituto, para elevar los niveles de eficiencia y eficacia y que a su vez propicie la reducción de costos de operación; Proponer al Comisionado Ciudadano Presidente las medidas de seguridad en las redes a fin de garantizar la integridad de la información y una vez aprobadas implantarlas y supervisar su operación; Dirigir la actualización permanente de bienes informáticos y de programas de cómputo para contar con tecnología de punta y software actualizado; Supervisar la elaboración de los manuales de los sistemas desarrollados para el mantenimiento y actualización de los mismos, así como los manuales de usuarios para consulta y soporte de la operación cotidiana; Dirigir y supervisar el funcionamiento y operación del Sistema INFOMEX a fin de mantener la continuidad del sistema y brindar soporte técnico a los Entes Obligados que lo requieran; Supervisar el óptimo funcionamiento de los sistemas de mensajería electrónica implantados en el Instituto; Participar en el Comité de Adquisiciones, Arrendamientos y Prestación de Servicios del Instituto; Fungir como responsable de los sistemas de datos personales a cargo de la Dirección de Tecnologías de Información; Designar al, o los, encargados del tratamiento de los sistemas de datos personales de la unidad administrativa a su cargo; Presentar informes en el ámbito de su competencia, cuando así lo solicite el Comisionado Presidente; y Las demás encomendadas por el Pleno o por el Comisionado Presidente, así como las derivadas de la normatividad aplicable en la materia. | confianza | Licenciatura | Alta capacidad de concertación con autoridades de diferentes medios e instancias, así como público en general, capacidad de dirección | 3 años | Tres años en puestos de mando dentro de la Administración Pública Federal o Local. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | |
| 5 | Coordinación de Ponencia | Coordinador de Ponencia | Comisionado Ciudadano - 3 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 5 | Coordinación de Ponencia | Coordinador de Ponencia | Comisionado Ciudadano - 1 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 5 | Coordinación de Ponencia | Coordinador de Ponencia | Comisionado Presidente | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 5 | Coordinación de Ponencia | Coordinador de Ponencia | Comisionada Ciudadana - 2 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 5 | Coordinación de Ponencia | Coordinador de Ponencia | Comisionado Ciudadano - 4 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 6 | Subcoordinación de Comunicación y Redes Sociales | Subcoordinador de Comunicación y Redes Sociales | Dirección de Comunicación Social | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 6 | Subcoordinación de Medios e Imagen Institucional | Subcoordinador de Medios e Imagen Institucional | Dirección de Comunicación Social | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 7 | Subdirección de Sistemas | Subdirector de Sistemas | Dirección de Tecnologías de la Información | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 7 | Subdirección de Recursos Materiales | Subdirector de Recursos Materiales | Dirección de Administración y Finanzas | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 7 | Subdirección de Capacitación y Formación | Subdirector de Capacitación y Formación | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia, la Protección de Datos Personales y la Rendición de Cuentas. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 7 | Subdirección de Verificación de Cumplimiento | Subdirector de Verificación de Cumplimiento | Dirección de Datos Personales | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 7 | Subdirección de Archivos Institucional | Subdirector de Archivos Institucional | Secretaría Técnica | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 7 | Subdirección de Proyección Estratégica | Subdirector de Proyección Estratégica | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 7 | Subdirección de lo Consultivo y Normativo | Subdirector de lo Consultivo y Normativo | Dirección de Asuntos Jurídicos. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 7 | Subdirección de lo Contencioso y Servicios Legales | Subdirector de lo Contencioso y Servicios Legales | Dirección de Asuntos Jurídicos. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 7 | Subdirección de Recursos Financieros | Subdirector de Recursos Financieros | Dirección de Administración y Finanzas | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 7 | Subdirección de Cultura y Educación | Subdirector de Cultura y Educación | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia, la Protección de Datos Personales y la Rendición de Cuentas. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 7 | Subdirección de Proyectos | Subdirector de Proyectos | Comisionado Ciudadano - 1 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 7 | Subdirección de Vinculación con la Sociedad | Subdirector de Vinculación con la Sociedad | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 7 | Subdirección de Derechos Humanos, Igualdad de Género y Políticas Institucionales | Subdirector de Derechos Humanos, Igualdad de Género y Políticas Institucionales | Secretaría Ejecutiva | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 7 | Subdirección de Recursos Humanos | Subdirectora de Recursos Humanos | Dirección de Administración y Finanzas | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 7 | Subdirección del Sistema de Transparencia y Anticorrupción | Subdirector del Sistema de Transparencia y Anticorrupción | Secretaría Ejecutiva | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 7 | Subdirección de Estado Abierto y Estudios | Subdirector de Estado Abierto y Estudios | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 7 | Subdirección de Organización y Apoyo Logístico | Subdirector de Organización y Apoyo Logístico | Secretaría Ejecutiva | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 7 | Subdirección de Proyectos | Subdirector de Proyectos | Comisionado Ciudadano - 4 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 7 | Subdirección de Acuerdos | Subdirector de Acuerdos | Secretaría Técnica | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 7 | Subdirección de Evaluación. | Subdirector de Evaluación. | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 7 | Subdirección de Proyectos | Subdirector de Proyectos | Comisionado Presidente | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 7 | Subdirección de Tecnologías de Información | Subdirector de Tecnologías de Información | Dirección de Tecnologías de la Información | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 7 | Subdirección de la Unidad de Transparencia, Información Pública y Datos Personales | Subdirector de la Unidad de Transparencia, Información Pública y Datos Personales | Secretaría Ejecutiva | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 7 | Subdirección de Datos Personales | Subdirector de Datos Personales | Dirección de Datos Personales | Coordinar la elaboración de propuestas de políticas, lineamientos, circulares, acuerdos, criterios, procedimientos y formatos, relacionados con: el registro de sistemas de datos personales y sus niveles de seguridad; el ejercicio de los derechos ARCO; y la tutela, tratamiento, seguridad y protección de datos personales (PDP); Coordinar y supervisar la evaluación de las obligaciones de PDP de los Entes Obligados, de conformidad con la normatividad vigente en la materia; Supervisar los proyectos de recomendaciones para la observancia de la LPDPDF; y efectuar el seguimiento de las recomendaciones del Pleno del INFODF a los Entes Obligados, para la observancia de dichos preceptos; Coordinar la gestión del Registro Electrónico de Sistemas de Datos Personales y de los niveles de seguridad reportados por los Entes Obligados; Coordinar la integración y funcionamiento de la Red de Protección de Datos Personales en el Ciudad de México; Preparar y coordinar visitas de acompañamiento e inspección a Entes Obligados, a efecto de verificar la observancia de los principios de la LPDPDF; Coordinar la elaboración de estudios y guías en materia de PDP, orientados a la difusión del conocimiento de la LPDPDF; Supervisar las tareas de acompañamiento y apoyo a Entes Obligados e interesados, para la observancia de obligaciones y la orientación del ejercicio de los derechos ARCO; Supervisar la aplicación de un sistema de indicadores de gestión que muestre la evolución del ejercicio de los derechos ARCO, así como el cumplimiento de las obligaciones en la materia; Organizar eventos orientados al impulso de una cultura de PDP; Atender consultas de los Entes Obligados en materia de PDP; Coadyuvar en la elaboración de documentos requeridos por el Instituto para el cumplimiento de las obligaciones que la Ley le confiere como sujeto obligado; Presentar informes en el ámbito de su competencia, cuando así lo solicite el Director de Protección de Datos Personales; y Las demás encomendadas por el Director de Protección de Datos Personales, así como las derivadas de la legislación y normatividad aplicable en la materia. | confianza | Licenciatura | Administración Pública ya sea federal o local, Capacidad de planear, organizar y coordinar trabajos ordinarios y extraordinarios | 2 años | Dos años o más ejerciendo su carrera en puestos similares de preferencia dentro de la Administración Pública ya sea federal o local. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | |
| 7 | Subdirección de Proyectos | Subdirector de Proyectos | Comisionada Ciudadana - 2 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 7 | Subdirección de Proyectos | Subdirector de Proyectos | Comisionado Ciudadano - 3 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 8 | Asesor | Asesora | Comisionado Ciudadano - 4 | El staff integrado por los asesores de los Comisionados Ciudadanos brindan apoyo técnico y documental a estos últimos para el desahogo de los asuntos competencia del Pleno; Apoyar en la revisión y análisis de la información que deriva del desarrollo de los programas y actividades a cargo de las áreas del Instituto; Dar seguimiento a los asuntos que les sean indicados por su respectivo Comisionado Ciudadano. Las demás encomendadas por los Comisionados Ciudadanos, así como las derivadas de la normatividad aplicable. | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 8 | Asesor | Asesora | Comisionado Ciudadano - 4 | El staff integrado por los asesores de los Comisionados Ciudadanos brindan apoyo técnico y documental a estos últimos para el desahogo de los asuntos competencia del Pleno; Apoyar en la revisión y análisis de la información que deriva del desarrollo de los programas y actividades a cargo de las áreas del Instituto; Dar seguimiento a los asuntos que les sean indicados por su respectivo Comisionado Ciudadano. Las demás encomendadas por los Comisionados Ciudadanos, así como las derivadas de la normatividad aplicable. | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 8 | Asesor | Asesora | Comisionado Ciudadano - 1 | El staff integrado por los asesores de los Comisionados Ciudadanos brindan apoyo técnico y documental a estos últimos para el desahogo de los asuntos competencia del Pleno; Apoyar en la revisión y análisis de la información que deriva del desarrollo de los programas y actividades a cargo de las áreas del Instituto; Dar seguimiento a los asuntos que les sean indicados por su respectivo Comisionado Ciudadano. Las demás encomendadas por los Comisionados Ciudadanos, así como las derivadas de la normatividad aplicable. | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 8 | Asesor | Asesora | Comisionada Ciudadana - 2 | El staff integrado por los asesores de los Comisionados Ciudadanos brindan apoyo técnico y documental a estos últimos para el desahogo de los asuntos competencia del Pleno; Apoyar en la revisión y análisis de la información que deriva del desarrollo de los programas y actividades a cargo de las áreas del Instituto; Dar seguimiento a los asuntos que les sean indicados por su respectivo Comisionado Ciudadano. Las demás encomendadas por los Comisionados Ciudadanos, así como las derivadas de la normatividad aplicable. | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 8 | Asesor | Asesora | Comisionado Presidente | El staff integrado por los asesores de los Comisionados Ciudadanos brindan apoyo técnico y documental a estos últimos para el desahogo de los asuntos competencia del Pleno; Apoyar en la revisión y análisis de la información que deriva del desarrollo de los programas y actividades a cargo de las áreas del Instituto; Dar seguimiento a los asuntos que les sean indicados por su respectivo Comisionado Ciudadano. Las demás encomendadas por los Comisionados Ciudadanos, así como las derivadas de la normatividad aplicable. | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 8 | Asesor | Asesora | Comisionado Presidente | El staff integrado por los asesores de los Comisionados Ciudadanos brindan apoyo técnico y documental a estos últimos para el desahogo de los asuntos competencia del Pleno; Apoyar en la revisión y análisis de la información que deriva del desarrollo de los programas y actividades a cargo de las áreas del Instituto; Dar seguimiento a los asuntos que les sean indicados por su respectivo Comisionado Ciudadano. Las demás encomendadas por los Comisionados Ciudadanos, así como las derivadas de la normatividad aplicable. | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 8 | Asesor | Asesora | Comisionado Ciudadano - 3 | El staff integrado por los asesores de los Comisionados Ciudadanos brindan apoyo técnico y documental a estos últimos para el desahogo de los asuntos competencia del Pleno; Apoyar en la revisión y análisis de la información que deriva del desarrollo de los programas y actividades a cargo de las áreas del Instituto; Dar seguimiento a los asuntos que les sean indicados por su respectivo Comisionado Ciudadano. Las demás encomendadas por los Comisionados Ciudadanos, así como las derivadas de la normatividad aplicable. | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 8 | Asesor | Asesor | Comisionado Ciudadano - 3 | El staff integrado por los asesores de los Comisionados Ciudadanos brindan apoyo técnico y documental a estos últimos para el desahogo de los asuntos competencia del Pleno; Apoyar en la revisión y análisis de la información que deriva del desarrollo de los programas y actividades a cargo de las áreas del Instituto; Dar seguimiento a los asuntos que les sean indicados por su respectivo Comisionado Ciudadano. Las demás encomendadas por los Comisionados Ciudadanos, así como las derivadas de la normatividad aplicable. | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 8 | Asesor | Asesor | Comisionado Presidente | El staff integrado por los asesores de los Comisionados Ciudadanos brindan apoyo técnico y documental a estos últimos para el desahogo de los asuntos competencia del Pleno; Apoyar en la revisión y análisis de la información que deriva del desarrollo de los programas y actividades a cargo de las áreas del Instituto; Dar seguimiento a los asuntos que les sean indicados por su respectivo Comisionado Ciudadano. Las demás encomendadas por los Comisionados Ciudadanos, así como las derivadas de la normatividad aplicable. | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 8 | Asesor | Asesora | Comisionado Ciudadano - 1 | El staff integrado por los asesores de los Comisionados Ciudadanos brindan apoyo técnico y documental a estos últimos para el desahogo de los asuntos competencia del Pleno; Apoyar en la revisión y análisis de la información que deriva del desarrollo de los programas y actividades a cargo de las áreas del Instituto; Dar seguimiento a los asuntos que les sean indicados por su respectivo Comisionado Ciudadano. Las demás encomendadas por los Comisionados Ciudadanos, así como las derivadas de la normatividad aplicable. | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 8 | Asesor | Asesor | Comisionada Ciudadana - 2 | El staff integrado por los asesores de los Comisionados Ciudadanos brindan apoyo técnico y documental a estos últimos para el desahogo de los asuntos competencia del Pleno; Apoyar en la revisión y análisis de la información que deriva del desarrollo de los programas y actividades a cargo de las áreas del Instituto; Dar seguimiento a los asuntos que les sean indicados por su respectivo Comisionado Ciudadano. Las demás encomendadas por los Comisionados Ciudadanos, así como las derivadas de la normatividad aplicable. | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 8 | Asesor | Asesor | Comisionado Presidente | El staff integrado por los asesores de los Comisionados Ciudadanos brindan apoyo técnico y documental a estos últimos para el desahogo de los asuntos competencia del Pleno; Apoyar en la revisión y análisis de la información que deriva del desarrollo de los programas y actividades a cargo de las áreas del Instituto; Dar seguimiento a los asuntos que les sean indicados por su respectivo Comisionado Ciudadano. Las demás encomendadas por los Comisionados Ciudadanos, así como las derivadas de la normatividad aplicable. | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de lo Consultivo y Normativo | Jefe de Departamento de lo Consultivo y Normativo | Dirección de Asuntos Jurídicos. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Archivo de Resoluciones | Jefe de Departamento de Archivo de Resoluciones | Secretaría Técnica | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Atención a Ponencias | Jefe de Departamento de Atención a Ponencias | Secretaría Técnica | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Vinculación Estratégica | Jefe de Departamento de Vinculación Estratégica | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Cumplimiento | Jefe de Departamento de Cumplimiento | Dirección de Asuntos Jurídicos. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Registro de Datos Personales | Jefe de Departamento de Registro de Datos Personales | Dirección de Datos Personales | Aplicar los procedimientos, lineamientos e instructivos establecidos para la actualización de la información publicada en el Portal de Internet del Instituto en términos de lo dispuesto en la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Ciudad de México y en la Ley de Protección de Datos Personales para el Ciudad de México; Vigilar el adecuado funcionamiento del portal de Internet del Instituto; Brindar a las áreas que conforman el Instituto, apoyo y soporte técnico para mantener actualizada la información de oficio que se publica en el portal de Internet; Desarrollar y mantener los sistemas de información para automatizar los procesos estratégicos de las distintas áreas del Instituto; Facilitar las herramientas necesarias para que las Unidades Administrativas del Instituto incorporen al portal de Internet la información actualizada sobre las obligaciones establecidas en la Ley; Elaborar los manuales de los sistemas desarrollados para contar con el soporte documental de su operación; Participar en cursos de capacitación relacionados con los sistemas desarrollados, implementados y administrados por el Instituto; Crear mecanismos electrónicos para hacer accesible la información generada por el Instituto, a fin de ser publicada en el portal de Internet; Presentar informes en el ámbito de su competencia, cuando así lo solicite su superior jerárquico; y Las demás encomendadas por el superior jerárquico, así como las derivadas de la normatividad aplicable en la materia. | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Actuarios | Jefe de Departamento de Actuarios | Secretaría Técnica | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Infraestructura y Seguridad Informática | Jefe de Departamento de Infraestructura y Seguridad Informática | Dirección de Tecnologías de la Información | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Recursos Humanos | Jefe de Departamento de Recursos Humanos | Dirección de Administración y Finanzas | Mantener actualizada la estructura orgánica del Instituto de conformidad con los acuerdos emitidos por el Pleno; Supervisar que el proceso de reclutamiento, selección y contratación del personal que se requiera en las áreas que conforman el Instituto se realice en estricto apego a las normas, lineamientos y políticas establecidas para tal efecto; Elaborar el anteproyecto de presupuesto en materia de servicios personales y controlar su ejercicio; Vigilar que se mantenga actualizada la plantilla de personal del Instituto a fin de que en ningún caso se contrate personal sin contar previamente con la plaza vacante correspondiente; Llevar el control del sistema de asistencia, licencias, permisos, justificaciones, vacaciones, etc., del personal; Elaborar la nómina del personal, calculando las percepciones y deducciones relativas a impuestos, seguridad social, seguros, caja de ahorros y conceptos que afecten la nómina; Entregar al Departamento de Recursos Financieros y Contabilidad la información relativa al pago de terceros institucionales a fin de evitar multas y sanciones por parte de las instancias correspondientes; Supervisar la solicitud de las transferencias bancarias al Seguro de Separación Individualizado de los trabajadores en razón del ahorro de cada trabajador y de la aportación institucional correspondiente; Supervisar que se efectúen los trámites administrativos derivados de los movimientos de alta, baja, promociones y modificación salarial de los empleados del INFO ante el ISSSTE, las instituciones aseguradoras, SAR e institución bancaria; Verificar que se Informe al personal de nuevo ingreso respecto a la Política Laboral, el otorgamiento de prestaciones, así como de los trámites a realizar para el disfrute de las mismas; Elaborar los Perfiles de Puestos conforme a las funciones asignadas a las áreas y que facilite el proceso de reclutamiento y selección de personal; Coordinar la elaboración y entrega de los nombramientos en cumplimiento a la normatividad vigente; Calcular el finiquito de los trabajadores que causen baja, verificando que no existan adeudos en el Departamento de Recursos Financieros y Contabilidad, así como en el Departamento de Recursos Materiales y Servicios Generales, con el propósito de liberar su carta para el cobro del fondo de ahorro; Vigilar que se gestionen las credenciales del personal de nuevo ingreso y, en su caso, tramitar las reposiciones que se soliciten; Llevar el control de los contratos con prestadores de servicios profesionales contratados bajo el régimen de honorarios asimilados a salarios; Supervisar la integración de los expedientes de los prestadores de servicios profesionales contratados bajo el régimen de honorarios asimilados a salarios; Analizar las observaciones resultado de las diversas auditorías y participar en su solventación sustentándola en la documentación pertinente y en la formulación de los informes; Actualizar en la página de Internet la información relativa al ámbito de su competencia, en términos de lo previsto en la LTAIPDF; Elaborar los anexos técnicos para la contratación de los seguros de vida y de gastos médicos mayores; Llevar el control de los ajustes de la póliza de gastos médicos mayores, en los términos estipulados en la misma; Supervisar el apoyo en la gestión de reembolsos por concepto de gastos médicos mayores y del pago en los casos de defunción; Promover convenios con empresas del sector público y privado a fin de que oferten bienes y servicios a un mejor precio a los trabajadores del INFODF; Promover la suscripción de convenios con instituciones educativas de nivel medio superior y superior del sector público y privado a fin de captar candidatos de servicio social y prácticas profesionales; Ver Completo en Notas. | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Estadística | Jefe de Departamento de Estadística | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Investigación de Quejas y Denuncias | Jefe de Departamento de Investigación de Quejas y Denuncias | Órgano Interno de Control | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Adquisiciones y Servicios Generales | Jefe de Departamento de Adquisiciones y Servicios Generales | Dirección de Administración y Finanzas | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Gobierno Abierto | Jefe de Departamento de Gobierno Abierto | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Capacitación | Jefa de Departamento de Capacitación | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia, la Protección de Datos Personales y la Rendición de Cuentas. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Enlace con la Sociedad | Jefe de Departamento de Enlace con la Sociedad | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Responsabilidades y Control Patrimonial | Jefe de Departamento de Responsabilidades y Control Patrimonial | Órgano Interno de Control | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Auditoría | Jefe de Departamento de Auditoría | Órgano Interno de Control | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Archivo Institucional | Jefe de Departamento de Archivo Institucional | Secretaría Técnica | Cumplir y promover el cumplimiento de la Ley de Archivos del Ciudad de México y demás normatividad aplicable en materia de archivos al interior del Instituto de Acceso a la Información Pública y Protección de Datos Personales del Ciudad de México; Coordinar el Sistema Institucional de Archivos del Instituto de Acceso a la Información Pública y Protección de Datos Personales del Distrito Federal; Fungir como Secretario Técnico del Comité Técnico Interno de Administración de Documentos del INFODF, desarrollando las obligaciones y funciones establecidas en la Ley de Archivos del Ciudad de México; Elaborar y poner a consideración del Comité Técnico Interno de Administración de Documentos el Programa Institucional de Desarrollo Archivístico en apego a la Ley de Archivos del Ciudad de México; Elaborar y poner a consideración del Comité Técnico Interno de Administración de Documentos el Programa Anual de trabajo de este Comité; Coordinar las Unidades de Archivo de Trámite, la Unidad de Archivo de Concentración y la Unidad de Archivo Histórico; Coordinar las actividades relacionadas con el archivo de concentración e histórico, así como del resguardo de los expedientes que los conforman. Emitir propuestas de mejora para el procedimiento de recepción, distribución, guarda, valoración y destino final de la documentación y fomentar la conservación, restauración y difusión del patrimonio documental del Instituto de Acceso a la Información Pública y Protección de Datos Personales del Ciudad de México; Proponer ante el Comité Técnico Interno de Administración de Documentos la normatividad aplicable en materia de administración de documentos y archivos; Asesorar a las Unidades administrativas del Instituto sobre la organización, descripción, resguardo y destino final de la documentación producida; Promover al interior del INFODF la cultura archivística, impartiendo cursos, pláticas o cualquier otra forma de difusión del conocimiento; Actualizar en la página de Internet la información relativa al ámbito de su competencia, en términos de lo previsto en la LTAIPDF; Presentar los informes que le sean requeridos por el Pleno del INFODF o el Comité Técnico Interno de Administración de Documentos del INFODF; y Las demás que le sean encomendadas en materia de administración de documentos y manejo de archivos. | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Desarrollo de Sistemas | Jefe de Departamento de Desarrollo de Sistemas | Dirección de Tecnologías de la Información | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Comunicación y Redes Sociales | Jefe de Departamento de Comunicación y Redes Sociales | Dirección de Comunicación Social | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Formación | Jefe de Departamento de Formación | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia, la Protección de Datos Personales y la Rendición de Cuentas. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Orientación y Atención | Jefe de Departamento de Orientación y Atención | Secretaría Ejecutiva | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Apoyo Técnico | Jefe de Departamento de Apoyo Técnico | Secretaría Técnica | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de lo Contencioso y Servicios Legales | Jefe de Departamento de lo Contencioso y Servicios Legales | Dirección de Asuntos Jurídicos. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Protección de Datos Personales | Jefe de Departamento de Protección de Datos Personales | Dirección de Datos Personales | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Derechos Humanos, Igualdad de Genero y Políticas Institucionales | Jefe de Departamento de Derechos Humanos, Igualdad de Genero y Políticas Institucionales | Secretaría Ejecutiva | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Proyectos de Vinculación con la Sociedad | Jefe de Departamento de Proyectos de Vinculación con la Sociedad | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Parlamento Abierto | Jefe de Departamento de Parlamento Abierto | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Cultura | Jefe de Departamento de Cultura | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia, la Protección de Datos Personales y la Rendición de Cuentas. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Soporte de Sistemas | Jefe de Departamento de Soporte de Sistemas | Dirección de Tecnologías de la Información | Mantener en optimas condiciones el equipo de computo a fin de coadyuvar al cumplimiento de las funciones de las áreas usuarias. Elaborar un programa de mantenimiento preventivo de la infraestructura de cómputo y comunicaciones del instituto, así como vigilar su cumplimiento. Brindar soporte técnico en el manejo de: herramientas de escritorio que se emplean para la elaboración de documentos electrónicos, correo electrónico y acceso a internet, el centro de atención telefónica y paquetería utilizada en las diversas áreas del Instituto. Elaborar y actualizar los diagramas de la red de computo y comunicaciones del Instituto para conocer y controlar los servicios que se proporcionan. Llevar el control de los equipos de cómputo y comunicación propiedad del Instituto con la finalidad de planear mejoras tecnológicas. Llevar el control de las licencias de Software adquiridos por el Instituto en estricto apega a la legislación aplicable. Verificar la instalación y actualización del software de los equipos de computo de las diversas áreas del Instituto. Realizar la instalación, programación y configuración de los servicios de telefonía, comunicaciones y seguridad informática del Instituto. Realizar el respaldo de los servidores, sistemas de información y bases de datos, así como generar mecanismos que garanticen la conservación y custodia de la información. Elaborar lo reportes de consumo de servicios de telefonía para su entrega a la Dirección de Administración y Finanzas a fin de que se realicen previsiones necesarias en materia presupuestal. Presentar informes en el ámbito de su competencia, cuando así lo solicite su superior jerárquico; y Las demás encomendadas por su superior jerárquico, así como las derivadas de la normatividad aplicable en la materia. | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Proyectos Estratégicos | Jefe de Departamento de Proyectos Estratégicos | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Justicia Abierta | Jefe de Departamento de Justicia Abierta | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Presupuesto y Contabilidad | Jefe de Departamento de Presupuesto y Contabilidad | Dirección de Administración y Finanzas | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Medios e Imagen Institucional | Jefe de Departamento de Medios e Imagen Institucional | Dirección de Comunicación Social | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento del Sistema de Transparencia y Anticorrupción | Jefe de Departamento del Sistema de Transparencia y Anticorrupción | Secretaría Ejecutiva | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Obligaciones en Datos Personales | Jefe de Departamento de Obligaciones en Datos Personales | Dirección de Datos Personales | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Educación | Jefe de Departamento de Educación | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia, la Protección de Datos Personales y la Rendición de Cuentas. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 1 | Comisionado Ciudadano Presidente | Comisionado Presidente | Pleno | Establecer los métodos y procedimientos con las diversas áreas que integran el Instituto para el cumplimiento de los acuerdos e indicaciones del Pleno, así como para alcanzar los objetivos y metas planteadas en el Instituto; Supervisar el cumplimiento de las funciones encomendadas a cada una de las unidades administrativas que integran el Instituto; Establecer vínculos con instituciones del sector público, privado y social para promover la cultura de transparencia y acceso a la información pública, así como la protección de datos personales; Coordinar conjuntamente con los Comisionados Ciudadanos las estrategias de capacitación, comunicación social, evaluación y estudios y vinculación con la sociedad, así como verificar su cumplimiento; Dirigir la elaboración del Programa Operativo Anual, así como del Anteproyecto de Presupuesto del Instituto; Dirigir la elaboración del Informe Anual de Actividades y Resultados que deberá presentarse a la Congreso de la Ciudad de México; Establecer los mecanismos que permitan evaluar las actividades vinculadas con la transparencia y acceso a la información pública; Administrar los recursos humanos, financieros, materiales y técnicos del Instituto conforme a la legislación y disposiciones. Suscribir los nombramientos de los servidores públicos del Instituto en términos de lo dispuesto en la Política Laboral; Comisionar a los servidores públicos del Instituto cuando se requiera por necesidades del servicio, para desempeñar funciones en otra área; Comisionar a los servidores públicos a fin de que representen al Instituto en eventos que se realicen fuera del Ciudad de México; Recibir, analizar y en su caso presentar al Pleno los informes que por su conducto rindan las unidades administrativas del Instituto, y Las demás encomendadas por el Pleno, así como las derivadas de la normatividad aplicable en la materia. | confianza | Licenciatura | Tener mínimo un año de experiencia comprobable en materia de transparencia y acceso a la información pública | 3 años | Tres años o más en puestos de mando que impliquen funciones de supervisión, coordinación y control de las tareas encomendadas a su equipo de trabajo. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | |
| 1 | Comisionado Ciudadano | Comisionado Ciudadano - 3 | Pleno | Proponer métodos y procedimientos orientados al cumplimiento de los fines y objetivos de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Ciudad de México, así como del cumplimiento de la Ley de Protección de Datos Personales para el Ciudad de México; Analizar los asuntos que se presentan al Pleno, así como realizar propuestas para el fortalecimiento de los mismos; Cumplir con los asuntos que el Pleno les encomiende; Proponer estudios e investigaciones que apoyen la promoción, conocimiento y cumplimiento de la Ley Transparencia y Acceso a la Información Pública del Ciudad de México, así como de la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal; Proponer mecanismos de coordinación y comunicación con instituciones del sector público y privado o con organizaciones no gubernamentales enfocadas al logro de los objetivos institucionales; Supervisar y evaluar el cumplimiento de las metas anuales programadas de las unidades administrativas del Instituto; Acudir a los eventos y foros en representación del Instituto, así como rendir el informe de los objetivos y logros alcanzados en cada uno de ellos; Proponer al Pleno recomendaciones para mejorar el índice de cumplimiento de la Ley de Trasparencia y Acceso a la Información Pública del Ciudad de México y de la Ley de Protección de Datos Personales para el Ciudad de México; y Las demás que se deriven de la Ley de Trasparencia y Acceso a la Información Pública del Ciudad de México y de la Ley de Protección de Datos Personales para el Ciudad de México y de otras disposiciones aplicables. | confianza | Licenciatura | Tener mínimo un año de experiencia comprobable en materia de transparencia y acceso a la información pública | 3 años | Tres años o más en puestos de mando que impliquen funciones de supervisión, coordinación y control de las tareas encomendadas a su equipo de trabajo. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | |
| 1 | Comisionada Ciudadano | Comisionada Ciudadana - 2 | Pleno | Proponer métodos y procedimientos orientados al cumplimiento de los fines y objetivos de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Ciudad de México, así como del cumplimiento de la Ley de Protección de Datos Personales para el Ciudad de México; Analizar los asuntos que se presentan al Pleno, así como realizar propuestas para el fortalecimiento de los mismos; Cumplir con los asuntos que el Pleno les encomiende; Proponer estudios e investigaciones que apoyen la promoción, conocimiento y cumplimiento de la Ley Transparencia y Acceso a la Información Pública del Ciudad de México, así como de la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal; Proponer mecanismos de coordinación y comunicación con instituciones del sector público y privado o con organizaciones no gubernamentales enfocadas al logro de los objetivos institucionales; Supervisar y evaluar el cumplimiento de las metas anuales programadas de las unidades administrativas del Instituto; Acudir a los eventos y foros en representación del Instituto, así como rendir el informe de los objetivos y logros alcanzados en cada uno de ellos; Proponer al Pleno recomendaciones para mejorar el índice de cumplimiento de la Ley de Trasparencia y Acceso a la Información Pública del Ciudad de México y de la Ley de Protección de Datos Personales para el Ciudad de México; y Las demás que se deriven de la Ley de Trasparencia y Acceso a la Información Pública del Ciudad de México y de la Ley de Protección de Datos Personales para el Ciudad de México y de otras disposiciones aplicables. | confianza | Licenciatura | Tener mínimo un año de experiencia comprobable en materia de transparencia y acceso a la información pública | 3 años | Tres años o más en puestos de mando que impliquen funciones de supervisión, coordinación y control de las tareas encomendadas a su equipo de trabajo. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | |
| 1 | Comisionada Ciudadano | Comisionada Ciudadano - 4 | Pleno | Proponer métodos y procedimientos orientados al cumplimiento de los fines y objetivos de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Ciudad de México, así como del cumplimiento de la Ley de Protección de Datos Personales para el Ciudad de México; Analizar los asuntos que se presentan al Pleno, así como realizar propuestas para el fortalecimiento de los mismos; Cumplir con los asuntos que el Pleno les encomiende; Proponer estudios e investigaciones que apoyen la promoción, conocimiento y cumplimiento de la Ley Transparencia y Acceso a la Información Pública del Ciudad de México, así como de la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal; Proponer mecanismos de coordinación y comunicación con instituciones del sector público y privado o con organizaciones no gubernamentales enfocadas al logro de los objetivos institucionales; Supervisar y evaluar el cumplimiento de las metas anuales programadas de las unidades administrativas del Instituto; Acudir a los eventos y foros en representación del Instituto, así como rendir el informe de los objetivos y logros alcanzados en cada uno de ellos; Proponer al Pleno recomendaciones para mejorar el índice de cumplimiento de la Ley de Trasparencia y Acceso a la Información Pública del Ciudad de México y de la Ley de Protección de Datos Personales para el Ciudad de México; y Las demás que se deriven de la Ley de Trasparencia y Acceso a la Información Pública del Ciudad de México y de la Ley de Protección de Datos Personales para el Ciudad de México y de otras disposiciones aplicables. | confianza | Licenciatura | Tener mínimo un año de experiencia comprobable en materia de transparencia y acceso a la información pública | 3 años | Tres años o más en puestos de mando que impliquen funciones de supervisión, coordinación y control de las tareas encomendadas a su equipo de trabajo. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | |
| 1 | Comisionada Ciudadano | Comisionada Ciudadano - 1 | Pleno | Proponer métodos y procedimientos orientados al cumplimiento de los fines y objetivos de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Ciudad de México, así como del cumplimiento de la Ley de Protección de Datos Personales para el Ciudad de México; Analizar los asuntos que se presentan al Pleno, así como realizar propuestas para el fortalecimiento de los mismos; Cumplir con los asuntos que el Pleno les encomiende; Proponer estudios e investigaciones que apoyen la promoción, conocimiento y cumplimiento de la Ley Transparencia y Acceso a la Información Pública del Ciudad de México, así como de la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal; Proponer mecanismos de coordinación y comunicación con instituciones del sector público y privado o con organizaciones no gubernamentales enfocadas al logro de los objetivos institucionales; Supervisar y evaluar el cumplimiento de las metas anuales programadas de las unidades administrativas del Instituto; Acudir a los eventos y foros en representación del Instituto, así como rendir el informe de los objetivos y logros alcanzados en cada uno de ellos; Proponer al Pleno recomendaciones para mejorar el índice de cumplimiento de la Ley de Trasparencia y Acceso a la Información Pública del Ciudad de México y de la Ley de Protección de Datos Personales para el Ciudad de México; y Las demás que se deriven de la Ley de Trasparencia y Acceso a la Información Pública del Ciudad de México y de la Ley de Protección de Datos Personales para el Ciudad de México y de otras disposiciones aplicables. | confianza | Licenciatura | Tener mínimo un año de experiencia comprobable en materia de transparencia y acceso a la información pública | 3 años | Tres años o más en puestos de mando que impliquen funciones de supervisión, coordinación y control de las tareas encomendadas a su equipo de trabajo. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | |
| 2 | Secretaría Ejecutiva | Secretario Ejecutivo | Presidencia | Fungir como enlace entre el Presidente y las unidades administrativas del Instituto para la elaboración de los documentos, que en el ámbito de su competencia deben someterse a la consideración del Pleno; Coordinar acciones con las áreas del Instituto para fortalecer la información contenida en los documentos que soportan los asuntos que el Pleno resuelve; Supervisar la elaboración de los proyectos de acuerdo para las sesiones del Pleno y la integración de la carpeta en la que se consolida el soporte documental de los asuntos a tratar en cada sesión, misma que entrega con antelación a los Comisionados Ciudadanos; Supervisar la elaboración de las actas derivadas de las sesiones del Pleno; Coadyuvar al desarrollo y ejecución de estrategias orientadas al cumplimiento de los acuerdos, resoluciones y recomendaciones que resuelva el Pleno; Presentar al Pleno los recursos de revocación que sean interpuestos contra acuerdos emitidos por la Dirección Jurídica y Desarrollo Normativo. Propiciar y fomentar una comunicación dinámica y fluida con los Comisionados Ciudadanos que permita unificar criterios y abatir tiempos de respuesta en la generación de información por parte de las áreas que integran el Instituto; Coordinar a la Unidad de Correspondencia del Instituto y emitir propuestas de mejora para el Procedimiento que rige la operación de dicha Unidad; Dirigir la elaboración y actualización del compendio de la normatividad en materia del derecho de acceso a la información pública en el Ciudad de México; Participar en reuniones de trabajo con los Comisionados Ciudadanos a petición del Presidente; Participar en el Comité de Adquisiciones, Arrendamientos y Prestación de Servicios del Instituto; Coordinar las acciones del Comité de Transparencia del Instituto a efecto de cumplir con lo dispuesto en la Ley de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México; Organizar y resguardar la información documental emanada de las sesiones del Pleno; Coordinar con las áreas, el apoyo logístico para la realización de las sesiones del Pleno; Realizar reuniones periódicas con las diversas áreas del Instituto para dar seguimiento al cumplimiento de los acuerdos emanados del Pleno; Presentar informes en el ámbito de su competencia, cuando así lo solicite el Comisionado Presidente; y Las demás encomendadas por su superior jerárquico, así como las derivadas de la legislación y normatividad aplicable. | confianza | Licenciatura | Administración Pública; Administración de Empresas, Ciencias Políticas; Economía; Derecho | 3 años | Tres años o más en puestos de mando que impliquen funciones de supervisión, coordinación y control de las tareas encomendadas a su equipo de trabajo. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | |
| 2 | Secretaría Técnica | Secretario Técnico | Presidencia | Dirigir la oportuna atención de los requerimientos de información de la sociedad, recibidos a través de la Oficina de Información Pública; Supervisar la atención de requerimientos de información de la sociedad a través del sistema TEL-INFODF; Establecer mecanismos de monitoreo del desempeño de las unidades administrativas del Instituto, a efecto de optimizar la gestión del mismo; Coordinar, integrar y consolidar el Programa Operativo Anual del Instituto de Acceso a la Información Pública y Protección de Datos Personales del Ciudad de México; Coordinar, integrar y consolidar los Informes Trimestrales del Instituto de Acceso a la Información Pública y Protección de Datos Personales del Ciudad de México; Proponer al Presidente las soluciones y acciones a realizar en caso de observar variaciones significativas en el desarrollo de la Actividad Institucional y de lo programado y concertado en el Programa Operativo Anual; Identificar los resultados institucionales a partir de la revisión de los informes trimestrales y su impacto en el ejercicio del derecho de acceso a la información; Supervisar la actualización permanente de la información que se encuentra publicada en el Portal de Internet referente al cumplimiento de los artículos 13, 14 y 22 de la Ley de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Rendición de Cuentas de la Distrito Federal; Participar en el Comité de Adquisiciones, Arrendamientos y Prestación de Servicios del Instituto; Participar en el Comité de Transparencia del Instituto; Fungir como Enlace en materia de protección de Datos Personales ante el órgano encargado de vigilar y dirigir el cumplimiento de la Ley de Protección de Datos Personales para el Ciudad de México; Coordinar el seguimiento al Programa de Derechos Humanos del Ciudad de México en materia de acceso a la información pública; Suscribir las respuestas emitidas por la Oficina de Información Pública en ausencia del responsable de la misma. Presentar informes en el ámbito de su competencia, cuando así lo solicite el Comisionado Presidente; y Las demás encomendadas por el Pleno o por el Comisionado Presidente, así como las derivadas de la legislación y normatividad aplicable en la materia. | confianza | Licenciatura | Administración Pública; Administración de Empresas, Ciencias Políticas; Economía; Derecho | 3 años | Tres años o más en puestos de mando que impliquen funciones de supervisión, coordinación y control de las tareas encomendadas a su equipo de trabajo. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | |
| 3 | Títular del Órgano Interno de Control | Contralor | Presidencia | Difundir, una vez aprobada por el Pleno del Instituto, la normatividad interna aplicable a la competencia de la Contraloría; Dirigir la aplicación de políticas, procedimientos y estrategias de operación conforme a las normas en materia de control, fiscalización, evaluación, atención de quejas, denuncias, responsabilidades e inconformidades; Coadyuvar en la gestión institucional, verificando se cumpla con las normas y disposiciones aplicables, en lo correspondiente a los sistemas de control y el ejercicio del presupuesto autorizado; Opinar previo a su expedición, sobre manuales, normas, lineamientos y políticas, a fin de vigilar que se establezca un sistema de control, así como verificar su cumplimiento por parte de las unidades administrativas del Instituto; Supervisar la elaboración del Programa Anual de Auditoría a efecto de informar al Pleno en términos de lo previsto en el Reglamento Interior del Instituto y autorizar su ejecución en el ejercicio de que se trate; Dirigir la elaboración de los informes trimestrales que se deba presentar a los Comisionados Ciudadanos; Programar, ordenar y dirigir la práctica de auditorías a las unidades administrativas del Instituto, a fin de verificar la eficiencia, economía y eficacia de sus actividades en términos de las leyes, reglamentos y demás normatividad aplicable; Programar, ordenar y dirigir la práctica de auditorías a las medidas de seguridad de los sistemas de datos personales registrados por las unidades administrativas del Instituto, de conformidad con la Ley de Protección de Datos Personales; Programar, instruir y dirigir la ejecución de revisiones de control a las unidades administrativas, a fin de asegurar el cumplimiento de metas y objetivos Institucionales; Emitir las observaciones y recomendaciones preventivas y correctivas que deriven de las auditorías o revisiones de control practicadas por la Contraloría, así como vigilar la implementación y solventación de las mismas; Verificar el seguimiento al cumplimiento, aplicación y solventación de las observaciones y recomendaciones que formule la Contaduría Mayor de Hacienda de la Congreso de la del Ciudad de México y, en su caso, del auditor externo; Instruir y substanciar los expedientes de presunta responsabilidad que se deriven de los hallazgos obtenidos en las auditorías practicadas, para la promoción de aplicación de medidas disciplinarias que inhiban la práctica de conductas irregulares o actos de corrupción; Evaluar el cumplimiento de objetivos y metas del Instituto, emitiendo con apego a la normatividad vigente, recomendaciones para la atención de las variaciones físico-financieras detectadas; Coordinar la recepción y turnar para su atención las peticiones y sugerencias de los particulares sobre el trámite y mejoramiento de los servicios a cargo del Instituto; Proporcionar en el ámbito de su competencia la asesoría que le requieran las unidades administrativas del Instituto; Prevenir, detectar y sancionar prácticas indebidas constitutivas de responsabilidad administrativa de los servidores públicos; Establecer los mecanismos para la captación de quejas, denuncias y sugerencias de la población; Recibir y dar seguimiento a las quejas y denuncias hasta su conclusión; Comisionar al personal adscrito a la Contraloría en los actos administrativos de entrega-recepción que realicen los servidores públicos del Instituto, así como en cualquier diligencia relacionada con las actividades de la Contraloría; Promover y vigilar el oportuno cumplimiento de la presentación de las declaraciones de situación patrimonial, por parte de los servidores públicos sujetos a esta obligación; Supervisar que las auditorías e inspecciones se realicen con apego a las técnicas vigentes; Ver Completo en Notas. | confianza | Licenciatura | Derecho, Contaduría Pública, Administración Pública, Ciencias Políticas, Economía, Administración de Empresas | 3 años | Tres o más años dentro de la Administración Pública Federal o Local preferentemente en Órganos Internos de Control, Contralorías Internas. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | |
| 4 | Dirección | Director de Datos Personales. | Presidencia | Planear, programar y dirigir el desarrollo de los programas y acciones encomendados a su cargo, de conformidad con las atribuciones que le establece el Reglamento Interior del Instituto de Acceso a la Información Pública y Protección de Datos Personales del Ciudad de México; Diseñar y supervisar la actualización de la metodología, criterios e instrumentos de evaluación del cumplimiento de las obligaciones establecidas en la Ley de Protección de Datos Personales para la Ciudad de México y demás disposiciones aplicables; Diseñar y proponer políticas, lineamientos, circulares, criterios, acuerdos, procedimientos y formatos, relacionados con la tutela, el tratamiento, la seguridad y la Protección de Datos Personales (PDP) en posesión de los Entes Obligados de la Ciudad de México; Planear, programar y supervisar el seguimiento y evaluación de las obligaciones de PDP de los Entes Obligados; Diseñar y supervisar la metodología, criterios e instrumentos de evaluación del registro de los sistemas de datos personales y sus niveles de seguridad en el registro electrónico habilitado por el Instituto; Emitir opiniones sobre temas afines a la Ley de Protección de Datos Personales para el Ciudad de México (LPDPDF); Presentar al Pleno del INFODF los proyectos de recomendaciones para el cumplimiento de la LPDPDF, con base en las evaluaciones de la observancia de obligaciones en la materia; Dirigir la verificación y seguimiento de la observancia de las recomendaciones del Pleno en materia de PDP; Requerir a los Entes Obligados los informes para evaluar el cumplimiento del derecho fundamental a la PDP y otras obligaciones establecidas en la Ley; Realizar visitas de acompañamiento e inspección periódicas a los Entes Obligados, a efecto de verificar la observancia de los principios de la Ley de Protección de Datos Personales para el Ciudad de México y demás normatividad aplicable en la materia; Programar y dirigir la elaboración de estudios y guías en PDP; Establecer esquemas de coordinación y comunicación con los Entes Obligados para asesorarlos en el cumplimiento de sus obligaciones derivadas de la Ley de Protección de Datos Personales para el Ciudad de México; Apoyar el cumplimiento de las obligaciones del INFODF en tanto que sujeto obligado a cumplir los preceptos establecidos en la LPDPDF; Dirigir el funcionamiento de la Red de Protección de Datos Personales en la Ciudad de México; Asesorar técnicamente en asuntos de su competencia a los Comisionados Ciudadanos y demás servidores públicos del Instituto; Planear y programar el diseño y operación de un sistema integral de indicadores en materia de Protección de Datos Personales; Evaluar la actuación de los Entes Obligados en términos de atención de los derechos ARCO; Diseñar e instrumentar esquemas para incentivar a los Entes Obligados a realizar mejores prácticas e innovaciones en materia de PDP; Planear, programar y dirigir la elaboración de estudios en materia de Protección de Datos Personales; Participar en el Comité de Adquisiciones, Arrendamientos y Prestación de Servicios del Instituto; Fungir como responsable de los sistemas de datos personales a cargo de la Dirección de Datos Personales; Designar al, o los, encargados del tratamiento de los sistemas de datos personales de la unidad administrativa a su cargo; Coordinar la organización de eventos para la profesionalización de los servidores públicos del Ciudad de México en materia de protección de datos personales; Presentar informes en el ámbito de su competencia, cuando así lo solicite el Comisionado Presidente; y Las demás encomendadas por el Comisionado Presidente, así como las derivadas de la legislación y normatividad aplicable en la materia. | confianza | Licenciatura | Administración Pública, Derecho, Administración de Empresas, Economía, Sociología, Psicología Organizacional | 3 años | Tres años en puestos de mando y/o coordinación dentro de la Administración Pública Federal o Local. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | |
| 4 | Dirección de Comunicación Social | Director de Comunicación Social | Presidencia | Dirigir la estrategia general de las campañas de difusión del Instituto encaminadas a promover el ejercicio del derecho de acceso a la información pública y la protección de datos personales entre los habitantes del DF; Evaluar el cumplimiento de las acciones de difusión programadas en el Programa Operativo Anual; Diseñar, en colaboración con la Coordinación de Información, la estrategia y los mensajes rectores que permitan elaborar campañas de difusión e información convergentes; Planear de manera conjunta con otros Entes Obligados estrategias de colaboración para difundir el derecho de acceso a la información pública y la protección de datos personales entre la ciudadanía a través de diversos materiales de difusión, ya sean gráficos, así como productos audiovisuales o creativos; Organizar y dirigir las acciones en materia de difusión, con las diversas áreas que integran el Instituto; Dirigir la elaboración del Programa Editorial en coordinación con las unidades administrativas del Instituto; Desarrollar estrategias, acciones de difusión y comunicación encaminadas a fortalecer la imagen institucional y de los Comisionados Ciudadanos, en base a la misión, visión y valores que rigen al INFODF; Establecer y vigilar el cumplimiento de los lineamientos apropiados para el uso y aplicación de la Imagen Institucional en el diseño de materiales de difusión, edición de publicaciones e Internet tanto internos (institucionales) como externos (que provengan fuera del INFODF); así como promover el uso y aplicación de la identidad gráfica del Instituto; Supervisar la producción de materiales creativos y de comunicación que utilizará el Instituto durante sus campañas de difusión en base a la identidad gráfica del INFODF; Dirigir el diseño de materiales gráficos tales como logotipos, carteles, folletos y publicaciones, ya sean impresas o electrónicas, así como cualquier otro material de promoción institucional, para su distribución a los Entes Obligados; Coordinar el apoyo a las actividades institucionales que requieren las áreas administrativas del INFODF, tanto en la logística de eventos como en la formulación de la identidad e imagen de los mismos; Elaborar y presentar propuestas sustentadas a los Comisionados sobre las estrategias en materia de difusión que son posibles realizar de acuerdo a los objetivos institucionales; Participar en el Comité de Adquisiciones, Arrendamientos y Prestación de Servicios del Instituto; Fungir como responsable de los sistemas de datos personales a cargo de la Coordinación de Difusión; Designar al, o los, encargados del tratamiento de los sistemas de datos personales de la unidad administrativa a su cargo; Presentar informes en el ámbito de su competencia, cuando así lo solicite el Comisionado Presidente; y Las demás encomendadas por el Pleno y el Comisionado Presidente, así como las derivadas de la normatividad aplicable en la materia. | confianza | Licenciatura | Administración Pública, Derecho, Administración de Empresas, Economía, Sociología, Psicología Organizacional | 3 años | Administración Pública, Derecho, Administración de Empresas, Economía, Sociología, Psicología Organizacional | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | |
| 4 | Dirección | Directora de Administración y Finanzas | Presidencia | Proponer criterios, políticas, normas y lineamientos para la administración de recursos humanos, financieros, materiales, prestación de servicios y archivos, supervisando su aplicación en estricto apego a la legislación y normatividad aplicable vigente; Evaluar de manera conjunta con el Comisionado Presidente del Instituto, el avance financiero del presupuesto a fin de detectar las variaciones y proponer, en su caso, las adecuaciones presupuestales correspondientes; Coordinar e integrar conjuntamente con la Secretaría Ejecutiva los informes programáticos presupuestales y financieros del Instituto en términos del Código Financiero; Controlar el ejercicio del gasto para optimizar la atención de los requerimientos de las diversas áreas; Colaborar con la Secretaría Ejecutiva en la integración del proyecto de programa operativo anual; Dirigir la elaboración de los estados financieros; Participar en el trámite de las ministraciones al Instituto; Dirigir la elaboración del Programa Anual de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios y de Obra Pública, así como presidir el Comité correspondiente; Dirigir la realización y, en su caso, actualización del inventario del activo fijo del Instituto, así como la elaboración de los resguardos y su respectiva actualización; Dirigir la supervisión de los servicios de vigilancia y mantenimiento de los inmuebles; Supervisar que la elaboración y pago de la nómina se realice en términos de la legislación y normatividad aplicable; Implantar mecanismos de coordinación y control a fin de que el pago a proveedores, prestadores de servicios y pagos de naturaleza análoga, se realice en estricto apego a la legislación y normatividad aplicable vigente; Dirigir la consolidación del anteproyecto de presupuesto considerando las necesidades presupuestales de cada una de las unidades administrativas, a efecto de priorizar la asignación del gasto; Realizar análisis administrativos que permitan derivar acciones modernizadoras de la gestión pública; Expedir el nombramiento de los servidores públicos del Instituto; Presentar al Comisionado Presidente los informes del Comité de Adquisiciones, Arrendamientos y Prestación de Servicios; Supervisar el cumplimiento oportuno de las obligaciones fiscales del Instituto; Dirigir la elaboración y en su caso la actualización del manual de organización y del manual de procedimientos de la propia Dirección de Administración y Finanzas a efecto de contar con un marco normativo actualizado; Dirigir la elaboración y en su caso actualización de los Perfiles de Puestos a fin de contar con una herramienta de trabajo para el Reclutamiento y Selección de Personal como para la valuación de puesto, definición de responsabilidades del personal contratado entre otras aplicaciones; Someter a consideración del Comisionado Presidente la Política Laboral del Instituto, así como las modificaciones que sea necesario realizar en virtud de existir adecuaciones a la legislación laboral vigente; Establecer mecanismos de coordinación y control para la aplicación de la Política Laboral del Instituto; Someter a consideración del Comisionado Presidente los Lineamientos de Recursos Financieros y los Lineamientos de Adquisiciones, Arrendamientos y Prestación de Servicios así como las modificaciones que sea necesario realizar en caso de que existan adecuaciones a la legislación y/o normatividad aplicable; Dirigir la atención a las recomendaciones-observaciones derivadas de las auditorías practicadas por los Órganos Fiscalizadores; Coordinar las actividades del INFODF como sujeto obligado al cumplimiento de la Ley de Archivos del Ciudad de México; Presidir el Comité Técnico Interno de Administración de Documentos del INFODF; Presidir el Comité de Adquisiciones, Arrendamientos y Prestación de Servicios del INFODF; Ver Completo en Notas. | confianza | Licenciatura | Capacidad para dirigir trabajos rutinarios y bajo presión, mentalidad analítica, iniciativa, creatividad y liderazgo en trabajos de equipo. | 3 años | Tres años en puestos de mando que impliquen funciones de supervisión, coordinación y control de las tareas encomendadas a equipos de trabajo. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | |
| 4 | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación. | Director de Estado Abierto, Estudios y Evaluación. | Presidencia | Planear, programar y supervisar la evaluación de las obligaciones de transparencia de los Entes Obligados y de las disposiciones que en esa materia emita el Pleno del Instituto; Diseñar y supervisar la actualización de la metodología, criterios e instrumentos de evaluación del cumplimiento de las obligaciones de transparencia en los portales de Internet de los Entes Obligados, y del Sistema de Captura del Reporte Estadístico de Solicitudes de Información Pública (SICRESI); Presentar al Pleno del Instituto los proyectos necesarios de recomendaciones y/o de vistas a los órganos de control correspondientes a los sujetos obligados para el cumplimiento de la Ley de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, derivadas de los resultados de las evaluaciones del cumplimiento de las obligaciones de transparencia en los portales de Internet; Establecer un esquema de seguimiento al cumplimiento de las recomendaciones emitidas por el Pleno del Instituto a los Entes Obligados, derivadas de la evaluación a sus obligaciones de transparencia en los portales de Internet, y de las vistas a los órganos de control correspondientes de los Entes Obligados por las omisiones detectadas en la evaluación de sus secciones de transparencia en sus portales de Internet; Coordinar el diseño de un sistema de indicadores que muestren la evolución del ejercicio del derecho de acceso a la información pública, de los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición de datos personales, y del cumplimiento de las obligaciones de transparencia en los portales de Internet de los Entes Obligados; Requerir a los Entes Obligados todos los informes que sean necesarios para evaluar el ejercicio del derecho de acceso a la información pública, así como de las obligaciones que establece la Ley de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México; Planear, programar y dirigir la elaboración de estudios en materia de transparencia, acceso a la información pública y rendición de cuentas, así como para medir el desarrollo e impacto del ejercicio del derecho de acceso a la información pública y de protección de datos; Planear, programar y supervisar procedimientos para recopilar información de campo relacionada con la transparencia, el acceso a la información pública y la rendición de cuentas; Establecer un esquema de actualización del padrón de Entes Obligados, conforme a las disposiciones que establecen la Ley de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México y la Ley de Protección de Datos Personales para el Ciudad de México, para determinar quienes deben ser Entes Obligados; Establecer esquemas de coordinación y comunicación con los Entes Obligados para asesorarlos en el cumplimiento de sus obligaciones derivadas de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Ciudad de México; Determinar los procedimientos y acciones para el registro de los Comités de Transparencia de los Entes Obligados; Planear y programar el diseño y operación de un sistema integral de indicadores en materia de acceso a la información pública y rendición de cuentas, así como de los derechos de acceso, rectificación, cancelación u oposición de datos personales y de las obligaciones de transparencia en los portales de Internet de los Entes Obligados del Ciudad de México que brinde insumos para la elaboración de informes y estudios; Diseñar e instrumentar esquemas para incentivar a los Entes Obligados a realizar mejores prácticas e innovaciones en materia de transparencia y acceso a la información pública y rendición de cuentas; Elaborar índices de servicio, satisfacción y desempeño, así como estándares de calidad en la atención de los requerimientos de información de las personas; Participar en el Comité de Adquisiciones, Arrendamientos y Prestación de Servicios del Instituto; Ver Completo en Notas. | confianza | Licenciatura | Alta capacidad de concertación con autoridades de diferentes medios e instancias, así como público en general, capacidad de dirección | 3 años | Tres años en puestos de mando dentro de la Administración Pública Federal o Local. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | |
| 4 | Dirección | Director de Vinculación y Proyección Estratégica. | Presidencia | Dirigir las estrategias institucionales orientadas a promover el conocimiento y el ejercicio del derecho de acceso a la información pública entre diversos grupos de población focalizada en el Ciudad de México; Dirigir el fortalecimiento de capacidades de las organizaciones de la sociedad civil (OSC) como promotoras y habilitadoras del DAIP en sus comunidades de incidencia, brindándoles, a través de un Diplomado, bases teóricas, conceptuales, instrumentales y metodológicas para su comprensión, usos estratégicos y mejores prácticas de extensión; Supervisar la selección de los proyectos presentados al Instituto por parte de las organizaciones civiles –como productos finales del Diplomado- para que a través de una Comisión Evaluadora, se designe a las que serán sujetas de apoyo económico, así como dirigir las acciones de seguimiento y evaluación de los proyectos aprobados, a fin de que cumplan con sus objetivos y metas, en función de una cultura de la transparencia gubernamental y la rendición de cuentas; Dirigir la realización de las jornadas de promoción del derecho de acceso a la información pública, a través de la instalación del Centro de Atención Personalizada, en las inmediaciones de oficinas públicas del DF, en universidades públicas y Entes Obligados; todos ellos del Ciudad de México; Dirigir la impartición de talleres a integrantes de organizaciones de la sociedad civil, promotores y promotoras comunitarias, sindicatos de competencia local, líderes en comunidad, entre otros actores sociales, para que ejerzan el DAIP, con miras a mejorar su calidad de vida y del entorno social donde interactúan; Coordinar la realización de la Feria por la Transparencia en el Distrito Federal; Promover portales de Internet temáticos sobre asuntos de interés público; así como conformar redes sociales amplias, permanentes e interactivas, que abunden en el análisis y difusión de la transparencia y rendición de cuentas; Fortalecer el diálogo social en el ámbito de transparencia y rendición de cuentas gubernamentales, a través de la celebración de Mesas de Diálogo por la Transparencia (MDT), que aborden temas estratégicos en el DF; Fomentar la suscripción de convenios con instituciones del sector público, privado y social para impulsar el derecho de acceso a la información pública y la protección de datos personales; Planear y organizar seminarios de carácter local, nacional o internacional sobre temas de transparencia gubernamental, acceso a la información pública y protección de datos personales; Establecer índices de servicio, satisfacción y desempeño, así como estándares de calidad en las materias de su competencia; Participar en el Comité de Adquisiciones, Arrendamientos y Prestación de Servicios del Instituto; Fungir como responsable de los sistemas de datos personales a cargo de la Dirección de Vinculación con la Sociedad; Designar al, o los, encargados del tratamiento de los sistemas de datos personales de la unidad administrativa a su cargo; Presentar informes en el ámbito de su competencia, cuando así lo solicite el Comisionado Presidente; y Las demás encomendadas por el Pleno o por el Comisionado Presidente, así como las derivadas de la normatividad aplicable en la materia. | confianza | Licenciatura | Alta capacidad de concertación con autoridades de diferentes medios e instancias, así como público en general, capacidad de dirección | 2 años | Dos años o más en puestos de mando que impliquen funciones de supervisión, coordinación y control de las tareas encomendadas a su equipo de trabajo. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | |
| 4 | Dirección de Asuntos Jurídicos. | Director de Asuntos Jurídicos. | Presidencia | Representar legalmente al Instituto y a su titular, previa delegación, ante todo tipo de autoridades en los asuntos administrativos, contenciosos y jurisdiccionales en que sea parte, hasta su total terminación; Dirigir la recepción, sustanciación y elaboración de proyectos de resolución de los recursos de revisión y de revocación presentados en términos de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Ciudad de México y la Ley de Protección de Datos Personales para el Ciudad de México, sus reglamentos y lineamientos en la materia, así como de las denuncias por infracciones al incumplimiento de las obligaciones previstas en la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Ciudad de México y en la Ley de Protección de Datos Personales para el Ciudad de México, y las recusaciones; En los casos procedentes, dictar autos de desechamiento, no presentación y sobreseimiento por desistimiento; Participar como conciliador de intereses entre los particulares y los Entes Obligados con motivo de la aplicación de la Ley de Protección de Datos Personales para el Ciudad de México; Presentar al Pleno los proyectos de resolución para su análisis, discusión y en su caso aprobación, con excepción de los relativos a los recursos de revocación; Supervisar el cumplimiento de las resoluciones de los los recursos de revocación y de las denuncias recibidas en el Instituto; Coordinar el registro de los criterios generales en los que se basan las resoluciones, opiniones o recomendaciones emitidas por el Pleno del Instituto; Formular denuncias, querellas, así como quejas ante las autoridades correspondientes; Otorgar el perdón en materia penal o desistirse de las instancias; Dirigir, supervisar y coordinar la elaboración de proyectos de los actos jurídicos, con motivo del desarrollo de las funciones del Instituto; Participar en el Comité de Transparencia del Instituto; Expedir copias certificadas de aquellos documentos originales que obren en los archivos del Instituto; | confianza | Licenciatura | Alta capacidad de concertación con autoridades de diferentes medios e instancias, así como público en general, capacidad de dirección | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 4 | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia, la Protección de Datos y la Rendición de Cuentas. | Director de Capacitación para la Cultura de la Transparencia, la Protección de Datos y la Rendición de Cuentas. | Presidencia | Dirigir la formulación, operación y evaluación de los programas y proyectos de Capacitación presencial y a distancia dirigidos a los servidores públicos de los Entes Obligados; Dirigir la planeación, ejecución y evaluación del Programa Anual de Capacitación del Instituto; Dirigir la planeación de los programas y proyectos de educación cívica en la materia, orientados a la población; Dirigir la elaboración de materiales educativos, de formación e investigación a publicar de acuerdo a la política editorial autorizada por el Pleno; Implementar mecanismos de distribución de las publicaciones institucionales a los Entes Obligados, así como a instituciones académicas, organizaciones sociales y privadas, y al público en general. Establecer mecanismos de coordinación con las instituciones educativas de los niveles básico, medio y medio superior en el protección de datos personales; Dirigir la operación del Centro de Documentación Especializado del INFODF; Coordinar los trabajos de la Red de Transparencia y Acceso a la Información Pública (RETAIP) en los temas relacionados con capacitación, educación, promoción de la cultura de la transparencia y protección de datos personales; Supervisar que la información materia de su competencia se mantenga actualizada en el Portal de Internet; Fungir como Secretario Técnico en el Comité Editorial; Apoyar las acciones que se lleven a cabo para la suscripción de convenios con instituciones de educación superior del sector público o privado a fin de fomentar la creación de Centros de investigación, Difusión y Adquisiciones, Arrendamientos y Prestación de Servicios del Instituto; Fungir como responsable de los sistemas de datos personales a cargo de la Dirección de Capacitación y Cultura de la Transparencia; Designar al, o los, encargados del tratamiento de los sistemas de datos personales de la unidad administrativa a su cargo; Presentar informes en el ámbito de su competencia, cuando así lo solicite el Comisionado Presidente; y Las demás encomendadas por el Comisionado Presidente, así como las derivadas de la normatividad aplicable en la materia. | confianza | Licenciatura | Administración Pública, Derecho, Administración de Empresas, Economía, Sociología, Psicología Organizacional | 3 años | Tres años o más en puestos de mando que impliquen funciones de supervisión, coordinación y control de las tareas encomendadas a su equipo de trabajo. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | |
| 4 | Dirección de Tecnologías de Información | Director de Tecnologías de Información | Presidencia | Proponer al Comisionado Presidente las políticas para el uso y operación de la infraestructura informática del Instituto; Supervisar las soluciones informáticas en el portal de Internet, así como en los sistemas de información implantados en el Instituto; Proponer al Comisionado Presidente los programas estratégicos en materia informática a fin de contar con tecnología de vanguardia que permita garantizar la operación de los sistemas implantados; Coordinar los trabajos de diseño y construcción de los sistemas electrónicos para la atención de las solicitudes de acceso a la información pública y acceso, rectificación, cancelación y oposición de datos personales; Dirigir la capacitación y asesoría en el uso y aprovechamiento de los recursos informáticos al personal de las diversas áreas que integran el Instituto, para elevar los niveles de eficiencia y eficacia y que a su vez propicie la reducción de costos de operación; Proponer al Comisionado Ciudadano Presidente las medidas de seguridad en las redes a fin de garantizar la integridad de la información y una vez aprobadas implantarlas y supervisar su operación; Dirigir la actualización permanente de bienes informáticos y de programas de cómputo para contar con tecnología de punta y software actualizado; Supervisar la elaboración de los manuales de los sistemas desarrollados para el mantenimiento y actualización de los mismos, así como los manuales de usuarios para consulta y soporte de la operación cotidiana; Dirigir y supervisar el funcionamiento y operación del Sistema INFOMEX a fin de mantener la continuidad del sistema y brindar soporte técnico a los Entes Obligados que lo requieran; Supervisar el óptimo funcionamiento de los sistemas de mensajería electrónica implantados en el Instituto; Participar en el Comité de Adquisiciones, Arrendamientos y Prestación de Servicios del Instituto; Fungir como responsable de los sistemas de datos personales a cargo de la Dirección de Tecnologías de Información; Designar al, o los, encargados del tratamiento de los sistemas de datos personales de la unidad administrativa a su cargo; Presentar informes en el ámbito de su competencia, cuando así lo solicite el Comisionado Presidente; y Las demás encomendadas por el Pleno o por el Comisionado Presidente, así como las derivadas de la normatividad aplicable en la materia. | confianza | Licenciatura | Alta capacidad de concertación con autoridades de diferentes medios e instancias, así como público en general, capacidad de dirección | 3 años | Tres años en puestos de mando dentro de la Administración Pública Federal o Local. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | |
| 5 | Coordinación de Ponencia | Coordinador de Ponencia | Comisionado Ciudadano - 3 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 5 | Coordinación de Ponencia | Coordinador de Ponencia | Comisionado Ciudadano - 1 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 5 | Coordinación de Ponencia | Coordinador de Ponencia | Comisionado Presidente | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 5 | Coordinación de Ponencia | Coordinador de Ponencia | Comisionada Ciudadana - 2 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 5 | Coordinación de Ponencia | Coordinador de Ponencia | Comisionado Ciudadano - 4 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 6 | Subcoordinación de Comunicación y Redes Sociales | Subcoordinador de Comunicación y Redes Sociales | Dirección de Comunicación Social | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 6 | Subcoordinación de Medios e Imagen Institucional | Subcoordinador de Medios e Imagen Institucional | Dirección de Comunicación Social | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 7 | Subdirección de Sistemas | Subdirector de Sistemas | Dirección de Tecnologías de la Información | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 7 | Subdirección de Recursos Materiales | Subdirector de Recursos Materiales | Dirección de Administración y Finanzas | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 7 | Subdirección de Capacitación y Formación | Subdirector de Capacitación y Formación | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia, la Protección de Datos y la Rendición de Cuentas. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 7 | Subdirección de Verificación de Cumplimiento | Subdirector de Verificación de Cumplimiento | Dirección de Datos Personales | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 7 | Subdirección de Archivos Institucional | Subdirector de Archivos Institucional | Secretaría Técnica | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 7 | Subdirección de Proyección Estratégica | Subdirector de Proyección Estratégica | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 7 | Subdirección de lo Consultivo y Normativo | Subdirector de lo Consultivo y Normativo | Dirección de Asuntos Jurídicos. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 7 | Subdirección de lo Contencioso y Servicios Legales | Subdirector de lo Contencioso y Servicios Legales | Dirección de Asuntos Jurídicos. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 7 | Subdirección de Recursos Financieros | Subdirector de Recursos Financieros | Dirección de Administración y Finanzas | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 7 | Subdirección de Cultura y Educación | Subdirector de Cultura y Educación | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia, la Protección de Datos y la Rendición de Cuentas. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 7 | Subdirección de Proyectos | Subdirector de Proyectos | Comisionado Ciudadano - 1 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 7 | Subdirección de Vinculación con la Sociedad | Subdirector de Vinculación con la Sociedad | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 7 | Subdirección de Derechos Humanos, Igualdad de Género y Políticas Institucionales | Subdirector de Derechos Humanos, Igualdad de Género y Políticas Institucionales | Secretaría Ejecutiva | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 7 | Subdirección de Recursos Humanos | Subdirectora de Recursos Humanos | Dirección de Administración y Finanzas | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 7 | Subdirección del Sistema de Transparencia y Anticorrupción | Subdirector del Sistema de Transparencia y Anticorrupción | Secretaría Ejecutiva | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 7 | Subdirección de Estado Abierto | Subdirector de Estado Abierto | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 7 | Subdirección de Organización y Apoyo Logístico | Subdirector de Organización y Apoyo Logístico | Secretaría Ejecutiva | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 7 | Subdirección de Proyectos | Subdirector de Proyectos | Comisionado Ciudadano - 4 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 7 | Subdirección de Acuerdos | Subdirector de Acuerdos | Secretaría Técnica | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 7 | Subdirección de Evaluación. | Subdirector de Evaluación. | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 7 | Subdirección de Proyectos | Subdirector de Proyectos | Comisionado Presidente | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 7 | Subdirección de Tecnologías de la Información | Subdirector de Tecnologías de la Información | Dirección de Tecnologías de la Información | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 7 | Subdirección de la Unidad de Transparencia, Información Pública y Datos Personales | Subdirector de la Unidad de Transparencia, Información Pública y Datos Personales | Secretaría Ejecutiva | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 7 | Subdirección de Datos Personales | Subdirector de Datos Personales | Dirección de Datos Personales | Coordinar la elaboración de propuestas de políticas, lineamientos, circulares, acuerdos, criterios, procedimientos y formatos, relacionados con: el registro de sistemas de datos personales y sus niveles de seguridad; el ejercicio de los derechos ARCO; y la tutela, tratamiento, seguridad y protección de datos personales (PDP); Coordinar y supervisar la evaluación de las obligaciones de PDP de los Entes Obligados, de conformidad con la normatividad vigente en la materia; Supervisar los proyectos de recomendaciones para la observancia de la LPDPDF; y efectuar el seguimiento de las recomendaciones del Pleno del INFODF a los Entes Obligados, para la observancia de dichos preceptos; Coordinar la gestión del Registro Electrónico de Sistemas de Datos Personales y de los niveles de seguridad reportados por los Entes Obligados; Coordinar la integración y funcionamiento de la Red de Protección de Datos Personales en el Ciudad de México; Preparar y coordinar visitas de acompañamiento e inspección a Entes Obligados, a efecto de verificar la observancia de los principios de la LPDPDF; Coordinar la elaboración de estudios y guías en materia de PDP, orientados a la difusión del conocimiento de la LPDPDF; Supervisar las tareas de acompañamiento y apoyo a Entes Obligados e interesados, para la observancia de obligaciones y la orientación del ejercicio de los derechos ARCO; Supervisar la aplicación de un sistema de indicadores de gestión que muestre la evolución del ejercicio de los derechos ARCO, así como el cumplimiento de las obligaciones en la materia; Organizar eventos orientados al impulso de una cultura de PDP; Atender consultas de los Entes Obligados en materia de PDP; Coadyuvar en la elaboración de documentos requeridos por el Instituto para el cumplimiento de las obligaciones que la Ley le confiere como sujeto obligado; Presentar informes en el ámbito de su competencia, cuando así lo solicite el Director de Protección de Datos Personales; y Las demás encomendadas por el Director de Protección de Datos Personales, así como las derivadas de la legislación y normatividad aplicable en la materia. | confianza | Licenciatura | Administración Pública ya sea federal o local, Capacidad de planear, organizar y coordinar trabajos ordinarios y extraordinarios | 2 años | Dos años o más ejerciendo su carrera en puestos similares de preferencia dentro de la Administración Pública ya sea federal o local. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | |
| 7 | Subdirección de Proyectos | Subdirector de Proyectos | Comisionada Ciudadana - 2 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 7 | Subdirección de Proyectos | Subdirector de Proyectos | Comisionado Ciudadano - 3 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 8 | Asesor | Asesora | Comisionado Ciudadano - 4 | El staff integrado por los asesores de los Comisionados Ciudadanos brindan apoyo técnico y documental a estos últimos para el desahogo de los asuntos competencia del Pleno; Apoyar en la revisión y análisis de la información que deriva del desarrollo de los programas y actividades a cargo de las áreas del Instituto; Dar seguimiento a los asuntos que les sean indicados por su respectivo Comisionado Ciudadano. Las demás encomendadas por los Comisionados Ciudadanos, así como las derivadas de la normatividad aplicable. | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 8 | Asesor | Asesora | Comisionado Ciudadano - 4 | El staff integrado por los asesores de los Comisionados Ciudadanos brindan apoyo técnico y documental a estos últimos para el desahogo de los asuntos competencia del Pleno; Apoyar en la revisión y análisis de la información que deriva del desarrollo de los programas y actividades a cargo de las áreas del Instituto; Dar seguimiento a los asuntos que les sean indicados por su respectivo Comisionado Ciudadano. Las demás encomendadas por los Comisionados Ciudadanos, así como las derivadas de la normatividad aplicable. | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 8 | Asesor | Asesora | Comisionado Ciudadano - 1 | El staff integrado por los asesores de los Comisionados Ciudadanos brindan apoyo técnico y documental a estos últimos para el desahogo de los asuntos competencia del Pleno; Apoyar en la revisión y análisis de la información que deriva del desarrollo de los programas y actividades a cargo de las áreas del Instituto; Dar seguimiento a los asuntos que les sean indicados por su respectivo Comisionado Ciudadano. Las demás encomendadas por los Comisionados Ciudadanos, así como las derivadas de la normatividad aplicable. | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 8 | Asesor | Asesora | Comisionada Ciudadana - 2 | El staff integrado por los asesores de los Comisionados Ciudadanos brindan apoyo técnico y documental a estos últimos para el desahogo de los asuntos competencia del Pleno; Apoyar en la revisión y análisis de la información que deriva del desarrollo de los programas y actividades a cargo de las áreas del Instituto; Dar seguimiento a los asuntos que les sean indicados por su respectivo Comisionado Ciudadano. Las demás encomendadas por los Comisionados Ciudadanos, así como las derivadas de la normatividad aplicable. | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 8 | Asesor | Asesora | Comisionado Presidente | El staff integrado por los asesores de los Comisionados Ciudadanos brindan apoyo técnico y documental a estos últimos para el desahogo de los asuntos competencia del Pleno; Apoyar en la revisión y análisis de la información que deriva del desarrollo de los programas y actividades a cargo de las áreas del Instituto; Dar seguimiento a los asuntos que les sean indicados por su respectivo Comisionado Ciudadano. Las demás encomendadas por los Comisionados Ciudadanos, así como las derivadas de la normatividad aplicable. | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 8 | Asesor | Asesora | Comisionado Presidente | El staff integrado por los asesores de los Comisionados Ciudadanos brindan apoyo técnico y documental a estos últimos para el desahogo de los asuntos competencia del Pleno; Apoyar en la revisión y análisis de la información que deriva del desarrollo de los programas y actividades a cargo de las áreas del Instituto; Dar seguimiento a los asuntos que les sean indicados por su respectivo Comisionado Ciudadano. Las demás encomendadas por los Comisionados Ciudadanos, así como las derivadas de la normatividad aplicable. | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 8 | Asesor | Asesora | Comisionado Ciudadano - 3 | El staff integrado por los asesores de los Comisionados Ciudadanos brindan apoyo técnico y documental a estos últimos para el desahogo de los asuntos competencia del Pleno; Apoyar en la revisión y análisis de la información que deriva del desarrollo de los programas y actividades a cargo de las áreas del Instituto; Dar seguimiento a los asuntos que les sean indicados por su respectivo Comisionado Ciudadano. Las demás encomendadas por los Comisionados Ciudadanos, así como las derivadas de la normatividad aplicable. | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 8 | Asesor | Asesor | Comisionado Ciudadano - 3 | El staff integrado por los asesores de los Comisionados Ciudadanos brindan apoyo técnico y documental a estos últimos para el desahogo de los asuntos competencia del Pleno; Apoyar en la revisión y análisis de la información que deriva del desarrollo de los programas y actividades a cargo de las áreas del Instituto; Dar seguimiento a los asuntos que les sean indicados por su respectivo Comisionado Ciudadano. Las demás encomendadas por los Comisionados Ciudadanos, así como las derivadas de la normatividad aplicable. | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 8 | Asesor | Asesor | Comisionado Presidente | El staff integrado por los asesores de los Comisionados Ciudadanos brindan apoyo técnico y documental a estos últimos para el desahogo de los asuntos competencia del Pleno; Apoyar en la revisión y análisis de la información que deriva del desarrollo de los programas y actividades a cargo de las áreas del Instituto; Dar seguimiento a los asuntos que les sean indicados por su respectivo Comisionado Ciudadano. Las demás encomendadas por los Comisionados Ciudadanos, así como las derivadas de la normatividad aplicable. | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 8 | Asesor | Asesora | Comisionado Ciudadano - 1 | El staff integrado por los asesores de los Comisionados Ciudadanos brindan apoyo técnico y documental a estos últimos para el desahogo de los asuntos competencia del Pleno; Apoyar en la revisión y análisis de la información que deriva del desarrollo de los programas y actividades a cargo de las áreas del Instituto; Dar seguimiento a los asuntos que les sean indicados por su respectivo Comisionado Ciudadano. Las demás encomendadas por los Comisionados Ciudadanos, así como las derivadas de la normatividad aplicable. | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 8 | Asesor | Asesor | Comisionada Ciudadana - 2 | El staff integrado por los asesores de los Comisionados Ciudadanos brindan apoyo técnico y documental a estos últimos para el desahogo de los asuntos competencia del Pleno; Apoyar en la revisión y análisis de la información que deriva del desarrollo de los programas y actividades a cargo de las áreas del Instituto; Dar seguimiento a los asuntos que les sean indicados por su respectivo Comisionado Ciudadano. Las demás encomendadas por los Comisionados Ciudadanos, así como las derivadas de la normatividad aplicable. | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 8 | Asesor | Asesor | Comisionado Presidente | El staff integrado por los asesores de los Comisionados Ciudadanos brindan apoyo técnico y documental a estos últimos para el desahogo de los asuntos competencia del Pleno; Apoyar en la revisión y análisis de la información que deriva del desarrollo de los programas y actividades a cargo de las áreas del Instituto; Dar seguimiento a los asuntos que les sean indicados por su respectivo Comisionado Ciudadano. Las demás encomendadas por los Comisionados Ciudadanos, así como las derivadas de la normatividad aplicable. | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de lo Consultivo y Normativo | Jefe de Departamento de lo Consultivo y Normativo | Dirección de Asuntos Jurídicos. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Archivo de Resoluciones | Jefe de Departamento de Archivo de Resoluciones | Secretaría Técnica | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Atención a Ponencias | Jefe de Departamento de Atención a Ponencias | Secretaría Técnica | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Vinculación Estratégica | Jefe de Departamento de Vinculación Estratégica | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Cumplimiento | Jefe de Departamento de Cumplimiento | Dirección de Asuntos Jurídicos. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Registro de Datos Personales | Jefe de Departamento de Registro de Datos Personales | Dirección de Datos Personales | Aplicar los procedimientos, lineamientos e instructivos establecidos para la actualización de la información publicada en el Portal de Internet del Instituto en términos de lo dispuesto en la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Ciudad de México y en la Ley de Protección de Datos Personales para el Ciudad de México; Vigilar el adecuado funcionamiento del portal de Internet del Instituto; Brindar a las áreas que conforman el Instituto, apoyo y soporte técnico para mantener actualizada la información de oficio que se publica en el portal de Internet; Desarrollar y mantener los sistemas de información para automatizar los procesos estratégicos de las distintas áreas del Instituto; Facilitar las herramientas necesarias para que las Unidades Administrativas del Instituto incorporen al portal de Internet la información actualizada sobre las obligaciones establecidas en la Ley; Elaborar los manuales de los sistemas desarrollados para contar con el soporte documental de su operación; Participar en cursos de capacitación relacionados con los sistemas desarrollados, implementados y administrados por el Instituto; Crear mecanismos electrónicos para hacer accesible la información generada por el Instituto, a fin de ser publicada en el portal de Internet; Presentar informes en el ámbito de su competencia, cuando así lo solicite su superior jerárquico; y Las demás encomendadas por el superior jerárquico, así como las derivadas de la normatividad aplicable en la materia. | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Actuarios | Jefe de Departamento de Actuarios | Secretaría Técnica | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Infraestructura y Seguridad Informática | Jefe de Departamento de Infraestructura y Seguridad Informática | Dirección de Tecnologías de la Información | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Recursos Humanos | Jefe de Departamento de Recursos Humanos | Dirección de Administración y Finanzas | Mantener actualizada la estructura orgánica del Instituto de conformidad con los acuerdos emitidos por el Pleno; Supervisar que el proceso de reclutamiento, selección y contratación del personal que se requiera en las áreas que conforman el Instituto se realice en estricto apego a las normas, lineamientos y políticas establecidas para tal efecto; Elaborar el anteproyecto de presupuesto en materia de servicios personales y controlar su ejercicio; Vigilar que se mantenga actualizada la plantilla de personal del Instituto a fin de que en ningún caso se contrate personal sin contar previamente con la plaza vacante correspondiente; Llevar el control del sistema de asistencia, licencias, permisos, justificaciones, vacaciones, etc., del personal; Elaborar la nómina del personal, calculando las percepciones y deducciones relativas a impuestos, seguridad social, seguros, caja de ahorros y conceptos que afecten la nómina; Entregar al Departamento de Recursos Financieros y Contabilidad la información relativa al pago de terceros institucionales a fin de evitar multas y sanciones por parte de las instancias correspondientes; Supervisar la solicitud de las transferencias bancarias al Seguro de Separación Individualizado de los trabajadores en razón del ahorro de cada trabajador y de la aportación institucional correspondiente; Supervisar que se efectúen los trámites administrativos derivados de los movimientos de alta, baja, promociones y modificación salarial de los empleados del INFO ante el ISSSTE, las instituciones aseguradoras, SAR e institución bancaria; Verificar que se Informe al personal de nuevo ingreso respecto a la Política Laboral, el otorgamiento de prestaciones, así como de los trámites a realizar para el disfrute de las mismas; Elaborar los Perfiles de Puestos conforme a las funciones asignadas a las áreas y que facilite el proceso de reclutamiento y selección de personal; Coordinar la elaboración y entrega de los nombramientos en cumplimiento a la normatividad vigente; Calcular el finiquito de los trabajadores que causen baja, verificando que no existan adeudos en el Departamento de Recursos Financieros y Contabilidad, así como en el Departamento de Recursos Materiales y Servicios Generales, con el propósito de liberar su carta para el cobro del fondo de ahorro; Vigilar que se gestionen las credenciales del personal de nuevo ingreso y, en su caso, tramitar las reposiciones que se soliciten; Llevar el control de los contratos con prestadores de servicios profesionales contratados bajo el régimen de honorarios asimilados a salarios; Supervisar la integración de los expedientes de los prestadores de servicios profesionales contratados bajo el régimen de honorarios asimilados a salarios; Analizar las observaciones resultado de las diversas auditorías y participar en su solventación sustentándola en la documentación pertinente y en la formulación de los informes; Actualizar en la página de Internet la información relativa al ámbito de su competencia, en términos de lo previsto en la LTAIPDF; Elaborar los anexos técnicos para la contratación de los seguros de vida y de gastos médicos mayores; Llevar el control de los ajustes de la póliza de gastos médicos mayores, en los términos estipulados en la misma; Supervisar el apoyo en la gestión de reembolsos por concepto de gastos médicos mayores y del pago en los casos de defunción; Promover convenios con empresas del sector público y privado a fin de que oferten bienes y servicios a un mejor precio a los trabajadores del INFODF; Promover la suscripción de convenios con instituciones educativas de nivel medio superior y superior del sector público y privado a fin de captar candidatos de servicio social y prácticas profesionales; Ver Completo en Notas. | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Estadística | Jefe de Departamento de Estadística | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Investigación de Quejas y Denuncias | Jefe de Departamento de Investigación de Quejas y Denuncias | Órgano Interno de Control | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Adquisiciones y Servicios Generales | Jefe de Departamento de Adquisiciones y Servicios Generales | Dirección de Administración y Finanzas | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Gobierno Abierto | Jefe de Departamento de Gobierno Abierto | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Capacitación | Jefa de Departamento de Capacitación | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia, la Protección de Datos y la Rendición de Cuentas. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Enlace con la Sociedad | Jefe de Departamento de Enlace con la Sociedad | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Responsabilidades y Control Patrimonial | Jefe de Departamento de Responsabilidades y Control Patrimonial | Órgano Interno de Control | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Auditoría | Jefe de Departamento de Auditoría | Órgano Interno de Control | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Archivo Institucional | Jefe de Departamento de Archivo Institucional | Secretaría Técnica | Cumplir y promover el cumplimiento de la Ley de Archivos del Ciudad de México y demás normatividad aplicable en materia de archivos al interior del Instituto de Acceso a la Información Pública y Protección de Datos Personales del Ciudad de México; Coordinar el Sistema Institucional de Archivos del Instituto de Acceso a la Información Pública y Protección de Datos Personales del Distrito Federal; Fungir como Secretario Técnico del Comité Técnico Interno de Administración de Documentos del INFODF, desarrollando las obligaciones y funciones establecidas en la Ley de Archivos del Ciudad de México; Elaborar y poner a consideración del Comité Técnico Interno de Administración de Documentos el Programa Institucional de Desarrollo Archivístico en apego a la Ley de Archivos del Ciudad de México; Elaborar y poner a consideración del Comité Técnico Interno de Administración de Documentos el Programa Anual de trabajo de este Comité; Coordinar las Unidades de Archivo de Trámite, la Unidad de Archivo de Concentración y la Unidad de Archivo Histórico; Coordinar las actividades relacionadas con el archivo de concentración e histórico, así como del resguardo de los expedientes que los conforman. Emitir propuestas de mejora para el procedimiento de recepción, distribución, guarda, valoración y destino final de la documentación y fomentar la conservación, restauración y difusión del patrimonio documental del Instituto de Acceso a la Información Pública y Protección de Datos Personales del Ciudad de México; Proponer ante el Comité Técnico Interno de Administración de Documentos la normatividad aplicable en materia de administración de documentos y archivos; Asesorar a las Unidades administrativas del Instituto sobre la organización, descripción, resguardo y destino final de la documentación producida; Promover al interior del INFODF la cultura archivística, impartiendo cursos, pláticas o cualquier otra forma de difusión del conocimiento; Actualizar en la página de Internet la información relativa al ámbito de su competencia, en términos de lo previsto en la LTAIPDF; Presentar los informes que le sean requeridos por el Pleno del INFODF o el Comité Técnico Interno de Administración de Documentos del INFODF; y Las demás que le sean encomendadas en materia de administración de documentos y manejo de archivos. | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Desarrollo de Sistemas | Jefe de Departamento de Desarrollo de Sistemas | Dirección de Tecnologías de la Información | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Comunicación y Redes Sociales | Jefe de Departamento de Comunicación y Redes Sociales | Dirección de Comunicación Social | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Formación | Jefe de Departamento de Formación | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia, la Protección de Datos y la Rendición de Cuentas. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Orientación y Atención | Jefe de Departamento de Orientación y Atención | Secretaría Ejecutiva | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Apoyo Técnico | Jefe de Departamento de Apoyo Técnico | Secretaría Técnica | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de lo Contencioso y Servicios Legales | Jefe de Departamento de lo Contencioso y Servicios Legales | Dirección de Asuntos Jurídicos. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Protección de Datos Personales | Jefe de Departamento de Protección de Datos Personales | Dirección de Datos Personales | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Derechos Humanos Igualdad de Genero y Políticas Institucionales | Jefe de Departamento de Derechos Humanos Igualdad de Genero y Políticas Institucionales | Secretaría Ejecutiva | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Proyectos de Vinculación con la Sociedad | Jefe de Departamento de Proyectos de Vinculación con la Sociedad | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Parlamento Abierto | Jefe de Departamento de Parlamento Abierto | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Cultura | Jefe de Departamento de Cultura | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia, la Protección de Datos y la Rendición de Cuentas. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Soporte de Sistemas | Jefe de Departamento de Soporte de Sistemas | Dirección de Tecnologías de la Información | Mantener en optimas condiciones el equipo de computo a fin de coadyuvar al cumplimiento de las funciones de las áreas usuarias. Elaborar un programa de mantenimiento preventivo de la infraestructura de cómputo y comunicaciones del instituto, así como vigilar su cumplimiento. Brindar soporte técnico en el manejo de: herramientas de escritorio que se emplean para la elaboración de documentos electrónicos, correo electrónico y acceso a internet, el centro de atención telefónica y paquetería utilizada en las diversas áreas del Instituto. Elaborar y actualizar los diagramas de la red de computo y comunicaciones del Instituto para conocer y controlar los servicios que se proporcionan. Llevar el control de los equipos de cómputo y comunicación propiedad del Instituto con la finalidad de planear mejoras tecnológicas. Llevar el control de las licencias de Software adquiridos por el Instituto en estricto apega a la legislación aplicable. Verificar la instalación y actualización del software de los equipos de computo de las diversas áreas del Instituto. Realizar la instalación, programación y configuración de los servicios de telefonía, comunicaciones y seguridad informática del Instituto. Realizar el respaldo de los servidores, sistemas de información y bases de datos, así como generar mecanismos que garanticen la conservación y custodia de la información. Elaborar lo reportes de consumo de servicios de telefonía para su entrega a la Dirección de Administración y Finanzas a fin de que se realicen previsiones necesarias en materia presupuestal. Presentar informes en el ámbito de su competencia, cuando así lo solicite su superior jerárquico; y Las demás encomendadas por su superior jerárquico, así como las derivadas de la normatividad aplicable en la materia. | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Proyectos Estratégicos | Jefe de Departamento de Proyectos Estratégicos | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Justicia Abierta | Jefe de Departamento de Justicia Abierta | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Presupuesto y Contabilidad | Jefe de Departamento de Presupuesto y Contabilidad | Dirección de Administración y Finanzas | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Medios e Imagen Institucional | Jefe de Departamento de Medios e Imagen Institucional | Dirección de Comunicación Social | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento del Sistema de Transparencia y Anticorrupción | Jefe de Departamento del Sistema de Transparencia y Anticorrupción | Secretaría Ejecutiva | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Obligaciones en Datos Personales | Jefe de Departamento de Obligaciones en Datos Personales | Dirección de Datos Personales | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Educación | Jefe de Departamento de Educación | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia, la Protección de Datos y la Rendición de Cuentas. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 03/10/2022 | 30/09/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 1 | Comisionado Ciudadano Presidente | Comisionado Presidente | Pleno | Establecer los métodos y procedimientos con las diversas áreas que integran el Instituto para el cumplimiento de los acuerdos e indicaciones del Pleno, así como para alcanzar los objetivos y metas planteadas en el Instituto; Supervisar el cumplimiento de las funciones encomendadas a cada una de las unidades administrativas que integran el Instituto; Establecer vínculos con instituciones del sector público, privado y social para promover la cultura de transparencia y acceso a la información pública, así como la protección de datos personales; Coordinar conjuntamente con los Comisionados Ciudadanos las estrategias de capacitación, comunicación social, evaluación y estudios y vinculación con la sociedad, así como verificar su cumplimiento; Dirigir la elaboración del Programa Operativo Anual, así como del Anteproyecto de Presupuesto del Instituto; Dirigir la elaboración del Informe Anual de Actividades y Resultados que deberá presentarse a la Congreso de la Ciudad de México; Establecer los mecanismos que permitan evaluar las actividades vinculadas con la transparencia y acceso a la información pública; Administrar los recursos humanos, financieros, materiales y técnicos del Instituto conforme a la legislación y disposiciones. Suscribir los nombramientos de los servidores públicos del Instituto en términos de lo dispuesto en la Política Laboral; Comisionar a los servidores públicos del Instituto cuando se requiera por necesidades del servicio, para desempeñar funciones en otra área; Comisionar a los servidores públicos a fin de que representen al Instituto en eventos que se realicen fuera del Ciudad de México; Recibir, analizar y en su caso presentar al Pleno los informes que por su conducto rindan las unidades administrativas del Instituto, y Las demás encomendadas por el Pleno, así como las derivadas de la normatividad aplicable en la materia. | confianza | Licenciatura | Tener mínimo un año de experiencia comprobable en materia de transparencia y acceso a la información pública | 3 años | Tres años o más en puestos de mando que impliquen funciones de supervisión, coordinación y control de las tareas encomendadas a su equipo de trabajo. | Dirección de Administración y Finanzas | 08/07/2022 | 30/06/2022 | |
| 1 | Comisionado Ciudadano | Comisionado Ciudadano - 3 | Pleno | Proponer métodos y procedimientos orientados al cumplimiento de los fines y objetivos de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Ciudad de México, así como del cumplimiento de la Ley de Protección de Datos Personales para el Ciudad de México; Analizar los asuntos que se presentan al Pleno, así como realizar propuestas para el fortalecimiento de los mismos; Cumplir con los asuntos que el Pleno les encomiende; Proponer estudios e investigaciones que apoyen la promoción, conocimiento y cumplimiento de la Ley Transparencia y Acceso a la Información Pública del Ciudad de México, así como de la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal; Proponer mecanismos de coordinación y comunicación con instituciones del sector público y privado o con organizaciones no gubernamentales enfocadas al logro de los objetivos institucionales; Supervisar y evaluar el cumplimiento de las metas anuales programadas de las unidades administrativas del Instituto; Acudir a los eventos y foros en representación del Instituto, así como rendir el informe de los objetivos y logros alcanzados en cada uno de ellos; Proponer al Pleno recomendaciones para mejorar el índice de cumplimiento de la Ley de Trasparencia y Acceso a la Información Pública del Ciudad de México y de la Ley de Protección de Datos Personales para el Ciudad de México; y Las demás que se deriven de la Ley de Trasparencia y Acceso a la Información Pública del Ciudad de México y de la Ley de Protección de Datos Personales para el Ciudad de México y de otras disposiciones aplicables. | confianza | Licenciatura | Tener mínimo un año de experiencia comprobable en materia de transparencia y acceso a la información pública | 3 años | Tres años o más en puestos de mando que impliquen funciones de supervisión, coordinación y control de las tareas encomendadas a su equipo de trabajo. | Dirección de Administración y Finanzas | 08/07/2022 | 30/06/2022 | |
| 1 | Comisionada Ciudadano | Comisionada Ciudadana - 2 | Pleno | Proponer métodos y procedimientos orientados al cumplimiento de los fines y objetivos de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Ciudad de México, así como del cumplimiento de la Ley de Protección de Datos Personales para el Ciudad de México; Analizar los asuntos que se presentan al Pleno, así como realizar propuestas para el fortalecimiento de los mismos; Cumplir con los asuntos que el Pleno les encomiende; Proponer estudios e investigaciones que apoyen la promoción, conocimiento y cumplimiento de la Ley Transparencia y Acceso a la Información Pública del Ciudad de México, así como de la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal; Proponer mecanismos de coordinación y comunicación con instituciones del sector público y privado o con organizaciones no gubernamentales enfocadas al logro de los objetivos institucionales; Supervisar y evaluar el cumplimiento de las metas anuales programadas de las unidades administrativas del Instituto; Acudir a los eventos y foros en representación del Instituto, así como rendir el informe de los objetivos y logros alcanzados en cada uno de ellos; Proponer al Pleno recomendaciones para mejorar el índice de cumplimiento de la Ley de Trasparencia y Acceso a la Información Pública del Ciudad de México y de la Ley de Protección de Datos Personales para el Ciudad de México; y Las demás que se deriven de la Ley de Trasparencia y Acceso a la Información Pública del Ciudad de México y de la Ley de Protección de Datos Personales para el Ciudad de México y de otras disposiciones aplicables. | confianza | Licenciatura | Tener mínimo un año de experiencia comprobable en materia de transparencia y acceso a la información pública | 3 años | Tres años o más en puestos de mando que impliquen funciones de supervisión, coordinación y control de las tareas encomendadas a su equipo de trabajo. | Dirección de Administración y Finanzas | 08/07/2022 | 30/06/2022 | |
| 1 | Comisionada Ciudadano | Comisionada Ciudadano - 4 | Pleno | Proponer métodos y procedimientos orientados al cumplimiento de los fines y objetivos de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Ciudad de México, así como del cumplimiento de la Ley de Protección de Datos Personales para el Ciudad de México; Analizar los asuntos que se presentan al Pleno, así como realizar propuestas para el fortalecimiento de los mismos; Cumplir con los asuntos que el Pleno les encomiende; Proponer estudios e investigaciones que apoyen la promoción, conocimiento y cumplimiento de la Ley Transparencia y Acceso a la Información Pública del Ciudad de México, así como de la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal; Proponer mecanismos de coordinación y comunicación con instituciones del sector público y privado o con organizaciones no gubernamentales enfocadas al logro de los objetivos institucionales; Supervisar y evaluar el cumplimiento de las metas anuales programadas de las unidades administrativas del Instituto; Acudir a los eventos y foros en representación del Instituto, así como rendir el informe de los objetivos y logros alcanzados en cada uno de ellos; Proponer al Pleno recomendaciones para mejorar el índice de cumplimiento de la Ley de Trasparencia y Acceso a la Información Pública del Ciudad de México y de la Ley de Protección de Datos Personales para el Ciudad de México; y Las demás que se deriven de la Ley de Trasparencia y Acceso a la Información Pública del Ciudad de México y de la Ley de Protección de Datos Personales para el Ciudad de México y de otras disposiciones aplicables. | confianza | Licenciatura | Tener mínimo un año de experiencia comprobable en materia de transparencia y acceso a la información pública | 3 años | Tres años o más en puestos de mando que impliquen funciones de supervisión, coordinación y control de las tareas encomendadas a su equipo de trabajo. | Dirección de Administración y Finanzas | 08/07/2022 | 30/06/2022 | |
| 1 | Comisionada Ciudadano | Comisionada Ciudadano - 1 | Pleno | Proponer métodos y procedimientos orientados al cumplimiento de los fines y objetivos de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Ciudad de México, así como del cumplimiento de la Ley de Protección de Datos Personales para el Ciudad de México; Analizar los asuntos que se presentan al Pleno, así como realizar propuestas para el fortalecimiento de los mismos; Cumplir con los asuntos que el Pleno les encomiende; Proponer estudios e investigaciones que apoyen la promoción, conocimiento y cumplimiento de la Ley Transparencia y Acceso a la Información Pública del Ciudad de México, así como de la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal; Proponer mecanismos de coordinación y comunicación con instituciones del sector público y privado o con organizaciones no gubernamentales enfocadas al logro de los objetivos institucionales; Supervisar y evaluar el cumplimiento de las metas anuales programadas de las unidades administrativas del Instituto; Acudir a los eventos y foros en representación del Instituto, así como rendir el informe de los objetivos y logros alcanzados en cada uno de ellos; Proponer al Pleno recomendaciones para mejorar el índice de cumplimiento de la Ley de Trasparencia y Acceso a la Información Pública del Ciudad de México y de la Ley de Protección de Datos Personales para el Ciudad de México; y Las demás que se deriven de la Ley de Trasparencia y Acceso a la Información Pública del Ciudad de México y de la Ley de Protección de Datos Personales para el Ciudad de México y de otras disposiciones aplicables. | confianza | Licenciatura | Tener mínimo un año de experiencia comprobable en materia de transparencia y acceso a la información pública | 3 años | Tres años o más en puestos de mando que impliquen funciones de supervisión, coordinación y control de las tareas encomendadas a su equipo de trabajo. | Dirección de Administración y Finanzas | 08/07/2022 | 30/06/2022 | |
| 2 | Secretaría Ejecutiva | Secretario Ejecutivo | Presidencia | Fungir como enlace entre el Presidente y las unidades administrativas del Instituto para la elaboración de los documentos, que en el ámbito de su competencia deben someterse a la consideración del Pleno; Coordinar acciones con las áreas del Instituto para fortalecer la información contenida en los documentos que soportan los asuntos que el Pleno resuelve; Supervisar la elaboración de los proyectos de acuerdo para las sesiones del Pleno y la integración de la carpeta en la que se consolida el soporte documental de los asuntos a tratar en cada sesión, misma que entrega con antelación a los Comisionados Ciudadanos; Supervisar la elaboración de las actas derivadas de las sesiones del Pleno; Coadyuvar al desarrollo y ejecución de estrategias orientadas al cumplimiento de los acuerdos, resoluciones y recomendaciones que resuelva el Pleno; Presentar al Pleno los recursos de revocación que sean interpuestos contra acuerdos emitidos por la Dirección Jurídica y Desarrollo Normativo. Propiciar y fomentar una comunicación dinámica y fluida con los Comisionados Ciudadanos que permita unificar criterios y abatir tiempos de respuesta en la generación de información por parte de las áreas que integran el Instituto; Coordinar a la Unidad de Correspondencia del Instituto y emitir propuestas de mejora para el Procedimiento que rige la operación de dicha Unidad; Dirigir la elaboración y actualización del compendio de la normatividad en materia del derecho de acceso a la información pública en el Ciudad de México; Participar en reuniones de trabajo con los Comisionados Ciudadanos a petición del Presidente; Participar en el Comité de Adquisiciones, Arrendamientos y Prestación de Servicios del Instituto; Coordinar las acciones del Comité de Transparencia del Instituto a efecto de cumplir con lo dispuesto en la Ley de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México; Organizar y resguardar la información documental emanada de las sesiones del Pleno; Coordinar con las áreas, el apoyo logístico para la realización de las sesiones del Pleno; Realizar reuniones periódicas con las diversas áreas del Instituto para dar seguimiento al cumplimiento de los acuerdos emanados del Pleno; Presentar informes en el ámbito de su competencia, cuando así lo solicite el Comisionado Presidente; y Las demás encomendadas por su superior jerárquico, así como las derivadas de la legislación y normatividad aplicable. | confianza | Licenciatura | Administración Pública; Administración de Empresas, Ciencias Políticas; Economía; Derecho | 3 años | Tres años o más en puestos de mando que impliquen funciones de supervisión, coordinación y control de las tareas encomendadas a su equipo de trabajo. | Dirección de Administración y Finanzas | 08/07/2022 | 30/06/2022 | |
| 2 | Secretaría Técnica | Secretario Técnico | Presidencia | Dirigir la oportuna atención de los requerimientos de información de la sociedad, recibidos a través de la Oficina de Información Pública; Supervisar la atención de requerimientos de información de la sociedad a través del sistema TEL-INFODF; Establecer mecanismos de monitoreo del desempeño de las unidades administrativas del Instituto, a efecto de optimizar la gestión del mismo; Coordinar, integrar y consolidar el Programa Operativo Anual del Instituto de Acceso a la Información Pública y Protección de Datos Personales del Ciudad de México; Coordinar, integrar y consolidar los Informes Trimestrales del Instituto de Acceso a la Información Pública y Protección de Datos Personales del Ciudad de México; Proponer al Presidente las soluciones y acciones a realizar en caso de observar variaciones significativas en el desarrollo de la Actividad Institucional y de lo programado y concertado en el Programa Operativo Anual; Identificar los resultados institucionales a partir de la revisión de los informes trimestrales y su impacto en el ejercicio del derecho de acceso a la información; Supervisar la actualización permanente de la información que se encuentra publicada en el Portal de Internet referente al cumplimiento de los artículos 13, 14 y 22 de la Ley de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Rendición de Cuentas de la Distrito Federal; Participar en el Comité de Adquisiciones, Arrendamientos y Prestación de Servicios del Instituto; Participar en el Comité de Transparencia del Instituto; Fungir como Enlace en materia de protección de Datos Personales ante el órgano encargado de vigilar y dirigir el cumplimiento de la Ley de Protección de Datos Personales para el Ciudad de México; Coordinar el seguimiento al Programa de Derechos Humanos del Ciudad de México en materia de acceso a la información pública; Suscribir las respuestas emitidas por la Oficina de Información Pública en ausencia del responsable de la misma. Presentar informes en el ámbito de su competencia, cuando así lo solicite el Comisionado Presidente; y Las demás encomendadas por el Pleno o por el Comisionado Presidente, así como las derivadas de la legislación y normatividad aplicable en la materia. | confianza | Licenciatura | Administración Pública; Administración de Empresas, Ciencias Políticas; Economía; Derecho | 3 años | Tres años o más en puestos de mando que impliquen funciones de supervisión, coordinación y control de las tareas encomendadas a su equipo de trabajo. | Dirección de Administración y Finanzas | 08/07/2022 | 30/06/2022 | |
| 3 | Títular del Órgano Interno de Control | Contralor | Presidencia | Difundir, una vez aprobada por el Pleno del Instituto, la normatividad interna aplicable a la competencia de la Contraloría; Dirigir la aplicación de políticas, procedimientos y estrategias de operación conforme a las normas en materia de control, fiscalización, evaluación, atención de quejas, denuncias, responsabilidades e inconformidades; Coadyuvar en la gestión institucional, verificando se cumpla con las normas y disposiciones aplicables, en lo correspondiente a los sistemas de control y el ejercicio del presupuesto autorizado; Opinar previo a su expedición, sobre manuales, normas, lineamientos y políticas, a fin de vigilar que se establezca un sistema de control, así como verificar su cumplimiento por parte de las unidades administrativas del Instituto; Supervisar la elaboración del Programa Anual de Auditoría a efecto de informar al Pleno en términos de lo previsto en el Reglamento Interior del Instituto y autorizar su ejecución en el ejercicio de que se trate; Dirigir la elaboración de los informes trimestrales que se deba presentar a los Comisionados Ciudadanos; Programar, ordenar y dirigir la práctica de auditorías a las unidades administrativas del Instituto, a fin de verificar la eficiencia, economía y eficacia de sus actividades en términos de las leyes, reglamentos y demás normatividad aplicable; Programar, ordenar y dirigir la práctica de auditorías a las medidas de seguridad de los sistemas de datos personales registrados por las unidades administrativas del Instituto, de conformidad con la Ley de Protección de Datos Personales; Programar, instruir y dirigir la ejecución de revisiones de control a las unidades administrativas, a fin de asegurar el cumplimiento de metas y objetivos Institucionales; Emitir las observaciones y recomendaciones preventivas y correctivas que deriven de las auditorías o revisiones de control practicadas por la Contraloría, así como vigilar la implementación y solventación de las mismas; Verificar el seguimiento al cumplimiento, aplicación y solventación de las observaciones y recomendaciones que formule la Contaduría Mayor de Hacienda de la Congreso de la del Ciudad de México y, en su caso, del auditor externo; Instruir y substanciar los expedientes de presunta responsabilidad que se deriven de los hallazgos obtenidos en las auditorías practicadas, para la promoción de aplicación de medidas disciplinarias que inhiban la práctica de conductas irregulares o actos de corrupción; Evaluar el cumplimiento de objetivos y metas del Instituto, emitiendo con apego a la normatividad vigente, recomendaciones para la atención de las variaciones físico-financieras detectadas; Coordinar la recepción y turnar para su atención las peticiones y sugerencias de los particulares sobre el trámite y mejoramiento de los servicios a cargo del Instituto; Proporcionar en el ámbito de su competencia la asesoría que le requieran las unidades administrativas del Instituto; Prevenir, detectar y sancionar prácticas indebidas constitutivas de responsabilidad administrativa de los servidores públicos; Establecer los mecanismos para la captación de quejas, denuncias y sugerencias de la población; Recibir y dar seguimiento a las quejas y denuncias hasta su conclusión; Comisionar al personal adscrito a la Contraloría en los actos administrativos de entrega-recepción que realicen los servidores públicos del Instituto, así como en cualquier diligencia relacionada con las actividades de la Contraloría; Promover y vigilar el oportuno cumplimiento de la presentación de las declaraciones de situación patrimonial, por parte de los servidores públicos sujetos a esta obligación; Supervisar que las auditorías e inspecciones se realicen con apego a las técnicas vigentes; Ver Completo en Notas. | confianza | Licenciatura | Derecho, Contaduría Pública, Administración Pública, Ciencias Políticas, Economía, Administración de Empresas | 3 años | Tres o más años dentro de la Administración Pública Federal o Local preferentemente en Órganos Internos de Control, Contralorías Internas. | Dirección de Administración y Finanzas | 08/07/2022 | 30/06/2022 | |
| 4 | Dirección | Director de Datos Personales. | Presidencia | Planear, programar y dirigir el desarrollo de los programas y acciones encomendados a su cargo, de conformidad con las atribuciones que le establece el Reglamento Interior del Instituto de Acceso a la Información Pública y Protección de Datos Personales del Ciudad de México; Diseñar y supervisar la actualización de la metodología, criterios e instrumentos de evaluación del cumplimiento de las obligaciones establecidas en la Ley de Protección de Datos Personales para la Ciudad de México y demás disposiciones aplicables; Diseñar y proponer políticas, lineamientos, circulares, criterios, acuerdos, procedimientos y formatos, relacionados con la tutela, el tratamiento, la seguridad y la Protección de Datos Personales (PDP) en posesión de los Entes Obligados de la Ciudad de México; Planear, programar y supervisar el seguimiento y evaluación de las obligaciones de PDP de los Entes Obligados; Diseñar y supervisar la metodología, criterios e instrumentos de evaluación del registro de los sistemas de datos personales y sus niveles de seguridad en el registro electrónico habilitado por el Instituto; Emitir opiniones sobre temas afines a la Ley de Protección de Datos Personales para el Ciudad de México (LPDPDF); Presentar al Pleno del INFODF los proyectos de recomendaciones para el cumplimiento de la LPDPDF, con base en las evaluaciones de la observancia de obligaciones en la materia; Dirigir la verificación y seguimiento de la observancia de las recomendaciones del Pleno en materia de PDP; Requerir a los Entes Obligados los informes para evaluar el cumplimiento del derecho fundamental a la PDP y otras obligaciones establecidas en la Ley; Realizar visitas de acompañamiento e inspección periódicas a los Entes Obligados, a efecto de verificar la observancia de los principios de la Ley de Protección de Datos Personales para el Ciudad de México y demás normatividad aplicable en la materia; Programar y dirigir la elaboración de estudios y guías en PDP; Establecer esquemas de coordinación y comunicación con los Entes Obligados para asesorarlos en el cumplimiento de sus obligaciones derivadas de la Ley de Protección de Datos Personales para el Ciudad de México; Apoyar el cumplimiento de las obligaciones del INFODF en tanto que sujeto obligado a cumplir los preceptos establecidos en la LPDPDF; Dirigir el funcionamiento de la Red de Protección de Datos Personales en la Ciudad de México; Asesorar técnicamente en asuntos de su competencia a los Comisionados Ciudadanos y demás servidores públicos del Instituto; Planear y programar el diseño y operación de un sistema integral de indicadores en materia de Protección de Datos Personales; Evaluar la actuación de los Entes Obligados en términos de atención de los derechos ARCO; Diseñar e instrumentar esquemas para incentivar a los Entes Obligados a realizar mejores prácticas e innovaciones en materia de PDP; Planear, programar y dirigir la elaboración de estudios en materia de Protección de Datos Personales; Participar en el Comité de Adquisiciones, Arrendamientos y Prestación de Servicios del Instituto; Fungir como responsable de los sistemas de datos personales a cargo de la Dirección de Datos Personales; Designar al, o los, encargados del tratamiento de los sistemas de datos personales de la unidad administrativa a su cargo; Coordinar la organización de eventos para la profesionalización de los servidores públicos del Ciudad de México en materia de protección de datos personales; Presentar informes en el ámbito de su competencia, cuando así lo solicite el Comisionado Presidente; y Las demás encomendadas por el Comisionado Presidente, así como las derivadas de la legislación y normatividad aplicable en la materia. | confianza | Licenciatura | Administración Pública, Derecho, Administración de Empresas, Economía, Sociología, Psicología Organizacional | 3 años | Tres años en puestos de mando y/o coordinación dentro de la Administración Pública Federal o Local. | Dirección de Administración y Finanzas | 08/07/2022 | 30/06/2022 | |
| 4 | Dirección de Comunicación Social | Director de Comunicación Social | Presidencia | Dirigir la estrategia general de las campañas de difusión del Instituto encaminadas a promover el ejercicio del derecho de acceso a la información pública y la protección de datos personales entre los habitantes del DF; Evaluar el cumplimiento de las acciones de difusión programadas en el Programa Operativo Anual; Diseñar, en colaboración con la Coordinación de Información, la estrategia y los mensajes rectores que permitan elaborar campañas de difusión e información convergentes; Planear de manera conjunta con otros Entes Obligados estrategias de colaboración para difundir el derecho de acceso a la información pública y la protección de datos personales entre la ciudadanía a través de diversos materiales de difusión, ya sean gráficos, así como productos audiovisuales o creativos; Organizar y dirigir las acciones en materia de difusión, con las diversas áreas que integran el Instituto; Dirigir la elaboración del Programa Editorial en coordinación con las unidades administrativas del Instituto; Desarrollar estrategias, acciones de difusión y comunicación encaminadas a fortalecer la imagen institucional y de los Comisionados Ciudadanos, en base a la misión, visión y valores que rigen al INFODF; Establecer y vigilar el cumplimiento de los lineamientos apropiados para el uso y aplicación de la Imagen Institucional en el diseño de materiales de difusión, edición de publicaciones e Internet tanto internos (institucionales) como externos (que provengan fuera del INFODF); así como promover el uso y aplicación de la identidad gráfica del Instituto; Supervisar la producción de materiales creativos y de comunicación que utilizará el Instituto durante sus campañas de difusión en base a la identidad gráfica del INFODF; Dirigir el diseño de materiales gráficos tales como logotipos, carteles, folletos y publicaciones, ya sean impresas o electrónicas, así como cualquier otro material de promoción institucional, para su distribución a los Entes Obligados; Coordinar el apoyo a las actividades institucionales que requieren las áreas administrativas del INFODF, tanto en la logística de eventos como en la formulación de la identidad e imagen de los mismos; Elaborar y presentar propuestas sustentadas a los Comisionados sobre las estrategias en materia de difusión que son posibles realizar de acuerdo a los objetivos institucionales; Participar en el Comité de Adquisiciones, Arrendamientos y Prestación de Servicios del Instituto; Fungir como responsable de los sistemas de datos personales a cargo de la Coordinación de Difusión; Designar al, o los, encargados del tratamiento de los sistemas de datos personales de la unidad administrativa a su cargo; Presentar informes en el ámbito de su competencia, cuando así lo solicite el Comisionado Presidente; y Las demás encomendadas por el Pleno y el Comisionado Presidente, así como las derivadas de la normatividad aplicable en la materia. | confianza | Licenciatura | Administración Pública, Derecho, Administración de Empresas, Economía, Sociología, Psicología Organizacional | 3 años | Administración Pública, Derecho, Administración de Empresas, Economía, Sociología, Psicología Organizacional | Dirección de Administración y Finanzas | 08/07/2022 | 30/06/2022 | |
| 4 | Dirección | Directora de Administración y Finanzas | Presidencia | Proponer criterios, políticas, normas y lineamientos para la administración de recursos humanos, financieros, materiales, prestación de servicios y archivos, supervisando su aplicación en estricto apego a la legislación y normatividad aplicable vigente; Evaluar de manera conjunta con el Comisionado Presidente del Instituto, el avance financiero del presupuesto a fin de detectar las variaciones y proponer, en su caso, las adecuaciones presupuestales correspondientes; Coordinar e integrar conjuntamente con la Secretaría Ejecutiva los informes programáticos presupuestales y financieros del Instituto en términos del Código Financiero; Controlar el ejercicio del gasto para optimizar la atención de los requerimientos de las diversas áreas; Colaborar con la Secretaría Ejecutiva en la integración del proyecto de programa operativo anual; Dirigir la elaboración de los estados financieros; Participar en el trámite de las ministraciones al Instituto; Dirigir la elaboración del Programa Anual de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios y de Obra Pública, así como presidir el Comité correspondiente; Dirigir la realización y, en su caso, actualización del inventario del activo fijo del Instituto, así como la elaboración de los resguardos y su respectiva actualización; Dirigir la supervisión de los servicios de vigilancia y mantenimiento de los inmuebles; Supervisar que la elaboración y pago de la nómina se realice en términos de la legislación y normatividad aplicable; Implantar mecanismos de coordinación y control a fin de que el pago a proveedores, prestadores de servicios y pagos de naturaleza análoga, se realice en estricto apego a la legislación y normatividad aplicable vigente; Dirigir la consolidación del anteproyecto de presupuesto considerando las necesidades presupuestales de cada una de las unidades administrativas, a efecto de priorizar la asignación del gasto; Realizar análisis administrativos que permitan derivar acciones modernizadoras de la gestión pública; Expedir el nombramiento de los servidores públicos del Instituto; Presentar al Comisionado Presidente los informes del Comité de Adquisiciones, Arrendamientos y Prestación de Servicios; Supervisar el cumplimiento oportuno de las obligaciones fiscales del Instituto; Dirigir la elaboración y en su caso la actualización del manual de organización y del manual de procedimientos de la propia Dirección de Administración y Finanzas a efecto de contar con un marco normativo actualizado; Dirigir la elaboración y en su caso actualización de los Perfiles de Puestos a fin de contar con una herramienta de trabajo para el Reclutamiento y Selección de Personal como para la valuación de puesto, definición de responsabilidades del personal contratado entre otras aplicaciones; Someter a consideración del Comisionado Presidente la Política Laboral del Instituto, así como las modificaciones que sea necesario realizar en virtud de existir adecuaciones a la legislación laboral vigente; Establecer mecanismos de coordinación y control para la aplicación de la Política Laboral del Instituto; Someter a consideración del Comisionado Presidente los Lineamientos de Recursos Financieros y los Lineamientos de Adquisiciones, Arrendamientos y Prestación de Servicios así como las modificaciones que sea necesario realizar en caso de que existan adecuaciones a la legislación y/o normatividad aplicable; Dirigir la atención a las recomendaciones-observaciones derivadas de las auditorías practicadas por los Órganos Fiscalizadores; Coordinar las actividades del INFODF como sujeto obligado al cumplimiento de la Ley de Archivos del Ciudad de México; Presidir el Comité Técnico Interno de Administración de Documentos del INFODF; Presidir el Comité de Adquisiciones, Arrendamientos y Prestación de Servicios del INFODF; Ver Completo en Notas. | confianza | Licenciatura | Capacidad para dirigir trabajos rutinarios y bajo presión, mentalidad analítica, iniciativa, creatividad y liderazgo en trabajos de equipo. | 3 años | Tres años en puestos de mando que impliquen funciones de supervisión, coordinación y control de las tareas encomendadas a equipos de trabajo. | Dirección de Administración y Finanzas | 08/07/2022 | 30/06/2022 | |
| 4 | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación. | Director de Estado Abierto, Estudios y Evaluación. | Presidencia | Planear, programar y supervisar la evaluación de las obligaciones de transparencia de los Entes Obligados y de las disposiciones que en esa materia emita el Pleno del Instituto; Diseñar y supervisar la actualización de la metodología, criterios e instrumentos de evaluación del cumplimiento de las obligaciones de transparencia en los portales de Internet de los Entes Obligados, y del Sistema de Captura del Reporte Estadístico de Solicitudes de Información Pública (SICRESI); Presentar al Pleno del Instituto los proyectos necesarios de recomendaciones y/o de vistas a los órganos de control correspondientes a los sujetos obligados para el cumplimiento de la Ley de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, derivadas de los resultados de las evaluaciones del cumplimiento de las obligaciones de transparencia en los portales de Internet; Establecer un esquema de seguimiento al cumplimiento de las recomendaciones emitidas por el Pleno del Instituto a los Entes Obligados, derivadas de la evaluación a sus obligaciones de transparencia en los portales de Internet, y de las vistas a los órganos de control correspondientes de los Entes Obligados por las omisiones detectadas en la evaluación de sus secciones de transparencia en sus portales de Internet; Coordinar el diseño de un sistema de indicadores que muestren la evolución del ejercicio del derecho de acceso a la información pública, de los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición de datos personales, y del cumplimiento de las obligaciones de transparencia en los portales de Internet de los Entes Obligados; Requerir a los Entes Obligados todos los informes que sean necesarios para evaluar el ejercicio del derecho de acceso a la información pública, así como de las obligaciones que establece la Ley de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México; Planear, programar y dirigir la elaboración de estudios en materia de transparencia, acceso a la información pública y rendición de cuentas, así como para medir el desarrollo e impacto del ejercicio del derecho de acceso a la información pública y de protección de datos; Planear, programar y supervisar procedimientos para recopilar información de campo relacionada con la transparencia, el acceso a la información pública y la rendición de cuentas; Establecer un esquema de actualización del padrón de Entes Obligados, conforme a las disposiciones que establecen la Ley de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México y la Ley de Protección de Datos Personales para el Ciudad de México, para determinar quienes deben ser Entes Obligados; Establecer esquemas de coordinación y comunicación con los Entes Obligados para asesorarlos en el cumplimiento de sus obligaciones derivadas de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Ciudad de México; Determinar los procedimientos y acciones para el registro de los Comités de Transparencia de los Entes Obligados; Planear y programar el diseño y operación de un sistema integral de indicadores en materia de acceso a la información pública y rendición de cuentas, así como de los derechos de acceso, rectificación, cancelación u oposición de datos personales y de las obligaciones de transparencia en los portales de Internet de los Entes Obligados del Ciudad de México que brinde insumos para la elaboración de informes y estudios; Diseñar e instrumentar esquemas para incentivar a los Entes Obligados a realizar mejores prácticas e innovaciones en materia de transparencia y acceso a la información pública y rendición de cuentas; Elaborar índices de servicio, satisfacción y desempeño, así como estándares de calidad en la atención de los requerimientos de información de las personas; Participar en el Comité de Adquisiciones, Arrendamientos y Prestación de Servicios del Instituto; Ver Completo en Notas. | confianza | Licenciatura | Alta capacidad de concertación con autoridades de diferentes medios e instancias, así como público en general, capacidad de dirección | 3 años | Tres años en puestos de mando dentro de la Administración Pública Federal o Local. | Dirección de Administración y Finanzas | 08/07/2022 | 30/06/2022 | |
| 4 | Dirección | Director de Vinculación y Proyección Estratégica. | Presidencia | Dirigir las estrategias institucionales orientadas a promover el conocimiento y el ejercicio del derecho de acceso a la información pública entre diversos grupos de población focalizada en el Ciudad de México; Dirigir el fortalecimiento de capacidades de las organizaciones de la sociedad civil (OSC) como promotoras y habilitadoras del DAIP en sus comunidades de incidencia, brindándoles, a través de un Diplomado, bases teóricas, conceptuales, instrumentales y metodológicas para su comprensión, usos estratégicos y mejores prácticas de extensión; Supervisar la selección de los proyectos presentados al Instituto por parte de las organizaciones civiles –como productos finales del Diplomado- para que a través de una Comisión Evaluadora, se designe a las que serán sujetas de apoyo económico, así como dirigir las acciones de seguimiento y evaluación de los proyectos aprobados, a fin de que cumplan con sus objetivos y metas, en función de una cultura de la transparencia gubernamental y la rendición de cuentas; Dirigir la realización de las jornadas de promoción del derecho de acceso a la información pública, a través de la instalación del Centro de Atención Personalizada, en las inmediaciones de oficinas públicas del DF, en universidades públicas y Entes Obligados; todos ellos del Ciudad de México; Dirigir la impartición de talleres a integrantes de organizaciones de la sociedad civil, promotores y promotoras comunitarias, sindicatos de competencia local, líderes en comunidad, entre otros actores sociales, para que ejerzan el DAIP, con miras a mejorar su calidad de vida y del entorno social donde interactúan; Coordinar la realización de la Feria por la Transparencia en el Distrito Federal; Promover portales de Internet temáticos sobre asuntos de interés público; así como conformar redes sociales amplias, permanentes e interactivas, que abunden en el análisis y difusión de la transparencia y rendición de cuentas; Fortalecer el diálogo social en el ámbito de transparencia y rendición de cuentas gubernamentales, a través de la celebración de Mesas de Diálogo por la Transparencia (MDT), que aborden temas estratégicos en el DF; Fomentar la suscripción de convenios con instituciones del sector público, privado y social para impulsar el derecho de acceso a la información pública y la protección de datos personales; Planear y organizar seminarios de carácter local, nacional o internacional sobre temas de transparencia gubernamental, acceso a la información pública y protección de datos personales; Establecer índices de servicio, satisfacción y desempeño, así como estándares de calidad en las materias de su competencia; Participar en el Comité de Adquisiciones, Arrendamientos y Prestación de Servicios del Instituto; Fungir como responsable de los sistemas de datos personales a cargo de la Dirección de Vinculación con la Sociedad; Designar al, o los, encargados del tratamiento de los sistemas de datos personales de la unidad administrativa a su cargo; Presentar informes en el ámbito de su competencia, cuando así lo solicite el Comisionado Presidente; y Las demás encomendadas por el Pleno o por el Comisionado Presidente, así como las derivadas de la normatividad aplicable en la materia. | confianza | Licenciatura | Alta capacidad de concertación con autoridades de diferentes medios e instancias, así como público en general, capacidad de dirección | 2 años | Dos años o más en puestos de mando que impliquen funciones de supervisión, coordinación y control de las tareas encomendadas a su equipo de trabajo. | Dirección de Administración y Finanzas | 08/07/2022 | 30/06/2022 | |
| 4 | Dirección de Asuntos Jurídicos. | Director de Asuntos Jurídicos. | Presidencia | Representar legalmente al Instituto y a su titular, previa delegación, ante todo tipo de autoridades en los asuntos administrativos, contenciosos y jurisdiccionales en que sea parte, hasta su total terminación; Dirigir la recepción, sustanciación y elaboración de proyectos de resolución de los recursos de revisión y de revocación presentados en términos de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Ciudad de México y la Ley de Protección de Datos Personales para el Ciudad de México, sus reglamentos y lineamientos en la materia, así como de las denuncias por infracciones al incumplimiento de las obligaciones previstas en la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Ciudad de México y en la Ley de Protección de Datos Personales para el Ciudad de México, y las recusaciones; En los casos procedentes, dictar autos de desechamiento, no presentación y sobreseimiento por desistimiento; Participar como conciliador de intereses entre los particulares y los Entes Obligados con motivo de la aplicación de la Ley de Protección de Datos Personales para el Ciudad de México; Presentar al Pleno los proyectos de resolución para su análisis, discusión y en su caso aprobación, con excepción de los relativos a los recursos de revocación; Supervisar el cumplimiento de las resoluciones de los los recursos de revocación y de las denuncias recibidas en el Instituto; Coordinar el registro de los criterios generales en los que se basan las resoluciones, opiniones o recomendaciones emitidas por el Pleno del Instituto; Formular denuncias, querellas, así como quejas ante las autoridades correspondientes; Otorgar el perdón en materia penal o desistirse de las instancias; Dirigir, supervisar y coordinar la elaboración de proyectos de los actos jurídicos, con motivo del desarrollo de las funciones del Instituto; Participar en el Comité de Transparencia del Instituto; Expedir copias certificadas de aquellos documentos originales que obren en los archivos del Instituto; | confianza | Licenciatura | Alta capacidad de concertación con autoridades de diferentes medios e instancias, así como público en general, capacidad de dirección | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 08/07/2022 | 30/06/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 4 | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia, la Protección de Datos y la Rendición de Cuentas. | Director de Capacitación para la Cultura de la Transparencia, la Protección de Datos y la Rendición de Cuentas. | Presidencia | Dirigir la formulación, operación y evaluación de los programas y proyectos de Capacitación presencial y a distancia dirigidos a los servidores públicos de los Entes Obligados; Dirigir la planeación, ejecución y evaluación del Programa Anual de Capacitación del Instituto; Dirigir la planeación de los programas y proyectos de educación cívica en la materia, orientados a la población; Dirigir la elaboración de materiales educativos, de formación e investigación a publicar de acuerdo a la política editorial autorizada por el Pleno; Implementar mecanismos de distribución de las publicaciones institucionales a los Entes Obligados, así como a instituciones académicas, organizaciones sociales y privadas, y al público en general. Establecer mecanismos de coordinación con las instituciones educativas de los niveles básico, medio y medio superior en el protección de datos personales; Dirigir la operación del Centro de Documentación Especializado del INFODF; Coordinar los trabajos de la Red de Transparencia y Acceso a la Información Pública (RETAIP) en los temas relacionados con capacitación, educación, promoción de la cultura de la transparencia y protección de datos personales; Supervisar que la información materia de su competencia se mantenga actualizada en el Portal de Internet; Fungir como Secretario Técnico en el Comité Editorial; Apoyar las acciones que se lleven a cabo para la suscripción de convenios con instituciones de educación superior del sector público o privado a fin de fomentar la creación de Centros de investigación, Difusión y Adquisiciones, Arrendamientos y Prestación de Servicios del Instituto; Fungir como responsable de los sistemas de datos personales a cargo de la Dirección de Capacitación y Cultura de la Transparencia; Designar al, o los, encargados del tratamiento de los sistemas de datos personales de la unidad administrativa a su cargo; Presentar informes en el ámbito de su competencia, cuando así lo solicite el Comisionado Presidente; y Las demás encomendadas por el Comisionado Presidente, así como las derivadas de la normatividad aplicable en la materia. | confianza | Licenciatura | Administración Pública, Derecho, Administración de Empresas, Economía, Sociología, Psicología Organizacional | 3 años | Tres años o más en puestos de mando que impliquen funciones de supervisión, coordinación y control de las tareas encomendadas a su equipo de trabajo. | Dirección de Administración y Finanzas | 08/07/2022 | 30/06/2022 | |
| 4 | Dirección de Tecnologías de Información | Director de Tecnologías de Información | Presidencia | Proponer al Comisionado Presidente las políticas para el uso y operación de la infraestructura informática del Instituto; Supervisar las soluciones informáticas en el portal de Internet, así como en los sistemas de información implantados en el Instituto; Proponer al Comisionado Presidente los programas estratégicos en materia informática a fin de contar con tecnología de vanguardia que permita garantizar la operación de los sistemas implantados; Coordinar los trabajos de diseño y construcción de los sistemas electrónicos para la atención de las solicitudes de acceso a la información pública y acceso, rectificación, cancelación y oposición de datos personales; Dirigir la capacitación y asesoría en el uso y aprovechamiento de los recursos informáticos al personal de las diversas áreas que integran el Instituto, para elevar los niveles de eficiencia y eficacia y que a su vez propicie la reducción de costos de operación; Proponer al Comisionado Ciudadano Presidente las medidas de seguridad en las redes a fin de garantizar la integridad de la información y una vez aprobadas implantarlas y supervisar su operación; Dirigir la actualización permanente de bienes informáticos y de programas de cómputo para contar con tecnología de punta y software actualizado; Supervisar la elaboración de los manuales de los sistemas desarrollados para el mantenimiento y actualización de los mismos, así como los manuales de usuarios para consulta y soporte de la operación cotidiana; Dirigir y supervisar el funcionamiento y operación del Sistema INFOMEX a fin de mantener la continuidad del sistema y brindar soporte técnico a los Entes Obligados que lo requieran; Supervisar el óptimo funcionamiento de los sistemas de mensajería electrónica implantados en el Instituto; Participar en el Comité de Adquisiciones, Arrendamientos y Prestación de Servicios del Instituto; Fungir como responsable de los sistemas de datos personales a cargo de la Dirección de Tecnologías de Información; Designar al, o los, encargados del tratamiento de los sistemas de datos personales de la unidad administrativa a su cargo; Presentar informes en el ámbito de su competencia, cuando así lo solicite el Comisionado Presidente; y Las demás encomendadas por el Pleno o por el Comisionado Presidente, así como las derivadas de la normatividad aplicable en la materia. | confianza | Licenciatura | Alta capacidad de concertación con autoridades de diferentes medios e instancias, así como público en general, capacidad de dirección | 3 años | Tres años en puestos de mando dentro de la Administración Pública Federal o Local. | Dirección de Administración y Finanzas | 08/07/2022 | 30/06/2022 | |
| 5 | Coordinación de Ponencia | Coordinador de Ponencia | Comisionado Ciudadano - 3 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 08/07/2022 | 30/06/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 5 | Coordinación de Ponencia | Coordinador de Ponencia | Comisionado Ciudadano - 1 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 08/07/2022 | 30/06/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 5 | Coordinación de Ponencia | Coordinador de Ponencia | Comisionado Presidente | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 08/07/2022 | 30/06/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 5 | Coordinación de Ponencia | Coordinador de Ponencia | Comisionada Ciudadana - 2 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 08/07/2022 | 30/06/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 5 | Coordinación de Ponencia | Coordinador de Ponencia | Comisionado Ciudadano - 4 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 08/07/2022 | 30/06/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 6 | Subcoordinación de Comunicación y Redes Sociales | Subcoordinador de Comunicación y Redes Sociales | Dirección de Comunicación Social | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 08/07/2022 | 30/06/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 6 | Subcoordinación de Medios e Imagen Institucional | Subcoordinador de Medios e Imagen Institucional | Dirección de Comunicación Social | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 08/07/2022 | 30/06/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 7 | Subdirección de Sistemas | Subdirector de Sistemas | Dirección de Tecnologías de la Información | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 08/07/2022 | 30/06/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 7 | Subdirección de Recursos Materiales | Subdirector de Recursos Materiales | Dirección de Administración y Finanzas | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 08/07/2022 | 30/06/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 7 | Subdirección de Capacitación y Formación | Subdirector de Capacitación y Formación | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia, la Protección de Datos y la Rendición de Cuentas. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 08/07/2022 | 30/06/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 7 | Subdirección de Verificación de Cumplimiento | Subdirector de Verificación de Cumplimiento | Dirección de Datos Personales | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 08/07/2022 | 30/06/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 7 | Subdirección de Archivos Institucional | Subdirector de Archivos Institucional | Secretaría Técnica | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 08/07/2022 | 30/06/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 7 | Subdirección de Proyección Estratégica | Subdirector de Proyección Estratégica | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 08/07/2022 | 30/06/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 7 | Subdirección de lo Consultivo y Normativo | Subdirector de lo Consultivo y Normativo | Dirección de Asuntos Jurídicos. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 08/07/2022 | 30/06/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 7 | Subdirección de lo Contencioso y Servicios Legales | Subdirector de lo Contencioso y Servicios Legales | Dirección de Asuntos Jurídicos. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 08/07/2022 | 30/06/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 7 | Subdirección de Recursos Financieros | Subdirector de Recursos Financieros | Dirección de Administración y Finanzas | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 08/07/2022 | 30/06/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 7 | Subdirección de Cultura y Educación | Subdirector de Cultura y Educación | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia, la Protección de Datos y la Rendición de Cuentas. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 08/07/2022 | 30/06/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 7 | Subdirección de Proyectos | Subdirector de Proyectos | Comisionado Ciudadano - 1 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 08/07/2022 | 30/06/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 7 | Subdirección de Vinculación con la Sociedad | Subdirector de Vinculación con la Sociedad | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 08/07/2022 | 30/06/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 7 | Subdirección de Derechos Humanos, Igualdad de Género y Políticas Institucionales | Subdirector de Derechos Humanos, Igualdad de Género y Políticas Institucionales | Secretaría Ejecutiva | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 08/07/2022 | 30/06/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 7 | Subdirección de Recursos Humanos | Subdirectora de Recursos Humanos | Dirección de Administración y Finanzas | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 08/07/2022 | 30/06/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 7 | Subdirección del Sistema de Transparencia y Anticorrupción | Subdirector del Sistema de Transparencia y Anticorrupción | Secretaría Ejecutiva | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 08/07/2022 | 30/06/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 7 | Subdirección de Estado Abierto | Subdirector de Estado Abierto | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 08/07/2022 | 30/06/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 7 | Subdirección de Organización y Apoyo Logístico | Subdirector de Organización y Apoyo Logístico | Secretaría Ejecutiva | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 08/07/2022 | 30/06/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 7 | Subdirección de Proyectos | Subdirector de Proyectos | Comisionado Ciudadano - 4 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 08/07/2022 | 30/06/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 7 | Subdirección de Acuerdos | Subdirector de Acuerdos | Secretaría Técnica | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 08/07/2022 | 30/06/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 7 | Subdirección de Evaluación. | Subdirector de Evaluación. | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 08/07/2022 | 30/06/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 7 | Subdirección de Proyectos | Subdirector de Proyectos | Comisionado Presidente | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 08/07/2022 | 30/06/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 7 | Subdirección de Tecnologías de la Información | Subdirector de Tecnologías de la Información | Dirección de Tecnologías de la Información | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 08/07/2022 | 30/06/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 7 | Subdirección de la Unidad de Transparencia, Información Pública y Datos Personales | Subdirector de la Unidad de Transparencia, Información Pública y Datos Personales | Secretaría Ejecutiva | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 08/07/2022 | 30/06/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 7 | Subdirección de Datos Personales | Subdirector de Datos Personales | Dirección de Datos Personales | Coordinar la elaboración de propuestas de políticas, lineamientos, circulares, acuerdos, criterios, procedimientos y formatos, relacionados con: el registro de sistemas de datos personales y sus niveles de seguridad; el ejercicio de los derechos ARCO; y la tutela, tratamiento, seguridad y protección de datos personales (PDP); Coordinar y supervisar la evaluación de las obligaciones de PDP de los Entes Obligados, de conformidad con la normatividad vigente en la materia; Supervisar los proyectos de recomendaciones para la observancia de la LPDPDF; y efectuar el seguimiento de las recomendaciones del Pleno del INFODF a los Entes Obligados, para la observancia de dichos preceptos; Coordinar la gestión del Registro Electrónico de Sistemas de Datos Personales y de los niveles de seguridad reportados por los Entes Obligados; Coordinar la integración y funcionamiento de la Red de Protección de Datos Personales en el Ciudad de México; Preparar y coordinar visitas de acompañamiento e inspección a Entes Obligados, a efecto de verificar la observancia de los principios de la LPDPDF; Coordinar la elaboración de estudios y guías en materia de PDP, orientados a la difusión del conocimiento de la LPDPDF; Supervisar las tareas de acompañamiento y apoyo a Entes Obligados e interesados, para la observancia de obligaciones y la orientación del ejercicio de los derechos ARCO; Supervisar la aplicación de un sistema de indicadores de gestión que muestre la evolución del ejercicio de los derechos ARCO, así como el cumplimiento de las obligaciones en la materia; Organizar eventos orientados al impulso de una cultura de PDP; Atender consultas de los Entes Obligados en materia de PDP; Coadyuvar en la elaboración de documentos requeridos por el Instituto para el cumplimiento de las obligaciones que la Ley le confiere como sujeto obligado; Presentar informes en el ámbito de su competencia, cuando así lo solicite el Director de Protección de Datos Personales; y Las demás encomendadas por el Director de Protección de Datos Personales, así como las derivadas de la legislación y normatividad aplicable en la materia. | confianza | Licenciatura | Administración Pública ya sea federal o local, Capacidad de planear, organizar y coordinar trabajos ordinarios y extraordinarios | 2 años | Dos años o más ejerciendo su carrera en puestos similares de preferencia dentro de la Administración Pública ya sea federal o local. | Dirección de Administración y Finanzas | 08/07/2022 | 30/06/2022 | |
| 7 | Subdirección de Proyectos | Subdirector de Proyectos | Comisionada Ciudadana - 2 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 08/07/2022 | 30/06/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 7 | Subdirección de Proyectos | Subdirector de Proyectos | Comisionado Ciudadano - 3 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 08/07/2022 | 30/06/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 8 | Asesor | Asesora | Comisionado Ciudadano - 4 | El staff integrado por los asesores de los Comisionados Ciudadanos brindan apoyo técnico y documental a estos últimos para el desahogo de los asuntos competencia del Pleno; Apoyar en la revisión y análisis de la información que deriva del desarrollo de los programas y actividades a cargo de las áreas del Instituto; Dar seguimiento a los asuntos que les sean indicados por su respectivo Comisionado Ciudadano. Las demás encomendadas por los Comisionados Ciudadanos, así como las derivadas de la normatividad aplicable. | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 08/07/2022 | 30/06/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 8 | Asesor | Asesora | Comisionado Ciudadano - 4 | El staff integrado por los asesores de los Comisionados Ciudadanos brindan apoyo técnico y documental a estos últimos para el desahogo de los asuntos competencia del Pleno; Apoyar en la revisión y análisis de la información que deriva del desarrollo de los programas y actividades a cargo de las áreas del Instituto; Dar seguimiento a los asuntos que les sean indicados por su respectivo Comisionado Ciudadano. Las demás encomendadas por los Comisionados Ciudadanos, así como las derivadas de la normatividad aplicable. | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 08/07/2022 | 30/06/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 8 | Asesor | Asesora | Comisionado Ciudadano - 1 | El staff integrado por los asesores de los Comisionados Ciudadanos brindan apoyo técnico y documental a estos últimos para el desahogo de los asuntos competencia del Pleno; Apoyar en la revisión y análisis de la información que deriva del desarrollo de los programas y actividades a cargo de las áreas del Instituto; Dar seguimiento a los asuntos que les sean indicados por su respectivo Comisionado Ciudadano. Las demás encomendadas por los Comisionados Ciudadanos, así como las derivadas de la normatividad aplicable. | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 08/07/2022 | 30/06/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 8 | Asesor | Asesora | Comisionada Ciudadana - 2 | El staff integrado por los asesores de los Comisionados Ciudadanos brindan apoyo técnico y documental a estos últimos para el desahogo de los asuntos competencia del Pleno; Apoyar en la revisión y análisis de la información que deriva del desarrollo de los programas y actividades a cargo de las áreas del Instituto; Dar seguimiento a los asuntos que les sean indicados por su respectivo Comisionado Ciudadano. Las demás encomendadas por los Comisionados Ciudadanos, así como las derivadas de la normatividad aplicable. | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 08/07/2022 | 30/06/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 8 | Asesor | Asesora | Comisionado Presidente | El staff integrado por los asesores de los Comisionados Ciudadanos brindan apoyo técnico y documental a estos últimos para el desahogo de los asuntos competencia del Pleno; Apoyar en la revisión y análisis de la información que deriva del desarrollo de los programas y actividades a cargo de las áreas del Instituto; Dar seguimiento a los asuntos que les sean indicados por su respectivo Comisionado Ciudadano. Las demás encomendadas por los Comisionados Ciudadanos, así como las derivadas de la normatividad aplicable. | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 08/07/2022 | 30/06/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 8 | Asesor | Asesora | Comisionado Presidente | El staff integrado por los asesores de los Comisionados Ciudadanos brindan apoyo técnico y documental a estos últimos para el desahogo de los asuntos competencia del Pleno; Apoyar en la revisión y análisis de la información que deriva del desarrollo de los programas y actividades a cargo de las áreas del Instituto; Dar seguimiento a los asuntos que les sean indicados por su respectivo Comisionado Ciudadano. Las demás encomendadas por los Comisionados Ciudadanos, así como las derivadas de la normatividad aplicable. | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 08/07/2022 | 30/06/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 8 | Asesor | Asesora | Comisionado Ciudadano - 3 | El staff integrado por los asesores de los Comisionados Ciudadanos brindan apoyo técnico y documental a estos últimos para el desahogo de los asuntos competencia del Pleno; Apoyar en la revisión y análisis de la información que deriva del desarrollo de los programas y actividades a cargo de las áreas del Instituto; Dar seguimiento a los asuntos que les sean indicados por su respectivo Comisionado Ciudadano. Las demás encomendadas por los Comisionados Ciudadanos, así como las derivadas de la normatividad aplicable. | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 08/07/2022 | 30/06/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 8 | Asesor | Asesor | Comisionado Ciudadano - 3 | El staff integrado por los asesores de los Comisionados Ciudadanos brindan apoyo técnico y documental a estos últimos para el desahogo de los asuntos competencia del Pleno; Apoyar en la revisión y análisis de la información que deriva del desarrollo de los programas y actividades a cargo de las áreas del Instituto; Dar seguimiento a los asuntos que les sean indicados por su respectivo Comisionado Ciudadano. Las demás encomendadas por los Comisionados Ciudadanos, así como las derivadas de la normatividad aplicable. | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 08/07/2022 | 30/06/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 8 | Asesor | Asesor | Comisionado Presidente | El staff integrado por los asesores de los Comisionados Ciudadanos brindan apoyo técnico y documental a estos últimos para el desahogo de los asuntos competencia del Pleno; Apoyar en la revisión y análisis de la información que deriva del desarrollo de los programas y actividades a cargo de las áreas del Instituto; Dar seguimiento a los asuntos que les sean indicados por su respectivo Comisionado Ciudadano. Las demás encomendadas por los Comisionados Ciudadanos, así como las derivadas de la normatividad aplicable. | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 08/07/2022 | 30/06/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 8 | Asesor | Asesora | Comisionado Ciudadano - 1 | El staff integrado por los asesores de los Comisionados Ciudadanos brindan apoyo técnico y documental a estos últimos para el desahogo de los asuntos competencia del Pleno; Apoyar en la revisión y análisis de la información que deriva del desarrollo de los programas y actividades a cargo de las áreas del Instituto; Dar seguimiento a los asuntos que les sean indicados por su respectivo Comisionado Ciudadano. Las demás encomendadas por los Comisionados Ciudadanos, así como las derivadas de la normatividad aplicable. | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 08/07/2022 | 30/06/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 8 | Asesor | Asesor | Comisionada Ciudadana - 2 | El staff integrado por los asesores de los Comisionados Ciudadanos brindan apoyo técnico y documental a estos últimos para el desahogo de los asuntos competencia del Pleno; Apoyar en la revisión y análisis de la información que deriva del desarrollo de los programas y actividades a cargo de las áreas del Instituto; Dar seguimiento a los asuntos que les sean indicados por su respectivo Comisionado Ciudadano. Las demás encomendadas por los Comisionados Ciudadanos, así como las derivadas de la normatividad aplicable. | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 08/07/2022 | 30/06/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 8 | Asesor | Asesor | Comisionado Presidente | El staff integrado por los asesores de los Comisionados Ciudadanos brindan apoyo técnico y documental a estos últimos para el desahogo de los asuntos competencia del Pleno; Apoyar en la revisión y análisis de la información que deriva del desarrollo de los programas y actividades a cargo de las áreas del Instituto; Dar seguimiento a los asuntos que les sean indicados por su respectivo Comisionado Ciudadano. Las demás encomendadas por los Comisionados Ciudadanos, así como las derivadas de la normatividad aplicable. | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 08/07/2022 | 30/06/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de lo Consultivo y Normativo | Jefe de Departamento de lo Consultivo y Normativo | Dirección de Asuntos Jurídicos. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 08/07/2022 | 30/06/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Archivo de Resoluciones | Jefe de Departamento de Archivo de Resoluciones | Secretaría Técnica | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 08/07/2022 | 30/06/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Atención a Ponencias | Jefe de Departamento de Atención a Ponencias | Secretaría Técnica | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 08/07/2022 | 30/06/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Vinculación Estratégica | Jefe de Departamento de Vinculación Estratégica | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 08/07/2022 | 30/06/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Cumplimiento | Jefe de Departamento de Cumplimiento | Dirección de Asuntos Jurídicos. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 08/07/2022 | 30/06/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Registro de Datos Personales | Jefe de Departamento de Registro de Datos Personales | Dirección de Datos Personales | Aplicar los procedimientos, lineamientos e instructivos establecidos para la actualización de la información publicada en el Portal de Internet del Instituto en términos de lo dispuesto en la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Ciudad de México y en la Ley de Protección de Datos Personales para el Ciudad de México; Vigilar el adecuado funcionamiento del portal de Internet del Instituto; Brindar a las áreas que conforman el Instituto, apoyo y soporte técnico para mantener actualizada la información de oficio que se publica en el portal de Internet; Desarrollar y mantener los sistemas de información para automatizar los procesos estratégicos de las distintas áreas del Instituto; Facilitar las herramientas necesarias para que las Unidades Administrativas del Instituto incorporen al portal de Internet la información actualizada sobre las obligaciones establecidas en la Ley; Elaborar los manuales de los sistemas desarrollados para contar con el soporte documental de su operación; Participar en cursos de capacitación relacionados con los sistemas desarrollados, implementados y administrados por el Instituto; Crear mecanismos electrónicos para hacer accesible la información generada por el Instituto, a fin de ser publicada en el portal de Internet; Presentar informes en el ámbito de su competencia, cuando así lo solicite su superior jerárquico; y Las demás encomendadas por el superior jerárquico, así como las derivadas de la normatividad aplicable en la materia. | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 08/07/2022 | 30/06/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Actuarios | Jefe de Departamento de Actuarios | Secretaría Técnica | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 08/07/2022 | 30/06/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Infraestructura y Seguridad Informática | Jefe de Departamento de Infraestructura y Seguridad Informática | Dirección de Tecnologías de la Información | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 08/07/2022 | 30/06/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Recursos Humanos | Jefe de Departamento de Recursos Humanos | Dirección de Administración y Finanzas | Mantener actualizada la estructura orgánica del Instituto de conformidad con los acuerdos emitidos por el Pleno; Supervisar que el proceso de reclutamiento, selección y contratación del personal que se requiera en las áreas que conforman el Instituto se realice en estricto apego a las normas, lineamientos y políticas establecidas para tal efecto; Elaborar el anteproyecto de presupuesto en materia de servicios personales y controlar su ejercicio; Vigilar que se mantenga actualizada la plantilla de personal del Instituto a fin de que en ningún caso se contrate personal sin contar previamente con la plaza vacante correspondiente; Llevar el control del sistema de asistencia, licencias, permisos, justificaciones, vacaciones, etc., del personal; Elaborar la nómina del personal, calculando las percepciones y deducciones relativas a impuestos, seguridad social, seguros, caja de ahorros y conceptos que afecten la nómina; Entregar al Departamento de Recursos Financieros y Contabilidad la información relativa al pago de terceros institucionales a fin de evitar multas y sanciones por parte de las instancias correspondientes; Supervisar la solicitud de las transferencias bancarias al Seguro de Separación Individualizado de los trabajadores en razón del ahorro de cada trabajador y de la aportación institucional correspondiente; Supervisar que se efectúen los trámites administrativos derivados de los movimientos de alta, baja, promociones y modificación salarial de los empleados del INFO ante el ISSSTE, las instituciones aseguradoras, SAR e institución bancaria; Verificar que se Informe al personal de nuevo ingreso respecto a la Política Laboral, el otorgamiento de prestaciones, así como de los trámites a realizar para el disfrute de las mismas; Elaborar los Perfiles de Puestos conforme a las funciones asignadas a las áreas y que facilite el proceso de reclutamiento y selección de personal; Coordinar la elaboración y entrega de los nombramientos en cumplimiento a la normatividad vigente; Calcular el finiquito de los trabajadores que causen baja, verificando que no existan adeudos en el Departamento de Recursos Financieros y Contabilidad, así como en el Departamento de Recursos Materiales y Servicios Generales, con el propósito de liberar su carta para el cobro del fondo de ahorro; Vigilar que se gestionen las credenciales del personal de nuevo ingreso y, en su caso, tramitar las reposiciones que se soliciten; Llevar el control de los contratos con prestadores de servicios profesionales contratados bajo el régimen de honorarios asimilados a salarios; Supervisar la integración de los expedientes de los prestadores de servicios profesionales contratados bajo el régimen de honorarios asimilados a salarios; Analizar las observaciones resultado de las diversas auditorías y participar en su solventación sustentándola en la documentación pertinente y en la formulación de los informes; Actualizar en la página de Internet la información relativa al ámbito de su competencia, en términos de lo previsto en la LTAIPDF; Elaborar los anexos técnicos para la contratación de los seguros de vida y de gastos médicos mayores; Llevar el control de los ajustes de la póliza de gastos médicos mayores, en los términos estipulados en la misma; Supervisar el apoyo en la gestión de reembolsos por concepto de gastos médicos mayores y del pago en los casos de defunción; Promover convenios con empresas del sector público y privado a fin de que oferten bienes y servicios a un mejor precio a los trabajadores del INFODF; Promover la suscripción de convenios con instituciones educativas de nivel medio superior y superior del sector público y privado a fin de captar candidatos de servicio social y prácticas profesionales; Ver Completo en Notas. | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 08/07/2022 | 30/06/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Estadística | Jefe de Departamento de Estadística | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 08/07/2022 | 30/06/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Investigación de Quejas y Denuncias | Jefe de Departamento de Investigación de Quejas y Denuncias | Órgano Interno de Control | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 08/07/2022 | 30/06/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Adquisiciones y Servicios Generales | Jefe de Departamento de Adquisiciones y Servicios Generales | Dirección de Administración y Finanzas | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 08/07/2022 | 30/06/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Gobierno Abierto | Jefe de Departamento de Gobierno Abierto | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 08/07/2022 | 30/06/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Capacitación | Jefa de Departamento de Capacitación | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia, la Protección de Datos y la Rendición de Cuentas. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 08/07/2022 | 30/06/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Enlace con la Sociedad | Jefe de Departamento de Enlace con la Sociedad | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 08/07/2022 | 30/06/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Responsabilidades y Control Patrimonial | Jefe de Departamento de Responsabilidades y Control Patrimonial | Órgano Interno de Control | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 08/07/2022 | 30/06/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Auditoría | Jefe de Departamento de Auditoría | Órgano Interno de Control | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 08/07/2022 | 30/06/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Archivo Institucional | Jefe de Departamento de Archivo Institucional | Secretaría Técnica | Cumplir y promover el cumplimiento de la Ley de Archivos del Ciudad de México y demás normatividad aplicable en materia de archivos al interior del Instituto de Acceso a la Información Pública y Protección de Datos Personales del Ciudad de México; Coordinar el Sistema Institucional de Archivos del Instituto de Acceso a la Información Pública y Protección de Datos Personales del Distrito Federal; Fungir como Secretario Técnico del Comité Técnico Interno de Administración de Documentos del INFODF, desarrollando las obligaciones y funciones establecidas en la Ley de Archivos del Ciudad de México; Elaborar y poner a consideración del Comité Técnico Interno de Administración de Documentos el Programa Institucional de Desarrollo Archivístico en apego a la Ley de Archivos del Ciudad de México; Elaborar y poner a consideración del Comité Técnico Interno de Administración de Documentos el Programa Anual de trabajo de este Comité; Coordinar las Unidades de Archivo de Trámite, la Unidad de Archivo de Concentración y la Unidad de Archivo Histórico; Coordinar las actividades relacionadas con el archivo de concentración e histórico, así como del resguardo de los expedientes que los conforman. Emitir propuestas de mejora para el procedimiento de recepción, distribución, guarda, valoración y destino final de la documentación y fomentar la conservación, restauración y difusión del patrimonio documental del Instituto de Acceso a la Información Pública y Protección de Datos Personales del Ciudad de México; Proponer ante el Comité Técnico Interno de Administración de Documentos la normatividad aplicable en materia de administración de documentos y archivos; Asesorar a las Unidades administrativas del Instituto sobre la organización, descripción, resguardo y destino final de la documentación producida; Promover al interior del INFODF la cultura archivística, impartiendo cursos, pláticas o cualquier otra forma de difusión del conocimiento; Actualizar en la página de Internet la información relativa al ámbito de su competencia, en términos de lo previsto en la LTAIPDF; Presentar los informes que le sean requeridos por el Pleno del INFODF o el Comité Técnico Interno de Administración de Documentos del INFODF; y Las demás que le sean encomendadas en materia de administración de documentos y manejo de archivos. | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 08/07/2022 | 30/06/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Desarrollo de Sistemas | Jefe de Departamento de Desarrollo de Sistemas | Dirección de Tecnologías de la Información | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 08/07/2022 | 30/06/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Comunicación y Redes Sociales | Jefe de Departamento de Comunicación y Redes Sociales | Dirección de Comunicación Social | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 08/07/2022 | 30/06/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Formación | Jefe de Departamento de Formación | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia, la Protección de Datos y la Rendición de Cuentas. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 08/07/2022 | 30/06/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Orientación y Atención | Jefe de Departamento de Orientación y Atención | Secretaría Ejecutiva | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 08/07/2022 | 30/06/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Apoyo Técnico | Jefe de Departamento de Apoyo Técnico | Secretaría Técnica | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 08/07/2022 | 30/06/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de lo Contencioso y Servicios Legales | Jefe de Departamento de lo Contencioso y Servicios Legales | Dirección de Asuntos Jurídicos. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 08/07/2022 | 30/06/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Protección de Datos Personales | Jefe de Departamento de Protección de Datos Personales | Dirección de Datos Personales | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 08/07/2022 | 30/06/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Derechos Humanos Igualdad de Genero y Políticas Institucionales | Jefe de Departamento de Derechos Humanos Igualdad de Genero y Políticas Institucionales | Secretaría Ejecutiva | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 08/07/2022 | 30/06/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Proyectos de Vinculación con la Sociedad | Jefe de Departamento de Proyectos de Vinculación con la Sociedad | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 08/07/2022 | 30/06/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Parlamento Abierto | Jefe de Departamento de Parlamento Abierto | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 08/07/2022 | 30/06/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Cultura | Jefe de Departamento de Cultura | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia, la Protección de Datos y la Rendición de Cuentas. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 08/07/2022 | 30/06/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Soporte de Sistemas | Jefe de Departamento de Soporte de Sistemas | Dirección de Tecnologías de la Información | Mantener en optimas condiciones el equipo de computo a fin de coadyuvar al cumplimiento de las funciones de las áreas usuarias. Elaborar un programa de mantenimiento preventivo de la infraestructura de cómputo y comunicaciones del instituto, así como vigilar su cumplimiento. Brindar soporte técnico en el manejo de: herramientas de escritorio que se emplean para la elaboración de documentos electrónicos, correo electrónico y acceso a internet, el centro de atención telefónica y paquetería utilizada en las diversas áreas del Instituto. Elaborar y actualizar los diagramas de la red de computo y comunicaciones del Instituto para conocer y controlar los servicios que se proporcionan. Llevar el control de los equipos de cómputo y comunicación propiedad del Instituto con la finalidad de planear mejoras tecnológicas. Llevar el control de las licencias de Software adquiridos por el Instituto en estricto apega a la legislación aplicable. Verificar la instalación y actualización del software de los equipos de computo de las diversas áreas del Instituto. Realizar la instalación, programación y configuración de los servicios de telefonía, comunicaciones y seguridad informática del Instituto. Realizar el respaldo de los servidores, sistemas de información y bases de datos, así como generar mecanismos que garanticen la conservación y custodia de la información. Elaborar lo reportes de consumo de servicios de telefonía para su entrega a la Dirección de Administración y Finanzas a fin de que se realicen previsiones necesarias en materia presupuestal. Presentar informes en el ámbito de su competencia, cuando así lo solicite su superior jerárquico; y Las demás encomendadas por su superior jerárquico, así como las derivadas de la normatividad aplicable en la materia. | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 08/07/2022 | 30/06/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Proyectos Estratégicos | Jefe de Departamento de Proyectos Estratégicos | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 08/07/2022 | 30/06/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Justicia Abierta | Jefe de Departamento de Justicia Abierta | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 08/07/2022 | 30/06/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Presupuesto y Contabilidad | Jefe de Departamento de Presupuesto y Contabilidad | Dirección de Administración y Finanzas | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 08/07/2022 | 30/06/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Medios e Imagen Institucional | Jefe de Departamento de Medios e Imagen Institucional | Dirección de Comunicación Social | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 08/07/2022 | 30/06/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento del Sistema de Transparencia y Anticorrupción | Jefe de Departamento del Sistema de Transparencia y Anticorrupción | Secretaría Ejecutiva | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 08/07/2022 | 30/06/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Obligaciones en Datos Personales | Jefe de Departamento de Obligaciones en Datos Personales | Dirección de Datos Personales | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 08/07/2022 | 30/06/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 9 | Jefatura de Departamento de Educación | Jefe de Departamento de Educación | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia, la Protección de Datos y la Rendición de Cuentas. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 08/07/2022 | 30/06/2022 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. |
| 1 | Comisionado Ciudadano Presidente | Comisionado Presidente | Pleno | Establecer los métodos y procedimientos con las diversas áreas que integran el Instituto para el cumplimiento de los acuerdos e indicaciones del Pleno, así como para alcanzar los objetivos y metas planteadas en el Instituto; Supervisar el cumplimiento de las funciones encomendadas a cada una de las unidades administrativas que integran el Instituto; Establecer vínculos con instituciones del sector público, privado y social para promover la cultura de transparencia y acceso a la información pública, así como la protección de datos personales; Coordinar conjuntamente con los Comisionados Ciudadanos las estrategias de capacitación, comunicación social, evaluación y estudios y vinculación con la sociedad, así como verificar su cumplimiento; Dirigir la elaboración del Programa Operativo Anual, así como del Anteproyecto de Presupuesto del Instituto; Dirigir la elaboración del Informe Anual de Actividades y Resultados que deberá presentarse a la Congreso de la Ciudad de México; Establecer los mecanismos que permitan evaluar las actividades vinculadas con la transparencia y acceso a la información pública; Administrar los recursos humanos, financieros, materiales y técnicos del Instituto conforme a la legislación y disposiciones. Suscribir los nombramientos de los servidores públicos del Instituto en términos de lo dispuesto en la Política Laboral; Comisionar a los servidores públicos del Instituto cuando se requiera por necesidades del servicio, para desempeñar funciones en otra área; Comisionar a los servidores públicos a fin de que representen al Instituto en eventos que se realicen fuera del Ciudad de México; Recibir, analizar y en su caso presentar al Pleno los informes que por su conducto rindan las unidades administrativas del Instituto, y Las demás encomendadas por el Pleno, así como las derivadas de la normatividad aplicable en la materia. | confianza | Licenciatura | Tener mínimo un año de experiencia comprobable en materia de transparencia y acceso a la información pública | 3 años | Tres años o más en puestos de mando que impliquen funciones de supervisión, coordinación y control de las tareas encomendadas a su equipo de trabajo. | Dirección de Administración y Finanzas | 05/04/2022 | 05/04/2022 | |
| 1 | Comisionado Ciudadano | Comisionado Ciudadano - 3 | Pleno | Proponer métodos y procedimientos orientados al cumplimiento de los fines y objetivos de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Ciudad de México, así como del cumplimiento de la Ley de Protección de Datos Personales para el Ciudad de México; Analizar los asuntos que se presentan al Pleno, así como realizar propuestas para el fortalecimiento de los mismos; Cumplir con los asuntos que el Pleno les encomiende; Proponer estudios e investigaciones que apoyen la promoción, conocimiento y cumplimiento de la Ley Transparencia y Acceso a la Información Pública del Ciudad de México, así como de la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal; Proponer mecanismos de coordinación y comunicación con instituciones del sector público y privado o con organizaciones no gubernamentales enfocadas al logro de los objetivos institucionales; Supervisar y evaluar el cumplimiento de las metas anuales programadas de las unidades administrativas del Instituto; Acudir a los eventos y foros en representación del Instituto, así como rendir el informe de los objetivos y logros alcanzados en cada uno de ellos; Proponer al Pleno recomendaciones para mejorar el índice de cumplimiento de la Ley de Trasparencia y Acceso a la Información Pública del Ciudad de México y de la Ley de Protección de Datos Personales para el Ciudad de México; y Las demás que se deriven de la Ley de Trasparencia y Acceso a la Información Pública del Ciudad de México y de la Ley de Protección de Datos Personales para el Ciudad de México y de otras disposiciones aplicables. | confianza | Licenciatura | Tener mínimo un año de experiencia comprobable en materia de transparencia y acceso a la información pública | 3 años | Tres años o más en puestos de mando que impliquen funciones de supervisión, coordinación y control de las tareas encomendadas a su equipo de trabajo. | Dirección de Administración y Finanzas | 05/04/2022 | 05/04/2022 | |
| 1 | Comisionada Ciudadano | Comisionada Ciudadana - 2 | Pleno | Proponer métodos y procedimientos orientados al cumplimiento de los fines y objetivos de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Ciudad de México, así como del cumplimiento de la Ley de Protección de Datos Personales para el Ciudad de México; Analizar los asuntos que se presentan al Pleno, así como realizar propuestas para el fortalecimiento de los mismos; Cumplir con los asuntos que el Pleno les encomiende; Proponer estudios e investigaciones que apoyen la promoción, conocimiento y cumplimiento de la Ley Transparencia y Acceso a la Información Pública del Ciudad de México, así como de la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal; Proponer mecanismos de coordinación y comunicación con instituciones del sector público y privado o con organizaciones no gubernamentales enfocadas al logro de los objetivos institucionales; Supervisar y evaluar el cumplimiento de las metas anuales programadas de las unidades administrativas del Instituto; Acudir a los eventos y foros en representación del Instituto, así como rendir el informe de los objetivos y logros alcanzados en cada uno de ellos; Proponer al Pleno recomendaciones para mejorar el índice de cumplimiento de la Ley de Trasparencia y Acceso a la Información Pública del Ciudad de México y de la Ley de Protección de Datos Personales para el Ciudad de México; y Las demás que se deriven de la Ley de Trasparencia y Acceso a la Información Pública del Ciudad de México y de la Ley de Protección de Datos Personales para el Ciudad de México y de otras disposiciones aplicables. | confianza | Licenciatura | Tener mínimo un año de experiencia comprobable en materia de transparencia y acceso a la información pública | 3 años | Tres años o más en puestos de mando que impliquen funciones de supervisión, coordinación y control de las tareas encomendadas a su equipo de trabajo. | Dirección de Administración y Finanzas | 05/04/2022 | 05/04/2022 | |
| 1 | Comisionada Ciudadano | Comisionada Ciudadano - 4 | Pleno | Proponer métodos y procedimientos orientados al cumplimiento de los fines y objetivos de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Ciudad de México, así como del cumplimiento de la Ley de Protección de Datos Personales para el Ciudad de México; Analizar los asuntos que se presentan al Pleno, así como realizar propuestas para el fortalecimiento de los mismos; Cumplir con los asuntos que el Pleno les encomiende; Proponer estudios e investigaciones que apoyen la promoción, conocimiento y cumplimiento de la Ley Transparencia y Acceso a la Información Pública del Ciudad de México, así como de la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal; Proponer mecanismos de coordinación y comunicación con instituciones del sector público y privado o con organizaciones no gubernamentales enfocadas al logro de los objetivos institucionales; Supervisar y evaluar el cumplimiento de las metas anuales programadas de las unidades administrativas del Instituto; Acudir a los eventos y foros en representación del Instituto, así como rendir el informe de los objetivos y logros alcanzados en cada uno de ellos; Proponer al Pleno recomendaciones para mejorar el índice de cumplimiento de la Ley de Trasparencia y Acceso a la Información Pública del Ciudad de México y de la Ley de Protección de Datos Personales para el Ciudad de México; y Las demás que se deriven de la Ley de Trasparencia y Acceso a la Información Pública del Ciudad de México y de la Ley de Protección de Datos Personales para el Ciudad de México y de otras disposiciones aplicables. | confianza | Licenciatura | Tener mínimo un año de experiencia comprobable en materia de transparencia y acceso a la información pública | 3 años | Tres años o más en puestos de mando que impliquen funciones de supervisión, coordinación y control de las tareas encomendadas a su equipo de trabajo. | Dirección de Administración y Finanzas | 05/04/2022 | 05/04/2022 | |
| 1 | Comisionada Ciudadano | Comisionada Ciudadano - 1 | Pleno | Proponer métodos y procedimientos orientados al cumplimiento de los fines y objetivos de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Ciudad de México, así como del cumplimiento de la Ley de Protección de Datos Personales para el Ciudad de México; Analizar los asuntos que se presentan al Pleno, así como realizar propuestas para el fortalecimiento de los mismos; Cumplir con los asuntos que el Pleno les encomiende; Proponer estudios e investigaciones que apoyen la promoción, conocimiento y cumplimiento de la Ley Transparencia y Acceso a la Información Pública del Ciudad de México, así como de la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal; Proponer mecanismos de coordinación y comunicación con instituciones del sector público y privado o con organizaciones no gubernamentales enfocadas al logro de los objetivos institucionales; Supervisar y evaluar el cumplimiento de las metas anuales programadas de las unidades administrativas del Instituto; Acudir a los eventos y foros en representación del Instituto, así como rendir el informe de los objetivos y logros alcanzados en cada uno de ellos; Proponer al Pleno recomendaciones para mejorar el índice de cumplimiento de la Ley de Trasparencia y Acceso a la Información Pública del Ciudad de México y de la Ley de Protección de Datos Personales para el Ciudad de México; y Las demás que se deriven de la Ley de Trasparencia y Acceso a la Información Pública del Ciudad de México y de la Ley de Protección de Datos Personales para el Ciudad de México y de otras disposiciones aplicables. | confianza | Licenciatura | Tener mínimo un año de experiencia comprobable en materia de transparencia y acceso a la información pública | 3 años | Tres años o más en puestos de mando que impliquen funciones de supervisión, coordinación y control de las tareas encomendadas a su equipo de trabajo. | Dirección de Administración y Finanzas | 05/04/2022 | 05/04/2022 | |
| 2 | Secretario Técnico | Secretario Ejecutivo | Presidencia | Fungir como enlace entre el Presidente y las unidades administrativas del Instituto para la elaboración de los documentos, que en el ámbito de su competencia deben someterse a la consideración del Pleno; Coordinar acciones con las áreas del Instituto para fortalecer la información contenida en los documentos que soportan los asuntos que el Pleno resuelve; Supervisar la elaboración de los proyectos de acuerdo para las sesiones del Pleno y la integración de la carpeta en la que se consolida el soporte documental de los asuntos a tratar en cada sesión, misma que entrega con antelación a los Comisionados Ciudadanos; Supervisar la elaboración de las actas derivadas de las sesiones del Pleno; Coadyuvar al desarrollo y ejecución de estrategias orientadas al cumplimiento de los acuerdos, resoluciones y recomendaciones que resuelva el Pleno; Presentar al Pleno los recursos de revocación que sean interpuestos contra acuerdos emitidos por la Dirección Jurídica y Desarrollo Normativo. Propiciar y fomentar una comunicación dinámica y fluida con los Comisionados Ciudadanos que permita unificar criterios y abatir tiempos de respuesta en la generación de información por parte de las áreas que integran el Instituto; Coordinar a la Unidad de Correspondencia del Instituto y emitir propuestas de mejora para el Procedimiento que rige la operación de dicha Unidad; Dirigir la elaboración y actualización del compendio de la normatividad en materia del derecho de acceso a la información pública en el Ciudad de México; Participar en reuniones de trabajo con los Comisionados Ciudadanos a petición del Presidente; Participar en el Comité de Adquisiciones, Arrendamientos y Prestación de Servicios del Instituto; Coordinar las acciones del Comité de Transparencia del Instituto a efecto de cumplir con lo dispuesto en la Ley de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México; Organizar y resguardar la información documental emanada de las sesiones del Pleno; Coordinar con las áreas, el apoyo logístico para la realización de las sesiones del Pleno; Realizar reuniones periódicas con las diversas áreas del Instituto para dar seguimiento al cumplimiento de los acuerdos emanados del Pleno; Presentar informes en el ámbito de su competencia, cuando así lo solicite el Comisionado Presidente; y Las demás encomendadas por su superior jerárquico, así como las derivadas de la legislación y normatividad aplicable. | confianza | Licenciatura | Administración Pública; Administración de Empresas, Ciencias Políticas; Economía; Derecho | 3 años | Tres años o más en puestos de mando que impliquen funciones de supervisión, coordinación y control de las tareas encomendadas a su equipo de trabajo. | Dirección de Administración y Finanzas | 05/04/2022 | 05/04/2022 | |
| 2 | Secretario Ejecutivo | Secretario Técnico | Secretaría Técnica | Dirigir la oportuna atención de los requerimientos de información de la sociedad, recibidos a través de la Oficina de Información Pública; Supervisar la atención de requerimientos de información de la sociedad a través del sistema TEL-INFODF; Establecer mecanismos de monitoreo del desempeño de las unidades administrativas del Instituto, a efecto de optimizar la gestión del mismo; Coordinar, integrar y consolidar el Programa Operativo Anual del Instituto de Acceso a la Información Pública y Protección de Datos Personales del Ciudad de México; Coordinar, integrar y consolidar los Informes Trimestrales del Instituto de Acceso a la Información Pública y Protección de Datos Personales del Ciudad de México; Proponer al Presidente las soluciones y acciones a realizar en caso de observar variaciones significativas en el desarrollo de la Actividad Institucional y de lo programado y concertado en el Programa Operativo Anual; Identificar los resultados institucionales a partir de la revisión de los informes trimestrales y su impacto en el ejercicio del derecho de acceso a la información; Supervisar la actualización permanente de la información que se encuentra publicada en el Portal de Internet referente al cumplimiento de los artículos 13, 14 y 22 de la Ley de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Rendición de Cuentas de la Distrito Federal; Participar en el Comité de Adquisiciones, Arrendamientos y Prestación de Servicios del Instituto; Participar en el Comité de Transparencia del Instituto; Fungir como Enlace en materia de protección de Datos Personales ante el órgano encargado de vigilar y dirigir el cumplimiento de la Ley de Protección de Datos Personales para el Ciudad de México; Coordinar el seguimiento al Programa de Derechos Humanos del Ciudad de México en materia de acceso a la información pública; Suscribir las respuestas emitidas por la Oficina de Información Pública en ausencia del responsable de la misma. Presentar informes en el ámbito de su competencia, cuando así lo solicite el Comisionado Presidente; y Las demás encomendadas por el Pleno o por el Comisionado Presidente, así como las derivadas de la legislación y normatividad aplicable en la materia. | confianza | Licenciatura | Administración Pública; Administración de Empresas, Ciencias Políticas; Economía; Derecho | 3 años | Tres años o más en puestos de mando que impliquen funciones de supervisión, coordinación y control de las tareas encomendadas a su equipo de trabajo. | Dirección de Administración y Finanzas | 05/04/2022 | 05/04/2022 | |
| 3 | Contralor | Titular del Órgano Interno de Control | Presidencia | Difundir, una vez aprobada por el Pleno del Instituto, la normatividad interna aplicable a la competencia de la Contraloría; Dirigir la aplicación de políticas, procedimientos y estrategias de operación conforme a las normas en materia de control, fiscalización, evaluación, atención de quejas, denuncias, responsabilidades e inconformidades; Coadyuvar en la gestión institucional, verificando se cumpla con las normas y disposiciones aplicables, en lo correspondiente a los sistemas de control y el ejercicio del presupuesto autorizado; Opinar previo a su expedición, sobre manuales, normas, lineamientos y políticas, a fin de vigilar que se establezca un sistema de control, así como verificar su cumplimiento por parte de las unidades administrativas del Instituto; Supervisar la elaboración del Programa Anual de Auditoría a efecto de informar al Pleno en términos de lo previsto en el Reglamento Interior del Instituto y autorizar su ejecución en el ejercicio de que se trate; Dirigir la elaboración de los informes trimestrales que se deba presentar a los Comisionados Ciudadanos; Programar, ordenar y dirigir la práctica de auditorías a las unidades administrativas del Instituto, a fin de verificar la eficiencia, economía y eficacia de sus actividades en términos de las leyes, reglamentos y demás normatividad aplicable; Programar, ordenar y dirigir la práctica de auditorías a las medidas de seguridad de los sistemas de datos personales registrados por las unidades administrativas del Instituto, de conformidad con la Ley de Protección de Datos Personales; Programar, instruir y dirigir la ejecución de revisiones de control a las unidades administrativas, a fin de asegurar el cumplimiento de metas y objetivos Institucionales; Emitir las observaciones y recomendaciones preventivas y correctivas que deriven de las auditorías o revisiones de control practicadas por la Contraloría, así como vigilar la implementación y solventación de las mismas; Verificar el seguimiento al cumplimiento, aplicación y solventación de las observaciones y recomendaciones que formule la Contaduría Mayor de Hacienda de la Congreso de la del Ciudad de México y, en su caso, del auditor externo; Instruir y substanciar los expedientes de presunta responsabilidad que se deriven de los hallazgos obtenidos en las auditorías practicadas, para la promoción de aplicación de medidas disciplinarias que inhiban la práctica de conductas irregulares o actos de corrupción; Evaluar el cumplimiento de objetivos y metas del Instituto, emitiendo con apego a la normatividad vigente, recomendaciones para la atención de las variaciones físico-financieras detectadas; Coordinar la recepción y turnar para su atención las peticiones y sugerencias de los particulares sobre el trámite y mejoramiento de los servicios a cargo del Instituto; Proporcionar en el ámbito de su competencia la asesoría que le requieran las unidades administrativas del Instituto; Prevenir, detectar y sancionar prácticas indebidas constitutivas de responsabilidad administrativa de los servidores públicos; Establecer los mecanismos para la captación de quejas, denuncias y sugerencias de la población; Recibir y dar seguimiento a las quejas y denuncias hasta su conclusión; Comisionar al personal adscrito a la Contraloría en los actos administrativos de entrega-recepción que realicen los servidores públicos del Instituto, así como en cualquier diligencia relacionada con las actividades de la Contraloría; Promover y vigilar el oportuno cumplimiento de la presentación de las declaraciones de situación patrimonial, por parte de los servidores públicos sujetos a esta obligación; Supervisar que las auditorías e inspecciones se realicen con apego a las técnicas vigentes; Ver Completo en Notas. | confianza | Licenciatura | Derecho, Contaduría Pública, Administración Pública, Ciencias Políticas, Economía, Administración de Empresas | 3 años | Tres o más años dentro de la Administración Pública Federal o Local preferentemente en Órganos Internos de Control, Contralorías Internas. | Dirección de Administración y Finanzas | 05/04/2022 | 05/04/2022 | |
| 4 | Dirección | Directora de Datos Personales. | Presidencia | Planear, programar y dirigir el desarrollo de los programas y acciones encomendados a su cargo, de conformidad con las atribuciones que le establece el Reglamento Interior del Instituto de Acceso a la Información Pública y Protección de Datos Personales del Ciudad de México; Diseñar y supervisar la actualización de la metodología, criterios e instrumentos de evaluación del cumplimiento de las obligaciones establecidas en la Ley de Protección de Datos Personales para la Ciudad de México y demás disposiciones aplicables; Diseñar y proponer políticas, lineamientos, circulares, criterios, acuerdos, procedimientos y formatos, relacionados con la tutela, el tratamiento, la seguridad y la Protección de Datos Personales (PDP) en posesión de los Entes Obligados de la Ciudad de México; Planear, programar y supervisar el seguimiento y evaluación de las obligaciones de PDP de los Entes Obligados; Diseñar y supervisar la metodología, criterios e instrumentos de evaluación del registro de los sistemas de datos personales y sus niveles de seguridad en el registro electrónico habilitado por el Instituto; Emitir opiniones sobre temas afines a la Ley de Protección de Datos Personales para el Ciudad de México (LPDPDF); Presentar al Pleno del INFODF los proyectos de recomendaciones para el cumplimiento de la LPDPDF, con base en las evaluaciones de la observancia de obligaciones en la materia; Dirigir la verificación y seguimiento de la observancia de las recomendaciones del Pleno en materia de PDP; Requerir a los Entes Obligados los informes para evaluar el cumplimiento del derecho fundamental a la PDP y otras obligaciones establecidas en la Ley; Realizar visitas de acompañamiento e inspección periódicas a los Entes Obligados, a efecto de verificar la observancia de los principios de la Ley de Protección de Datos Personales para el Ciudad de México y demás normatividad aplicable en la materia; Programar y dirigir la elaboración de estudios y guías en PDP; Establecer esquemas de coordinación y comunicación con los Entes Obligados para asesorarlos en el cumplimiento de sus obligaciones derivadas de la Ley de Protección de Datos Personales para el Ciudad de México; Apoyar el cumplimiento de las obligaciones del INFODF en tanto que sujeto obligado a cumplir los preceptos establecidos en la LPDPDF; Dirigir el funcionamiento de la Red de Protección de Datos Personales en la Ciudad de México; Asesorar técnicamente en asuntos de su competencia a los Comisionados Ciudadanos y demás servidores públicos del Instituto; Planear y programar el diseño y operación de un sistema integral de indicadores en materia de Protección de Datos Personales; Evaluar la actuación de los Entes Obligados en términos de atención de los derechos ARCO; Diseñar e instrumentar esquemas para incentivar a los Entes Obligados a realizar mejores prácticas e innovaciones en materia de PDP; Planear, programar y dirigir la elaboración de estudios en materia de Protección de Datos Personales; Participar en el Comité de Adquisiciones, Arrendamientos y Prestación de Servicios del Instituto; Fungir como responsable de los sistemas de datos personales a cargo de la Dirección de Datos Personales; Designar al, o los, encargados del tratamiento de los sistemas de datos personales de la unidad administrativa a su cargo; Coordinar la organización de eventos para la profesionalización de los servidores públicos del Ciudad de México en materia de protección de datos personales; Presentar informes en el ámbito de su competencia, cuando así lo solicite el Comisionado Presidente; y Las demás encomendadas por el Comisionado Presidente, así como las derivadas de la legislación y normatividad aplicable en la materia. | confianza | Licenciatura | Administración Pública, Derecho, Administración de Empresas, Economía, Sociología, Psicología Organizacional | 3 años | Tres años en puestos de mando y/o coordinación dentro de la Administración Pública Federal o Local. | Dirección de Administración y Finanzas | 05/04/2022 | 05/04/2022 | |
| 4 | Dirección | Director de Comunicación Social | Presidencia | Dirigir la estrategia general de las campañas de difusión del Instituto encaminadas a promover el ejercicio del derecho de acceso a la información pública y la protección de datos personales entre los habitantes del DF; Evaluar el cumplimiento de las acciones de difusión programadas en el Programa Operativo Anual; Diseñar, en colaboración con la Coordinación de Información, la estrategia y los mensajes rectores que permitan elaborar campañas de difusión e información convergentes; Planear de manera conjunta con otros Entes Obligados estrategias de colaboración para difundir el derecho de acceso a la información pública y la protección de datos personales entre la ciudadanía a través de diversos materiales de difusión, ya sean gráficos, así como productos audiovisuales o creativos; Organizar y dirigir las acciones en materia de difusión, con las diversas áreas que integran el Instituto; Dirigir la elaboración del Programa Editorial en coordinación con las unidades administrativas del Instituto; Desarrollar estrategias, acciones de difusión y comunicación encaminadas a fortalecer la imagen institucional y de los Comisionados Ciudadanos, en base a la misión, visión y valores que rigen al INFODF; Establecer y vigilar el cumplimiento de los lineamientos apropiados para el uso y aplicación de la Imagen Institucional en el diseño de materiales de difusión, edición de publicaciones e Internet tanto internos (institucionales) como externos (que provengan fuera del INFODF); así como promover el uso y aplicación de la identidad gráfica del Instituto; Supervisar la producción de materiales creativos y de comunicación que utilizará el Instituto durante sus campañas de difusión en base a la identidad gráfica del INFODF; Dirigir el diseño de materiales gráficos tales como logotipos, carteles, folletos y publicaciones, ya sean impresas o electrónicas, así como cualquier otro material de promoción institucional, para su distribución a los Entes Obligados; Coordinar el apoyo a las actividades institucionales que requieren las áreas administrativas del INFODF, tanto en la logística de eventos como en la formulación de la identidad e imagen de los mismos; Elaborar y presentar propuestas sustentadas a los Comisionados sobre las estrategias en materia de difusión que son posibles realizar de acuerdo a los objetivos institucionales; Participar en el Comité de Adquisiciones, Arrendamientos y Prestación de Servicios del Instituto; Fungir como responsable de los sistemas de datos personales a cargo de la Coordinación de Difusión; Designar al, o los, encargados del tratamiento de los sistemas de datos personales de la unidad administrativa a su cargo; Presentar informes en el ámbito de su competencia, cuando así lo solicite el Comisionado Presidente; y Las demás encomendadas por el Pleno y el Comisionado Presidente, así como las derivadas de la normatividad aplicable en la materia. | confianza | Licenciatura | Administración Pública, Derecho, Administración de Empresas, Economía, Sociología, Psicología Organizacional | 3 años | Administración Pública, Derecho, Administración de Empresas, Economía, Sociología, Psicología Organizacional | Dirección de Administración y Finanzas | 05/04/2022 | 05/04/2022 | |
| 4 | Dirección | Directora de Administración y Finanzas | Presidencia | Proponer criterios, políticas, normas y lineamientos para la administración de recursos humanos, financieros, materiales, prestación de servicios y archivos, supervisando su aplicación en estricto apego a la legislación y normatividad aplicable vigente; Evaluar de manera conjunta con el Comisionado Presidente del Instituto, el avance financiero del presupuesto a fin de detectar las variaciones y proponer, en su caso, las adecuaciones presupuestales correspondientes; Coordinar e integrar conjuntamente con la Secretaría Ejecutiva los informes programáticos presupuestales y financieros del Instituto en términos del Código Financiero; Controlar el ejercicio del gasto para optimizar la atención de los requerimientos de las diversas áreas; Colaborar con la Secretaría Ejecutiva en la integración del proyecto de programa operativo anual; Dirigir la elaboración de los estados financieros; Participar en el trámite de las ministraciones al Instituto; Dirigir la elaboración del Programa Anual de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios y de Obra Pública, así como presidir el Comité correspondiente; Dirigir la realización y, en su caso, actualización del inventario del activo fijo del Instituto, así como la elaboración de los resguardos y su respectiva actualización; Dirigir la supervisión de los servicios de vigilancia y mantenimiento de los inmuebles; Supervisar que la elaboración y pago de la nómina se realice en términos de la legislación y normatividad aplicable; Implantar mecanismos de coordinación y control a fin de que el pago a proveedores, prestadores de servicios y pagos de naturaleza análoga, se realice en estricto apego a la legislación y normatividad aplicable vigente; Dirigir la consolidación del anteproyecto de presupuesto considerando las necesidades presupuestales de cada una de las unidades administrativas, a efecto de priorizar la asignación del gasto; Realizar análisis administrativos que permitan derivar acciones modernizadoras de la gestión pública; Expedir el nombramiento de los servidores públicos del Instituto; Presentar al Comisionado Presidente los informes del Comité de Adquisiciones, Arrendamientos y Prestación de Servicios; Supervisar el cumplimiento oportuno de las obligaciones fiscales del Instituto; Dirigir la elaboración y en su caso la actualización del manual de organización y del manual de procedimientos de la propia Dirección de Administración y Finanzas a efecto de contar con un marco normativo actualizado; Dirigir la elaboración y en su caso actualización de los Perfiles de Puestos a fin de contar con una herramienta de trabajo para el Reclutamiento y Selección de Personal como para la valuación de puesto, definición de responsabilidades del personal contratado entre otras aplicaciones; Someter a consideración del Comisionado Presidente la Política Laboral del Instituto, así como las modificaciones que sea necesario realizar en virtud de existir adecuaciones a la legislación laboral vigente; Establecer mecanismos de coordinación y control para la aplicación de la Política Laboral del Instituto; Someter a consideración del Comisionado Presidente los Lineamientos de Recursos Financieros y los Lineamientos de Adquisiciones, Arrendamientos y Prestación de Servicios así como las modificaciones que sea necesario realizar en caso de que existan adecuaciones a la legislación y/o normatividad aplicable; Dirigir la atención a las recomendaciones-observaciones derivadas de las auditorías practicadas por los Órganos Fiscalizadores; Coordinar las actividades del INFODF como sujeto obligado al cumplimiento de la Ley de Archivos del Ciudad de México; Presidir el Comité Técnico Interno de Administración de Documentos del INFODF; Presidir el Comité de Adquisiciones, Arrendamientos y Prestación de Servicios del INFODF; Ver Completo en Notas. | confianza | Licenciatura | Capacidad para dirigir trabajos rutinarios y bajo presión, mentalidad analítica, iniciativa, creatividad y liderazgo en trabajos de equipo. | 3 años | Tres años en puestos de mando que impliquen funciones de supervisión, coordinación y control de las tareas encomendadas a equipos de trabajo. | Dirección de Administración y Finanzas | 05/04/2022 | 05/04/2022 | |
| 4 | Dirección | Director de Estado Abierto, Estudios y Evaluación. | Presidencia | Planear, programar y supervisar la evaluación de las obligaciones de transparencia de los Entes Obligados y de las disposiciones que en esa materia emita el Pleno del Instituto; Diseñar y supervisar la actualización de la metodología, criterios e instrumentos de evaluación del cumplimiento de las obligaciones de transparencia en los portales de Internet de los Entes Obligados, y del Sistema de Captura del Reporte Estadístico de Solicitudes de Información Pública (SICRESI); Presentar al Pleno del Instituto los proyectos necesarios de recomendaciones y/o de vistas a los órganos de control correspondientes a los sujetos obligados para el cumplimiento de la Ley de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, derivadas de los resultados de las evaluaciones del cumplimiento de las obligaciones de transparencia en los portales de Internet; Establecer un esquema de seguimiento al cumplimiento de las recomendaciones emitidas por el Pleno del Instituto a los Entes Obligados, derivadas de la evaluación a sus obligaciones de transparencia en los portales de Internet, y de las vistas a los órganos de control correspondientes de los Entes Obligados por las omisiones detectadas en la evaluación de sus secciones de transparencia en sus portales de Internet; Coordinar el diseño de un sistema de indicadores que muestren la evolución del ejercicio del derecho de acceso a la información pública, de los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición de datos personales, y del cumplimiento de las obligaciones de transparencia en los portales de Internet de los Entes Obligados; Requerir a los Entes Obligados todos los informes que sean necesarios para evaluar el ejercicio del derecho de acceso a la información pública, así como de las obligaciones que establece la Ley de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México; Planear, programar y dirigir la elaboración de estudios en materia de transparencia, acceso a la información pública y rendición de cuentas, así como para medir el desarrollo e impacto del ejercicio del derecho de acceso a la información pública y de protección de datos; Planear, programar y supervisar procedimientos para recopilar información de campo relacionada con la transparencia, el acceso a la información pública y la rendición de cuentas; Establecer un esquema de actualización del padrón de Entes Obligados, conforme a las disposiciones que establecen la Ley de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México y la Ley de Protección de Datos Personales para el Ciudad de México, para determinar quienes deben ser Entes Obligados; Establecer esquemas de coordinación y comunicación con los Entes Obligados para asesorarlos en el cumplimiento de sus obligaciones derivadas de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Ciudad de México; Determinar los procedimientos y acciones para el registro de los Comités de Transparencia de los Entes Obligados; Planear y programar el diseño y operación de un sistema integral de indicadores en materia de acceso a la información pública y rendición de cuentas, así como de los derechos de acceso, rectificación, cancelación u oposición de datos personales y de las obligaciones de transparencia en los portales de Internet de los Entes Obligados del Ciudad de México que brinde insumos para la elaboración de informes y estudios; Diseñar e instrumentar esquemas para incentivar a los Entes Obligados a realizar mejores prácticas e innovaciones en materia de transparencia y acceso a la información pública y rendición de cuentas; Elaborar índices de servicio, satisfacción y desempeño, así como estándares de calidad en la atención de los requerimientos de información de las personas; Participar en el Comité de Adquisiciones, Arrendamientos y Prestación de Servicios del Instituto; Ver Completo en Notas. | confianza | Licenciatura | Alta capacidad de concertación con autoridades de diferentes medios e instancias, así como público en general, capacidad de dirección | 3 años | Tres años en puestos de mando dentro de la Administración Pública Federal o Local. | Dirección de Administración y Finanzas | 05/04/2022 | 05/04/2022 | |
| 4 | Dirección | Director de Vinculación y Proyección Estratégica. | Presidencia | Dirigir las estrategias institucionales orientadas a promover el conocimiento y el ejercicio del derecho de acceso a la información pública entre diversos grupos de población focalizada en el Ciudad de México; Dirigir el fortalecimiento de capacidades de las organizaciones de la sociedad civil (OSC) como promotoras y habilitadoras del DAIP en sus comunidades de incidencia, brindándoles, a través de un Diplomado, bases teóricas, conceptuales, instrumentales y metodológicas para su comprensión, usos estratégicos y mejores prácticas de extensión; Supervisar la selección de los proyectos presentados al Instituto por parte de las organizaciones civiles –como productos finales del Diplomado- para que a través de una Comisión Evaluadora, se designe a las que serán sujetas de apoyo económico, así como dirigir las acciones de seguimiento y evaluación de los proyectos aprobados, a fin de que cumplan con sus objetivos y metas, en función de una cultura de la transparencia gubernamental y la rendición de cuentas; Dirigir la realización de las jornadas de promoción del derecho de acceso a la información pública, a través de la instalación del Centro de Atención Personalizada, en las inmediaciones de oficinas públicas del DF, en universidades públicas y Entes Obligados; todos ellos del Ciudad de México; Dirigir la impartición de talleres a integrantes de organizaciones de la sociedad civil, promotores y promotoras comunitarias, sindicatos de competencia local, líderes en comunidad, entre otros actores sociales, para que ejerzan el DAIP, con miras a mejorar su calidad de vida y del entorno social donde interactúan; Coordinar la realización de la Feria por la Transparencia en el Distrito Federal; Promover portales de Internet temáticos sobre asuntos de interés público; así como conformar redes sociales amplias, permanentes e interactivas, que abunden en el análisis y difusión de la transparencia y rendición de cuentas; Fortalecer el diálogo social en el ámbito de transparencia y rendición de cuentas gubernamentales, a través de la celebración de Mesas de Diálogo por la Transparencia (MDT), que aborden temas estratégicos en el DF; Fomentar la suscripción de convenios con instituciones del sector público, privado y social para impulsar el derecho de acceso a la información pública y la protección de datos personales; Planear y organizar seminarios de carácter local, nacional o internacional sobre temas de transparencia gubernamental, acceso a la información pública y protección de datos personales; Establecer índices de servicio, satisfacción y desempeño, así como estándares de calidad en las materias de su competencia; Participar en el Comité de Adquisiciones, Arrendamientos y Prestación de Servicios del Instituto; Fungir como responsable de los sistemas de datos personales a cargo de la Dirección de Vinculación con la Sociedad; Designar al, o los, encargados del tratamiento de los sistemas de datos personales de la unidad administrativa a su cargo; Presentar informes en el ámbito de su competencia, cuando así lo solicite el Comisionado Presidente; y Las demás encomendadas por el Pleno o por el Comisionado Presidente, así como las derivadas de la normatividad aplicable en la materia. | confianza | Licenciatura | Alta capacidad de concertación con autoridades de diferentes medios e instancias, así como público en general, capacidad de dirección | 2 años | Dos años o más en puestos de mando que impliquen funciones de supervisión, coordinación y control de las tareas encomendadas a su equipo de trabajo. | Dirección de Administración y Finanzas | 05/04/2022 | 05/04/2022 | |
| 4 | Dirección | Directora de Asuntos Jurídicos. | Dirección de Asuntos Jurídicos. | Representar legalmente al Instituto y a su titular, previa delegación, ante todo tipo de autoridades en los asuntos administrativos, contenciosos y jurisdiccionales en que sea parte, hasta su total terminación; Dirigir la recepción, sustanciación y elaboración de proyectos de resolución de los recursos de revisión y de revocación presentados en términos de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Ciudad de México y la Ley de Protección de Datos Personales para el Ciudad de México, sus reglamentos y lineamientos en la materia, así como de las denuncias por infracciones al incumplimiento de las obligaciones previstas en la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Ciudad de México y en la Ley de Protección de Datos Personales para el Ciudad de México, y las recusaciones; En los casos procedentes, dictar autos de desechamiento, no presentación y sobreseimiento por desistimiento; Participar como conciliador de intereses entre los particulares y los Entes Obligados con motivo de la aplicación de la Ley de Protección de Datos Personales para el Ciudad de México; Presentar al Pleno los proyectos de resolución para su análisis, discusión y en su caso aprobación, con excepción de los relativos a los recursos de revocación; Supervisar el cumplimiento de las resoluciones de los los recursos de revocación y de las denuncias recibidas en el Instituto; Coordinar el registro de los criterios generales en los que se basan las resoluciones, opiniones o recomendaciones emitidas por el Pleno del Instituto; Formular denuncias, querellas, así como quejas ante las autoridades correspondientes; Otorgar el perdón en materia penal o desistirse de las instancias; Dirigir, supervisar y coordinar la elaboración de proyectos de los actos jurídicos, con motivo del desarrollo de las funciones del Instituto; Participar en el Comité de Transparencia del Instituto; Expedir copias certificadas de aquellos documentos originales que obren en los archivos del Instituto; | confianza | Licenciatura | Alta capacidad de concertación con autoridades de diferentes medios e instancias, así como público en general, capacidad de dirección | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 05/04/2022 | 05/04/2022 | |
| 4 | Dirección | Directora de Capacitación para la Cultura de la Transparencia, la Protección de Datos y la Rendición de Cuentas. | Presidencia | Dirigir la formulación, operación y evaluación de los programas y proyectos de Capacitación presencial y a distancia dirigidos a los servidores públicos de los Entes Obligados; Dirigir la planeación, ejecución y evaluación del Programa Anual de Capacitación del Instituto; Dirigir la planeación de los programas y proyectos de educación cívica en la materia, orientados a la población; Dirigir la elaboración de materiales educativos, de formación e investigación a publicar de acuerdo a la política editorial autorizada por el Pleno; Implementar mecanismos de distribución de las publicaciones institucionales a los Entes Obligados, así como a instituciones académicas, organizaciones sociales y privadas, y al público en general. Establecer mecanismos de coordinación con las instituciones educativas de los niveles básico, medio y medio superior en el protección de datos personales; Dirigir la operación del Centro de Documentación Especializado del INFODF; Coordinar los trabajos de la Red de Transparencia y Acceso a la Información Pública (RETAIP) en los temas relacionados con capacitación, educación, promoción de la cultura de la transparencia y protección de datos personales; Supervisar que la información materia de su competencia se mantenga actualizada en el Portal de Internet; Fungir como Secretario Técnico en el Comité Editorial; Apoyar las acciones que se lleven a cabo para la suscripción de convenios con instituciones de educación superior del sector público o privado a fin de fomentar la creación de Centros de investigación, Difusión y Adquisiciones, Arrendamientos y Prestación de Servicios del Instituto; Fungir como responsable de los sistemas de datos personales a cargo de la Dirección de Capacitación y Cultura de la Transparencia; Designar al, o los, encargados del tratamiento de los sistemas de datos personales de la unidad administrativa a su cargo; Presentar informes en el ámbito de su competencia, cuando así lo solicite el Comisionado Presidente; y Las demás encomendadas por el Comisionado Presidente, así como las derivadas de la normatividad aplicable en la materia. | confianza | Licenciatura | Administración Pública, Derecho, Administración de Empresas, Economía, Sociología, Psicología Organizacional | 3 años | Tres años o más en puestos de mando que impliquen funciones de supervisión, coordinación y control de las tareas encomendadas a su equipo de trabajo. | Dirección de Administración y Finanzas | 05/04/2022 | 05/04/2022 | |
| 4 | Dirección | Director de Tecnologías de Información | Presidencia | Proponer al Comisionado Presidente las políticas para el uso y operación de la infraestructura informática del Instituto; Supervisar las soluciones informáticas en el portal de Internet, así como en los sistemas de información implantados en el Instituto; Proponer al Comisionado Presidente los programas estratégicos en materia informática a fin de contar con tecnología de vanguardia que permita garantizar la operación de los sistemas implantados; Coordinar los trabajos de diseño y construcción de los sistemas electrónicos para la atención de las solicitudes de acceso a la información pública y acceso, rectificación, cancelación y oposición de datos personales; Dirigir la capacitación y asesoría en el uso y aprovechamiento de los recursos informáticos al personal de las diversas áreas que integran el Instituto, para elevar los niveles de eficiencia y eficacia y que a su vez propicie la reducción de costos de operación; Proponer al Comisionado Ciudadano Presidente las medidas de seguridad en las redes a fin de garantizar la integridad de la información y una vez aprobadas implantarlas y supervisar su operación; Dirigir la actualización permanente de bienes informáticos y de programas de cómputo para contar con tecnología de punta y software actualizado; Supervisar la elaboración de los manuales de los sistemas desarrollados para el mantenimiento y actualización de los mismos, así como los manuales de usuarios para consulta y soporte de la operación cotidiana; Dirigir y supervisar el funcionamiento y operación del Sistema INFOMEX a fin de mantener la continuidad del sistema y brindar soporte técnico a los Entes Obligados que lo requieran; Supervisar el óptimo funcionamiento de los sistemas de mensajería electrónica implantados en el Instituto; Participar en el Comité de Adquisiciones, Arrendamientos y Prestación de Servicios del Instituto; Fungir como responsable de los sistemas de datos personales a cargo de la Dirección de Tecnologías de Información; Designar al, o los, encargados del tratamiento de los sistemas de datos personales de la unidad administrativa a su cargo; Presentar informes en el ámbito de su competencia, cuando así lo solicite el Comisionado Presidente; y Las demás encomendadas por el Pleno o por el Comisionado Presidente, así como las derivadas de la normatividad aplicable en la materia. | confianza | Licenciatura | Alta capacidad de concertación con autoridades de diferentes medios e instancias, así como público en general, capacidad de dirección | 3 años | Tres años en puestos de mando dentro de la Administración Pública Federal o Local. | Dirección de Administración y Finanzas | 05/04/2022 | 05/04/2022 | |
| 5 | Coordinador | Coordinadora de Ponencia | Comisionado Ciudadano - 3 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 05/04/2022 | 05/04/2022 | |
| 5 | Coordinador | Coordinador de Ponencia | Comisionado Ciudadano - 1 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 05/04/2022 | 05/04/2022 | |
| 5 | Coordinador | Coordinador de Ponencia | Comisionado Presidente | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 05/04/2022 | 05/04/2022 | |
| 5 | Coordinador | Coordinador de Ponencia | Comisionada Ciudadana - 2 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 05/04/2022 | 05/04/2022 | |
| 5 | Coordinador | Coordinadora de Ponencia | Comisionado Ciudadano - 4 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 05/04/2022 | 05/04/2022 | |
| 6 | Subcoordinador | Subcoordinador de Comunicación y Redes Sociales | Dirección de Comunicación Social | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 05/04/2022 | 05/04/2022 | |
| 6 | Subcoordinador | Subcoordinadora de Medios e Imagen Institucional | Dirección de Comunicación Social | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 05/04/2022 | 05/04/2022 | |
| 7 | Subdirector | Subdirector de Sistemas | Dirección de Tecnologías de la Información | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 05/04/2022 | 05/04/2022 | |
| 7 | Subdirector | Subdirector de Recursos Materiales | Dirección de Administración y Finanzas | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 05/04/2022 | 05/04/2022 | |
| 7 | Subdirector | Subdirectora de Capacitación y Formación | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia, la Protección de Datos y la Rendición de Cuentas. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 05/04/2022 | 05/04/2022 | |
| 7 | Subdirector | Subdirectora de Verificación de Cumplimiento | Dirección de Datos Personales | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 05/04/2022 | 05/04/2022 | |
| 7 | Subdirector | Subdirectora de Archivos Institucional | Secretaría Técnica | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 05/04/2022 | 05/04/2022 | |
| 7 | Subdirector | Subdirector de Proyección Estratégica | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 05/04/2022 | 05/04/2022 | |
| 7 | Subdirector | Subdirector de lo Consultivo y Normativo | Dirección de Asuntos Jurídicos. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 05/04/2022 | 05/04/2022 | |
| 7 | Subdirector | Subdirector de lo Contencioso y Servicios Legales | Dirección de Asuntos Jurídicos. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 05/04/2022 | 05/04/2022 | |
| 7 | Subdirector | Subdirectora de Recursos Financieros | Dirección de Administración y Finanzas | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 05/04/2022 | 05/04/2022 | |
| 7 | Subdirector | Subdirectora de Cultura y Educación | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia, la Protección de Datos y la Rendición de Cuentas. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 05/04/2022 | 05/04/2022 | |
| 7 | Subdirector | Subdirectora de Proyectos | Comisionado Ciudadano - 1 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 05/04/2022 | 05/04/2022 | |
| 7 | Subdirector | Subdirector de Vinculación con la Sociedad | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 05/04/2022 | 05/04/2022 | |
| 7 | Subdirector | Subdirectora de Derechos Humanos, Igualdad de Género y Políticas Institucionales | Secretaría Ejecutiva | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 05/04/2022 | 05/04/2022 | |
| 7 | Subdirector | Subdirectora de Recursos Humanos | Dirección de Administración y Finanzas | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 05/04/2022 | 05/04/2022 | |
| 7 | Subdirector | Subdirectora del Sistema de Transparencia y Anticorrupción | Secretaría Ejecutiva | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 05/04/2022 | 05/04/2022 | |
| 7 | Subdirector | Subdirectora de Estado Abierto | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 05/04/2022 | 05/04/2022 | |
| 7 | Subdirector | Subdirector de Organización y Apoyo Logístico | Secretaría Ejecutiva | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 05/04/2022 | 05/04/2022 | |
| 7 | Subdirector | Subdirectora de Proyectos | Comisionado Ciudadano - 4 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 05/04/2022 | 05/04/2022 | |
| 7 | Subdirector | Subdirectora de Acuerdos | Secretaría Técnica | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 05/04/2022 | 05/04/2022 | |
| 7 | Subdirector | Subdirectora de Evaluación. | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 05/04/2022 | 05/04/2022 | |
| 7 | Subdirector | Subdirector de Proyectos | Comisionado Presidente | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 05/04/2022 | 05/04/2022 | |
| 7 | Subdirector | Subdirector de Tecnologías de la Información | Dirección de Tecnologías de la Información | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 05/04/2022 | 05/04/2022 | |
| 7 | Subdirector | Subdirector de la Unidad de Transparencia, Información Pública y Datos Personales | Secretaría Ejecutiva | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 05/04/2022 | 05/04/2022 | |
| 7 | Subdirector | Subdirectora de Datos Personales | Dirección de Datos Personales | Coordinar la elaboración de propuestas de políticas, lineamientos, circulares, acuerdos, criterios, procedimientos y formatos, relacionados con: el registro de sistemas de datos personales y sus niveles de seguridad; el ejercicio de los derechos ARCO; y la tutela, tratamiento, seguridad y protección de datos personales (PDP); Coordinar y supervisar la evaluación de las obligaciones de PDP de los Entes Obligados, de conformidad con la normatividad vigente en la materia; Supervisar los proyectos de recomendaciones para la observancia de la LPDPDF; y efectuar el seguimiento de las recomendaciones del Pleno del INFODF a los Entes Obligados, para la observancia de dichos preceptos; Coordinar la gestión del Registro Electrónico de Sistemas de Datos Personales y de los niveles de seguridad reportados por los Entes Obligados; Coordinar la integración y funcionamiento de la Red de Protección de Datos Personales en el Ciudad de México; Preparar y coordinar visitas de acompañamiento e inspección a Entes Obligados, a efecto de verificar la observancia de los principios de la LPDPDF; Coordinar la elaboración de estudios y guías en materia de PDP, orientados a la difusión del conocimiento de la LPDPDF; Supervisar las tareas de acompañamiento y apoyo a Entes Obligados e interesados, para la observancia de obligaciones y la orientación del ejercicio de los derechos ARCO; Supervisar la aplicación de un sistema de indicadores de gestión que muestre la evolución del ejercicio de los derechos ARCO, así como el cumplimiento de las obligaciones en la materia; Organizar eventos orientados al impulso de una cultura de PDP; Atender consultas de los Entes Obligados en materia de PDP; Coadyuvar en la elaboración de documentos requeridos por el Instituto para el cumplimiento de las obligaciones que la Ley le confiere como sujeto obligado; Presentar informes en el ámbito de su competencia, cuando así lo solicite el Director de Protección de Datos Personales; y Las demás encomendadas por el Director de Protección de Datos Personales, así como las derivadas de la legislación y normatividad aplicable en la materia. | confianza | Licenciatura | Administración Pública ya sea federal o local, Capacidad de planear, organizar y coordinar trabajos ordinarios y extraordinarios | 2 años | Dos años o más ejerciendo su carrera en puestos similares de preferencia dentro de la Administración Pública ya sea federal o local. | Dirección de Administración y Finanzas | 05/04/2022 | 05/04/2022 | |
| 7 | Subdirector | Subdirectora de Proyectos | Comisionada Ciudadana - 2 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 05/04/2022 | 05/04/2022 | |
| 7 | Subdirector | Subdirectora de Proyectos | Comisionado Ciudadano - 3 | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 05/04/2022 | 05/04/2022 | |
| 8 | Asesor | Asesora | Comisionado Ciudadano - 4 | El staff integrado por los asesores de los Comisionados Ciudadanos brindan apoyo técnico y documental a estos últimos para el desahogo de los asuntos competencia del Pleno; Apoyar en la revisión y análisis de la información que deriva del desarrollo de los programas y actividades a cargo de las áreas del Instituto; Dar seguimiento a los asuntos que les sean indicados por su respectivo Comisionado Ciudadano. Las demás encomendadas por los Comisionados Ciudadanos, así como las derivadas de la normatividad aplicable. | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 05/04/2022 | 05/04/2022 | |
| 8 | Asesor | Asesora | Comisionado Ciudadano - 4 | El staff integrado por los asesores de los Comisionados Ciudadanos brindan apoyo técnico y documental a estos últimos para el desahogo de los asuntos competencia del Pleno; Apoyar en la revisión y análisis de la información que deriva del desarrollo de los programas y actividades a cargo de las áreas del Instituto; Dar seguimiento a los asuntos que les sean indicados por su respectivo Comisionado Ciudadano. Las demás encomendadas por los Comisionados Ciudadanos, así como las derivadas de la normatividad aplicable. | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 05/04/2022 | 05/04/2022 | |
| 8 | Asesor | Asesora | Comisionado Ciudadano - 1 | El staff integrado por los asesores de los Comisionados Ciudadanos brindan apoyo técnico y documental a estos últimos para el desahogo de los asuntos competencia del Pleno; Apoyar en la revisión y análisis de la información que deriva del desarrollo de los programas y actividades a cargo de las áreas del Instituto; Dar seguimiento a los asuntos que les sean indicados por su respectivo Comisionado Ciudadano. Las demás encomendadas por los Comisionados Ciudadanos, así como las derivadas de la normatividad aplicable. | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 05/04/2022 | 05/04/2022 | |
| 8 | Asesor | Asesora | Comisionada Ciudadana - 2 | El staff integrado por los asesores de los Comisionados Ciudadanos brindan apoyo técnico y documental a estos últimos para el desahogo de los asuntos competencia del Pleno; Apoyar en la revisión y análisis de la información que deriva del desarrollo de los programas y actividades a cargo de las áreas del Instituto; Dar seguimiento a los asuntos que les sean indicados por su respectivo Comisionado Ciudadano. Las demás encomendadas por los Comisionados Ciudadanos, así como las derivadas de la normatividad aplicable. | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 05/04/2022 | 05/04/2022 | |
| 8 | Asesor | Asesora | Comisionado Presidente | El staff integrado por los asesores de los Comisionados Ciudadanos brindan apoyo técnico y documental a estos últimos para el desahogo de los asuntos competencia del Pleno; Apoyar en la revisión y análisis de la información que deriva del desarrollo de los programas y actividades a cargo de las áreas del Instituto; Dar seguimiento a los asuntos que les sean indicados por su respectivo Comisionado Ciudadano. Las demás encomendadas por los Comisionados Ciudadanos, así como las derivadas de la normatividad aplicable. | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 05/04/2022 | 05/04/2022 | |
| 8 | Asesor | Asesora | Comisionado Presidente | El staff integrado por los asesores de los Comisionados Ciudadanos brindan apoyo técnico y documental a estos últimos para el desahogo de los asuntos competencia del Pleno; Apoyar en la revisión y análisis de la información que deriva del desarrollo de los programas y actividades a cargo de las áreas del Instituto; Dar seguimiento a los asuntos que les sean indicados por su respectivo Comisionado Ciudadano. Las demás encomendadas por los Comisionados Ciudadanos, así como las derivadas de la normatividad aplicable. | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 05/04/2022 | 05/04/2022 | |
| 8 | Asesor | Asesora | Comisionado Ciudadano - 3 | El staff integrado por los asesores de los Comisionados Ciudadanos brindan apoyo técnico y documental a estos últimos para el desahogo de los asuntos competencia del Pleno; Apoyar en la revisión y análisis de la información que deriva del desarrollo de los programas y actividades a cargo de las áreas del Instituto; Dar seguimiento a los asuntos que les sean indicados por su respectivo Comisionado Ciudadano. Las demás encomendadas por los Comisionados Ciudadanos, así como las derivadas de la normatividad aplicable. | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 05/04/2022 | 05/04/2022 | |
| 8 | Asesor | Asesor | Comisionado Ciudadano - 3 | El staff integrado por los asesores de los Comisionados Ciudadanos brindan apoyo técnico y documental a estos últimos para el desahogo de los asuntos competencia del Pleno; Apoyar en la revisión y análisis de la información que deriva del desarrollo de los programas y actividades a cargo de las áreas del Instituto; Dar seguimiento a los asuntos que les sean indicados por su respectivo Comisionado Ciudadano. Las demás encomendadas por los Comisionados Ciudadanos, así como las derivadas de la normatividad aplicable. | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 05/04/2022 | 05/04/2022 | |
| 8 | Asesor | Asesor | Comisionado Presidente | El staff integrado por los asesores de los Comisionados Ciudadanos brindan apoyo técnico y documental a estos últimos para el desahogo de los asuntos competencia del Pleno; Apoyar en la revisión y análisis de la información que deriva del desarrollo de los programas y actividades a cargo de las áreas del Instituto; Dar seguimiento a los asuntos que les sean indicados por su respectivo Comisionado Ciudadano. Las demás encomendadas por los Comisionados Ciudadanos, así como las derivadas de la normatividad aplicable. | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 05/04/2022 | 05/04/2022 | |
| 8 | Asesor | Asesora | Comisionado Ciudadano - 1 | El staff integrado por los asesores de los Comisionados Ciudadanos brindan apoyo técnico y documental a estos últimos para el desahogo de los asuntos competencia del Pleno; Apoyar en la revisión y análisis de la información que deriva del desarrollo de los programas y actividades a cargo de las áreas del Instituto; Dar seguimiento a los asuntos que les sean indicados por su respectivo Comisionado Ciudadano. Las demás encomendadas por los Comisionados Ciudadanos, así como las derivadas de la normatividad aplicable. | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 05/04/2022 | 05/04/2022 | |
| 8 | Asesor | Asesor | Comisionada Ciudadana - 2 | El staff integrado por los asesores de los Comisionados Ciudadanos brindan apoyo técnico y documental a estos últimos para el desahogo de los asuntos competencia del Pleno; Apoyar en la revisión y análisis de la información que deriva del desarrollo de los programas y actividades a cargo de las áreas del Instituto; Dar seguimiento a los asuntos que les sean indicados por su respectivo Comisionado Ciudadano. Las demás encomendadas por los Comisionados Ciudadanos, así como las derivadas de la normatividad aplicable. | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 05/04/2022 | 05/04/2022 | |
| 8 | Asesor | Asesor | Comisionado Presidente | El staff integrado por los asesores de los Comisionados Ciudadanos brindan apoyo técnico y documental a estos últimos para el desahogo de los asuntos competencia del Pleno; Apoyar en la revisión y análisis de la información que deriva del desarrollo de los programas y actividades a cargo de las áreas del Instituto; Dar seguimiento a los asuntos que les sean indicados por su respectivo Comisionado Ciudadano. Las demás encomendadas por los Comisionados Ciudadanos, así como las derivadas de la normatividad aplicable. | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 05/04/2022 | 05/04/2022 | |
| 9 | Jefe de Departamento | Jefe de Departamento de lo Consultivo y Normativo | Dirección de Asuntos Jurídicos. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 05/04/2022 | 05/04/2022 | |
| 9 | Jefe de Departamento | Jefe de Departamento de Archivo de Resoluciones | Secretaría Técnica | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 05/04/2022 | 05/04/2022 | |
| 9 | Jefe de Departamento | Jefe de Departamento de Atención a Ponencias | Secretaría Técnica | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 05/04/2022 | 05/04/2022 | |
| 9 | Jefe de Departamento | Jefa de Departamento de Vinculación Estratégica | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 05/04/2022 | 05/04/2022 | |
| 9 | Jefe de Departamento | Jefe de Departamento de Cumplimiento | Dirección de Asuntos Jurídicos. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 05/04/2022 | 05/04/2022 | |
| 9 | Jefe de Departamento | Jefe de Departamento de Registro de Datos Personales | Dirección de Datos Personales | Aplicar los procedimientos, lineamientos e instructivos establecidos para la actualización de la información publicada en el Portal de Internet del Instituto en términos de lo dispuesto en la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Ciudad de México y en la Ley de Protección de Datos Personales para el Ciudad de México; Vigilar el adecuado funcionamiento del portal de Internet del Instituto; Brindar a las áreas que conforman el Instituto, apoyo y soporte técnico para mantener actualizada la información de oficio que se publica en el portal de Internet; Desarrollar y mantener los sistemas de información para automatizar los procesos estratégicos de las distintas áreas del Instituto; Facilitar las herramientas necesarias para que las Unidades Administrativas del Instituto incorporen al portal de Internet la información actualizada sobre las obligaciones establecidas en la Ley; Elaborar los manuales de los sistemas desarrollados para contar con el soporte documental de su operación; Participar en cursos de capacitación relacionados con los sistemas desarrollados, implementados y administrados por el Instituto; Crear mecanismos electrónicos para hacer accesible la información generada por el Instituto, a fin de ser publicada en el portal de Internet; Presentar informes en el ámbito de su competencia, cuando así lo solicite su superior jerárquico; y Las demás encomendadas por el superior jerárquico, así como las derivadas de la normatividad aplicable en la materia. | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 05/04/2022 | 05/04/2022 | |
| 9 | Jefe de Departamento | Jefe de Departamento de Actuarios | Secretaría Técnica | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 05/04/2022 | 05/04/2022 | |
| 9 | Jefe de Departamento | Jefe de Departamento de Infraestructura y Seguridad Informática | Dirección de Tecnologías de la Información | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 05/04/2022 | 05/04/2022 | |
| 9 | Jefe de Departamento | Jefe de Departamento de Recursos Humanos | Dirección de Administración y Finanzas | Mantener actualizada la estructura orgánica del Instituto de conformidad con los acuerdos emitidos por el Pleno; Supervisar que el proceso de reclutamiento, selección y contratación del personal que se requiera en las áreas que conforman el Instituto se realice en estricto apego a las normas, lineamientos y políticas establecidas para tal efecto; Elaborar el anteproyecto de presupuesto en materia de servicios personales y controlar su ejercicio; Vigilar que se mantenga actualizada la plantilla de personal del Instituto a fin de que en ningún caso se contrate personal sin contar previamente con la plaza vacante correspondiente; Llevar el control del sistema de asistencia, licencias, permisos, justificaciones, vacaciones, etc., del personal; Elaborar la nómina del personal, calculando las percepciones y deducciones relativas a impuestos, seguridad social, seguros, caja de ahorros y conceptos que afecten la nómina; Entregar al Departamento de Recursos Financieros y Contabilidad la información relativa al pago de terceros institucionales a fin de evitar multas y sanciones por parte de las instancias correspondientes; Supervisar la solicitud de las transferencias bancarias al Seguro de Separación Individualizado de los trabajadores en razón del ahorro de cada trabajador y de la aportación institucional correspondiente; Supervisar que se efectúen los trámites administrativos derivados de los movimientos de alta, baja, promociones y modificación salarial de los empleados del INFO ante el ISSSTE, las instituciones aseguradoras, SAR e institución bancaria; Verificar que se Informe al personal de nuevo ingreso respecto a la Política Laboral, el otorgamiento de prestaciones, así como de los trámites a realizar para el disfrute de las mismas; Elaborar los Perfiles de Puestos conforme a las funciones asignadas a las áreas y que facilite el proceso de reclutamiento y selección de personal; Coordinar la elaboración y entrega de los nombramientos en cumplimiento a la normatividad vigente; Calcular el finiquito de los trabajadores que causen baja, verificando que no existan adeudos en el Departamento de Recursos Financieros y Contabilidad, así como en el Departamento de Recursos Materiales y Servicios Generales, con el propósito de liberar su carta para el cobro del fondo de ahorro; Vigilar que se gestionen las credenciales del personal de nuevo ingreso y, en su caso, tramitar las reposiciones que se soliciten; Llevar el control de los contratos con prestadores de servicios profesionales contratados bajo el régimen de honorarios asimilados a salarios; Supervisar la integración de los expedientes de los prestadores de servicios profesionales contratados bajo el régimen de honorarios asimilados a salarios; Analizar las observaciones resultado de las diversas auditorías y participar en su solventación sustentándola en la documentación pertinente y en la formulación de los informes; Actualizar en la página de Internet la información relativa al ámbito de su competencia, en términos de lo previsto en la LTAIPDF; Elaborar los anexos técnicos para la contratación de los seguros de vida y de gastos médicos mayores; Llevar el control de los ajustes de la póliza de gastos médicos mayores, en los términos estipulados en la misma; Supervisar el apoyo en la gestión de reembolsos por concepto de gastos médicos mayores y del pago en los casos de defunción; Promover convenios con empresas del sector público y privado a fin de que oferten bienes y servicios a un mejor precio a los trabajadores del INFODF; Promover la suscripción de convenios con instituciones educativas de nivel medio superior y superior del sector público y privado a fin de captar candidatos de servicio social y prácticas profesionales; Ver Completo en Notas. | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 05/04/2022 | 05/04/2022 | |
| 9 | Jefe de Departamento | Jefe de Departamento de Estadística | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 05/04/2022 | 05/04/2022 | |
| 9 | Jefe de Departamento | Jefe de Departamento de Investigación de Quejas y Denuncias | Órgano Interno de Control | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 05/04/2022 | 05/04/2022 | |
| 9 | Jefe de Departamento | Jefe de Departamento de Adquisiciones y Servicios Generales | Dirección de Administración y Finanzas | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 05/04/2022 | 05/04/2022 | |
| 9 | Jefe de Departamento | Jefe de Departamento de Gobierno Abierto | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 05/04/2022 | 05/04/2022 | |
| 9 | Jefe de Departamento | Jefa de Departamento de Capacitación | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia, la Protección de Datos y la Rendición de Cuentas. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 05/04/2022 | 05/04/2022 | |
| 9 | Jefe de Departamento | Jefa de Departamento de Enlace con la Sociedad | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 05/04/2022 | 05/04/2022 | |
| 9 | Jefe de Departamento | Jefe de Departamento de Responsabilidades y Control Patrimonial | Órgano Interno de Control | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 05/04/2022 | 05/04/2022 | |
| 9 | Jefe de Departamento | Jefe de Departamento de Auditoría | Órgano Interno de Control | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 05/04/2022 | 05/04/2022 | |
| 9 | Jefe de Departamento | Jefe de Departamento de Archivo Institucional | Secretaría Técnica | Cumplir y promover el cumplimiento de la Ley de Archivos del Ciudad de México y demás normatividad aplicable en materia de archivos al interior del Instituto de Acceso a la Información Pública y Protección de Datos Personales del Ciudad de México; Coordinar el Sistema Institucional de Archivos del Instituto de Acceso a la Información Pública y Protección de Datos Personales del Distrito Federal; Fungir como Secretario Técnico del Comité Técnico Interno de Administración de Documentos del INFODF, desarrollando las obligaciones y funciones establecidas en la Ley de Archivos del Ciudad de México; Elaborar y poner a consideración del Comité Técnico Interno de Administración de Documentos el Programa Institucional de Desarrollo Archivístico en apego a la Ley de Archivos del Ciudad de México; Elaborar y poner a consideración del Comité Técnico Interno de Administración de Documentos el Programa Anual de trabajo de este Comité; Coordinar las Unidades de Archivo de Trámite, la Unidad de Archivo de Concentración y la Unidad de Archivo Histórico; Coordinar las actividades relacionadas con el archivo de concentración e histórico, así como del resguardo de los expedientes que los conforman. Emitir propuestas de mejora para el procedimiento de recepción, distribución, guarda, valoración y destino final de la documentación y fomentar la conservación, restauración y difusión del patrimonio documental del Instituto de Acceso a la Información Pública y Protección de Datos Personales del Ciudad de México; Proponer ante el Comité Técnico Interno de Administración de Documentos la normatividad aplicable en materia de administración de documentos y archivos; Asesorar a las Unidades administrativas del Instituto sobre la organización, descripción, resguardo y destino final de la documentación producida; Promover al interior del INFODF la cultura archivística, impartiendo cursos, pláticas o cualquier otra forma de difusión del conocimiento; Actualizar en la página de Internet la información relativa al ámbito de su competencia, en términos de lo previsto en la LTAIPDF; Presentar los informes que le sean requeridos por el Pleno del INFODF o el Comité Técnico Interno de Administración de Documentos del INFODF; y Las demás que le sean encomendadas en materia de administración de documentos y manejo de archivos. | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 05/04/2022 | 05/04/2022 | |
| 9 | Jefe de Departamento | Jefe de Departamento de Desarrollo de Sistemas | Dirección de Tecnologías de la Información | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 05/04/2022 | 05/04/2022 | |
| 9 | Jefe de Departamento | Jefa de Departamento de Comunicación y Redes Sociales | Dirección de Comunicación Social | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 05/04/2022 | 05/04/2022 | |
| 9 | Jefe de Departamento | Jefa de Departamento de Formación | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia, la Protección de Datos y la Rendición de Cuentas. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 05/04/2022 | 05/04/2022 | |
| 9 | Jefe de Departamento | Jefe de Departamento de Orientación y Atención | Secretaría Ejecutiva | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 05/04/2022 | 05/04/2022 | |
| 9 | Jefe de Departamento | Jefe de Departamento de Apoyo Técnico | Secretaría Técnica | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 05/04/2022 | 05/04/2022 | |
| 9 | Jefe de Departamento | Jefe de Departamento de lo Contencioso y Servicios Legales | Dirección de Asuntos Jurídicos. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 05/04/2022 | 05/04/2022 | |
| 9 | Jefe de Departamento | Jefa de Departamento de Protección de Datos Personales | Dirección de Datos Personales | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 05/04/2022 | 05/04/2022 | |
| 9 | Jefe de Departamento | Jefa de Departamento de Derechos Humanos Igualdad de Genero y Políticas Institucionales | Secretaría Ejecutiva | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 05/04/2022 | 05/04/2022 | |
| 9 | Jefe de Departamento | Jefe de Departamento de Proyectos de Vinculación con la Sociedad | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 05/04/2022 | 05/04/2022 | |
| 9 | Jefe de Departamento | Jefe de Departamento de Parlamento Abierto | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 05/04/2022 | 05/04/2022 | |
| 9 | Jefe de Departamento | Jefa de Departamento de Cultura | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia, la Protección de Datos y la Rendición de Cuentas. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 05/04/2022 | 05/04/2022 | |
| 9 | Jefe de Departamento | Jefe de Departamento de Soporte de Sistemas | Dirección de Tecnologías de la Información | Mantener en optimas condiciones el equipo de computo a fin de coadyuvar al cumplimiento de las funciones de las áreas usuarias. Elaborar un programa de mantenimiento preventivo de la infraestructura de cómputo y comunicaciones del instituto, así como vigilar su cumplimiento. Brindar soporte técnico en el manejo de: herramientas de escritorio que se emplean para la elaboración de documentos electrónicos, correo electrónico y acceso a internet, el centro de atención telefónica y paquetería utilizada en las diversas áreas del Instituto. Elaborar y actualizar los diagramas de la red de computo y comunicaciones del Instituto para conocer y controlar los servicios que se proporcionan. Llevar el control de los equipos de cómputo y comunicación propiedad del Instituto con la finalidad de planear mejoras tecnológicas. Llevar el control de las licencias de Software adquiridos por el Instituto en estricto apega a la legislación aplicable. Verificar la instalación y actualización del software de los equipos de computo de las diversas áreas del Instituto. Realizar la instalación, programación y configuración de los servicios de telefonía, comunicaciones y seguridad informática del Instituto. Realizar el respaldo de los servidores, sistemas de información y bases de datos, así como generar mecanismos que garanticen la conservación y custodia de la información. Elaborar lo reportes de consumo de servicios de telefonía para su entrega a la Dirección de Administración y Finanzas a fin de que se realicen previsiones necesarias en materia presupuestal. Presentar informes en el ámbito de su competencia, cuando así lo solicite su superior jerárquico; y Las demás encomendadas por su superior jerárquico, así como las derivadas de la normatividad aplicable en la materia. | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 05/04/2022 | 05/04/2022 | |
| 9 | Jefe de Departamento | Jefe de Departamento de Proyectos Estratégicos | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 05/04/2022 | 05/04/2022 | |
| 9 | Jefe de Departamento | Jefa de Departamento de Justicia Abierta | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 05/04/2022 | 05/04/2022 | |
| 9 | Jefe de Departamento | Jefa de Departamento de Presupuesto y Contabilidad | Dirección de Administración y Finanzas | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 05/04/2022 | 05/04/2022 | |
| 9 | Jefe de Departamento | Jefa de Departamento de Medios e Imagen Institucional | Dirección de Comunicación Social | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 05/04/2022 | 05/04/2022 | |
| 9 | Jefe de Departamento | Jefe de Departamento del Sistema de Transparencia y Anticorrupción | Secretaría Ejecutiva | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 05/04/2022 | 05/04/2022 | |
| 9 | Jefe de Departamento | Jefe de Departamento de Obligaciones en Datos Personales | Dirección de Datos Personales | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 05/04/2022 | 05/04/2022 | |
| 9 | Jefe de Departamento | Jefe de Departamento de Educación | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia, la Protección de Datos y la Rendición de Cuentas. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto, | confianza | Licenciatura | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Toda vez que es un puesto de nueva creación, el perfil correspondiente debe ser aprobado por el Pleno del Instituto. | Dirección de Administración y Finanzas | 05/04/2022 | 05/04/2022 |
Para consultar el histórico de la información de oficio correspondiente a este artículo y fracción, hemos facilitado su numeral equivalente conforme a la Ley anterior, disponible desde el siguiente botón: