2017 y anterior
2022
Para consultar el histórico de la información de oficio correspondiente a este artículo y fracción, hemos facilitado su numeral equivalente conforme a la Ley anterior, disponible desde el siguiente botón:
2022
Ejercicio | Fecha de inicio del periodo que se informa | Fecha de término del periodo que se informa | Tipo de integrante del sujeto obligado (catálogo) | Clave o nivel del puesto | Denominación o descripción del puesto | Denominación del cargo | Área de adscripción | Nombre (s) | Primer apellido | Segundo apellido | Sexo (catálogo) | Monto de la remuneración bruta, de conformidad al Tabulador de sueldos y salarios que corresponda | Tipo de moneda de la remuneración bruta | Monto de la remuneración neta, de conformidad al Tabulador de sueldos y salarios que corresponda | Tipo de moneda de la remuneración neta | Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_471065 |
Percepciones adicionales en especie y su periodicidad Tabla_471039 |
Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_471067 |
Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_471023 |
Gratificaciones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_471047 |
Primas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_471030 |
Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_471041 |
Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_471031 |
Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_471032 |
Estímulos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_471059 |
Apoyos económicos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_471071 |
Prestaciones económicas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_471062 |
Prestaciones en especie y su periodicidad Tabla_471074 |
Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información | Fecha de validación | Fecha de Actualización | Nota |
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2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 18 | Auxiliar Administrativo | Auxiliar Administrativo | Secretaría Ejecutiva | Rodolfo | Luján | Juárez | Masculino | 14129.38 | MXN | 11806.68 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 18 | Auxiliar Administrativo | Auxiliar Administrativo | Dirección de Administración y Finanzas | Jorge Alfredo | Nicasio | Medina | Masculino | 14129.38 | MXN | 11806.68 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 18 | Auxiliar Administrativo | Auxiliar Administrativo | Secretaría Técnica | Erandy Karina | Vilchis | Alcalá | Femenino | 14129.38 | MXN | 11806.68 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 6 | Subcoordinadora de Medios e Imagen Institucional | Subcoordinadora de Medios e Imagen Institucional | Dirección de Comunicación Social | Martín Eduardo | Andrade | Godinez | Masculino | 55056.02 | MXN | 41814.46 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 6 | Subcoordinador de Comunicación y Redes Sociales | Subcoordinador de Comunicación y Redes Sociales | Dirección de Comunicación Social | Víctor Manuel | Camacho | Trejo | Masculino | 55056.02 | MXN | 41814.46 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 7 | Subdirector de Unidad de Transparencia , Información Publica Y Datos Personales | Subdirector de Unidad de Transparencia , Información Publica Y Datos Personales | Secretaría Ejecutiva | Arturo Iván | Arteaga | Huertero | Masculino | 47556.02 | MXN | 36564.46 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 9 | Jefe de Departamento de Capacitación | Jefe de Departamento de Capacitación | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia, la Protección de Datos y la Rendición de Cuentas |
César | Fernández | González | Masculino | 40301.27 | MXN | 31619.45 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 9 | Jefe de Departamento de Responsabilidades y Control Patrimonial | Jefe de Departamento de Responsabilidades y Control Patrimonial | Órgano Interno de Control | Emilio Javier | García | Martínez | Masculino | 40301.27 | MXN | 31619.45 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 9 | Jefe de Departamento de Protección de Datos Personales | Jefe de Departamento de Protección de Datos Personales | Dirección de Datos Personales | Marco Antonio | Granados | Falcón | Masculino | 40301.27 | MXN | 31619.45 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano-2 | Juan Manuel | Velázquez | López | Masculino | 36474.97 | MXN | 28971.62 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 11 | Líder de Proyectos ""A"" | Líder de Proyectos ""A"" | Secretaría Ejecutiva | José Luis | Mejía | Orozco | Masculino | 25566.16 | MXN | 20671.99 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 11 | Líder de Proyectos ""A"" | Líder de Proyectos ""A"" | Secretaría Ejecutiva | Sandra | Aguilar | Estrada | Femenino | 25566.16 | MXN | 20671.99 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 12 | Líder de Proyectos ""B"" | Líder de Proyectos ""B"" | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica | Baruch Felix Belbesah Isaac | Morán | Pinacho | Masculino | 23066.16 | MXN | 18759.99 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 12 | Líder de Proyectos ""B"" | Líder de Proyectos ""B"" | Dirección de Asuntos Jurídicos | Rebeca | Nava | Pacheco | Femenino | 23066.16 | MXN | 18759.99 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 12 | Líder de Proyectos ""B"" | Líder de Proyectos ""B"" | Dirección de Comunicación Social | Jessica Paola | Olivares | Ramos | Femenino | 23066.16 | MXN | 18759.99 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 18 | Auxiliar Administrativo | Auxiliar Administrativo | Dirección de Administración y Finanzas | Javier | Hernández | Rodríguez | Masculino | 14129.38 | MXN | 11806.68 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 18 | Auxiliar Administrativo | Auxiliar Administrativo | Órgano Interno de Control | José Miguel | Alatorre | Mendez | Masculino | 14129.38 | MXN | 11806.68 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 7 | Subdirector de Sistemas | Subdirector de Sistemas | Dirección de Tecnologías de la Información | Juan Carlos | Chávez | García | Masculino | 47556.02 | MXN | 36564.46 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 7 | Subdirector de Recursos Materiales | Subdirector de Recursos Materiales | Dirección de Administración y Finanzas | Omar | Chavira | Campuzano | Masculino | 47556.02 | MXN | 36564.46 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 7 | Subdirectora de Proyección Estratégica | Subdirectora de Proyección Estratégica | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica | Elisa Estefanía | Contreras | Torres | Femenino | 47556.02 | MXN | 36564.46 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 9 | Jefe de Departamento de Desarrollo de Sistemas | Jefe de Departamento de Desarrollo de Sistemas | Dirección de Tecnologías de la Información | Mario Adan | Granados | Sánchez | Masculino | 40301.27 | MXN | 31619.45 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 9 | Jefa de Departamento de Enlace con la Sociedad | Jefa de Departamento de Enlace con la Sociedad | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica | Viridiana Monserrat | Grez | Ramírez | Femenino | 40301.27 | MXN | 31619.45 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 9 | Jefa de Departamento de Comunicación y Redes Sociales | Jefa de Departamento de Comunicación y Redes Sociales | Dirección de Comunicación Social | Anabel | Guerrero | Contreras | Femenino | 40301.27 | MXN | 31619.45 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 11 | Líder de Proyectos ""A"" | Líder de Proyectos ""A"" | Secretaría Ejecutiva | Francisco | Valdés | Vega | Masculino | 25566.16 | MXN | 20671.99 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 11 | Líder de Proyectos ""A"" | Líder de Proyectos ""A"" | Dirección de Datos Personales | Mayra | Hinojosa | Fuentes | Femenino | 25566.16 | MXN | 20671.99 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 12 | Líder de Proyectos ""B"" | Líder de Proyectos ""B"" | Secretaría Ejecutiva | Enrique | Abe | Takahashi | Masculino | 23066.16 | MXN | 18759.99 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 12 | Líder de Proyectos ""B"" | Líder de Proyectos ""B"" | Comisionado Ciudadano-2 | Leidy Ivette | Olivos | Flores | Femenino | 23066.16 | MXN | 18759.99 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 12 | Líder de Proyectos ""B"" | Líder de Proyectos ""B"" | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia, la Protección de Datos y la Rendición de Cuentas |
Alejandra | Pacheco | Pérez | Femenino | 23066.16 | MXN | 18759.99 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 12 | Líder de Proyectos ""B"" | Líder de Proyectos ""B"" | Dirección de Asuntos Jurídicos | José Luis Cesar | Perusquia | Rueda | Masculino | 23066.16 | MXN | 18759.99 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 7 | Subdirectora de Capacitaciòn y Formaciòn | Subdirectora de Capacitaciòn y Formaciòn | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia, la Protección de Datos y la Rendición de Cuentas |
Guelmi Monserrath | Cortez | García | Femenino | 47556.02 | MXN | 36564.46 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 7 | Subdirector de Lo Consultivo y Normativo | Subdirector de Lo Consultivo y Normativo | Dirección de Asuntos Jurídicos | Alejandro | Díaz | Vergara | Masculino | 47556.02 | MXN | 36564.46 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 7 | Subdirector de Vinculaciòn con la Sociedad | Subdirector de Vinculaciòn con la Sociedad | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica | Horacio | Gallardo | González | Masculino | 47556.02 | MXN | 36564.46 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 9 | Jefe de Departamento de Atención a Ponencias | Jefe de Departamento de Atención a Ponencias | Secretaría Técnica | Francisco Javier | Gutiérrez | Bañuelos | Masculino | 47556.02 | MXN | 31619.45 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 9 | Jefe de Departamento de Archivo de Resoluciones | Jefe de Departamento de Archivo de Resoluciones | Secretaría Técnica | Carlos Adrián | Hernández | Cabañas | Masculino | 40301.27 | MXN | 31619.45 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 9 | Jefa de Departamento de Formación | Jefa de Departamento de Formación | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia, la Protección de Datos y la Rendición de Cuentas |
Paulina | Herrera | Diez | Femenino | 40301.27 | MXN | 31619.45 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 12 | Líder de Proyectos ""B"" | Líder de Proyectos ""B"" | Dirección de Datos Personales | Evelyn Roxana | Aguilar | Martínez | Femenino | 23066.16 | MXN | 18759.99 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 12 | Líder de Proyectos ""B"" | Líder de Proyectos ""B"" | Dirección de Datos Personales | Emmanuel | Álvarez | Delgado | Masculino | 23066.16 | MXN | 18759.99 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 12 | Líder de Proyectos ""B"" | Líder de Proyectos ""B"" | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación | Andrea Paulina | Angelini | Zarzosa | Femenino | 23066.16 | MXN | 18759.99 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 12 | Líder de Proyectos ""B"" | Líder de Proyectos ""B"" | Dirección de Administración y Finanzas | César | Pineda | Rojas | Masculino | 23066.16 | MXN | 18759.99 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 12 | Líder de Proyectos ""B"" | Líder de Proyectos ""B"" | Comisionado Ciudadano-1 | Grecia Gabriela | Quintana | Sánchez | Femenino | 23066.16 | MXN | 18759.99 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 12 | Líder de Proyectos ""B"" | Líder de Proyectos ""B"" | Dirección de Tecnologías de la Información | Jorge Dalai Miguel | Madrid | Bahena | Masculino | 23066.16 | MXN | 18759.99 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 7 | Subdirector de lo Constencioso y Servicios Legales | Subdirector de lo Constencioso y Servicios Legales | Dirección de Asuntos Jurídicos | Israel Teodoro | Guzman | Salinas | Masculino | 47556.02 | MXN | 36564.46 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 7 | Subdirectora de Recursos Financieros | Subdirectora de Recursos Financieros | Dirección de Administración y Finanzas | Diana Francia | Hernández | Martínez | Femenino | 47556.02 | MXN | 36564.46 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 7 | Subdirectora de Cultura Y Educación | Subdirectora de Cultura Y Educación | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia, la Protección de Datos y la Rendición de Cuentas |
Bertha Inés | Juárez | Lugo | Femenino | 47556.02 | MXN | 36564.46 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 9 | Jefa de Departamento de Atención y Orientación Ciudadana | Jefa de Departamento de Atención y Orientación Ciudadana | Secretaría Ejecutiva | Azucena | Iturbe | Guzmán | Femenino | 40301.27 | MXN | 31619.45 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 9 | Jefe de Departamento de Apoyo Técnico | Jefe de Departamento de Apoyo Técnico | Secretaría Técnica | Alam Christhian | Juárez | Flores | Masculino | 40301.27 | MXN | 31619.45 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 9 | Jefe de Departamento del Sistema de Transparencia Y Anticorrupciòn | Jefe de Departamento del Sistema de Transparencia Y Anticorrupciòn | Secretaría Ejecutiva | Miguel Ángel | Lara | Díaz | Masculino | 40301.27 | MXN | 31619.45 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 12 | Líder de Proyectos ""B"" | Líder de Proyectos ""B"" | Dirección de Asuntos Jurídicos | Armando | Arana | Arana | Masculino | 23066.16 | MXN | 18759.99 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 12 | Líder de Proyectos ""B"" | Líder de Proyectos ""B"" | Dirección de Asuntos Jurídicos | Gustavo | Arellano | Aguilera | Masculino | 23066.16 | MXN | 18759.99 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 12 | Líder de Proyectos ""B"" | Líder de Proyectos ""B"" | Dirección de Administración y Finanzas | Gabriela | Bejarano | Arroyo | Femenino | 23066.16 | MXN | 18759.99 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 12 | Líder de Proyectos ""B"" | Líder de Proyectos ""B"" | Comisionado Ciudadano-3 | Alex | Ramos | Leal | Masculino | 23066.16 | MXN | 18759.99 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 12 | Líder de Proyectos ""B"" | Líder de Proyectos ""B"" | Dirección de Tecnologías de la Información | VACANTE | VACANTE | VACANTE | 23066.16 | MXN | 18759.99 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
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2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 12 | Líder de Proyectos ""B"" | Líder de Proyectos ""B"" | Secretaría Técnica | Alma Angélica | Rico | Sánchez | Femenino | 23066.16 | MXN | 18759.99 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 7 | Subdirectora de Tecnologias de la Información | Subdirectora de Tecnologias de la Información | Dirección de Tecnologías de la Información | Alejandro | Castillo | Escutia | Masculino | 46270.15 | MXN | 36564.46 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 7 | Subdirector de Proyectos | Subdirector de Proyectos | Comisionado Ciudadano-1 | Eduardo Alfredo | Lezama | Aguilar | Masculino | 47556.02 | MXN | 36564.46 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 7 | Subdirectora de Proyectos | Subdirectora de Proyectos | Comisionado Ciudadano-3 | Maribel | Lima | Romero | Femenino | 47556.02 | MXN | 36564.46 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 9 | Jefa de Departamento Derechos Humanos Igualdad de Género y Polìticas Institucionales | Jefa de Departamento Derechos Humanos Igualdad de Género y Polìticas Institucionales | Secretaría Ejecutiva | Alina | López | García | Femenino | 40301.27 | MXN | 31619.45 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 9 | Jefa de Departamento de Vinculaciòn con la Sociedad | Jefa de Departamento de Vinculaciòn con la Sociedad | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica | Regina | López | Iserte | Femenino | 40301.27 | MXN | 31619.45 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 9 | Jefe de Departamento Parlamento Abierto | Jefe de Departamento Parlamento Abierto | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación | David Alejandro | Martínez | Huerta | Masculino | 40301.27 | MXN | 31619.45 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 12 | Líder de Proyectos ""B"" | Líder de Proyectos ""B"" | Secretaría Técnica | Alejandra | Calderón | Guerra | Femenino | 23066.16 | MXN | 18759.99 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 12 | Líder de Proyectos ""B"" | Líder de Proyectos ""B"" | Secretaría Ejecutiva | Rocío | Casas | Palma | Femenino | 23066.16 | MXN | 18759.99 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 12 | Líder de Proyectos ""B"" | Líder de Proyectos ""B"" | Órgano Interno de Control | Erik Missael | Castillo | Rosales | Masculino | 23066.16 | MXN | 18759.99 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 12 | Líder de Proyectos ""B"" | Líder de Proyectos ""B"" | Comisionado Presidente | Pablo | Rodríguez | Nataren | Masculino | 23066.16 | MXN | 18759.99 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 12 | Líder de Proyectos ""B"" | Líder de Proyectos ""B"" | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación | Melisa Citlali | Romero | Castillo | Femenino | 23066.16 | MXN | 18759.99 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 12 | Líder de Proyectos ""B"" | Líder de Proyectos ""B"" | Órgano Interno de Control | VACANTE | VACANTE | VACANTE | 23066.16 | MXN | 18759.99 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
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2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 7 | Subdirector de Datos Personales | Subdirector de Datos Personales | Dirección de Datos Personales | María Guadalupe | Mendoza | Arreola | Femenino | 47556.02 | MXN | 36564.46 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 7 | Subdirectora de Recursos Humanos | Subdirectora de Recursos Humanos | Dirección de Administración y Finanzas | Rosaura | Morales | GonzÁlez | Femenino | 47556.02 | MXN | 36564.46 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 7 | Subdirectora del Sistema de Transparencia Y Anticorrupción | Subdirectora del Sistema de Transparencia Y Anticorrupción | Secretaría Ejecutiva | Laura Corina | Nuñez | Aristeo | Femenino | 47556.02 | MXN | 36564.46 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 9 | Jefe de Departamento de Soporte de Sistemas | Jefe de Departamento de Soporte de Sistemas | Dirección de Tecnologías de la Información | Luis Javier | Mendoza | Rueda | Masculino | 40301.27 | MXN | 31619.45 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 9 | Jefa de Departamento de Justicia Abierta | Jefa de Departamento de Justicia Abierta | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación | Anabel | Mora | Ruiz | Femenino | 40301.27 | MXN | 31619.45 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 9 | Jefa de Departamento de Presupuesto y Contabilidad | Jefa de Departamento de Presupuesto y Contabilidad | Dirección de Administración y Finanzas | Sandra | Mota | García | Femenino | 40301.27 | MXN | 31619.45 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 12 | Líder de Proyectos ""B"" | Líder de Proyectos ""B"" | Dirección de Comunicación Social | Aldo Alfredo | Cisneros | Fernández | Masculino | 23066.16 | MXN | 18759.99 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 12 | Líder de Proyectos ""B"" | Líder de Proyectos ""B"" | Dirección de Administración y Finanzas | Adrián | Contreras | Segundo | Masculino | 23066.16 | MXN | 18759.99 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 12 | Líder de Proyectos ""B"" | Líder de Proyectos ""B"" | Comisionado Presidente | Gerardo | Cortés | Sánchez | Masculino | 23066.16 | MXN | 18759.99 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 12 | Líder de Proyectos ""B"" | Líder de Proyectos ""B"" | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación | Daniel | Saavedra | Lladó | Masculino | 23066.16 | MXN | 18759.99 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 12 | Líder de Proyectos ""B"" | Líder de Proyectos ""B"" | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica | Fátima Adaliz | Sánchez | Trejo | Femenino | 23066.16 | MXN | 18759.99 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 12 | Líder de Proyectos ""B"" | Líder de Proyectos ""B"" | Comisionado Ciudadano-3 | Luis Angel | López | Iserte | Masculino | 23066.16 | MXN | 18759.99 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 7 | Subdirectora de Derechos Humanos Igualdad De Gènero Y Polìticas Institucionales | Subdirectora de Derechos Humanos Igualdad De Gènero Y Polìticas Institucionales | Secretaría Ejecutiva | Maribel | Olvera | Acevedo | Femenino | 47556.02 | MXN | 36564.46 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 7 | Subdirector de Evaluación | Subdirector de Evaluación | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación | Sonia | Quintana | Martínez | Femenino | 47556.02 | MXN | 36564.46 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 7 | Subdirectora de Estado Abierto | Subdirectora de Estado Abierto | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación | María Soledad | Rodrigo | Femenino | 47556.02 | MXN | 36564.46 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
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2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 9 | Jefa de Departamento de Medios e Imagen Institucional | Jefa de Departamento de Medios e Imagen Institucional | Dirección de Comunicación Social | Maricela | Nieto | Herrejón | Masculino | 40301.27 | MXN | 31619.45 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 9 | Jefa de Departamento de Estadistica | Jefa de Departamento de Estadistica | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación | Saraí Zulema | Oviedo | Hernández | Femenino | 40301.27 | MXN | 31619.45 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 9 | Jefe de Departamento de Auditoría | Jefe de Departamento de Auditoría | Órgano Interno de Control | Rogelio | Pérez | Delgadillo | Masculino | 40301.27 | MXN | 31619.45 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 12 | Líder de Proyectos ""B"" | Líder de Proyectos ""B"" | Dirección de Administración y Finanzas | Araceli | Cruz | León | Femenino | 23066.16 | MXN | 18759.99 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 12 | Líder de Proyectos ""B"" | Líder de Proyectos ""B"" | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación | Roberto | Exsome | Romero | Masculino | 23066.16 | MXN | 18759.99 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 12 | Líder de Proyectos ""B"" | Líder de Proyectos ""B"" | Dirección de Comunicación Social | Erika | Flores | Galván | Femenino | 23066.16 | MXN | 18759.99 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 12 | Líder de Proyectos ""B"" | Líder de Proyectos ""B"" | Secretaría Ejecutiva | Silvia Arely | Sevilla | Lazcano | Femenino | 23066.16 | MXN | 18759.99 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 12 | Líder de Proyectos ""B"" | Líder de Proyectos ""B"" | Dirección de Administración y Finanzas | Héctor Eduardo | Tamayo | Ángeles | Masculino | 23066.16 | MXN | 18759.99 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 12 | Líder de Proyectos ""B"" | Líder de Proyectos ""B"" | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación | Soledad Asunción | Victoria | Cruz | Femenino | 23066.16 | MXN | 18759.99 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 7 | Subdirector de Organización y Apoyo Logistico | Subdirector de Organización y Apoyo Logistico | Secretaría Ejecutiva | Horacio | Saldaña | Loza | Masculino | 47556.02 | MXN | 36564.46 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 7 | Subdirectora de Verificación de Cumplimiento | Subdirectora de Verificación de Cumplimiento | Dirección de Datos Personales | Rosalba | León | Quintero | Femenino | 47556.02 | MXN | 36564.46 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 7 | Subdirectora de Acuerdos | Subdirectora de Acuerdos | Secretaría Técnica | Citlali Nelli | Toxqui | Terán | Femenino | 47556.02 | MXN | 36564.46 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 9 | Jefe de Departamento Proyectos Estrategicos | Jefe de Departamento Proyectos Estrategicos | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica | Cynthia Mónica | Reyes | Limón | Femenino | 40301.27 | MXN | 31619.45 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 9 | Jefa de Departamento de Datos Personales | Jefa de Departamento de Datos Personales | Dirección de Datos Personales | Atzimba | Rodríguez | Sánchez | Femenino | 40301.27 | MXN | 31619.45 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 9 | Jefa de Departamento de Cultura | Jefa de Departamento de Cultura | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia, la Protección de Datos y la Rendición de Cuentas |
Rosario Adriana | Salinas | Gómez | Femenino | 40301.27 | MXN | 31619.45 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 12 | Líder de Proyectos ""B"" | Líder de Proyectos ""B"" | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia, la Protección de Datos y la Rendición de Cuentas |
Miguel Ángel | Francisco | Manzano | Masculino | 23066.16 | MXN | 18759.99 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 12 | Líder de Proyectos ""B"" | Líder de Proyectos ""B"" | Dirección de Datos Personales | Pedro | Mayen | Luna | Masculino | 23066.16 | MXN | 18759.99 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 12 | Líder de Proyectos ""B"" | Líder de Proyectos ""B"" | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica | Janett Alejandra | García | Esparza | Masculino | 23066.16 | MXN | 18759.99 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 12 | Líder de Proyectos ""B"" | Líder de Proyectos ""B"" | Dirección de Datos Personales | Jorge | Zamora | Vázquez | Masculino | 23066.16 | MXN | 18759.99 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 13 | Líder de Proyectos ""C"" | Líder de Proyectos ""C"" | Secretaría Ejecutiva | Fernanda Gabriela | Lopez | Lara | Femenino | 19066.16 | MXN | 15589.43 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 13 | Líder de Proyectos ""C"" | Líder de Proyectos ""C"" | Dirección de Administración y Finanzas | Raúl ignacio | Gómez | González | Masculino | 19066.16 | MXN | 15589.43 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 7 | Subdirector de Proyectos | Subdirector de Proyectos | Comisionado Ciudadano-2 | Dora María | Trejo | Alvarez | Femenino | 47556.02 | MXN | 36564.46 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 7 | Subdirector de Proyectos | Subdirector de Proyectos | Comisionado Presidente | Erik Alejandro | Trejo | Álvarez | Masculino | 47556.02 | MXN | 36564.46 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 7 | Subdirectora de Archivo Institucional | Subdirectora de Archivo Institucional | Secretaría Técnica | Brenda | Trujillo | Velázquez | Femenino | 47556.02 | MXN | 36564.46 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 9 | Jefa de Departamento de Educación | Jefa de Departamento de Educación | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia, la Protección de Datos y la Rendición de Cuentas |
Dayana | Sevilla | Osornio | Femenino | 40301.27 | MXN | 31619.45 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 9 | Jefe de Departamento Vinculación Estrategica | Jefe de Departamento Vinculación Estrategica | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica | Sergio Fermín | Trejo | Durán | Masculino | 40301.27 | MXN | 31619.45 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 9 | Jefa de Departamento de Obligaciones en Datos Personales | Jefa de Departamento de Obligaciones en Datos Personales | Dirección de Datos Personales | Diana | Gaona | Roman | Femenino | 40301.27 | MXN | 31619.45 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 12 | Líder de Proyectos ""B"" | Líder de Proyectos ""B"" | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia, la Protección de Datos y la Rendición de Cuentas |
José Rafael Bernardo | García | Rosas | Masculino | 23066.16 | MXN | 18759.99 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 12 | Líder de Proyectos ""B"" | Líder de Proyectos ""B"" | Dirección de Administración y Finanzas | Rodrigo | Rembis | Vega | Masculino | 23066.16 | MXN | 18759.99 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 12 | Líder de Proyectos ""B"" | Líder de Proyectos ""B"" | Dirección de Tecnologías de la Información | Reyna | Durán | Manuel | Femenino | 23066.16 | MXN | 18759.99 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 13 | Líder de Proyectos ""C"" | Líder de Proyectos ""C"" | Dirección de Administración y Finanzas | Cristina | Salamanca | Sánchez | Femenino | 19066.16 | MXN | 15589.43 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 13 | Líder de Proyectos ""C"" | Líder de Proyectos ""C"" | Dirección de Comunicación Social | Ignacio | Medina | Arreola | Femenino | 19066.16 | MXN | 15589.43 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 13 | Líder de Proyectos ""C"" | Líder de Proyectos ""C"" | Dirección de Datos Personales | Ángel | Sánchez | Perez | Masculino | 19066.16 | MXN | 15589.43 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 1 | Comisionado Ciudadano Presidente | Comisionado Ciudadano Presidente | Comisionado Presidente | Julio César | Bonilla | Gutiérrez | Masculino | 110500 | MXN | 78429.05 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 1 | Comisionada Ciudadana | Comisionada Ciudadana | Comisionado Ciudadano-1 | Marina Alicia | San Martín | Rebolloso | Femenino | 110500 | MXN | 78429.05 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 1 | Comisionado Ciudadano | Comisionado Ciudadano | Comisionado Ciudadano-3 | Arístides Rodrigo | Guerrero | García | Masculino | 110500 | MXN | 78429.05 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 7 | Subdirector de Proyectos | Subdirector de Proyectos | Comisionado Ciudadnano-4 | Ernesto | Santillán | Pérez | Masculino | 47556.02 | MXN | 36564.46 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 8 | Asesor | Asesor | Comisionado Ciudadano-1 | Álvaro Enrique | Chávez | García | Masculino | 46270.15 | MXN | 35694.72 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 8 | Asesor | Asesor | Comisionado Ciudadano-3 | Benjamín Emmanuel | Gallegos | Moctezuma | Masculino | 46270.15 | MXN | 35694.72 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 9 | Jefe de Departamento de Archivo Institucional | Jefe de Departamento de Archivo Institucional | Secretaría Técnica | Guillermo | Villanueva | Villanueva | Masculino | 40301.27 | MXN | 31619.45 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 9 | Jefe de Departamento de lo Contencioso y Servicios Legales | Jefe de Departamento de lo Contencioso y Servicios Legales | Dirección de Asuntos Jurídicos | Edgar Basilio | Villavicencio | Villanueva | Masculino | 40301.27 | MXN | 31619.45 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano-2 | Cristian Geovanni | Cabanillas | Martínez | Masculino | 36474.97 | MXN | 28971.62 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 12 | Líder de Proyectos ""B"" | Líder de Proyectos ""B"" | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia, la Protección de Datos y la Rendición de Cuentas |
Alan Misael | González | Jaimes | Masculino | 23066.16 | MXN | 18759.99 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 12 | Líder de Proyectos ""B"" | Líder de Proyectos ""B"" | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica | Ernesto | González | Tapia | Masculino | 23066.16 | MXN | 18759.99 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 12 | Líder de Proyectos ""B"" | Líder de Proyectos ""B"" | Dirección de Comunicación Social | Daniel | González | Torres | Masculino | 23066.16 | MXN | 18759.99 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 13 | Líder de Proyectos ""C"" | Líder de Proyectos ""C"" | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica | Diego Elías | Ruffiar | Trejo | Masculino | 19066.16 | MXN | 15589.43 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 14 | Actuario | Actuario | Secretaría Técnica | José Jesús | Ledesma | Ledesma | Masculino | 16129.38 | MXN | 13379.48 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 14 | Actuario | Actuario | Secretaría Técnica | Elizabeth | Hernandez | Rul | Femenino | 16129.38 | MXN | 13379.48 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 1 | Comisionada Ciudadana | Comisionada Ciudadana | Comisionado Ciudadano-2 | María Del Carmen | Nava | Polina | Femenino | 110500 | MXN | 78429.05 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 1 | Comisionada Ciudadana | Comisionada Ciudadana | Comisionado Ciudadnano-4 | Laura Lisette | Enriquez | Rodríguez | Femenino | 110500 | MXN | 78429.05 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 2 | Secretario Técnico | Secretario Técnico | Secretaría Técnica | Hugo Erik | Zertuche | Guerrero | Masculino | 100493.18 | MXN | 71946.33 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 8 | Asesor | Asesor | Comisionado Presidente | Gabriela Angela | Magdaleno | Del Río | Femenino | 46270.15 | MXN | 35694.72 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 8 | Asesor | Asesor | Comisionado Ciudadnano-4 | VACANTE | VACANTE | VACANTE | Femenino | 46270.15 | MXN | 35694.72 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 8 | Asesor | Asesor | Comisionado Ciudadano-2 | José Guadalupe | Hernández | Martínez | Masculino | 46270.15 | MXN | 35694.72 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano-3 | Isis Giovana | Cabrera | Rodríguez | Femenino | 36474.97 | MXN | 28971.62 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano-1 | Leticia Ischell | Camacho | Marín | Femenino | 36474.97 | MXN | 28971.62 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano-1 | Noél | Castillo | Jorge | Masculino | 36474.97 | MXN | 28971.62 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 12 | Líder de Proyectos ""B"" | Líder de Proyectos ""B"" | Dirección de Tecnologías de la Información | Omar | Gopar | Montoya | Masculino | 23066.16 | MXN | 18759.99 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 12 | Líder de Proyectos ""B"" | Líder de Proyectos ""B"" | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia, la Protección de Datos y la Rendición de Cuentas |
Lizbeth | Guzmán | Pedraza | Femenino | 23066.16 | MXN | 18759.99 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 12 | Líder de Proyectos ""B"" | Líder de Proyectos ""B"" | Dirección de Comunicación Social | Susana | Hernández | Hernández | Femenino | 23066.16 | MXN | 18759.99 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 14 | Actuario | Actuario | Secretaría Técnica | María Antonieta | García | Eslava | Femenino | 16129.38 | MXN | 13379.48 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 14 | Actuario | Actuario | Secretaría Técnica | Juan Oscar | Urrutía | Martínez | Masculino | 16129.38 | MXN | 13379.48 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 15 | Secretaria | Secretaria | Comisionado Ciudadnano-4 | Ángel Arturo | Hernández | Rivas | Masculino | 15629.38 | MXN | 12986.28 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 2 | Secretario Ejecutivo | Secretario Ejecutivo | Secretaría Ejecutiva | Andrés Israel | Rodríguez | Ramírez | Masculino | 100493.18 | MXN | 71946.33 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 3 | Contralor | Contralor | Órgano Interno de Control | Aarón | Romero | Espinosa | Masculino | 96617.61 | MXN | 69778.29 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 4 | Directora | Directora | Dirección de Asuntos Jurídicos | Yessica Paloma | Báez | Benítez | Femenino | 68942.03 | MXN | 51281.15 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 8 | Asesor | Asesor | Comisionado Presidente | Mario Eric | Ortíz | Gredhill | Masculino | 46270.15 | MXN | 35694.72 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 8 | Asesor | Asesor | Comisionado Ciudadano-3 | Luis Roberto | Palacios | Muñoz | Masculino | 46270.15 | MXN | 35694.72 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 8 | Asesora | Asesora | Comisionado Presidente | Miriam | Rojas | Piña | Femenino | 46270.15 | MXN | 35694.72 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Presidente | Karla | Correa | Torres | Femenino | 36474.97 | MXN | 28971.62 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Presidente | Ana Gabriela | Del Rio | Rodríguez | Femenino | 36474.97 | MXN | 28971.62 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Presidente | Erika | Delgado | Garnica | Femenino | 36474.97 | MXN | 28971.62 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 12 | Líder de Proyectos ""B"" | Líder de Proyectos ""B"" | Secretaría Técnica | Rocío | Hernández | Socorro | Femenino | 23066.16 | MXN | 18759.99 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 12 | Líder de Proyectos ""B"" | Líder de Proyectos ""B"" | Comisionado Ciudadnano-4 | María Guadalupe | Hernández | Zendejas | Femenino | 23066.16 | MXN | 18759.99 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 12 | Líder de Proyectos ""B"" | Líder de Proyectos ""B"" | Dirección de Asuntos Jurídicos | Rodolfo Isaac | Herrera | Vázquez | Masculino | 23066.16 | MXN | 18759.99 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 15 | Secretaria | Secretaria | Comisionado Ciudadano-3 | Juan Carlos | Sánchez | Caballero Rigalt | Masculino | 15629.38 | MXN | 12986.28 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 15 | Secretaria | Secretaria | Comisionado Ciudadano-2 | Nicole Giovana | López | Murga | Femenino | 15629.38 | MXN | 12986.28 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 15 | Secretaria | Secretaria | Comisionado Ciudadano-1 | Adriana | Cárdenas | Lizárraga | Femenino | 15629.38 | MXN | 12986.28 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 4 | Directora | Directora | Dirección de Administración y Finanzas | Sandra Ariadna | Mancebo | Padilla | Femenino | 68942.03 | MXN | 51281.15 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 4 | Director | Director | Dirección de Comunicación Social | Raúl | Llanos | Samaniego | Masculino | 68942.03 | MXN | 51281.15 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 4 | Director | Director | Dirección de Tecnologías de la Información | Hiriam Eduardo | Pérez | Vidal | Masculino | 68942.03 | MXN | 51281.15 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 8 | Asesora | Asesora | Comisionado Ciudadano-1 | Maxin Magali | Sánchez | Carreño | Femenino | 46270.15 | MXN | 35694.72 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 8 | Asesora | Asesora | Comisionado Ciudadano-2 | Iran Yunuen | Sosa | Díaz | Masculino | 46270.15 | MXN | 35694.72 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 8 | Asesor | Asesor | Comisionado Presidente | Héctor Javier | Maya | Ibarra | Masculino | 46270.15 | MXN | 35694.72 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano-3 | Lawrence Salome | Flores | Ayvar | Masculino | 36474.97 | MXN | 28971.62 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadnano-4 | VACANTE | VACANTE | VACANTE | 36474.97 | MXN | 28971.62 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
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2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano-1 | Hugo | Gutiérrez | Trejo | Masculino | 36474.97 | MXN | 28971.62 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 12 | Líder de Proyectos ""B"" | Líder de Proyectos ""B"" | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia, la Protección de Datos y la Rendición de Cuentas |
María Teresa | Jimenez | Rodríguez | Femenino | 23066.16 | MXN | 18759.99 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 12 | Líder de Proyectos ""B"" | Líder de Proyectos ""B"" | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación | David Humberto | Jimenez | Sánchez | Masculino | 23066.16 | MXN | 18759.99 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 12 | Líder de Proyectos ""B"" | Líder de Proyectos ""B"" | Comisionado Ciudadano-2 | Mario Enrique | López | Almaraz | Masculino | 23066.16 | MXN | 18759.99 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 15 | Secretaria | Secretaria | Comisionado Presidente | Verónica | Peralta | Gutiérrez | Femenino | 15629.38 | MXN | 12986.28 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 16 | Recepcionista | Recepcionista | Dirección de Administración y Finanzas | Cindy Mayte | Torres | Moncada | Femenino | 15129.38 | MXN | 12593.08 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 17 | Operador | Operador | Secretaría Ejecutiva | Diego | Barajas | Ochoa | Masculino | 14629.38 | MXN | 12199.88 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 4 | Directora | Directora | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia, la Protección de Datos y la Rendición de Cuentas |
Maria Laura | Castelazo | Díaz Leal | Femenino | 68942.03 | MXN | 51281.15 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 4 | Director | Director | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica | Armando Tadeo | Terán | Ongay | Masculino | 68942.03 | MXN | 51281.15 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 4 | Director | Director | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación | Aldo Antonio | Trapero | Maldonado | Masculino | 68942.03 | MXN | 51281.15 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 8 | Asesora | Asesora | Comisionado Presidente | Melisa Marlet | Vázquez | Buendía | Femenino | 46270.15 | MXN | 35694.72 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 9 | Jefe de Departamento de Actuarios | Jefe de Departamento de Actuarios | Secretaría Técnica | Ariel Mario | Bautista | Hernández | Masculino | 40301.27 | MXN | 31619.45 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 9 | Jefe de Departamento de Cumplimiento | Jefe de Departamento de Cumplimiento | Dirección de Asuntos Jurídicos | Onitsed Uriel | Bustamante | Silva | Masculino | 40301.27 | MXN | 31619.45 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadnano-4 | María Elena | Hernández | Mora | Femenino | 36474.97 | MXN | 28971.62 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadnano-4 | Adolfo | León | Vergara | Masculino | 36474.97 | MXN | 28971.62 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano-3 | José | Mendiola | Esquivel | Masculino | 36474.97 | MXN | 28971.62 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 12 | Líder de Proyectos ""B"" | Líder de Proyectos ""B"" | Dirección de Comunicación Social | Fernando | Luna | Galindo | Masculino | 23066.16 | MXN | 18759.99 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 12 | Líder de Proyectos ""B"" | Líder de Proyectos ""B"" | Dirección de Vinculación y Proyección Estratégica | Esteban Daniel | Martínez | Enríquez | Masculino | 23066.16 | MXN | 18759.99 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 12 | Líder de Proyectos ""B"" | Líder de Proyectos ""B"" | Dirección de Datos Personales | Alfredo | Martínez | Hernández | Masculino | 23066.16 | MXN | 18759.99 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 17 | Operador | Operador | Secretaría Ejecutiva | Ma. Cristina | Domínguez | Hernández | Femenino | 14629.38 | MXN | 12199.88 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 17 | Operador | Operador | Secretaría Ejecutiva | Samantha Iveth | Campos | Martínez | Femenino | 14629.38 | MXN | 12199.88 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 18 | Auxiliar Administrativo | Auxiliar Administrativo | Dirección de Administración y Finanzas | Abel Jaime | Alzua | Arias | Masculino | 14129.38 | MXN | 11806.68 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 4 | Directora | Directora | Dirección de Datos Personales | Ana María | Cervantes | Jasso | Femenino | 68942.03 | MXN | 51281.15 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 5 | Coordinador De Ponencia | Coordinador De Ponencia | Comisionado Ciudadano-3 | Jafet Rodrigo | Bustamante | Moreno | Masculino | 60749.03 | MXN | 45972.81 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 5 | Coordinador De Ponencia | Coordinador De Ponencia | Comisionado Presidente | Marcos Joel | Perea | Arellano | Masculino | 60749.03 | MXN | 45972.81 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 9 | Jefe de Departamento de Infraestructura y Seguridad Informatica | Jefe de Departamento de Infraestructura y Seguridad Informatica | Dirección de Tecnologías de la Información | Renato Francisco | Reyes | Cervantes | Masculino | 40301.27 | MXN | 31619.45 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 9 | Jefa de Departamento de Recursos Humanos | Jefa de Departamento de Recursos Humanos | Dirección de Administración y Finanzas | María Rocío | Castillo | Pan | Femenino | 40301.27 | MXN | 31619.45 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 9 | Jefe de Departamento de Investigaciòn de Quejas y Denuncias | Jefe de Departamento de Investigaciòn de Quejas y Denuncias | Órgano Interno de Control | Rafael | Del Pozo | Camacho | Masculino | 40301.27 | MXN | 31619.45 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadnano-4 | Elizabeth Idaiana | Molina | Aguilar | Femenino | 36474.97 | MXN | 28971.62 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadnano-4 | José Luis | Muñoz | Andrade | Masculino | 36474.97 | MXN | 28971.62 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano-3 | Jessica Itzel | Rivas | Bedolla | Femenino | 36474.97 | MXN | 28971.62 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 12 | Líder de Proyectos ""B"" | Líder de Proyectos ""B"" | Dirección de Capacitación para la Cultura de la Transparencia, la Protección de Datos y la Rendición de Cuentas |
Edgar Yair | Martínez | Madrigal | Masculino | 23066.16 | MXN | 18759.99 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 12 | Líder de Proyectos ""B"" | Líder de Proyectos ""B"" | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación | Andres Efrain | Martinez | Ruiz | Masculino | 23066.16 | MXN | 18759.99 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 12 | Líder de Proyectos ""B"" | Líder de Proyectos ""B"" | Comisionado Ciudadano-1 | Mitzy Monserrat | Maya | Mendoza | Femenino | 23066.16 | MXN | 18759.99 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 18 | Auxiliar Administrativo | Auxiliar Administrativo | Dirección de Administración y Finanzas | Jorge Luis | Rivera | Guerrero | Masculino | 14129.38 | MXN | 11806.68 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 18 | Auxiliar Administrativo | Auxiliar Administrativo | Dirección de Administración y Finanzas | Lucio | Rendón | Lucero | Masculino | 14129.38 | MXN | 11806.68 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 18 | Auxiliar Administrativo | Auxiliar Administrativo | Dirección de Administración y Finanzas | Karla Fernanda | Campuzano | Montes De Oca | Femenino | 14129.38 | MXN | 11806.68 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 5 | Coordinadora de Ponencia | Coordinadora de Ponencia | Comisionado Ciudadnano-4 | Jorge | Váldes | Gómez | Masculino | 60749.03 | MXN | 45972.81 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 5 | Coordinador De Ponencia | Coordinador De Ponencia | Comisionado Ciudadano-2 | Juan Francisco | Bezares | Calderón | Masculino | 60749.03 | MXN | 45972.81 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 5 | Coordinador De Ponencia | Coordinador De Ponencia | Comisionado Ciudadano-1 | José Alfredo | Fernandez | García | Masculino | 60749.03 | MXN | 45972.81 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 9 | Jefe de Departamento de Adquisiciones Y Servicios Generales | Jefe de Departamento de Adquisiciones Y Servicios Generales | Dirección de Administración y Finanzas | Roberto Carlos | Delgado | Maldonado | Masculino | 40301.27 | MXN | 31619.45 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 9 | Jefa de Departamento de lo Consultivo y Normativo | Jefa de Departamento de lo Consultivo y Normativo | Dirección de Asuntos Jurídicos | Perla Janeth | Delgado | Morales | Femenino | 40301.27 | MXN | 31619.45 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 9 | Jefe de Departamento de Gobierno Abierto | Jefe de Departamento de Gobierno Abierto | Dirección de Estado Abierto, Estudios y Evaluación | Manuel | Esparza | Moreno | Masculino | 40301.27 | MXN | 31619.45 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano-1 | Omar Jorge | Romero | Reyes | Masculino | 36474.97 | MXN | 28971.62 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano-2 | Nancy Yanira | Ruiz | Hernández | Femenino | 36474.97 | MXN | 28971.62 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 10 | Proyectista | Proyectista | Comisionado Ciudadano-2 | Claudia | Vázquez | Pérez | Femenino | 36474.97 | MXN | 28971.62 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 12 | Líder de Proyectos ""B"" | Líder de Proyectos ""B"" | Comisionado Ciudadnano-4 | Esther Elizabeth | Albarran | Martínez | Femenino | 23066.16 | MXN | 18759.99 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 12 | Líder de Proyectos ""B"" | Líder de Proyectos ""B"" | Dirección de Asuntos Jurídicos | Sergio | Medina | Araujo | Masculino | 23066.16 | MXN | 18759.99 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 12 | Líder de Proyectos ""B"" | Líder de Proyectos ""B"" | Dirección de Asuntos Jurídicos | Jose Antonio | Medina | Padilla | Masculino | 23066.16 | MXN | 18759.99 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 18 | Auxiliar Administrativo | Auxiliar Administrativo | Dirección de Administración y Finanzas | José Carmen | Castañeda | Barrientos | Masculino | 14129.38 | MXN | 11806.68 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 18 | Auxiliar Administrativo | Auxiliar Administrativo | Dirección de Administración y Finanzas | Ricardo | Jaramillo | Muñoz | Masculino | 14129.38 | MXN | 11806.68 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
2020 | 01/10/2020 | 31/12/2020 | Personal de confianza | 18 | Auxiliar Administrativo | Auxiliar Administrativo | Dirección de Administración y Finanzas | VACANTE | 14129.38 | MXN | 11806.68 | MXN | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_dinero_monto_bruto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr09/2020/A121Fr09_2020_T01_Percepciones_Adicionales_en_especie.pdf | A121Fr09_2020_T01_Ingresos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Sistemas_de_compensacion_monto bruto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Gratificaciones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Primas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Comisiones_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Dietas_monto_bruto_y_neto.pdf (infocdmx.org.mx) | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Bonos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Estimulos_monto_bruto_y_neto.pdf | https://infocdmx.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/2020/Fr09/A121Fr09_2020_T01_Apoyos_economicos_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_economicas_monto_bruto_y_neto.pdf | A121Fr09_2020_T01_Prestaciones_en_especie_y_su_periodicidad.pdf | Dirección de Administración y Finanzas | 15/02/2021 | 15/02/2021 | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado). De acuerdo a la normatividad del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), no existe un manual de cargos; toda vez que los nombramientos que expide son puestos generales. Respecto de rubros siguientes: Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333781), Percepciones adicionales en especie y su periodicidad (Tabla_333767), Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333782), Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333751), Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333768), Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333759), Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad (Tabla_333760) y Prestaciones en especie y su periodicidad (Tabla_333784). Se hace de su conocimiento que todos los trabajadores del Instituto cuentan con las prestaciones establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria apartado b) del artículo 123 Constitucional, como lo son: • Dos periodos de vacaciones al año, de diez días laborables cada uno • Seguridad Social proporcionada por el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado • Aguinaldo y; • Prima Vacacional Para mayor abundamiento podrá consultar la Política Laboral del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información. Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO), aplicable durante el ejercicio fiscal 2021, aprobada mediante Acuerdo del Pleno número 3594/13-11/2019, este ordenamiento es de carácter público y disponible para su consultada en la siguiente liga: http://www.infodf.org.mx/LTAIPRC-2016-OT/Art121/Fr01/2019/A121Fr01_2019-T04_Acdo-2019-13-11-3594.pdf El Instituto no establece el pago de percepciones, ingresos, compensaciones, comisiones, dietas, bonos y prestaciones en especie referidas, ya que no resultan aplicables para el INFO en virtud de que tales conceptos no se encuentran establecidos en la normativa que rige las remuneraciones de este Órgano Garante. Existen conceptos en la referida normativa cuyos supuestos de actualización precisan de situaciones jurídicas y condiciones fácticas determinadas. La información de las percepciones con periodicidad determinada, se plasman en el periodo durante el cual son pagadas al personal. Es decir, no todos los conceptos son aplicables a todos los servidores públicos, pues para que sean acreedores a dichos conceptos se deben cumplir ciertos requisitos o condiciones, como la antigüedad y el puesto ocupado (personal de mando superior, medio y operativo), es el caso de primas quinquenales. Por lo que dependerá del caso en concreto de cada persona servidora pública para determinar si es acreedor a los diversos conceptos, dichos casos pueden consultarse en el propio formato, ya que las percepciones a las que se hace referencia pueden relacionarse con cada uno de los registros y puede identificarse su otorgamiento de acuerdo con los requisitos o condiciones establecidos en la normativa respectiva. |
Nota: si usted desea consultar los trimestres anteriores o años previos a este, favor de dirigirse a las pestañas que contiene este formato de excel.
Para consultar el histórico de la información de oficio correspondiente a este artículo y fracción, hemos facilitado su numeral equivalente conforme a la Ley anterior, disponible desde el siguiente botón: